【摘要】視光中心如何提升業(yè)績主講:閆盼目錄:一、利潤來源二、面臨的壓力三、業(yè)績下滑的原因四、影響業(yè)績的因素五、提升業(yè)績的方法一、利潤來源利潤=進店數(shù)×成交率×客單價-成本業(yè)績構成一、利潤來源一、人流量:地理位置、宣傳引流二、成交率:店面陳列、銷
2025-01-17 09:59
【摘要】可以帶來業(yè)績的銷售方法總結★★★★★管理員工微信一舉一動、保護微信客戶資源,請百度“紅鷹工作手機”或電18925199527SPIN問答模式是銷售的利器SPIN銷售方法是尼爾雷克漢姆先生創(chuàng)立的。尼爾?雷克漢姆先生的SPIN銷售法是在IBM和Xerox等公司的贊助下通過對眾多高新技術營銷高手的跟蹤調查提煉完成的銷售方法。銷售活動一般要經(jīng)歷4個階段:
2025-08-04 14:55
【摘要】提升生產(chǎn)效率的有效方法第一部分標準工時與生產(chǎn)效率第二部分瓶頸突破與動作改善第三部分產(chǎn)線平衡與產(chǎn)線契合第四部分異常處理與計劃控制第五部分設施規(guī)劃與物流分析在巡視工廠時,我經(jīng)常可以聽到基層干部在這樣督導員工:“快點做!做好點!”我心中暗笑:“這家伙不是在做工,而是在作秀”!
2025-03-05 11:26
【摘要】績效管理——業(yè)績不斷提升的閉環(huán)中國人民大學勞動人事學院付亞和第一部分管理績效——管理人員的首要職責一、是什么在困擾我們*為何有那么多的人雖然頭腦聰明卻績效平平?*為何我們抱怨問題而不去解決問題?*為什么管
2025-01-18 22:34
【摘要】績效管理——業(yè)績不斷提升的閉環(huán)中國人民大學勞動人事學院付亞和免責聲明:本管理工具由中國人力資源網(wǎng)會員提供,中國人力資源網(wǎng)對會員提供的管理工具進行篩選和編輯,但并不聲明或保證其內容的正確性。該管理工具屬于提供者所有,有關版權問題請直接與提供者聯(lián)系。第一部分管理績效——
2025-01-18 21:56
【摘要】第九章戰(zhàn)略管理會計業(yè)績評價的理論與方法第一節(jié)業(yè)績評價的基本理論管理會計一直把業(yè)績評價問題作為內部管理控制研究的重要組成部分,但在傳統(tǒng)管理會計中,只有責任會計在責任預算的編制和責任報告中才對此有一些說明,卻不清晰和系統(tǒng)。隨著管理理論(如委托代理理論、戰(zhàn)略管理理論等)的發(fā)展,管理會計必須將業(yè)績評價的理論研究和實務推進作為一個重要的方面
2025-01-22 04:30
【摘要】企業(yè)績效評價理論與方法主講人:楊皓中南財經(jīng)政法大學統(tǒng)計與數(shù)學學院中南財經(jīng)政法大學-統(tǒng)計與數(shù)學學院-楊皓目錄什么是績效評價?績效評價理論評價實例:中日汽車制造業(yè)績效比較中南財經(jīng)政法大學-統(tǒng)計與數(shù)學學院-楊皓什么是績效評價中南財經(jīng)政法大學
2025-05-13 01:20
【摘要】第一篇:提升銷售業(yè)績的解決方案 您好: 如果一百次電話服務可以換回您一次了解我們產(chǎn)品的機會,我想我會撥通您的電話100次,如果您覺得沒必要浪費那么多的電話費,那么我很感謝您通過郵件了解我們的產(chǎn)品。...
2024-10-10 18:19
【摘要】免責聲明:本管理工具由中國人力資源網(wǎng)會員提供,中國人力資源網(wǎng)對會員提供的管理工具進行篩選和編輯,但并不聲明或保證其內容的正確性。該管理工具屬于提供者所有,有關版權問題請直接與提供者聯(lián)系??冃Ч芾怼獦I(yè)績不斷提升的閉環(huán)中國人民大學勞動人事學院付亞和免責聲明:本管理工具由中國人力資源網(wǎng)會員提供,中國人力資源網(wǎng)對會員提供的管理工具進行篩選和編輯
2025-01-18 23:15
【摘要】提升10倍業(yè)績的銷售技巧一、王牌業(yè)務員要具備哪些素質??很多企業(yè)為業(yè)務員做培訓的時候,都愿意講授原一平的案例,其實原一平并不是世界首席推銷大使。?日本人齊騰竹之助是當之無愧的世界首席推銷大師行方孝古齊藤先生接受記者采訪的時候說?要想成為王牌業(yè)務員要做到:?(抗挫折承受能力――不要害怕失敗――失敗就是成功
2025-02-28 16:10
【摘要】10倍提升業(yè)績的銷售技巧一、王牌業(yè)務員要具備哪些素質??很多企業(yè)為業(yè)務員做培訓的時候,都愿意講授原一平的案例,其實原一平并不是世界首席推銷大使。?日本人齊騰竹之助是當之無愧的世界首席推銷大師行方孝古齊藤先生接受記者采訪的時候說?要想成為王牌業(yè)務員要做到:?(抗挫折承受能力――不要害怕失敗――失敗就是成
2025-01-13 03:43
【摘要】績效管理——業(yè)績不斷提升的閉環(huán)第一部分管理績效——管理人員的首要職責一、是什么在困擾我們*為何有那么多的人雖然頭腦聰明卻績效平平?*為何我們抱怨問題而不去解決問題?*為什么管理者不通過培養(yǎng)下屬來使自己的日子好過?*為什么即便有利益的
2025-01-18 22:37