【正文】 調(diào)動(dòng)、解雇、處分所有員工。 4）負(fù)責(zé)酒 店 工資管理。 5）負(fù)責(zé)酒 店 績(jī)效考核。 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 《 2020 版制造業(yè)企業(yè)管理大全》內(nèi)容更豐富、查看更輕松、利用更便利、價(jià)格更實(shí)惠、購買更放心！電話： 02568698690,68698693 手機(jī)： 15895950966 : 961531377 376977591 616843241 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 《 2020 版制造業(yè)企業(yè)管理大全》內(nèi)容更豐富、查看更輕松、利用更便利、價(jià)格更實(shí)惠、購買更放心！電話： 02568698690,68698693 手機(jī)： 15895950966 : 961531377 376977591 616843241 2 8. 檢查、監(jiān)督各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)情況。 16. 負(fù)責(zé)計(jì)劃、組織、落實(shí)、安排員工聯(lián)歡活動(dòng)。 （ 2） 負(fù)責(zé)員工健康證、暫住證、計(jì)生證、養(yǎng)老保險(xiǎn)辦理工作的安排。 人力資源部及行政辦根據(jù)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)力素質(zhì)、整個(gè)酒店的 經(jīng)營(yíng)、 管理模式來考慮部門所提建議的合理與否，并給予修改意見。 部門有非常理由需要變更本部門編制的，須用書面報(bào)告形式陳述 理由，送人力資源部。 － 年齡：普通員工年齡 18－ 22 周歲，特殊崗位可放寬年齡； － 身高： 男 — 米；女 — 米； － 具有一定的會(huì)話和書寫能力，特殊崗位英語要精通，并具備相應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)識(shí)和業(yè)務(wù)水平； － 實(shí)際表現(xiàn)無劣跡。 人力資源部進(jìn)行審核： （ 1）對(duì)照編 制表查看是否有空缺編制； （ 2）部門陳述的理由是否合理； 審核后人力資源部給出意見并將申請(qǐng)表轉(zhuǎn)呈執(zhí)行總經(jīng)理。 面試（每周二、四、六上午 9 時(shí)至 11 時(shí)） 第一次面試：人力資源部面試應(yīng)聘者。 部門在 《入職申請(qǐng)表》及《人事變更 表》上填寫意見（包括《入職申請(qǐng)表》上錄用建議一欄）后， 將表返回人力資源部，由人力資源總監(jiān)審查各項(xiàng)無誤后簽字，再送行政辦呈執(zhí)行總經(jīng)理簽批。 作行動(dòng)計(jì)劃（行政辦或人力資源部） 場(chǎng)地安排，由管家部負(fù)責(zé)。人力資源部按程序報(bào)批。 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 《 2020 版制造業(yè)企業(yè)管理大全》內(nèi)容更豐富、查看更輕松、利用更便利、價(jià)格更實(shí)惠、購買更放心！電話： 02568698690,68698693 手機(jī)： 15895950966 : 961531377 376977591 616843241 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 《 2020 版制造業(yè)企業(yè)管理大全》內(nèi)容更豐富、查看更輕松、利用更便利、價(jià)格更實(shí)惠、購買更放心！電話： 02568698690,68698693 手機(jī)： 15895950966 : 961531377 376977591 616843241 14 八、人力資源部將獲錄用的人員資料輸入電腦，建立人工、電腦檔案。 （ 2） 人工檔案：填好擋案目錄，按目錄順序?qū)T工個(gè)人原始資料有序保存，以供隨時(shí)調(diào)閱。 — 審核、報(bào)批 ＊人力資源部對(duì)員工進(jìn)行考核，簽署《員工工作表現(xiàn)評(píng)估表》。 — 部門將上述表格和報(bào)告報(bào)到人事部，人力資源部調(diào)查后作出中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 《 2020 版制造業(yè)企業(yè)管理大全》內(nèi)容更豐富、查看更輕松、利用更便利、價(jià)格更實(shí)惠、購買更放心！電話： 02568698690,68698693 手機(jī)： 15895950966 : 961531377 376977591 616843241 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 《 2020 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離職批準(zhǔn) 由部門主管為離職員工填寫《人事變更表》，注明因何種原因離職并報(bào)人力資源部。 離職員工到各相關(guān)部門辦理手續(xù) 離職手續(xù)必須在最后工作日之后最遲不得超過 48 小時(shí)內(nèi)完成。 如有補(bǔ)償，亦需在辦清所有離職手續(xù)、退還所有公物的前提下發(fā)給。 員工離職時(shí)退還之物品不齊全或有壞損，則從 制服 保證金中扣除相應(yīng)款額以賠償。 員工證的發(fā)放 由人力資源部在辦理員工入職手續(xù)時(shí)發(fā)給員工。s ID Card Reg. 編號(hào) REF CODE HRPP015 執(zhí)行職位 POSITION RESPONSIBLE 所有員工 All Staffs 涉及部門 DEPARTMEN CONCERNED 所有部門 ALL DEPARTMENT 目的： 便于員工個(gè)人和其崗位的識(shí)別，以利督導(dǎo)。未滿合同期者，須扣成本費(fèi) 30 元。 酒店員工上班時(shí)必須著酒店指定的制服。如有脫線、掉扣等影響制服穿著整潔之處，應(yīng)作修補(bǔ)后發(fā)放。性質(zhì)惡劣的，還將視具體情況給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。 不準(zhǔn)隨地大小便，使用廁所后應(yīng)及時(shí)沖洗，將衛(wèi)生紙丟入紙簍。 室內(nèi)不準(zhǔn)洗衣物。 政策與程序： 更衣室僅限員工使用 ,員工須憑名牌進(jìn)入更衣。 員工離職時(shí)，未退還制服，將被按價(jià)扣款。 每年向員工提供皮鞋兩雙（以舊換新）。 不得佩戴別人的名牌，或?qū)⒆约旱拿平o他人使用。 實(shí)習(xí)生和試用期員工佩戴 “TRAINEE’’ 名牌，其他員工佩戴刻自己名字的名牌。 員工證的保管 員工證應(yīng)妥善保管，不得借給別人或向別人借 來使用。否則，將以法律手段解決問題。 封存有關(guān)人事檔案（保存期兩年）。 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 《 2020 版制造業(yè)企業(yè)管理大全》內(nèi)容更豐富、查看更輕松、利用更便利、價(jià)格更實(shí)惠、購買更放心！電話： 02568698690,68698693 手機(jī)： 15895950966 : 961531377 376977591 616843241 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 《 2020 版制造業(yè)企業(yè)管理大全》內(nèi)容更豐富、查看更輕松、利用更便利、價(jià)格更實(shí)惠、購買更放心！電話： 02568698690,68698693 手機(jī)： 15895950966 : 961531377 376977591 616843241 29 人力資源部發(fā)放物品的賠償價(jià)目 項(xiàng) 目 罰 金 員工證 20 元 名 牌 30 元 制 服 按實(shí)價(jià)賠償 飯 卡 按餐數(shù)折算（每天餐費(fèi) 未用餐天數(shù)） 考勤卡 10 元 員工手冊(cè) 20 元 消防手冊(cè) 20 元 其他部門或酒店領(lǐng)用之工具、文具、宿舍用品等另行計(jì)算。 報(bào) 總經(jīng)理批準(zhǔn)。 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 《 2020 版制造業(yè)企業(yè)管理大全》內(nèi)容更豐富、查看更輕松、利用更便利、價(jià)格更實(shí)惠、購買更放心！電話： 02568698690,68698693 手機(jī)： 15895950966 : 961531377 376977591 616843241 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 《 2020 版制造業(yè)企業(yè)管理大全》內(nèi)容更豐富、查看更輕松、利用更便利、價(jià)格更實(shí)惠、購買更放心！電話： 02568698690,68698693 手機(jī)： 15895950966 : 961531377 376977591 616843241 27 政策 POLICY 離職手續(xù)規(guī)定 Leave Position Procedures Regulations 編號(hào) REF CODE HRPP012 執(zhí)行職位 POSITION RESPONSIBLE 所有員工 All Staffs 涉及部門 DEPARTMENT CONCERNED 所有部門 All Departments 目的： 確保員工了解并妥善辦理離職手續(xù)。 *人力資源部如同意 ，即聯(lián)系調(diào)入部門，如該部門同意考慮，可以由兩個(gè)部門協(xié)商安排員工面試。 *人 力資源部報(bào)執(zhí)行總經(jīng)理批準(zhǔn)。 *人力資源部報(bào) 總經(jīng)理批準(zhǔn)。 呈 總經(jīng)理審批。 評(píng)估人資格 各級(jí)員工由其直屬上司評(píng)估；部門總監(jiān)以上員工由執(zhí)行總經(jīng)理評(píng)估 。 人力資源部對(duì)員工考核后，提出意見，呈報(bào)執(zhí)行總經(jīng)理批準(zhǔn)。 — 離職員工應(yīng)在其最后工作日后 48 小時(shí)內(nèi)離開酒店 — 將終止的勞動(dòng)合同、人事變動(dòng)表等有關(guān)資料存檔（保留五年）。 ＊經(jīng) 總經(jīng)理批準(zhǔn)后，人力資源部負(fù)責(zé)辦理有關(guān)部門手續(xù)并解答合同續(xù)簽過程中提出的有關(guān)問題。 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 《 2020 版制造業(yè)企業(yè)管理大全》內(nèi)容更豐富、查看更輕松、利用更便利、價(jià)格更實(shí)惠、購買更放心！電話： 02568698690,68698693 手機(jī)： 15895950966 : 961531377 376977591 616843241 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 《 2020 版制造業(yè)企業(yè)管理大全》內(nèi)容更豐富、查看更輕松、利用更便利、價(jià)格更實(shí)惠、購買更放心！電話： 02568698690,68698693 手機(jī)： 15895950966 : 961531377 376977591 616843241 17 政策 POLICY 勞動(dòng)合同 Labour Contract 編號(hào) REF CODE HRPP007 執(zhí)行職位 POSITION RESPONSIBLE 人事經(jīng)理 Personnel Manager 涉及部門 DEPARTMENT CONCERNED 所有部門 All Departments 目的： 完善用工合法手續(xù)，保障酒店、員工雙方利益。 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 《 2020 版制造業(yè)企業(yè)管理大全》內(nèi)容更豐富、查看更輕松、利用更便利、價(jià)格更實(shí)惠、購買更放心！電話： 02568698690,68698693 手機(jī)： 15895950966 : 961531377