員工薪酬管理實(shí)施辦法(完整版)
【正文】 薪酬的確定權(quán)限： （一）總經(jīng)理的效益薪酬由路橋建設(shè)董事會確定；副職（包括總 工程師，財(cái)務(wù)總監(jiān)）由總經(jīng)理確定； （二）其他員工的效益薪酬由人力資源部提出實(shí)施方案，呈總經(jīng)理辦公會批準(zhǔn)后執(zhí)行。其標(biāo)準(zhǔn)主要是通過對員工本人所在崗位承擔(dān)的 責(zé)任、 崗位對知識和經(jīng)驗(yàn)的要求、崗位本身的管理幅度、勞動（腦。本著既要考慮市場薪酬水平，又要考慮企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和員工承受能力，在保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營可持續(xù)健康發(fā)展，國有資產(chǎn)保值、增值，提高經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量的前提下，使員工薪酬水平逐漸提高。 第二條 本辦法所遵循的原則： （一）以市場標(biāo)準(zhǔn)為基準(zhǔn)的原則。員工個人收入與本人工作業(yè)績、工作能力和工作態(tài)度掛鉤，不搞 平均主義，根據(jù)工作績效調(diào)整薪酬。 （一）基礎(chǔ)薪酬。 第三章 員工薪酬的確定 第九條 基礎(chǔ)薪酬由人力資源部每年根據(jù)市場物價(jià)上漲指數(shù)進(jìn)行調(diào)整，呈總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。 第十六條 屬于個人原因要求變動崗位的，經(jīng)與公司按程序?qū)徟? 后，必須按 新的崗位要求進(jìn)行考核。 病假按照本章第二十一條計(jì)發(fā)。 第二十四條 員工遲到者，每次扣發(fā) 20 元，每月遲到滿 3 次，按曠工 1 天計(jì)算。拼上去，亮我風(fēng)采。 路橋集團(tuán)國際建設(shè)股份有限公司人力資源管理手冊 編號： RBRLB062020 版本： A/0 1眼淚不是我們的答案，拼搏才是我們的選擇。 2作業(yè)考試化，考試高考化，將平時考試當(dāng)高考，高考考試當(dāng)平時。 3人活著要呼吸。做人做事亦是如此，不要擔(dān)心你此時的付出得不到回報(bào)，因?yàn)檫@些付出都是為了扎根。人與人的差別是信與愿的有無 !凡事實(shí)行則無瑕憂慮，空想則寸步難行。你不斷催促自己成長，卻沉不下心來認(rèn)真讀一篇文章 。 你可以沒有夢想，但不能不知道現(xiàn)在要做什么，你可以長相平凡丟到人群里就被淹沒，但不能隨波逐流成為沒有個性的復(fù)制品，你可以被壓力逼迫得痛哭一百次，但哭完記得笑一千次給它看，你可以習(xí)慣為別人付出，但至少別忘了為自己而活，你可以學(xué)會假裝，但最后不要變成你當(dāng)初討厭的那種人。”人的生命和精力是有限的，我們要學(xué)會將聚光鏡一樣，排除一切瑣事的干擾，將所有的資料、精力、熱情聚焦并鎖定你的目標(biāo)上。它是無邊的春風(fēng)，能蓬勃事業(yè)的生機(jī)?；蛟S，這樣最好，誰都不會太累。 1選幾個自認(rèn)為能靠得住的人組成良好、穩(wěn)固、有力的人際關(guān)系的核心。而愛情則是神秘?zé)o邊、可以使歌至到忘情淚至瀟灑的心靈照射。 1其實(shí)路并沒有錯，錯的是選擇，愛并沒有錯，錯的是緣分，所以無論何地，一路的風(fēng)景總是有限的，終究會有美好的。 2從不犯錯的孩子長大后要么成為庸才，要么早晚要犯大錯。我們?nèi)鼻返牟皇秦?cái)富，而是創(chuàng)造財(cái)富的本領(lǐng) 。 3沒有人愿意和總是虛偽、圓滑的人打交道，但是一味的誠實(shí)，卻也容易傷害人。但我不會因此放棄，我會堅(jiān)持不懈，直至成功 ! 3以前喜歡一個人，可以任由招之即來，揮之即去。 3沒有一種不通過蔑視、忍受和奮斗就可以征服的命運(yùn)。壞習(xí)慣是我們看不見的障礙??好習(xí)慣要保持，壞習(xí)慣要改正，永遠(yuǎn)別讓壞習(xí)慣左右我們的未來。治其微則用力寡而功多，就其著則竭力而不能及也。因?yàn)槲椰F(xiàn)在知道，我很好，所以你愛我，也只有一次機(jī)會。如果坦率無忌是一種傷害，那么，請選擇機(jī)智的“謊言”。我們?nèi)鄙俚牟皇抢硐?，而是身體力行的實(shí)踐。 2成功不是將來才有的，而是從決定去做的那一刻起，持續(xù)累積而成。 路橋集團(tuán)國際建設(shè)股份有限公司人力資源管理手冊 編號： RBRLB062020 版本： A/0 什么是嫁得好 ?嫁得好并不是嫁富豪，而是嫁給一個能給你安全感的男人。三者缺一，已為遺憾，三者缺二，實(shí)為可憐 。他們構(gòu)成你的影響力內(nèi)圈，因?yàn)樗麄兡茏屇惆l(fā)揮所長，而且彼此都希望對方成功。 路橋集團(tuán)國際建設(shè)股份有限公司人力資源管理手冊 編號： RBRLB062020 版本： A/0 1人要想樹立自己的威信，就要不斷進(jìn)行自我完善和修養(yǎng)、嚴(yán)于律己。退一步，瞞天過海 。一個人最大的破產(chǎn)是絕望，最大的資產(chǎn)是希望。 2020年經(jīng)典勵志語錄三 如果真的想活得悠閑，那么，為何不學(xué)著讓自己釋放心靈的重負(fù)，學(xué)著忘卻，忘記那些無礙于個人原則的得失 。既然沒有過那些汗水和拼搏，又何必在旁
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