【正文】 工作需要做到足夠的仔細、認真、謹慎。 今后我要發(fā)揚成績，克服缺點，努力工作，認真鉆研業(yè)務(wù)，更加主動熱情的為大家服務(wù)，使帳務(wù)管理更加科學(xué)、更加規(guī)范。 每月都要認真的審核預(yù)算外收入，匯總?cè)炙募覉蟊?。報表及時，數(shù)據(jù)準確詳實。 報銷時認真審核原始憑證，嚴格遵守財務(wù) 制度 ，熱情的解答同志們的問題。 下面紅色字體內(nèi)容是贈送的工作總結(jié)模版， 不需要的朋友下載后可以編輯刪除?。≈x謝??！ 【企業(yè)會計主管工作總結(jié) (一 )】 今年較好的完成了本年度的會計工作。 （四）評價報告及應(yīng)用。商業(yè)銀行包括合規(guī)文化在內(nèi)的企業(yè)文化及其核心價值觀體現(xiàn)了銀行的精神境界和文化品格，全體員工一旦認知、認同、信奉，進而轉(zhuǎn)變?yōu)樽杂X意識和實際行動，那么所形成的企業(yè)文化力量，將深深熔鑄在銀行的生命力、凝聚力和創(chuàng)造力之中 ，直接影響其核心競爭力。業(yè)務(wù)部門（尤其是負責(zé)人）判斷合規(guī)風(fēng)險的準確性、管控合規(guī)風(fēng)險的專業(yè)性，以及防范合規(guī)風(fēng)險的自覺性，是銀行合規(guī)風(fēng)險管理有效性的基石。因此要看高層是否對合規(guī)的重要意義和內(nèi)涵有充分認識，對合規(guī)的重視是否在機制建設(shè)和日常運行上得到充分體現(xiàn)；是否在全行設(shè)定鼓勵合規(guī)的基調(diào)，積極倡導(dǎo)并推行誠信、正直的價值觀念；是否將合規(guī)理念成功傳遞到基層員工使其完全認同并執(zhí)行；是否在機構(gòu)設(shè)置、人員補充、辦公經(jīng)費等方面給予合規(guī)部門適當(dāng)支持。 （三）評價內(nèi)容?？茖W(xué)正確地設(shè)定有效性評價的目的和方式十分重要。督促和引導(dǎo)相關(guān)銀行尋找和慢慢培養(yǎng)適合自身經(jīng)營發(fā)展特點的合規(guī)文化，是合規(guī)風(fēng)險管理有效性評價目的之一。 通過監(jiān)管部門有效性現(xiàn)場評價這種方式，勢必加大銀行高管層對合規(guī)管理的重視程度，加深其對合規(guī)重要意義和內(nèi)涵的認識。中國銀行業(yè)在全面風(fēng)險管理體系尤其是現(xiàn)代合規(guī)體系建設(shè)方面落后了。商業(yè)銀行合規(guī)風(fēng)險管理有效性評價模式的探討 編者按 ： 當(dāng)前合規(guī)風(fēng)險已成為國際銀行業(yè)及監(jiān)管當(dāng)局廣泛關(guān)注的風(fēng)險領(lǐng)域，有效的合規(guī)風(fēng)險管理已是銀行構(gòu)建全面風(fēng)險管理體系的基礎(chǔ)和核心。銀行合規(guī)，勢所必然，但合規(guī)建設(shè)是一個漫長的過程，不可能一 蹴而就。通過評價整改，相關(guān)銀行高管層能夠身 體力行，開始自上而下地倡導(dǎo)并推行誠信、正直的價值觀念，在機構(gòu)設(shè)置、人員補充、辦公經(jīng)費等方面給予合規(guī)部門支持，關(guān)注合規(guī)風(fēng)險管理狀況、各項制度執(zhí)行情況、重視并落實嚴格的問責(zé)制，設(shè)定鼓勵合規(guī)的基調(diào)，盡職盡責(zé)推動合規(guī)建設(shè)。通過有效性評價，相關(guān)銀行開始從戰(zhàn) 略高度認識到合規(guī)文化建設(shè)的重要性，從公司治理結(jié)構(gòu)、內(nèi)部組織架構(gòu)、管理層的管理思想和經(jīng)營風(fēng)格、員工素質(zhì)和職業(yè)操守、內(nèi)部控制的外部監(jiān)督等多個方面積極營造良好的合規(guī)環(huán)境，不斷提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德修養(yǎng)，逐步形成銀行內(nèi)部特有的合規(guī)文化，使全體員工對合規(guī)有自覺的認同感。開展合規(guī)風(fēng)險管理有效性評價的目的，應(yīng)當(dāng)是通過全面評價商業(yè)銀行合規(guī)風(fēng)險管理的健全性、適當(dāng)性以及合規(guī)文化建設(shè)的成效性，督促其進一步建立健全有效的合規(guī)風(fēng)險管理機制，尋找和培育優(yōu)良的合規(guī)文化，提高全面風(fēng)險管理水平和審慎經(jīng)營能力。 評價內(nèi)容可概括為“四個層面九個方面”。三是合規(guī)風(fēng)險管理制度建設(shè)情況。因此在進行評價時，要判斷業(yè)務(wù)部門在具體經(jīng)營中是否發(fā)揮合規(guī)風(fēng)險管理第一道防線的作用，是否主動進行日常或定期的合規(guī)性自查，并針對已經(jīng)發(fā)生的合規(guī)風(fēng)險修改、完善相關(guān)業(yè)務(wù)流程和崗位手冊，是否支持并配合合規(guī)部門的風(fēng)險監(jiān)測和評估。但文化不可復(fù)制，需要慢慢培養(yǎng)形成。 現(xiàn)場評價結(jié)束后，監(jiān)管部門應(yīng)從上述“四個層面九個方面”對其合規(guī)風(fēng)險管理體系構(gòu)建的完整性、運行的有效性以及合規(guī)文化建設(shè)的成效性作出綜合判斷和全面評價，指出存在問題，上溯問題產(chǎn)生的原因，并提出可行的整改建議，最終將評價報告發(fā)送至被評價銀行。我的主要工作是做報社的主管會計、核算預(yù)算外收入、合并四 家 報表。報社的財務(wù)工作比較零碎，不僅要發(fā)工資，報銷一些正常的業(yè)務(wù)支 出，每月還要發(fā)幾拾筆的稿費、業(yè)務(wù)費、考勤獎、好稿件獎等。為領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營決策提供了真實可靠的依據(jù)。匯總報表很重要，報表上的數(shù)據(jù)反映了我局所有的收入、 支出等財務(wù)狀況，匯總時必須認真仔細，我總是算一遍又一遍，直到核對無誤，確信數(shù)字準確、一絲不差。使自己 的工作水平再上一個臺階，以飽滿的熱情，良好的精神狀態(tài)進入 2020年。對于產(chǎn)品的專業(yè)知識也要有一定的認知。在過去的半年里，做得未夠好，來年必須 完善。 以上工作總結(jié)不盡詳細，并且，日常工作中也有諸多疏漏的地方。 【企業(yè)會計主管工作總結(jié) (三 )】 2020年初崗位調(diào)整現(xiàn)在的我由一個普通員工成為一名主管會計，壓力也相應(yīng)的添加了 !羨慕的眼神、支撐和贊許的話也聽了不少 !而我到覺得沒什么，心里比較平靜，心中似乎也沒有什么可喜悅的 !可能是因為上學(xué)就當(dāng)過班干部，工作后也有從事過維護的崗位。在市場價值的增長上達到同業(yè)領(lǐng)先水平 。每個角色都是優(yōu)點缺點相伴相生，合作能彌補能力不足。在四天的模擬演練中，咱們切身體驗了如何在市場競爭環(huán)境中去權(quán)衡“規(guī)模擴張”、“追求利潤”、“資本對風(fēng)險資產(chǎn)的約束”以及“資金流動性”的聯(lián)系 。 幼兒園舉行了別具一格的快樂的總動員迎新年親子活動，真真實實地讓孩子感受到了迎新年的節(jié)日氛圍，在孩子心靈深處留下了美好的回憶 ! 活動分兩大部分：第一大部分是集體表演活動，由身穿圣誕服裝的新年老 爺爺 和花枝招展的春姑娘主持節(jié)目，由幼兒教師扮成的斑點狗、蝴蝶仙子、小螞蟻和天使姐姐一起帶領(lǐng)幼兒唱起了快樂的歌、跳起了喜慶的舞。游戲中進行了問候語 Merry Christmas 的練習(xí) 。 ★布偶 在裝扮華麗的圣誕樹的樹枝上掛上一個個漂亮的圣誕小布偶，會讓孩子們愛不釋手。孩子們一起表演并相互贈送禮物。幼兒禮物每人一份，包裝好并編上號。 示范講解“尋寶”玩法： 出示范例 ,請幼兒觀察“娃娃”臉上有什么 ?都是些什么形狀 ?什么顏色 ? 老師：老師把這些小卡片都藏在了寢室的各個地方，你們進去后要認真的、輕輕的去翻找。說：我這個錦盒可神奇了，里面有許多神奇的游戲題卡，請小朋友上來摸一摸。并踢了乞丐一腳。 圣誕老人出場，發(fā)禮物 教師扮演圣誕老人出場，跟小朋友們打招呼，指導(dǎo)小朋友能正確說出： merrychristmsa，并給小朋友發(fā)禮物。 在收款時，認真開收據(jù)，認真清點現(xiàn)金，填寫支票，及時送存銀行，使款項能及時到達我戶，避免了許多不安全因素。月末結(jié)帳作報表從不馬虎，總是認真核對 每項數(shù)字。體現(xiàn)出了嚴肅、認真的精神面貌。并且在帳務(wù)管理方面順利的通過了檢查。 在公司里，本人擔(dān)任內(nèi)務(wù)的職位，主要負責(zé)開單與出納工 作。做好登記明細，以免出現(xiàn)疏漏。力所能及的事，更需要在細節(jié)上完善。是大錯誤就寫大錯誤，是小錯誤就寫小錯誤”。咱們銀行將“成為最具價值創(chuàng)造力的銀行”確定為成長的遠景。通過拓展訓(xùn)練給我感悟最深的是一私人的力量是有限的，團隊的力量是無限的，“ 1+12!”。 更加深刻的理會了銀行價值最大化的經(jīng)營理念。下面是 出國留學(xué)網(wǎng) 為大 家 搜街整理的幼兒園 圣誕節(jié)活動策劃書，歡迎閱讀與借鑒。就這樣，孩子們度過了美麗的、快樂的、童話般的早晨。 ★樹頂星 樹頂星是插在圣誕樹上的一顆星，就像是圣誕樹的皇冠一樣，有了樹頂星的裝扮，戴上“皇冠”的圣誕樹也會頗具幾分仙氣。 活動二、可用彩條在墻壁上圍成一個圣誕小屋，還有小雪人等 .欣賞學(xué)唱英語歌曲：《 Jingle bells》 。 三、活動準備 裝飾有節(jié)日氣氛的活動室，睡眠室及“圣誕節(jié)”墻飾。但小丑姐姐要求你們先做一個“尋寶”的游戲。一個跟一個拉在小丑姐姐后邊，隨著音樂一起跳《圣誕快樂》舞。他來到了一個村莊，遇到了一位富人 (幼兒 )和一位 窮人 (幼兒 )富人、窮人出場 。 8)坐花轎貼五官 (全家三人 ) 爸爸媽媽抬著孩子拿一種五官，孩子來操作粘貼后返回，由第二個家庭繼續(xù)抬花轎貼五官，速度最快、完成最好的班級屬于優(yōu)勝者。記帳多達 *****余筆。 做會計憑證認真細致，摘要填寫簡單明了，比較熟練比較正確的運用會計科目。嚴格遵守規(guī)章制度，避免了不安全因素。我參加了審計小組，并加班加點的帳務(wù)進行了檢查，圓滿的完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。這也得力于公司的信任和培養(yǎng)。效率的提升，仍需加強。還有展廳衛(wèi)生的維護，屬于個人負責(zé)的衛(wèi)生區(qū)域，必須每天做到位，龍頭、五金配件的維護，每月至少打蠟一次。 實 事求是 總結(jié)是對以往工作的評價，必須堅持實事求是的原則。“價值最大化”也不一樣于利潤最大化，它不僅反映以即期效益為核心的現(xiàn)實財務(wù)狀況，也思慮了企業(yè)未來價值增長的成長潛力，它不僅計量了現(xiàn)實經(jīng)營耗損和風(fēng)險成本 ，也綜合思慮了資本收益的要求，是銀行經(jīng)營安全性、流動性、效益性和成長性的高度統(tǒng)一。它是一種培訓(xùn)，是一種通過每一私人的親身參與、挑戰(zhàn)自身的心里障礙從而取得提高的一種體驗式培訓(xùn)。從戰(zhàn)略目標和實施策略的制定，到根據(jù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略在存貸款業(yè)務(wù)、人力資源維護、市場營銷、證券投資、財務(wù)維護等方面執(zhí)行決策，再到每一個戰(zhàn)略步驟的詳細實施 。而“以經(jīng)濟資本為核心的風(fēng)險和效益約束機制”、“以經(jīng)濟添加值為核心的績效評價和激勵機制”是價值創(chuàng)造的兩個核心機制。更讓孩子開心的是，新年老爺爺還背著他 的神奇包來給小朋友送禮物，斑點狗、蝴蝶仙子、小螞蟻和天使姐姐則到處給小朋友貼上美麗的貼紙。 接下來的親子游戲更是把活動推向了高潮，孩子與家長、家長與老師，在一個個童趣十足的游戲中增進了感情，“水果蹲”、“搶椅子”、“眉目傳情” —— 他們忘乎所以的喊著、叫著、笑著、鬧著，忘卻了身份、忘卻了場合、忘卻了一切，全身心投入到活動之中?? 1. 活動目標： (1) 通過活動讓孩子們了解中西方國家的文化的差別，知道圣誕節(jié)是西方的重要節(jié)日，培養(yǎng)幼兒學(xué) 英語 的興趣， (2) 給幼兒講述圣誕節(jié)的來歷，通過活動來體驗圣誕節(jié)歡樂的氣氛。 活動一、將每個窗口打扮起來，也是圣誕裝飾重要的一項，它把人帶進一個童話般的世界，用鐵絲將松枝串扎在一起，掛在窗戶周圍，串上彩燈，或各色燈籠或在玻璃窗上噴上雪花和“ Merry Christmas!”的字樣。 培養(yǎng)幼兒能勇敢的在集 體面前展示和表現(xiàn)自己。分散地藏放在睡眠室的各個地方。但小丑姐姐要求你們先做一個“尋寶”的游戲。 三、活動準備 裝飾有節(jié)日氣氛的活動室，睡眠室及“圣誕節(jié)”墻飾。 活動二、可用彩條在墻壁上圍成一個圣誕小屋，還有小雪人等 .欣賞學(xué)唱英語歌曲：《 Jingle bells》 。 ★樹頂星 樹頂星是插在圣誕樹上的一顆星，就像是圣誕樹的皇冠一樣，有了樹頂星的裝扮，戴上“皇冠”的圣誕樹也會頗具幾分仙氣。就這樣，孩子們度過了美麗的、快樂的、童話般的早晨。下面是 出國留學(xué)網(wǎng) 為大 家 搜街整理的幼兒園 圣誕節(jié)活動策劃書，歡迎閱讀與借鑒。 更加深刻的理會了銀行價值最大化的經(jīng)營理念。通過拓展訓(xùn)練給我感悟最深的是一私人的力量是有限的，團隊的力量是無限的，“ 1+12!”。咱們銀行將“成為最具價值創(chuàng)造力的銀行”確定為成長的遠景。是大錯誤就寫大錯誤，是小錯誤就寫小錯誤”。力所能及的事，更需要在細節(jié)上完善。做好登記明細，以免出現(xiàn)疏漏。 在公司里，本人擔(dān)任內(nèi)務(wù)的職位，主要負責(zé)開單與 出納工作。并且在帳務(wù)管理方面順利的通過了檢查。體現(xiàn)出了嚴肅、認真的精神面貌。月末結(jié)帳作報表從不馬虎，總是認 真核對每項數(shù)字。 在收款時，認真開收據(jù)，認真清點現(xiàn)金，填寫支票，及時送存銀行，使款項能及時到達我戶，避免了許多不安全因素。 圣誕老人出場，發(fā)禮物 教師扮演圣誕老人出場，跟小朋友們打招呼，指導(dǎo)小朋友能正確說出： merrychristmsa，并給小朋友發(fā)禮物。并踢了乞丐一腳。說：我這個錦盒可神奇了，里面有許多神奇的游戲題卡，請小朋友上來摸一摸。 示范講解“尋寶”玩法： 出示范例 ,請幼兒觀察“娃娃”臉上有什么 ?都是些什么形狀 ?什么顏色 ? 老師：老師把這些小卡片都藏在了寢室的各個地方，你們進去后要認真的、輕輕的去翻找。幼兒禮物每人一份，包裝好并編上號。孩子們一起表演并相互贈送禮物。 ★布偶 在裝扮華麗的圣誕樹的樹枝上掛上一個個漂亮的圣誕小布偶，會讓孩子們愛不釋手。游戲中進行了問候語 Merry Christmas 的練習(xí) 。 幼兒園舉行了別具一格的快樂的總動員迎新年親子活動，真真實實地讓孩子感受到了迎新年的節(jié)日氛圍，在孩子心靈深處留下了美好的回憶 ! 活動分兩大部分：第一大部分是集體表演活動，由身穿圣誕服裝的新 年老 爺爺 和花枝招展的春姑娘主持節(jié)目，由幼兒教師扮成的斑點狗、蝴蝶仙子、小螞蟻和天使姐姐一起帶領(lǐng)幼兒唱起了快樂的歌、跳起了喜慶的舞。在四天的模擬演練中，咱們切身體驗了如何在市場競爭環(huán)境中去權(quán)衡“規(guī)模擴張”、“追求利潤”、“資本對風(fēng)險資產(chǎn)的約束”以及“資金流動性”的聯(lián)系 。每個角色都是優(yōu)點缺點相伴相生，合作能彌補能力不足。在市場價值的增長上達到同業(yè)領(lǐng)先水平 。 【企業(yè)會計主管工作總結(jié) (三 )】 2020年初崗位調(diào)整現(xiàn)在的我由一個普通員工成為一名主管會計，壓力也相應(yīng)的添加了 !羨慕的眼神、支撐和贊許的話也聽了不少 !而我到覺得沒什么，心里比較平靜，心中似乎也沒有什么可喜悅的 !可能是因為上學(xué)就當(dāng)過班干部，工作后也有從事過維護的崗位。 以上工作總結(jié)不盡詳細，并且，日常工作中也有諸多疏漏的地方。在過去的半年