【正文】 自己和集體事業(yè)融合在一起的時候才能最有力量。因為，沒有任何一個愿景或是夢想，能比“把一個新的企業(yè)，親手打造成一個 知名的企業(yè)”更令人振奮和激動人心的事了。 五是門禁保安制度的管理與落實 ,本廠員進出廠區(qū)大門一定要佩戴廠牌 ,保安人員如發(fā)現(xiàn)未佩戴廠牌者禁止出入 ,外廠人員入廠必須要符合管理手續(xù) ,做到批則必查、查則必清、清則必辦、辦則必果，努力完成上級領導批示、辦事效率達 100%。建立設備保養(yǎng)制度，對設備進行造冊和維修保養(yǎng)登記。 ②不允許忽悠和欺騙員工對公司感情 ,③不允許管理人員在員工中間煽布不健康的語言或?qū)静焕谛袨? ④不允許假公濟私和在員工中拉幫結(jié)派 ⑤不允許部門與部門之間 ,崗位與崗位之間互踢皮球⑥不允許對敢講真話實話的員工搞打擊報復 ⑦不允許搞弄虛作假擅自減少工藝程序蒙騙過關，抬高工價，要求管理人本著誠信做人 ,實事求是做人的 準則 .二 .對各部門生產(chǎn)車間也做了相應的工作布署如，切片與磨邊車間： 保證原片的切裁率，不允許將玻璃條當玻璃渣處理現(xiàn)象。行政部： 要把貫徹執(zhí)行公司制度為重點 ,切實的抓好公司的組織紀律 ,規(guī)范化管理，提高工作效率，改進工作作風，提高辦事效率，樹立為員工辦好事辦實事的良好窗口形象，維護正常的工作秩序，成立勞動紀律檢查小組，不定期檢查各部門勞動紀律情況。大家知道，把公司辦成一個受人尊敬的企業(yè)，一直以來都是我們的夢想。《詩經(jīng)》說：“謙謙君子，賜我百朋”。我認為人都有長處，要懂得學習別人；人都有短處，要懂得包容別人；人都有苦處， 要懂得諒解別人；人都有難處，要懂得幫助別人；人都有好處，要懂得感恩別人。 執(zhí)行力就是把企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化成行動的能力，這 一點我認為中國人民解放軍做得最好。如果領導下達意見，領導做出決策，領導開動腦筋，員工只有聽管理的指揮才能做事。我贏你輸，我輸你贏，都不是贏。只有大家齊心協(xié)力，努力工作， 我們才能為公司為員工創(chuàng)造更大的財富。 所建立的制度有：技術文件審核審批制度；原材料、構配件和工程設備的檢查檢驗制度；工程質(zhì)量檢驗制度；工程計量付款簽證制度；會議制度；施工現(xiàn)場緊急情況匯報制度；工作報告制度和工程驗收制度。 謝謝 年月日 第三篇：開工發(fā)言稿 日照市 2021 年國家農(nóng)業(yè)綜合開發(fā) 莒縣招賢鎮(zhèn)高標準農(nóng)田建設示范工程 A 標段項目開工儀式上發(fā)言 日照冠達建筑工程有限公司 （ 2021年 11月 7 日） 尊敬的各位領導、各位來賓、同志們： 大家好！ 在這深秋時節(jié)，我們隆重舉行日照市 2021 年國家農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)莒縣招賢鎮(zhèn)高標準農(nóng)田建設示范工程開工儀式，能夠成為這項工程的施工者，我們既感到無比的光榮、又感到肩負的責任重大。首先，我代表日照冠達建筑工程有限公司向工程開工表示熱烈祝賀?。ü恼疲┫蛏W臨開工儀式現(xiàn)場的各位領導、各位來賓致以最美好的祝愿！（鼓掌） 日照冠達建筑工程有限公司，是國家工業(yè)與民用建筑施工總承包二級企業(yè)，是省級重合同守信用企業(yè)。 ②不允許忽悠和欺騙員工對公司感情 ,③不允許管理人員在員工中間煽布不健康的語言或?qū)静焕谛袨? ④不允許假公濟私和在員工中拉幫結(jié)派 ⑤不允許部門與部門之間 ,崗位與崗位之間互踢皮球⑥不允許對敢講真話實話的員工搞打擊報復 ⑦不允許搞弄虛作假擅自減少工藝程序蒙騙過關，抬高工價，要求管理人本著誠信做人 ,實事求是做人的準則 .二 .對各部門生產(chǎn)車間也做 了相應的工作布署如，切片與磨邊車間： 保證原片的切裁率，不允許將玻璃條當玻璃渣處理現(xiàn)象。行政部： 要把貫徹執(zhí)行公司制度為重點 ,切實的抓好公司 的組織紀律 ,規(guī)范化管理，提高工作效率，改進工作作風，提高辦事效率，樹立為員工辦好事辦實事的良好窗口形象，維護正常的工作秩序，成立勞動紀律檢查小組，不定期檢查各部門勞動紀律情況。大家知道，把公司辦成一個受人尊敬的企業(yè)，一直以來都是我們的夢想。《詩經(jīng)》說：“謙謙君子，賜我百朋”。我認為人都有長處，要懂得學習別人；人都有短處，要懂得包容別人；人都有苦處，要懂得諒解別人；人都有難處，要懂得幫助別人；人都有好處，要懂得感恩別人。 執(zhí)行力就是把企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化成行動的能力，這一點我認為中國人民解放軍做得最好。如果領導下達意見，領導做出決策，領導開動腦筋，員工只有聽管理的指揮才能做事。我贏你輸，我輸你贏，都不是贏。只有大家齊心協(xié)力，努力工作， 我們才能為公司為員工創(chuàng)造更大的財富。在組織形式上，我們既注重發(fā)揮自身的優(yōu)勢，又注重到了與優(yōu)秀公司的強強合作，進行優(yōu)勢互補。同時，我們也期待各級領導、各界人士一如既往對江南楓景小區(qū)的開發(fā)及建設予以最大的關心和支持！ 謝謝大家！ 。在現(xiàn)場管理上，我們做到自身監(jiān)管與專業(yè)監(jiān)理公司相結(jié)合，并建立了完善的進度和質(zhì)量 保證體系，保證項目如期交房。讓我們在董事會的堅強領導下，緊緊圍繞 2021 年工作目標，共同努力，真抓實干、迎難 而上，牢記“人、和、力、贏”四個字，做到事事有目標、有計劃、有實施、有檢查、有監(jiān)督、有結(jié)果。如公司與員工雙贏。領導長期決策，容易忽略員工的思考性，養(yǎng)成員工的惰性。這就對公司領導提出了更高的要求：（ 1）管理人員要以身作則，建立影響力。同事之間還要互諒互讓、互幫互助。團結(jié)就是力量，團結(jié)，一切困難都可以迎刃而解；團結(jié)，任何對手都可以戰(zhàn)勝；團結(jié)就是力量，團結(jié)出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出生產(chǎn)力、出企業(yè)活力！ 一個集體如果不團結(jié)就是一盤散沙。我認為，一個有理想，有追求的人，一定會十分愿意來興龍公司工作。因公、因病、因事離崗，必須按照規(guī)定履行請假手續(xù)，在準假后方可離崗，假滿后及時到崗，擅自離崗者一律按曠工