【經(jīng)管勵志】餐飲業(yè)股份有限公司人事管理規(guī)章(完整版)
【正文】 （三）曾服務(wù)于本公司及所屬單位因案開革者。 勞務(wù)主管單位對于新雇員工應(yīng)行填繳的前項各種書表須嚴加審核，其不合規(guī)定者應(yīng)拒絕其到工。 第十四條各業(yè)務(wù)主管單位將人事變動或工作種類變更，均應(yīng)送交勞務(wù)主管單位統(tǒng)一登記及通知有關(guān)單位。保證書格式另定。 第二十五條員工不按時到工或退工者，按下列規(guī)定處理： （一）上班時間三分鐘后至十五分鐘以內(nèi)始 行到班者為遲到，超過十五分鐘后到工者，除請假或公出者外，均以曠工半日論，但因偶發(fā)事件呈請準予補假者不在此限。 第三十一條員工加工由工作場地之值班職員或領(lǐng)班負責(zé)監(jiān)督進行。 （二）因疾病必須治療者得檢具公立醫(yī)院或醫(yī)務(wù)室或指定的醫(yī)院證明請給病假，每年不得超過 30日，假期內(nèi)除予醫(yī)療外并給予半數(shù)工資，住院者，不得超過一年。 第三十七條員工請假均應(yīng)填具請假單，呈經(jīng)所屬業(yè)務(wù)主管核準后方得離工，否則以曠工論，業(yè)務(wù)主管應(yīng)將員工請假單即日送交勞務(wù)主管單位辦理。 （五）參加政府或地方自治機關(guān)或民防機構(gòu)的活動。 第四十五條年中到工的員工，其事病假依第三十六條規(guī)定比例核給。 第四十九條員工特別休假時效應(yīng)繼續(xù)累計，凡排定特別休假日程內(nèi)，包括星期日及政府規(guī)定的紀念日均不補假。 （二）工作勤慎、效率優(yōu)良而有具體事實者。 第五十八條員工有下列情形之一者應(yīng)予記大功： （一）消滅臨時的重大災(zāi)害，減少公司損失者。 （二）因過失損壞公物，情節(jié)輕微其價值在平均日給工資 50倍以下者。 （六）工作時間內(nèi)睡覺者。 （六）破壞團體名譽或散布謠 言，影響工作秩序者。 （五）竊取公物者。 第六十七條檢舉舞弊及盜竊案件，得向公司安全組長為之。 （三）乙等： 70分以上未滿 80分者。 第七十四條員工在考績年度內(nèi)曾受獎懲者，依下列規(guī)定加減其考績總分數(shù)，但依第七十二條、第七十三條規(guī)定按其功過事實加減分數(shù)者，不在此限： （一）記大功 一次加 15分，記大過一次減 15分。 （四）丙等：仍支原級。 第八十二條舉辦員工轉(zhuǎn)類考試由主管指定五至七人為委員，組織員工轉(zhuǎn)類考選委員會，負責(zé)辦理。 第八十六條轉(zhuǎn)類考試試題，由員工轉(zhuǎn)類考試委員會確定。 第九十四條員工患傳染病者，應(yīng)予停止工作，依照規(guī)定給假治療，經(jīng)醫(yī)師證明確已痊愈后方準復(fù)職。 第九十六條員工退休，依勞動法的規(guī)定辦理。 第八十八條員工應(yīng)征入伍，全年未 在公司工作者，其年終考績俟退伍返公司復(fù)職后補行辦理。 第八十四條員工參加轉(zhuǎn)類考試的順序另訂。 （六）戊等：降二級或提工廠會議通過予以開革。 （三）嘉獎一次加 2分，申誡一次減 2分。 （五）丁等： 50分以上未滿 60分者。 第六十八條員工功過的積計，均以同一年度者為限，在同一年度內(nèi)功過相當(dāng)者，得互相抵消。 （七）有舞弊情形經(jīng)查明屬實者。 （八）捏名誣控同事者。 （八）不注重環(huán)境衛(wèi)生隨地便溺者。 （四）在工作時間內(nèi)擅離職守，或集眾談天、嘻笑者。 （三）愛護公物，顯著效果者。 第五十七條員工有下列情事之一者，應(yīng)予計功： （一）全年從未遲到、早退 、及請假而工作勤奮者。 第五十一條員工應(yīng)征入伍未及休假者，其特別休假未休日程應(yīng)予撤銷，俟返回公司復(fù)工后，再依下列公式計給返回公司當(dāng)年特別休假：（入伍年原應(yīng)給應(yīng)給假日數(shù) +退伍年原應(yīng)給假日數(shù)）〖 SX（）〖 SX（ B）入伍年在公〖〗司工作月數(shù)〖 SX+〖 SX〗 B〗退伍年在公〖〗司工作月數(shù)〖 SX〗〗〖〗二十四個月〖 SX〗 入伍年已休假日數(shù) =退伍年應(yīng)給休假日數(shù) □工資 第五十二條員工工資均按日給制支給，工資等給標準依國家規(guī)定辦理。 第 四十七條員工繼續(xù)工作滿一定期間者依下列規(guī)定給予特別休假： 1年以上未滿三年者 7日。 前項第一至第五款給假期間應(yīng)由主管視實際需要酌定。 第三十九條因公傷病經(jīng)公立醫(yī)院或勞保指定醫(yī)院或各醫(yī)務(wù)室證明必須休養(yǎng)者，得呈請主管給予公傷假。 （三）因結(jié)婚者得請給婚假八日，假期內(nèi)工資
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1