【正文】 管理的學校網(wǎng)頁內(nèi)容和辦公室網(wǎng)頁的制作與及時更新；協(xié)調(diào)和督促各單位、部門開展辦公信息化工作； 10．學校行政公文、會議安排、綜合資料的網(wǎng)上發(fā)布工作； 11．負責校領導的日程安排； 12．深入學校各部門調(diào)查研究，整理材料，提出意見和建議，供校領導參考； 13．校辦主任交辦的有關工作。轉(zhuǎn)開黨委對外介紹信和有關證明； 10．做好黨委的接待工作； 11．完成黨委和黨委負責同志交辦的其他各項工作。綜合辦公室外事工作崗位職責 1．負責起草學校外事工作計劃和總結(jié)報告； 2．負責協(xié)調(diào)全校各部門的外事和港澳臺事務工作；負責全校外事和港澳臺事務工作的政策制定、行文申報以及上傳下達有關活動等各項工作； 3．負責外籍教師的計劃制定、聘請、生活管理、聘請效益監(jiān)督及其它活動的安排； 4．負責組織國際教育學術活動和科技合作，指導各部門開展相關工作； 5．負責全校涉外合作與交流項目的審核、申報和管理拓展工作； 6．負責短期來訪、講學、考察的團組、專家、學者的審核，并協(xié)調(diào)安排其活動； 7．負責出國 (境 )參加國際學術會議、講學、合作研究、技術咨詢、考察、訪問的審核和申報工作； 8．負責國際學術會議的籌辦和申報以及境外人員的入境手續(xù)，臨時接待任務的組織和實施； 9． 負責外國留學生的招生、教學與日常管理工作； 10．負責因公出國 (境 )人員的護照、簽證的申報工作； 11．負責全校師生（含離退休）因私出國 (境 )的審批工作； 12．負責與在校內(nèi)辦學的國外辦學機構的管理、聯(lián)系； 13．負責對全校員工進行外事紀律、外事政策教育； 14．協(xié)助有關部門做好外事方面的保密工作。要熱情的對待，及時的幫助解決，及時傳達，如賣場制度查詢，打印、復印文件、接發(fā)傳真、信件、報紙分發(fā)等，為賣場和部門能正常運行給予大力支持，讓員工的困難和疑難在最短時間能夠解決，全心上崗。用嚴格的核算真正把控員工的請假，精準錄入 數(shù)字，在工資發(fā)放上維護公司和職工的利益，確保工資及時提交到銀行，發(fā)放到員工手中。此次領導給予我記帳員崗位待遇，即是對我過去工作的肯定，更是對我未來工作的鞭策。來訪客人，要及時了解來意，快速給予辦理或傳達給相關對接人員，樹立好企業(yè)的良好形象。 賣場代理品牌營業(yè)員工資的回收。我回到辦公室已一年有余，針對我現(xiàn)在所負責的工作總結(jié)如下： 一、社會保險管理： 與人力資源及時溝通，收集各賣場人員變動信息，嚴格把關，涉及到 100 名促銷員、 667 名營業(yè)員的養(yǎng)老保險， 255 名促銷員、 706 名營業(yè)員的工傷保險， 393 名營業(yè)員的醫(yī)療保險， 626 名營業(yè)員的失業(yè)保險，每項保險每月都必須根據(jù)人員基本情況一一核對，根據(jù)實際變動情況及時做好上報和停保工作。尤其是工傷保險，涉及到時效性，需要在新員工上崗前將工傷保險上報，切實保證每一位員工的人身保障；當營業(yè)員長期休假時，可以暫時作停保處理，以節(jié)省工傷保險費用的支出。代理品牌人員的工資由公司代發(fā)，保險代交，賣場負責工資回收，是工資的一個重要部分，但是各賣場、各品牌、各供應商發(fā)放時間不一，標準不一，這樣就需要為每一個代理品牌人員工資存檔，及時告知各保險應承擔部分，按季度催促各賣場，避免漏返、少返發(fā)生。積極協(xié)助張主任處理辦公室日常事務，不懂的，掌握不好的及時請示，堅決不讓待辦事宜在我的手上壓著。我回到辦公室已一年有余，針對我現(xiàn)在所負責的工作總結(jié)如下： 一、社會保險管理： 與人力資源及時溝通，收集各賣場人員變動信息，嚴格把關，涉及到 100 名促銷員、 667 名營業(yè)員的養(yǎng)老保險， 255 名促銷員、 706 名營業(yè)員的工傷保險， 393 名營業(yè)員的醫(yī)療保險， 626 名營業(yè)員的失業(yè)保險，每項保險每月都必須根據(jù)人員基本情況一一核對，根據(jù)實際變動情況及時做好上報和停保工作。 賣場代理品牌營業(yè)員工資的回收。來訪客人，要及時了解來意，快速給予辦理或傳達給相關對接人員，樹立好企業(yè)的良好形象。 綜合辦公室人事勞資崗位職責 1．制訂學校人力資源發(fā)展規(guī)劃并經(jīng)學校批準后實施； 2．組織核定學校人員編制 ,經(jīng)大學批準后實施； 3．增編、縮編 等的申請、受理、調(diào)查、執(zhí)行； 4．組織落實學校人員支出預算編制，成本控制； 5．掌握并貫徹執(zhí)行國家有關政策，參與組織學校人力資源管理制度的制定、修訂、更正和廢止； 6．執(zhí)行學校經(jīng)雙代會通過的人事管理制度；并按現(xiàn)行制度管理、發(fā)放、解釋、運用； 7．負責教職工招聘、錄用、在職、兼職等人事管理辦法的擬定及分析、研究、協(xié)調(diào)工作； 8．負責新進人員勞動關系的建立及勞動合同的簽訂； 9．負責員工動態(tài)工作管理，負責教工各種休假、請假登記及辦理；在職人員轉(zhuǎn)崗、停職、復職、停薪留職、調(diào)動、退休、辭職、解聘等事項的辦理；并跟蹤、核查、記錄； 10．負責辦理教職員工轉(zhuǎn)正、定級、職務升遷、職稱評聘等工作； 11．負責人事檔案的匯集、整理、存檔、調(diào)查、分析、研究； 12．負責校內(nèi)人事異動的調(diào)查、分析、研究、記錄； 13．負責全校各項人事資料及報表的匯編、轉(zhuǎn)呈、保管、提供工作； 14．負責全校勞動合同的管理； 15．執(zhí)行學校薪酬管理制度； 16．對薪酬管理制度和發(fā)放辦法的研究和改進； 17．每月薪酬調(diào)整事項、審核及統(tǒng)計工作； 18．負責教工社會保險、住房公積金及勞保用品等待遇核定工作； 19．負責教工醫(yī)療報銷統(tǒng)計核定工作； 20．協(xié)助學校各項績效考評制度的擬定，經(jīng)批準后實施； 21．參與獎懲制度的研究、修訂、改進； 22．教職工考核及獎懲的審核、登記； 23．獎懲的分析及匯總； 24．協(xié)助教學部門培訓制度的擬定以及培訓計劃的編制與實施； 25．組織落實崗前培訓、教 職員進修等工作的開展； 26．承辦上級機關及學校領導交辦的其他事項。 綜合辦公室文秘綜合崗位職責 1．公文起草。 綜合辦公室行政事務崗位職責 1．對外聯(lián)絡。 計劃財務科會計崗位職責 （一） 1．工作范圍 (1)負責行政經(jīng)費、代管經(jīng)費的核算與管理； (2)制定學校預算計劃及編制效益分析表； (3)負責學校的收據(jù)管理； (4)計算工資； (5)負責現(xiàn)金出納復核工作。加強原材料、低值易耗品及費用管理，每一年原材料的購進（包括物料用品）必須要有正式發(fā)票并附有手續(xù)完整的入庫單。 2．工作要求 (1)學校的伙食核算是以企業(yè)會計制度為依據(jù)，單獨建帳，獨立核算，堅持校長財務審批制，根據(jù)相關單位所提報人數(shù)進行核算，即時編制月度報表、季度報表，并與每季末后五天內(nèi)公布伙食收支結(jié)余情況，要經(jīng)常抽查食堂庫管員，每月 25 日要盤點庫存與備查帳進行核對清點數(shù)量，核對金額，如發(fā)現(xiàn)問題，查明原因及時解決。每月、季、年末及時編制報表上報。銀行帳月末結(jié)帳，根據(jù)銀行對帳單做出余額調(diào)節(jié)表及時處理，達到帳實相符； (2)學生車票售完，結(jié)帳交回售票錢款及 票據(jù)，經(jīng)與會計核對準確無誤后即時入帳。 圖書館圖書借閱室館員崗位職責 1．圖書館館員應認真學習宣傳馬列主義和黨的路線、方針、政策，在圖書館館長的領導下，積極開展教研業(yè)務進修的活動，樹立為教育教學服務的思想，主動熱情為師生服務，努力做好育人的工作； 2．根據(jù)學校教育教學工作的需要，圖書館要經(jīng)常向各組室、部門介紹發(fā)布新書信息，做好各類圖書采購工作，尤其是教師特殊用書的采購工作，合理使用圖書經(jīng)費； 3．及時做好新書驗收、登記、分類、編目、入庫等工作，確保圖書能盡早借閱、流通。 五、積極參加勞動， 愛惜勞動成果。 坐、立、行、讀書、寫字姿勢正確。不打架罵人、說臟話。講話注意場合，態(tài)度和藹。 1待客熱情，起立迎送。上下課時，起立向老師致敬。保持圖書館、閱覽室的安靜。 2主動承擔收撿房間、洗衣、做飯、洗刷餐具和打掃樓道、庭院等力所能及的家務勞動和公益勞動。 3遵守公共秩序，購票購物按順序，對營業(yè)人員有禮貌。它貫穿于學校教育教學工作的過程和學習日常生活的各個方面，滲透在智育、體育、美育和勞動教育之中，與其它各育互相促進，相輔相成，對促進學生的全面發(fā)展，保證人才培養(yǎng)的正確方向，起著主導作用。 （五）熱愛勞動、艱苦奮斗的教育教育學生懂得勞動光榮，懶惰可恥，祖國建設離不開各行各業(yè)的勞動，幸福生活靠勞動創(chuàng)造；要熱愛勞動，參加力所能及的自我服務勞動、家務勞動、公益勞動和簡單的生產(chǎn)勞動，掌握一些簡單的勞動技能，培養(yǎng)勞動習慣，愛護公物，勤儉節(jié)約，珍惜勞動 成果；學習老一輩艱苦創(chuàng)業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，初步培養(yǎng)吃苦耐勞，艱苦奮斗的精神。 （一）各科教學 各科教學是向?qū)W生進行思想品德教育最經(jīng)常的途徑。 地理常識教學易于具體、形象地對學生進行國情教育。 班級教育是向全班學生進行經(jīng)常性的思想品德教育和組織管理工作 。學校教育與家庭教育 、社會教育要相互配合，學校應起主導作用。遵照國家對小學生思想品德素 質(zhì)的基本要求，對學生進行思想品德教育，反對和抵制社會主義和封建主義等腐朽思想的影響。教育者要重視培養(yǎng)學生集體，通過開展集體活動，建立正確的集體輿論，形成良好的風氣和傳統(tǒng)，發(fā)揮集體的教育作用，要調(diào)動每個學生的積極性，同時還要針對學生的不同情況進行個別指導，促使其個性在集體中得到充分發(fā)展，并初步培養(yǎng)他們自己教育自己的能力。 六、管理工作 （一）校長對德育工作負有領導責任。 （五）學校應根據(jù)本校實際情況建立德育管理制度，每學期都要做到有目標、有計劃、有指導、有檢查、有總結(jié)，及時交流和推廣先進經(jīng)驗，解決工作中的困難和問題。作為評選先進的重要條件之一，成績突出的思想品德教師和教研員可評為高級教師，德育工作卓有成效的校長、教導主任和教師可獲人民教師獎章。 尊敬老師，見面行禮，主動問好，接受老師的教導，與老師交流。到他人房間先敲門，經(jīng)允許再進入，不隨意翻動別人的物品，不打擾別人的工作、學習和休息。自己能做的事自己做，衣物用品擺放整齊，學會收拾房間、洗衣服、洗餐具等家務勞動。 1認真做值日，保持教室、校園整潔。 1遵守公共秩序，在公共場所不擁擠，不喧嘩，禮讓他人。 一、休學 要求 ①、學生在校期間患病，在一定時間內(nèi)不能堅持正常學習的，可準予休學； ②、學生休學期限一般為一年，休學期滿仍不能復學者家長應提前辦理繼續(xù)休學手續(xù)，休學時間一般不超過兩年； ③、初中畢業(yè)班學生下學 期不予休學。 ◇中學轉(zhuǎn)出 程序①、由家長持戶口、房證及轉(zhuǎn)入學校和市教育局審批并蓋印章的四聯(lián)單，向轉(zhuǎn)出學校提出申請； ②、由轉(zhuǎn)出學校教導干事持轉(zhuǎn)出手續(xù)向轉(zhuǎn)出教育局申請并報市教育局審批， ③、學校見轉(zhuǎn)出手續(xù)齊全后返交家長學生的全部檔案（學籍、轉(zhuǎn)學證明及有關該生的檔案材料）。 六、東校過來的 02 屆和 03 屆連讀班的學籍和報考問題 后轉(zhuǎn)入的學生可以補建（轉(zhuǎn)籍）； 是長春市戶口的允許報考一類校； 中途轉(zhuǎn)學的檔案可以轉(zhuǎn)出。外事工作必須在授權范圍內(nèi)開展，貫徹中央制定的統(tǒng)一的對外政策，服從長春市對外工作的總體部署。辦理完畢后由學校將全部手續(xù)返給學生家長，由其到轉(zhuǎn)入學校辦理入學事宜。 二、復學 要求 學生休學期滿能繼續(xù)學習者，可辦理復學手續(xù)。不做法律禁止的事。 1愛護公物，不在課桌椅、建筑物和文物古跡上涂抹刻畫。參加活動守時，不能參加事先請假?？荚嚥蛔鞅?。同學之間友好相處，互相關心，互相幫助。各級教育行政部門在貫徹執(zhí)行《綱要》時，要注意協(xié)調(diào)好與共青團、婦聯(lián)、文化、廣播電影電視、司法等有關部門之間的關系和各項教育活動，共同做好工作，對于社會上損害小學生身心健康的不法行為，要與有關 部門積極配合，依照法律嚴肅懲處。 （一）從實際出發(fā)。要把學校德育狀況作為考核校長工作的重要方面，學校在 校長領導下，還要有人具體管理德育工作。全體教 職員工都要樹立教書育人的思想，把言傳身教和教書育人結(jié)合起來。要了解不同年級學生的年齡特點；了解他們的思想品德狀況和日常行為表現(xiàn)；了解每個學生的性格和興趣愛好等，有的放矢地進行教育。學校和教師要通過家長委員會、“家長學?！薄⒓以L、家長會等形式了解家長對子女進行教育的情況，向家長通報學校的教育要求，宣傳和普及教育子女的知識，推廣家長教育子女的成功經(jīng)驗，促使家庭教育與學校教育協(xié)調(diào)一致。要全面了解學生，組織培養(yǎng)班集體，開展各種教育活動，加強班級管理，深入細致地做好個別學生的教育工作，建立和形成良好的班風；協(xié)調(diào)班級各方面的教育力量，保持教育的一致性，其它各科教師也要給予積極配合。