【正文】 、調(diào)動、退休、辭職、解聘等事項的辦理；并跟蹤、核查、記錄； 10．負責辦理教職員工轉(zhuǎn)正、定級、職務升遷、職稱評聘等工作； 11．負責人事檔案的匯集、整理、存檔、調(diào)查、分析、研究； 12．負責校內(nèi)人事異動的調(diào)查、分析、研究、記錄； 13．負責全校各項人事資料及報表的匯編、轉(zhuǎn)呈、保管、提供工作； 14．負責全校勞動合同的管理； 15．執(zhí)行學校薪酬管理制度； 16．對薪酬管理制度和發(fā)放辦法的研究和改進； 17．每月薪酬調(diào)整事項、審核及統(tǒng)計工作； 18．負責教工社會保險、住房公積金及勞保用品等待遇核定工作； 19．負責教工醫(yī)療報銷統(tǒng)計核定工作； 20．協(xié)助學校各項績效考評制度的擬定，經(jīng)批準后實施； 21．參與獎懲制度的研究、修訂、改進； 22．教職工考核及獎懲的審核、登 記； 23．獎懲的分析及匯總； 24．協(xié)助教學部門培訓制度的擬定以及培訓計劃的編制與實施； 25．組織落實崗前培訓、教職員進修等工作的開展； 26．承辦上級機關及學校領導交辦的其他事項。真誠地希望領導與同事發(fā)現(xiàn)我在工作中有不妥之處時給予批評與指正。 辦公室的工作需要邊 干邊摸索，有時候忙起來會感覺累，但是這種感覺讓我的生活變得非常充實，我享受在其中。來訪客人，要及時了解來意，快速給予辦理或傳達給相關對接人員，樹立好企業(yè)的良好形象。 三、辦公室日常工作： 辦公室的工作是對內(nèi)要服務于賣場、員工及各個職能部門，對外處理好與各機關職能部門之間的關系、接待好供應商及來賓的來訪。準，重點就是各項保險與工資方面的準確性，保證員工與公司利益。 薪資工作最主要的特點就是要精、準、穩(wěn)，精就是要做事精心、細心，從每件小事著眼，以主人翁的態(tài)度對待公司事務，從點滴開始，考慮周全，盡最大努力 ，這樣才能保證事事無差錯。 賣場代理品牌營業(yè)員工資的回收。目前我們的工資沒有實行軟件管理，主要是賣場報考勤進行核算工資，由于員工多，各賣場請事假、病假、產(chǎn)假人員變動頻繁，每人參加工作時間不統(tǒng)一導致工齡工資及任職工資不一致，住房補助、崗位補貼等享受人員不一致，同時請假時間不同涉及工資扣減不 一、福利發(fā)放及保險問題，這就需要認真嚴格，逐一核算，避免因差錯造成執(zhí)行不一致，引起員工疑惑?？傊@些工作看似簡單，都需要認真及時的落實，避免因自己的疏忽造成員工或公司的損失。一年來，未因漏報、誤報工傷保險致使公司造成損失。我回到辦公室已一年有余，針對我現(xiàn)在所負責的工作總結(jié)如下： 一、社會保險管理： 與人力資源及時溝通，收集各賣場人員變動信息，嚴格把關，涉及到 100 名促銷員、 667 名營業(yè)員的養(yǎng)老保險， 255 名促銷員、 706 名營業(yè)員的工傷保險， 393 名營業(yè)員的醫(yī)療保險， 626 名營業(yè)員的失業(yè)保險，每項保險每月都必須根據(jù)人員基本情況一一核對，根據(jù)實際變動情況及時做好上報和停保工作。在這幾年里是企業(yè)培養(yǎng)了我，給了我學習與成長的機會，使我在本職崗位能夠開心工作，使自己能真正融入到企業(yè)，熱愛本職。今年公司對內(nèi)是衛(wèi)生年，對外是服務年，對我而言，我會勇于分擔，敢于承擔，以飽滿的熱情對待每一位同事與顧客，以積極向上的心態(tài)面對工作與生活，以幸?？鞓返臍庀⑷ジ腥疚疑磉叺拿恳粋€人，傳遞鴻兆人快樂、感恩、舍得的正能量。當然，在工作中還有很多不足之處，有想不到的亦有做不到的，總之想提高工作質(zhì)量就要多問多學習，我會懷感恩之心在公司長期工作下去，不斷學習，向書本學，向老員工學，努力提高自身素質(zhì)。積極協(xié)助張主任處理辦公室日常事務，不懂的，掌握不好的及時請示，堅決不讓待辦事宜在我的手上壓著。要熱情的對待，及時的幫助解決，及時傳達，如賣場制度查詢，打印、復印文件、接發(fā)傳真、信件、報紙分發(fā)等，為賣場和部門能正常運行給予大力支持，讓員工的困難和疑難在最短時間能夠解決，全心上崗。因此，就要求我必須全身心的投入到工作中，細心、準確無誤地完成薪資工作。穩(wěn)，就是行事不悲不喜，遇事不慌不忙，合理答復員工的各種疑難，領導交待的事情及時有效完成，穩(wěn)中求快，勤動腦勤請示，做到日日清，才會日日高。代理品牌人員的工資由公司代發(fā)，保險代交，賣場負責工資回收，是工資的一個重要部分，但是各賣場、各品牌、各供應商發(fā)放時間不一，標準不一，這樣就需要為每一個代理品牌人員工資存檔，及時告知各保險應承擔部分，按季度催促各賣場，避免漏返、少返發(fā)生。用嚴格的核算真正把控員工的請假，精準錄入數(shù)字，在工資發(fā)放上維護公司和職工的利益，確保工資及時提交到銀行，發(fā)放到員工手中。 二、薪資管理： 工資涉及到每一位員工的切身利益，要做到及時準確，一視同仁，就必須嚴格按著工資制度及請銷假制度進行核算。養(yǎng)老保險上對聯(lián)營 用工促銷員嚴格把關，對退休人員及時做好保險停保工作。尤其是工傷保險，涉及到時效性，需要在新員工上崗前將工傷保險上報，切實保證每一位員工的人身保障；當營業(yè)員長期休假時，可以暫時作停保處理，以節(jié)省工傷保險費用的支出。此次領導給予我記帳員崗位待遇，即是對我過去工作的肯定，更是對我未來工作的鞭策。辦公室勞資崗位個人總結(jié) 第一篇：辦公室勞資崗位個人總結(jié) 總結(jié) 我從 2021 年 12 月入職，從一點一滴開始，對企業(yè)逐漸熟悉，對工作慢慢適應。在這幾年里是企業(yè)培養(yǎng)了我，給了我學習與成長的機會，使我在本職崗位能夠開心工作，使自己能真正融入到企業(yè)，熱愛本職。我回到辦公室已一年有余，針對我現(xiàn)在所負責的工作總結(jié)如下： 一、社會保險管理： 與人力資源及時溝通，收集各賣場人員變動信息，嚴格把關，涉及到 100 名促銷員、 667 名營業(yè)員的養(yǎng)老保險， 255 名促銷員、 706 名營業(yè)員的工傷保險， 393 名營業(yè)員的醫(yī)療保險， 626 名營業(yè)員的失業(yè)保險，每項保險每月都必須根據(jù)人員基本情況一一核對，根據(jù)實際變動情況及時做好上報和停保工作。一年來，未因漏報、誤報工傷保險致使公司造成損失?？傊@些工作看似簡單，都需要認真及時的落實，避免因自己的疏忽造成員工或公司的損失。目前我們的工資沒有實行軟件管理，主要是賣場報考勤進行核算工資，由于員工多，各賣場請事假、病假、產(chǎn)假人員變動頻繁，每人參加工作時間不統(tǒng)一導致工齡工資及任職工資不一致，住房補助、崗位補貼等享受人員不一致，同時請假時間不同涉及工資扣減不 一、福利發(fā)放及保險問題，這就需要認真嚴格，逐一核算，避免因差錯造成執(zhí)行不一致，引起員工疑惑。 賣場代理品牌營業(yè)員工資的回收。 薪資 工作最主要的特點就是要精、準、穩(wěn)，精就是要做事精心、細心，從每件小事著眼，以主人翁的態(tài)度對待公司事務，從點滴開始，考慮周全，盡最大努力，這樣才能保證事事無差錯。準，重點就是各項保險與工資方面的準確性，保證員工與公司利益。 三、辦公室日常工作： 辦公室的工作是對內(nèi)要服務于賣場、員工及各個職能 部門，對外處理好與各機關職能部門之間的關系、接待好供應商及來賓的來訪。來訪客人，要及時了解來意，快速給予辦理或傳達給相關對接人員，樹立好企業(yè)的良好形象。 辦公室的工作需要邊干邊摸索，有時候忙起來會感覺累，但是這種感覺讓我的生活 變得非常充實，我享受在其中。真誠地希望領導與同事發(fā)現(xiàn)我在工作中有不妥之處時給予批評與指正。 第二篇：辦公室勞資崗位個人 總結(jié) 總結(jié) 我從 2021 年 12 月入職，從一點一滴開始，對企業(yè)逐漸熟悉，對工作慢慢適應。此次領導給予我記帳員崗位待遇，即是對我過去工作的肯定，更是對我未來工作的鞭策。尤其是工傷保險，涉及到時效性，需要在新員工上崗前將工傷保險上報，切實保證每一位員工的人身保障；當營業(yè)員長期休假時，可以暫時作停保處理，以節(jié)省工傷保險費用的支出。養(yǎng)老保險上對聯(lián)營用工促銷員嚴格把關，對退休人員及時做好保險停保工作。 二、薪資管理： 工資涉及到每一位員工的切身利益，要做到及時準確，一視同仁，就必須嚴格按著工資制度及請銷假制度進行核算。用嚴格的核算真正把控員工的請假，精準錄入 數(shù)字，在工資發(fā)放上維護公司和職工的利益，確保工資及時提交到銀行，發(fā)放到員工手中。代理品牌人員的工資由公司代發(fā)，保險代交，賣場負責工資回收，是工資的一個重要部分，但是各賣場、各品牌、各供應商發(fā)放時間不一，標準不一，這樣就需要為每一個代理品牌人員工資存檔，及時告知各保險應承擔部分，按季度催促各賣場，避免漏返、少返發(fā)生。穩(wěn)，就是行事不悲不喜，遇事不慌不忙，合理答復員工的各種疑難，領導交待的事情及時有效完成，穩(wěn)中求快，勤動腦勤請示，做到日日清，才會日日高。因此，就要求我必須全身心的投入到工作中，細心、準確無誤地完成薪資工作。要熱情的對待，及時的幫助解決，及時傳達，如賣場制度查詢，打印、復印文件、接發(fā)傳真、信件、報紙分發(fā)等，為賣場和部門能正常運行給予大力支持，讓員工的困難和疑難在最短時間能夠解決，全心上崗。積極協(xié)助張主任處理辦公室日常事務，不懂的，掌握不好的及時請示，堅決不讓待辦事宜在我的手上壓著。當然，在工作中還有很多不足之處，有想不到的亦有做不到的，總之想提高工作質(zhì)量就要多問多學習，我會懷感恩之心在公司長期工作下去，不斷學習，向書本學，向老員工學，努力提高自身素質(zhì)。今年公司對內(nèi)是衛(wèi)生年，對外是服務年，對我而言，我會勇于分擔，敢于承擔，以飽滿的熱情對待每一位同事與顧客，以積極向上的心態(tài)面對工作與生活，以幸福快樂的氣息去感染我身邊的每一個人，傳遞鴻兆人快樂、感 恩、舍得的正能量。綜合辦公室外事工作崗位職責 1．負責起草學校外事工作計劃和總結(jié)報告； 2．負責協(xié)調(diào)全校各部門的外事和港澳臺事務工作；負責全校外事和港澳臺事務工作的政策制定、行文申報以及上傳下達有關活動等各項工作； 3．負責外籍教師的計劃制定、聘請、生活管理、聘請效益監(jiān)督及其它活動的安排； 4．負責組織國際教育學術活動和科技合作，指導各部門開展相關工作； 5．負責全校涉外合作與交流項目的審核、申報和管理拓展工作； 6．負責短期來訪、講學、考察的團組、專家、學者的審核，并協(xié)調(diào)安排其活動； 7．負責出國 (境 )參加國際學術會議、講學、合作研究、技術咨詢、考察、訪問的審核和申報工作； 8．負責國際學術會議的籌辦和申報以及境外人員的入境手續(xù)，臨時接待任務的組織和實施； 9． 負責外國留學生的招生、教學與日常管理工作； 10．負責因公出國 (境 )人員的護照、簽證的申報工作； 11．負責全校師生（含離退休）因私出國 (境 )的審批工作； 12．負責與在校內(nèi)辦學的國外辦學機構(gòu)的管理、聯(lián)系； 13．負責對全校員工進行外事紀律、外事政策教育； 14．協(xié)助有關部門做好外事方面的保密工作。 辦公室主任崗位職責 1．主持辦公室工作，負責全面履行學校辦公室的各項職能，負責校辦工作、月度專項工作的計劃安排、組織落實、檢查總結(jié)； 2．在學校領導的指導下，協(xié)調(diào)全校各中心、各部門工作； 3．配合校領導做好學校規(guī)劃計劃和管理質(zhì)量體系建設工作； 4．配合校領導做好學校行政事務的綜合協(xié)調(diào)工作，包括各類重大活動的總體協(xié)調(diào)工作；閱批各類行政公文； 5．配合校長、副校長做好學校法人事務、內(nèi)外形 象、無形資產(chǎn)的管理工作；負責印信管理，負責特殊情況下學校行政印信使用審核； 6．負責辦公室建設，包括隊伍建設、制度建設、作風建設，包括人員調(diào)配、管理、進修培訓、職稱職務評聘、考核獎懲等；負責對各部門辦公室建設進行業(yè)務指導； 7．負責辦公室的經(jīng)費管理，包括預算決算、財務計劃、借款報帳審核、材料家具設備購置安排與審核； 8．分擔校領導公務活動的服務工作； 9．負責學校領導班子辦公會、行政例會、全校教職工大會等重大會議的組織安排及記錄； 10．組織檢查重大會議、決議的實施， 調(diào)查研究及信息反饋； 11．搞好調(diào)查研究、參與政務，當好校領導的參謀助手； 12．承辦上級機關及學校領導交辦的其他工作。 學校辦公室工作職能 學校辦公室是在行政后勤管理中心領導下的學校黨委和行政的綜合辦事機構(gòu)，處在承上啟下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系內(nèi)外的中樞位置，擔負著綜合協(xié)調(diào)、參謀助手和服務校領導、服務各部門和基層、服務師生的重要職責。 黨委辦公室工作職責 黨委辦公室是在校黨委直接領導下負責校黨委日常工作的職能部門，其主要職責是： 1．組織傳達上級文件、指示； 2．在黨委領導下，配合有關部門做好黨的建設工作和思想政治工作； 3．組織安排黨委各種會議和重要活動，負責各種會議的記錄及大事記的編寫； 4．根據(jù)黨委決議或黨委領導同志的指示，為黨委起草工作計劃、總結(jié)、報告、決議、決定、領導重要講話、紀要、通知、信函、簡報等，并做好各類文件的歸檔工作。轉(zhuǎn)開黨委對外介紹信和有關證明； 10．做好黨委的接待工作； 11．完成黨委和黨委負責同志