【正文】 ，標準不嚴，應付湊付，質(zhì)量不高，效率低下的問題。這次整頓活動時間雖短，但效果明顯，促進了干部作風的進一步好轉，精神面貌有了明顯變化，責任意識、服務意識、大局意識有了明顯提高，各級班子的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力明顯增強，為促進各項工作的順利開展，打好四季度雙決戰(zhàn)奠定了基礎，提供了保證。通過學習，增強了服務意識，提高了業(yè)務工作能力；通過查找問題，及時整改，減化辦事程序，提高了解決問題的能力；通過建章立制，強化工作責任感，提高了為庫區(qū)、為移民服務的能力，通過廉政教育，提高了防腐拒變的能力。 三、注重實效，確保了整風目標得以實現(xiàn) （一）服務意識有所 轉變 一是責任意識有所增強。在這次活動中，始終圍繞庫區(qū)經(jīng)濟發(fā)展進行整風，通過整風，干部職工的發(fā)展意識增強了，簡化了辦事程序，提高了工作效率。對于熱點難點問題，按照“有什么問題，解決什么問題”、“哪個人有問題，就解決哪個人的問題”的原則，制定了切實可行的整改方案，分門別類逐個解決存在問題。教育整頓活動辦公室設立了公開了舉報電話、發(fā)放了征求意見表、召開了座談會，多種方式立體征求群眾的意見，對征求到的意見，認真梳理后及時進行了反潰到目前為止，共征求到意見 2xxxx 條，梳理為 4 條。 （二）圍繞主題，深化學習 一是制定了學習計劃。 一、精心組織，確保了教育整頓落到實處 （一）加強領導，統(tǒng)籌安排 自治縣移民辦高度重視領導干部作風整頓建設活動，從一開始就抓得緊抓得實。一是建立了領導機構。按《實施方案》要求，制定了學習計劃，明確了學習內(nèi)容和方式，把學習教育貫穿整風始終。這些意見，為有的放矢整改提供了依據(jù)。對于一般性的問 題，能夠馬上改的立即改，對于需要一定時間改的，明確了整改時限和責任人。主要領導經(jīng)常深入庫區(qū)調(diào)查研究，幫助解決發(fā)展中存在的問題，切實幫助解決有關困難。通過整頓，干部職工對自身的職責有了更加深刻的認識，事業(yè)心和責任感有所增強，拖沓渙散、相互推諉的現(xiàn)象得到較大改觀。 作風整頓聚民心，干部洗心得實惠?？偨Y這次干部作風整頓活動，其主要做法和特點是： 一、抓認識提高 抓認識提高，確保整頓有序開展集團公司關于開展干部作風整頓的意見下發(fā)后，礦黨政班子立即召開聯(lián)席會議進行學習貫 徹，結合礦區(qū)形勢特別是我 *（單位名）近一個時期以來少數(shù)干部在思想作風、工作作風、領導作風尤其是安全管理中暴露出的形式主義、官僚主義、自由主義問題，專題進行了學習討論。紀律方 面，主要解決在個別干部中存在的組織紀律觀念不強，法紀意識淡薄，政令不暢，有令不行，有禁不止；做事主觀武斷，不受約束，我行我素，搞自由行事；紀律松散，自由散漫，上班遲到、早退，工作時間擅離崗位的問題。三是學習內(nèi)容豐富。礦黨政主要領導對班子成員的自查報告進行認真審閱，中層干部的自查報告經(jīng)本單位負責同志審閱后再統(tǒng)一交由礦干部作風整頓督導組把關，查找問題不準確、剖析原因不深刻的一律推倒重來，保證了查擺問題認真，自我剖析深刻，整改措施可行，集中整改到位。干部作風勞動紀律檢查小組也圍繞整頓重點，充分發(fā)揮自身作用，進一步加大了查崗力度，采取不定地點、不定時間、不提前打招呼，一竿子插到底的方法，深入井下一線、地面關鍵崗點和機關科室，重點對干部值班、盯班、交接班、值班下夜班以及遵章守紀、責任制落實等情況進行了認真檢查。我局要求認真整改機關紀律作風，營造昂揚向上、求真務實、嚴明有序的工作氛圍，建設勤政為民、高效廉潔、求真務實的機關工作人員和公務員隊伍，保證我局的各項工作順利進行。其次，以科室為單位召開民主生活會，采取自我剖析、深入揭擺的方法進行查找問題，努力查找出制約工作進步的核心問題，并人人寫出自查報告，自查報告必須包括整改問題、整改目標、整改措施、整改計劃等內(nèi)容。各科室都拿出了工作創(chuàng)新的具體措施，認真進行總結，并將整改情況及時報機關紀律作風整頓辦公室，通過這次紀律作風整頓，修改、完善了不適用或已經(jīng)過時的規(guī)章制度，建立和完善了行之有效的機關建設長效機制。個別人員仍有無視機關紀律和制度，上班遲到、早退，上班時間瀏覽與工作無關的網(wǎng)頁、玩網(wǎng)絡游戲的現(xiàn)象時而發(fā)生。 要積極開拓進取，提高工作水平。其次建立了職工監(jiān)督管理機制。 第二篇： 2020 干部作風整頓建設述職報告模板 2020干部作風整頓建設述職報告模板 【導語】領導干部作風建設是黨的作風建設的重要組成部分。動員報告緊密聯(lián)系庫區(qū)實際，找準了機關干部干部作風方面存在的突出問題，具有很強的針對性，在干部中引 起了極大的反響。四是嚴明了學習紀律。采勸自己找、群眾提、上級點、眾人幫”的方式，召開了專題民主生活會。在這次作風整頓中，始終堅持教育的原則，以科學的理論武裝人，教育干部職工樹立正確的世界觀、人生觀 和價值觀，以及科學的發(fā)展觀、正確的政績觀和群眾觀。 四是著眼于建設。三是宗旨意識有所增強。一次機關作風集中整頓不可能解決所有的問題，因此我們要把領導干部作風整頓建設活動作為黨的建設一項重點工作來抓，繼續(xù)總結作風整頓經(jīng)驗，建立健全單位作風建設考評制度、單位作風建設投訴受理制度、單位作風建設監(jiān)督制度等長效機制，以新的作風形成新的環(huán)境，以新的環(huán)境促進庫區(qū)經(jīng)濟社會的新一輪發(fā)展。整頓期間， *黨委在廣泛調(diào)查研究的基礎上，又于 *月 *日專門組織召開了黨支部書記擴大會，針對部分單位在整頓活動中存在的搞形式、走過場的表現(xiàn)進行了嚴肅批評，并有針對性地提出了要求，使廣大黨員干部進一步提高了認識，端正了態(tài)度，增強了搞好整頓工作的的主動性性和緊迫感，為深入扎實地開展好整頓活動奠定了基礎。一是學習時間保證。五是學習效果明顯。同時，礦黨委從黨群部門抽調(diào)了一批政治素質(zhì)較高、業(yè)務能力較強的同志組成干部作風整頓督導組，分組包片深入我 *（單位名）各基層單位，對干部作風整頓的每一個階段、每一個環(huán)節(jié)、每一份自我剖析材料都進行了認真的審查把關。所以在這次作風整頓中，我們本著邊查邊改，邊干邊改的原則，針對干部作風方面存 在的突出問題，從制度上分析原因，從工作機制上找缺陷，從監(jiān)督措施上找不足，把整改融于日常工作和各項制度建設之中，通過健全完善相關制度規(guī)定，初步形成了機關作風建設的長效機制，推動了活動的深入開展。 4 月 16 日至 4 月 26 日為動員學習階段，在第一階段，我們明確了學習內(nèi)容和學習計劃，按照時間制定了學習計劃表并安排了必學的學習內(nèi)容，我們主要學習了 xx 在中紀委七次全會上的講話精神以及省、市、縣各級領導關于機關紀律作風整頓的講話內(nèi)容。 5 月 16 日至 5 月底為整改建制階段。有些情況下，沒有針對實際情況，主動地去尋出路，想辦法，解難題；沒有很好的解放思想，沒有用創(chuàng)新的工作思路和方法去適應社會的發(fā)展和要求。 三、制定了切實可行的整改措施，建立了加強紀律作風建設的長效機制。在平時的工作中多方面學習和研究，多想多問，完善工作方法，努力將我局的工作做好、做實。最后，建立了員工激勵機制。平時只滿足于讀書、看報，學馬克思主義理論就少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統(tǒng)的學習，特別是對統(tǒng)領國土管理工作的三部法律學習不深入，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，理論知識的理解與實際工作結合不夠， 沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化， 因而不能準確把握形勢。 三、整改措施 針對工作中存在的問題， xx 所在以后的工作中，認真反思，堅持開展批評和自我批評，認真按照縣局的要求，扎實做好每一項工作，提高自己綜合素質(zhì)。正確對待權力、金錢、名利，嚴格遵守各項規(guī)章制度，進一步增強拒腐防變的能力。平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統(tǒng)的學習，是對“三個代表”的重要思想鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠。認識不足，對學習的重要性、必要性、迫切性認識不夠，思想上存在著重工作輕學習的頑疾。 積極開拓進取，提高工作水平。 第五篇：領導干部作風建設述職報告 20xx 年是一 個具有重要意義的一年，是我們的黨的十八大召開之年，是我們的黨的 91 周年華誕，今年個人工作的開展，我立足崗位，盡職盡責，廉潔履職，全面履行自己的職責，完成各項工作指標，先現(xiàn)述職總結如下 : 全面履行自己的職責，努力做好自己主管得食品安全工作。 遵守廉潔從政的紀律。 雖然在工作中取得了一定的成績，這些成績與領導的關心指導、同志們的支持理解是分不開的。 20xx 年在食品監(jiān)管方面做了大量的工作，從而有力的保證了全縣食品生產(chǎn)企業(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量提高，得到了地方政府和領導的肯定和贊揚，并圓滿完成了全年各項目標任務。要開拓創(chuàng)新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，把工作能力提高到一個新的水平。二是思想不解放，對工商管理工作沒有新思路，新思想，缺少創(chuàng)新思想。只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，存在船到橋頭自然直的想法，缺少創(chuàng)新意識，工作作風還不夠扎實，沒有很好地深入基層、深入實際，處理事情方法比較簡單。在工作作風上堅持從實際出發(fā)，真抓實干。堅持學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想等科學理論，及時學習領會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，缺少創(chuàng)新意識，工作作風還不夠扎實，沒有很好地深入基層、深入實際，處理事情方法比較簡單。并且加快推進機關干部人事制度改革，建立公開、平等、競爭、擇優(yōu) 的用人機制，進一步樹立正確的用人導向，進而激發(fā)職工的工作熱情和活力。同時豐富學習教育的形式和注重利用典型案例進行指導。我局今后要多組織政治理論方面的學習和研究，加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”的重要思想等科學理論深刻的學習與探討，用科學理論武裝自己，堅定政治信念。主要體現(xiàn)在工作的干勁不足，被動消極因素時有存在，思想不求上進、不思進取，滿足于現(xiàn)狀，缺少服務于企業(yè)和人民的意識，本位主義思想嚴重。針對查找出的問題，立即進行整改。 4 月 27 日至 5 月 15 日為查找問題階段。并通過廣播、電視、宣傳欄等宣傳形式進行了廣泛宣傳，營 造了良好的輿論氛圍，使廣大黨員干部進一步明確了什么該做，什么不該做，違反了要受什么處分，保證了已解決的問題不反彈，易出現(xiàn)的問題早防范，有效的鞏固了整頓成果。為確保整頓期間職工群