【正文】 設計內(nèi)容 施工組織設計應包括編制依據(jù)、工程概況、施工部署、施工進度計劃、施工準備與資源配置計劃、主要施工方法、施工現(xiàn)場平面布置及主要施工管理計劃等基本內(nèi)容。在工地上，除了一些有手藝的“師傅”外，大部分工人的工資維持在 1000 元到 1800 元之間，工作時間基本在 10 個小時以上，調(diào)研團還了解到，部分工人是和自己的丈夫或妻子一起過來打工，將孩子留給老人照看，自己出門掙錢，這部分家庭的年收入基本在 1 萬到 2 萬元之間，當被問及“近幾年，生活條件是否有所改善？”的問題時，建筑工人的回答幾乎如出一轍，紛紛表示，生活條件肯定是有了改善。 5%。 調(diào)研的背景： 隨著現(xiàn)代化的深入與發(fā)展 ,聊城市建筑工人的生活狀況有了很大的發(fā)展和改善 ,那么建筑工人的生活具體狀況又如何呢 ?因此 ,我們決定以聊城市及其周邊城市的部分建筑工地為切入口 ,對建筑工人的生活具體狀況的情況作一番實地調(diào)查 .雖然說我們是建筑工程學院的在校生 ,但是對建筑工人并不是十分了解 ,有很多建筑工人的生活狀況并不樂觀 ,這都需要我們?nèi)フ{(diào)查與研究 . 目前聊城等地的經(jīng)濟飛速發(fā)展 ,人民生活越來 越好 ,所以這些更值得我們?nèi)チ私饨? 筑工人了 . 二、調(diào)查結(jié)果或社會現(xiàn)狀 本次調(diào)查主要采用問卷調(diào)查方式，在聊城大學建筑工程學院教學實驗樓、聊城市體育公園一期工程以及望湖安置小區(qū)等建筑工地開展調(diào)研。企業(yè)與農(nóng)民工多以口頭協(xié)議代替書面勞動合同。而包工頭的參與是造成工資拖欠的另一主要原因。 法律維權(quán)意識淡薄。農(nóng)民工來自農(nóng)村，沒有受過專業(yè)培訓，對施工現(xiàn)場的施工也一無所知。從調(diào)查的情況來看，農(nóng)民工持證上崗率約為 10%，大部分沒有進行過操作技能培訓。預支付工資數(shù)額能夠保障農(nóng)民工的基本生活。 勞動合同內(nèi)容。二是“包工頭式用工”，此種用工臨時性較強，基本上是當?shù)剞r(nóng)民工，因工程需要，臨時在當?shù)仄赣谩? （二）勞動合同簽訂情況 勞動合同簽訂率。建筑業(yè)農(nóng)民工勞動合同內(nèi)容不規(guī)范。農(nóng)民工急需用錢時，可以向包工頭預借。放下手中的農(nóng)具，來到施工現(xiàn)場，就成了建筑工人。其生疏的操作技能，導 致生產(chǎn)效率低下。大部分農(nóng)民工不知道簽訂勞動合同，只 是口頭上約定所做工種的價格，做完后結(jié)清。大量無法人資質(zhì)的包工頭參與建筑工程承包，使用工管理、 工資支付和權(quán)益保護等各項監(jiān)管措施難以有效落實，最終導致建筑勞務市場秩序混亂，用工不規(guī)范。二是農(nóng)民工自身文化素質(zhì)偏低，維權(quán)意識不強，認為沒有必要簽訂勞動合同，或擔心要求 簽訂合同會影響工作機會的獲得。隊員們通過查閱資料，上網(wǎng)搜索，實實地調(diào)研，充分發(fā)揮大學生精力足、知識豐富的人才優(yōu)勢，立足專業(yè)實際，深入到社會各處，了解社會現(xiàn)狀，為做好此次社會調(diào)研積極工作。在對“阻礙你外出打工的主要原 因”的回答中 ,16 調(diào)研 團隊還就“管理人員的態(tài)度”問題展開了調(diào)查，“他們的態(tài)度 倒也不錯，比前幾年好多了，”一位工友毫不避諱地說道，“我們這家公司比較正規(guī)，要是小公司就不行了。 （三）施工組織設計的管理 編制、審批和交底 （ 1）單位工程施工組織設計編制與審批：單位工程施工組織 設計由項目負責人主持編制，項目經(jīng)理部全體管理人員參加，企業(yè)主管部門審核，企業(yè)技術(shù)負責人或其授權(quán)的負責人審批。 發(fā)放與歸檔 單 位工程施工組織設計審批后加蓋受控章，由項目資料員報送及發(fā)放并登記記錄，報送監(jiān)理方及建設方，發(fā)放企業(yè)主管部門、項目相關部門、主要分包單位。 （二）技術(shù)復核 技術(shù)復核是指工程在未實施前所進行的預先檢查。 （七）成品的保護 成品的保護工作主要是合理的安排施工順序、按正確的施工流程組織施工及制訂和實施嚴格的成品保護措施 三、施工項目進度管理 （一）影響施工項目進度的因素 相關單位的影響。二是“包工頭式用工”，此種用工臨時性較強，基本上是當?shù)剞r(nóng)民工，因工程需要，臨時在當?shù)仄赣谩? 勞動合同內(nèi)容。預支付工資數(shù)額能夠保障農(nóng)民工的基本生活。從調(diào)查的情況來看，農(nóng)民工持證上崗率約為 10%，大部分沒有進行過操作技能培訓。農(nóng)民工來自農(nóng)村，沒有受過專業(yè)培訓，對施工現(xiàn)場的施工也一無所知。 法律維權(quán)意識淡薄。而包工頭的參與是造成工資拖欠的另一主要原因。企業(yè)與農(nóng)民工多以口頭協(xié)議代替書面勞動合同。 調(diào)研的背景： 隨著現(xiàn)代化的深入與發(fā)展 ,聊城市建筑工人的生活狀況有了很大的發(fā)展和改善 ,那么建筑工人的生活具體狀況又如何呢 ?因此 ,我們決定以聊城市及其周邊城市的部分建筑工地為切入口 ,對建筑工人的生活具體狀況的情況作一番實地調(diào)查 .雖然說我們是建筑工程學院的在校生 ,但是對建筑工人并不是十分了解 ,有很多建筑工人的生活狀況并不樂觀 ,這都需要我們?nèi)フ{(diào)查與研究 . 目前聊城等地的經(jīng)濟飛速發(fā)展 ,人民生活越來越好 ,所以這些更值得我們?nèi)チ私饨? 筑工人了 . 二、調(diào)查結(jié)果或社會現(xiàn)狀 本次調(diào)查主要采 用問卷調(diào)查方式，在聊城大學建筑工程學院教學實驗樓、聊城市體育公園一期工程以及望湖安置小區(qū)等建筑工地開展調(diào)研。 5%。在工地上，除了一些有手藝的“師傅”外，大部分工人的工資維持在 1000 元到 1800 元之間，工作時間基本在 10 個小時以上，調(diào)研團還了解到，部分工人是和自己的丈夫或妻子一起過來打工，將孩子留給老人照看，自己出門掙錢，這部分家庭的年收入基本在 1 萬到 2 萬元之間，當被問及“近幾年，生活條件是否有所改善？”的問題時，建筑工人的回答幾乎如出一轍，紛紛表示，生活條件肯定是有了改善。 （二）施工組織設計內(nèi)容 施工組織設計應包括編制依據(jù)、工程概況、施工部署、施工進度計劃、施工準備與資源配置計劃、主要施工方法、施工現(xiàn)場平面布置及主要施工管理計劃等基本內(nèi)容。 修改與補充 單位工程施工過程中 ,當其施工條件、總體施工部署、重大設計變更或施工方法發(fā)生變化時，項目負責人或項目技術(shù)負責人應組織相關人員對單位工程施工組織設計進行修改和補充，報送原審核人審核，原審批人審批后形成《施工組織設計修改記錄表》，并進行相關交底?；z是操作人員之間對所完成的作業(yè)或分項工程進行的互相檢查，是對自 檢的一種復核和確認，起到互相監(jiān)督的作用。 （六）分部、分項工程和隱蔽工程的質(zhì)量檢驗施 工過程中，每一部分、分項工程和隱蔽工程施工完畢后，質(zhì)檢人員均應根據(jù)合同規(guī)定、施工質(zhì)量驗收統(tǒng)一標準和專業(yè)施工質(zhì)量驗收規(guī)范的要求對已完工的分部、分項工程和隱蔽工程進行檢驗。 練習手持物品繞障礙物跑，動作協(xié)調(diào)靈活。不論是商業(yè)用途還是民用，建筑在此階段是迫切需要的，建筑行業(yè)自然迫切需求建筑工人，因而建筑工人的工作顯得尤其重要。但不可忽視的是建筑勞務市場一直存在著很多問題，如 2021 年有一份關于北京建筑工人工作與生活的調(diào)查，調(diào)查顯示建筑工人的一般年齡是 18 至 42 歲，他們的文化程度一般是初中及初中以下學歷。在各省建筑工人食物中毒的事件常有，今年政府發(fā)布了關于建筑工地食堂食品安全專項整治工作的通 知，對工人食物中毒事件較多的建筑工地進行重點檢查，之后進入抽查階段。從而對建筑工地的食堂的整治是必要的，建筑公司要改善工人的伙食條件，確保工人飲食的安全，而政府相關部門則需要定期或不定期的檢查食堂的衛(wèi)生狀況并加以調(diào)整相關政策。 由于城鄉(xiāng)之間各方面的差距，農(nóng)民進入城市成為農(nóng)民工，主要以建筑工人的身份活躍在城市中，雖然沒有優(yōu)越的生活環(huán)境，但依舊不辭辛苦工作，當前建筑工人的生活仍然存在很多需要解決的問題以及困難，他們也是城市的組成部分，僅希望社會各界能將更多的目光投向他們，投向這個底層，多關注一下他們，共同努力來改善他們的生活現(xiàn)狀。立足我公司、廈漳跨海大橋項目的實際，認真學習了黨的 xx 大報告，深刻領會了報告中關于中國特色社會主義的基本內(nèi)容、報告的時代特征、歷史性貢獻、科學發(fā)展觀的基本內(nèi)容、基本要求以及和諧社會的總要求的闡述，不斷用創(chuàng)新的理論指導自己工 作的實踐。 作為公司總工程師，自己始終把實現(xiàn)公司跨越式發(fā)展作為第一要務，搶抓機遇，加大投入，穩(wěn)步推進。嚴格執(zhí)行基本建設程序，認真做好分項工程的招投標工作，對所有協(xié)作隊伍實行合同制 。加大監(jiān)督檢查力度，通過召開工地會、質(zhì)量現(xiàn)場會、巡回檢查等形式，促進工程質(zhì)量的提高。 (二 )加強安全教育，堅持以人為本 自各項目開展建設以來，就確定了“以人為本、安全施工”的工作方針，一是認真組織管理人員、技術(shù)人員及各協(xié)作隊伍學習《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，貫徹和落實各項安全條例，切實抓好施工期間的安全工作。 (二 )堅持黨性原則，注重黨性修養(yǎng) 作為一名黨員領導干部，我始終保持信念上的堅定性，思想上的先進性、作風上的群眾性，利益上的清廉性，以黨章規(guī)定的黨的紀律嚴格要求自己，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀、利益觀和地位觀，做到為民、務實、清廉，始終保持共產(chǎn)黨人的先鋒本色。下面是求學網(wǎng)述職報告的為你整理的《建筑工人個人述職報告》，僅供參考。 但不可否認的是也有一些工人因不滿足現(xiàn)狀等原因而故意聚眾鬧事，對此不能一味打壓，打壓只會激化矛盾，所以對這些工人要進行教育和引導。關系到建筑工人生命安全的事故總是不斷發(fā)生，這是不僅政府也是 開發(fā)商、房產(chǎn)商以及包工頭所需要反思的，建筑工人與包工頭或是開發(fā)商簽訂合同，那么開發(fā)商和包工頭就對工人的生命安全負有責任，這是不可推卸的。因此強制性的力量是必須的，政府關注并重視底層農(nóng)民工的生活，從建筑行業(yè)的上層建筑開始改革，力求改善工人的狀況。今年八月一商報訊報到尚美花城小區(qū)一個施工單位在工人討要工資 時項目部空無一人，剩下的就只有二十名無處討要工資的工人，他們的生活因此沒有著落，辛辛苦苦地為別人工作這么久卻拿不到一分錢，現(xiàn)在只能住在小區(qū)的毛坯房里，靠打零工和撿垃圾來維持日常生活的開銷，其原因就是開發(fā)商拖欠工程款，包工頭不按時給建筑工人發(fā)放工資，一拖再拖，之后就不了了之。筆者從建筑工人的日常生活著手，揭露了他們所面臨的環(huán)境惡劣以及生命安全等問題，同時指出了農(nóng)民工子女的教育問題，這是他們的后顧 之憂。 大型積木；“小樹”等；布置幼兒園環(huán)境的圖片；障礙物 12 個。 項目經(jīng)理部內(nèi)部因素影響。技術(shù)復核的目的是保證技術(shù)基準的正確性，避免因技術(shù)工作的疏忽差錯而造成工程質(zhì)量事故。 工程竣