【正文】 展的意識(shí)。三園公貿(mào)屬于勞動(dòng)密集型企業(yè)。濟(jì)寧三園工貿(mào)有限公司位于疃里鎮(zhèn)前賈村327國道南側(cè)。同時(shí)，大部分企業(yè)主小農(nóng)意識(shí)嚴(yán)重,“小富即安、小進(jìn)即滿”的心態(tài)制約了企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。究其原因，一是企業(yè)起點(diǎn)低、實(shí)力小，大多缺乏自主創(chuàng)新能力，絕大部分企業(yè)都沒有自己工藝人員，更別提研發(fā)人員。例如我鎮(zhèn)的一定數(shù)量的磚廠，就存在制造水平低，重復(fù)建設(shè)，關(guān)聯(lián)度低等問題。下面的是小編分享的與企業(yè)調(diào)查報(bào)告總結(jié)有關(guān)的文章，歡迎繼續(xù)訪問應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)告網(wǎng)!企業(yè)調(diào)查報(bào)告總結(jié)一：一、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不夠合理，重復(fù)建設(shè)較為普遍一是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)層次較低。三是產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)度低。二、科技創(chuàng)新能力不足，產(chǎn)品更新?lián)Q代緩慢我鎮(zhèn)企業(yè)大多沒有自己的核心技術(shù)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，只是以目前市場(chǎng)上極為普遍的甚至于落后的技術(shù)作為生產(chǎn)工藝，品牌意識(shí)不強(qiáng)。例如我鎮(zhèn)德利煤化有限公司就難以獲得附加值很高的針狀焦的生產(chǎn)工藝。由于長(zhǎng)期以來受小農(nóng)文化熏陶，固步自封、志得意滿、看問題的片面性決定了無法在瞬息萬變的經(jīng)濟(jì)浪潮中作出及時(shí)的改變。在全縣上下“解放思想、干事創(chuàng)業(yè)”的良好氛圍下，特別是縣委、縣政府出臺(tái)了一系列鼓勵(lì)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的優(yōu)惠政策，給全縣經(jīng)濟(jì)注入了活力，激發(fā)了企業(yè)內(nèi)部潛力。二、下步工作的打算發(fā)展思路是：用足用好縣委、縣政府的各項(xiàng)優(yōu)惠政策，加強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部管理，促進(jìn)生產(chǎn)機(jī)制的高效運(yùn)轉(zhuǎn)，提高產(chǎn)品數(shù)量，提升產(chǎn)品質(zhì)量，擴(kuò)大市場(chǎng)占有率，利用自主出口權(quán)的優(yōu)勢(shì)，使產(chǎn)品迅速打入國際市場(chǎng)。（2）加大企業(yè)投入，增加企業(yè)效益，帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。最大限度地調(diào)動(dòng)每一位員工的積極性，挖掘他們的潛力，激發(fā)他們干事創(chuàng)業(yè)的激情。然而企業(yè)的文化管理方面的存在一些問題，就這些問題而展開分析，并提出改進(jìn)的建議。（三）以成果分享為共同目標(biāo)一個(gè)成功的企業(yè)，只有不斷的分享，在此過程中也要不斷的接受批評(píng)，而管改進(jìn)自我，以優(yōu)秀的成果造?？蛻?。（二）公司員工對(duì)企業(yè)文化認(rèn)識(shí)不足很多公司員工認(rèn)為企業(yè)文化，那是公司高層的事情，與自己沒有多大的利益關(guān)系。所以導(dǎo)致了企業(yè)與員工矛盾重重。找到屬于自己的文化特色。以上是我通過對(duì)于XXxx科技有限公司在企業(yè)文化方面調(diào)查之后的所感。以下，我從四個(gè)方面來分析我們這次的調(diào)查結(jié)果?？偟膩碚f，企業(yè)看中的是綜合能力，專業(yè)能力，思想素質(zhì)能力，實(shí)踐能力，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，而對(duì)于學(xué)歷的或是一些現(xiàn)在大學(xué)生特別看重的那些證書的，企業(yè)單位并沒將其做為決定因素，只是做為一個(gè)證明，一個(gè)參考物。在這個(gè)方面里，主要是希望學(xué)生懂得調(diào)整心態(tài)，知道選擇或是了解何種應(yīng)聘方式。等等，有很多公司都給了我們很多寶貴的建議，希望我們這些新一代的～人能緊記這些建議，完善自我，提高自我，讓自己成為一個(gè)能被社會(huì)認(rèn)可的有用人才。（頁碼要和內(nèi)容一致）四：正文（企業(yè)的目標(biāo)任務(wù)，市場(chǎng)現(xiàn)狀和策略，主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及其優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，外部環(huán)境分析，內(nèi)部環(huán)境分析）（正文一般由文字段落，圖，表和公式五個(gè)部分構(gòu)成）（關(guān)于正文有個(gè)范文，我給你單獨(dú)發(fā)了兩個(gè)附件，名字是“調(diào)查報(bào)告正文模板”和“企業(yè)調(diào)查報(bào)告撰寫可能用到的其他資料”）五：參考文獻(xiàn)參考文獻(xiàn)的著錄格式示例 ：序號(hào) ，出版年份，卷號(hào)（期號(hào)）：引文所在的起始或起止頁碼：序號(hào) (第1版不標(biāo)注).出版地：出版者，：序號(hào) (英文用In)：：出版者，序號(hào) ：[博士或碩士企業(yè)調(diào)查報(bào)告](英文用[Dissertation]).保存地點(diǎn): 保存單位，年份序號(hào) ，專利文獻(xiàn)種類，序號(hào) ，標(biāo)準(zhǔn)順序號(hào)－發(fā)布年，: 出版者，出版年第五篇：企業(yè)調(diào)查報(bào)告格式企業(yè)調(diào)查報(bào)告格式基本要求：每位學(xué)生調(diào)查報(bào)告選題應(yīng)有所區(qū)別，不得幾位學(xué)生選同一題目；調(diào)查報(bào)告寫作應(yīng)注意主題明確、結(jié)構(gòu)合理、語言流暢；調(diào)查報(bào)告內(nèi)容較為新穎，不得抄襲他人已發(fā)表的調(diào)查報(bào)告，需要引用時(shí)，應(yīng)注明引文出處；調(diào)查報(bào)告排版整齊，插圖清晰準(zhǔn)確，全文篇幅恰當(dāng)，字?jǐn)?shù)在5 000以上。正文的編寫格式如下。五、參考文獻(xiàn)：序號(hào)、作者姓名、書名（或文章名）、出版社（或期刊名）、出版或發(fā)表時(shí)間例如：參 考 文 獻(xiàn)[1] 丁元明。作者可以根據(jù)具體情況做適當(dāng)調(diào)整，但行間距不可太大或太小。紙張大小為A4復(fù)印紙，頁邊距采用：、。文字段落采用小四號(hào)宋體。目錄內(nèi)容應(yīng)簡(jiǎn)明扼要。第三篇：企業(yè)調(diào)查報(bào)告格式佛山職業(yè)技術(shù)學(xué)院企業(yè)**調(diào)查報(bào)告系部：專業(yè)：班級(jí)：學(xué)生姓名：學(xué)號(hào)：年月日企業(yè)**調(diào)查任務(wù)書1．調(diào)查時(shí)間：：：5．指導(dǎo)教師:：企業(yè)**調(diào)查報(bào)告（提綱）前言2．調(diào)查目的及意義3．調(diào)查技術(shù)及過程 總結(jié)第四篇：企業(yè)調(diào)查報(bào)告企業(yè)調(diào)查報(bào)告的格式一：封面一般包括調(diào)研題目，調(diào)研成員和遞交報(bào)告的時(shí)間二：摘要報(bào)告的主要內(nèi)容（一般不超過500字）三：目錄：1.調(diào)查的三十家中，對(duì)已在該單位工作的各類高校服裝專業(yè)的畢業(yè)生的整體評(píng)價(jià)還是不錯(cuò)，滿高的。三、主要是調(diào)查關(guān)于企業(yè)的招聘情況。溫州是中國經(jīng)濟(jì)較繁華的城市，溫州是大都以私營(yíng)性質(zhì)而致富的，所以這邊的企業(yè)大都是私營(yíng)企業(yè)。優(yōu)秀的企業(yè)文化應(yīng)該是以人為本、以價(jià)值觀