【正文】 建筑工人調查報告 第一篇：建筑工人調查報告 篇一：關于建筑業(yè)農民工情況調研報告關于某市建筑業(yè)農民工情況調研報告 近年來，建筑業(yè)農民工工資拖欠問題頻發(fā)，進而引發(fā)了不少的社會矛盾。為貫徹落實《國務院辦公廳關于切實解決建設領域拖欠工程款問題的通知》精神，加強建筑業(yè)農民工管理，規(guī)范企業(yè)用工行為，進一步研究解決建筑業(yè)存在的拖欠農民工工資問題，城鄉(xiāng)規(guī)劃建設局建管科以泓泰臵業(yè)有限公司工地為例對我市的建筑業(yè)農民工工資支付和勞動合同簽訂情況進行了調研?，F(xiàn)狀 （一）我市建筑業(yè)企業(yè)主要用工形式 我市建筑業(yè)企業(yè)使用農民工主要有二種形式：一是農民合同制職工，基本上是長期跟老板合作的農民工，此種農民工與老板要么是同鄉(xiāng)，要么是家族關系；或者是有技術的施工員、預算員。二是“包工頭式用工”，此種用工臨時性較強，基本上是當?shù)剞r民工，因工程需要，臨時在當?shù)仄赣谩? （二）勞動合同簽訂情況 勞動合同簽訂率。總體來說，建筑業(yè)農民工勞動合同簽訂率較低。據統(tǒng)計，建筑業(yè)農民工勞動合同簽訂率為 20%。我市建筑業(yè)農民工勞動合同簽訂率不到 5%。不同的用工形式，簽 訂勞動合同的情況存在很大差別。對農民合同制職工，企業(yè)大多與之簽訂固定期限的勞動合同。包工頭式用工的，包工頭與企業(yè)簽訂勞務用工協(xié)議，包工頭與農民工多為口頭協(xié)議。 勞動合同內容。建筑業(yè)農民工勞動合同內容不規(guī)范。企業(yè)與農民工簽訂勞動合同中，只有少數(shù)明確了工作崗位、工作任務、工作要求、安全生產注意事項、安全生產責任、用人單位的有關規(guī)定制度、用人單位和勞動者雙方的權利和義務、工資待遇等；多數(shù)只對工作任務、工資支付時間和安全生產責任作了約定；個別的勞動合同條款還與法律規(guī)定不一致。 （三）農民工工資支 付情況 包工頭對農民工普遍實行計件工資制。大多數(shù)包工頭能按照約定按時支付工人工資。包工頭主要使用的是施工員和材料員，這兩個人一般是合同制的，工資也是按月約定工資，這兩個人的工資大部分能夠按月足額發(fā)放。其它的農民工一般與包工頭下面的各工種的班組長打交道，包工頭把工資發(fā)給各工種班組長，由班組長把工資發(fā)給農民工。因受建筑工程施工、驗收和結算階段性的影響，普遍采取按年節(jié)預支，年底或工程結算后全部兌付的工資支付辦法。預支付工資數(shù)額能夠保障農民工的基本生活。農民工急需用錢時，可以向包工頭預借。 （四）農 民工的現(xiàn)狀 已出現(xiàn)年齡斷檔趨勢。建筑業(yè)是一個勞動密集型產業(yè)，施工現(xiàn)場的機械化作業(yè)有限，難以從根本上替代和解決施工現(xiàn)場的手工操作問題?，F(xiàn)在所使用的農民工大都在 4055 歲之間，而 3040 歲的農民工已不多見。從年齡上看，已出現(xiàn)斷層，帶來用工荒的問題。由于從事建筑施工生產的工人出現(xiàn)青黃不接，農民工作為建筑業(yè)勞動力的主要提供者，對建筑業(yè)持續(xù)、健康、穩(wěn)定的發(fā)展，已構成威脅。 技術技能水平不高。從調查的情況來看，農民工持證上崗率約為 10%，大部分沒有進行過操作技能培訓。放下手中的農具，來到施工現(xiàn)場，就成了建筑工人。雖然在施工前，都有技術人員對他們進行書面交底和現(xiàn)場技術口頭交底，但很多工序因為之前從未干過、更沒見過，難以提高其技術技能水平。 安全意識不高。根據調查統(tǒng)計，從建筑工地出現(xiàn)安全事故頻率來看， 60%的農民工受到過傷害。在施工作業(yè)之前都要進行三級安全教育，但現(xiàn)場經?？吹睫r民工不戴安全帽，將安全帽丟在一邊，休息時將安全帽當成臨時凳子使用。從業(yè)農民工的安全意識有待提高。 施工質量和效率較低。農民工來自農村，沒有受過專業(yè)培訓，對施工現(xiàn)場的施工也一無所知。其生疏的操作技能，導 致生產效率低下。四五級工才能做的活，讓一二級工去做，難以保證質量。在施工生產中出現(xiàn)了質量問題，必須推倒重來時，他們就不干了，他們要求做了活，就要給工錢，重做不給工錢就走人。 季節(jié)性因素影響工期。不論施工現(xiàn)場多忙，在農忙季節(jié)，他們都會離開工地回家忙農活。農歷的年節(jié)日，農民工都是要回家的，不論施工現(xiàn)場有多大的事。因此，農民工的季節(jié)性因素不僅直接影響工程工期和質量，而且無序流動，給施工現(xiàn)場的管理帶來很大的難度，出現(xiàn)了季節(jié)性用工難的問題。 法律維權意識淡薄。大部分農民工不知道簽訂勞動合同，只 是口頭上約定所做工種的價格，做完后結清。到工作做完后，守信的老板就會結清，不守信的老板就會拖。很多來我局投訴的農民無任何憑據。因此，惡意討薪，或“討薪專業(yè)戶”，就有了滋生的土壤。拖欠原因 （一）拖欠工程款、通過包工頭支付是工資拖欠的主要原因 拖欠工程款是拖欠工資的主要原因。建筑業(yè)企業(yè)由于拿不到工程款，無法保證職工工資的足額支付。工程款分“步、項”結算的方式，導致建筑業(yè)企業(yè)職工工資難以按月足額支付。而包工頭的參與是造成工資拖欠的另一主要原因。大量無法人資質的包工頭參與建筑工程承包，使用工管理、 工資支付和權益保護等各項監(jiān)管措施難以有效落實，最終導致建筑勞務市場秩序混亂，用工不規(guī)范。有的包工頭領取工程款后，故意克扣，甚至一走了之，造成農民工工資難以及時足額發(fā)放。 （二）用工主體不合法，導致勞動合同簽訂主體缺失目前，建筑勞務隊伍“有資質無人員、有人員無資質”現(xiàn)象較為普遍。注冊成立勞務企業(yè)必須納稅，而建筑勞務分包利潤率很低，另因勞務企業(yè)資質標準較高，組建難度大，致使目前建筑市場上承攬工程的大多數(shù)勞務隊伍沒有取得合法資質。大量無合法勞務分包資質的勞務公司和包工頭不具備簽訂勞動合同的主體資格，尤其是 一些承攬工程的包工頭直接從社會上招募農民工或從農村家鄉(xiāng)帶出一批親朋好友，更不具備簽訂勞動合同的主體資格。同時，由于無組織的零散用工無法實行有效管理，致使少數(shù)包工頭有機可乘，惡意拖欠農民工工資，給工資追討工作帶來很大困難。 （三）行業(yè)特殊性和企業(yè)、農民工缺乏積極性，導致勞動合同簽訂率低 一是建筑業(yè)用工具有階段性和臨時性，建筑業(yè)農民工具有很強的流動性，這給簽訂勞動合同帶來困難。企業(yè)與農民工多以口頭協(xié)議代替書面勞動合同。二是農民工自身文化素質偏低，維權意識不強，認為沒有必要簽訂勞動合同，或擔心要求 簽訂合同會影響工作機會的獲得。篇二：關于建筑工人生存現(xiàn)狀的調研報告 (石進波 )聊城大學建筑工程學院 2021 年寒假社會實踐報告 關于建筑工人生存現(xiàn)狀的調研報告 作者：石進波秦文正 單位：建筑工程學院土木建筑學會土木工程分會與工程管理分會指導老師：田忠喜老師 日期： 2021 年 2 月 20 日 關于建筑工人生存現(xiàn)狀的調研報告摘要：在城市的建設中，建筑工人發(fā)揮著不可替代的作用，他們離家在外，從事著人們不屑的工作，終日勞作，揮汗如雨。他們的生存狀況又是怎樣的呢？今年寒假 2 月10日至 2月 19日期間，建筑工程學院土木建筑學會組織社會調研團隊，對聊城市及其周邊城市的建筑工地進行了實地調查。 關鍵詞：建筑工人生存現(xiàn)狀工資提高生活改善問題突出正文： 一、研究背景 建筑工人，指從事建筑工作的工人。八十年代的建筑工人指在建筑公司工作的正式工人和臨時工人。隨著企業(yè)改革，部分建筑工人轉業(yè) 分流，部分人員成為建筑包工頭?，F(xiàn)在的建筑工人基本上是來自農村的農民，極少數(shù)為大學生。 調研的背景： 隨著現(xiàn)代化的深入與發(fā)展 ,聊城市建筑工人的生活狀況有了很大的發(fā)展和改善 ,那么建筑工人的生活具體狀況又如何呢 ?因此 ,我們決定以聊城市及其周邊城市的部分建筑工地為切入口 ,對建筑工人的生活具體狀況的情況作一番實地調查 .雖然說我們是建筑工程學院的在校生 ,但是對建筑工人并不是十分了解 ,有很多建筑工人的生活狀況并不樂觀 ,這都需要我們去調查與研究 . 目前聊城等地的經濟飛速發(fā)展 ,人民生活越來 越好 ,所以這些更值得我們去了解建 筑工人了 . 二、調查結果或社會現(xiàn)狀 本次調查主要采用問卷調查方式，在聊城大學建筑工程學院教學實驗樓、聊城市體育公園一期工程以及望湖安置小區(qū)等建筑工地開展調研。隊員們通過查閱資料，上網搜索，實實地調研，充分發(fā)揮大學生精力足、知識豐富的人才優(yōu)勢，立足專業(yè)實際，深入到社會各處，了解社會現(xiàn)狀，為做好此次社會調研積極工作。通過調研隊員的努力與統(tǒng)計問卷結果，得出建筑工人的基本狀況及其變化如下： 建筑工人的平均年齡略有增加 ,仍以青壯年為主 在 80 余份的問卷中 ,建筑工人平均年齡為 33 歲 ,其中 16~25 歲的占 3 成 ,26~30 歲的占 1 成 ,31~40 歲的占 3 成 ,41 歲以上的占 3 成。這與 5 年前相比 ,建筑工人的平均年齡提高了 4 歲 ,30 歲以下的農民工比重下降了近 20 個百分點 ,而 40 歲以上的農民工比重增加了近 12 個百分點。 建筑工人的文化程度有所提高 ,但仍然偏低 從文化程度看 ,2021 年初 ,文盲 /半文盲占 %,小學文化程度占%,初中文化程度占 %,高中 /中專文化程度占 %,大專以上文化程度占 %。與 2021 年國家統(tǒng)計局農調隊的調查數(shù)據相比 ,初中及以下文化程度所占比重由 83%下降到 %,高中及以上文化程度所占比重由 17%上升到 %。建筑工人的文化程度雖然有所提高 ,但仍然偏低。在本次調查中 ,農民工的平均文化程度為 年 ,初中及以下文化程度的比重仍高達 80 5%。在對“阻礙你外出打工的主要原 因”的回答中 ,16 4%的農民工認為“文化程度太低”是最主要的障礙 ,這在所有選項中是最高的。 建筑工人家庭務工收入增加 ,經濟狀況得到改善 ,但大部分建筑工人認為他們在打工地的經濟地位仍然不高 調查顯示 ,2021 年初建筑工人家庭平均年收入 18588元 ,人均收入4408元 ,其中人均務工收入 3314元 ,人均農業(yè)純收入 1094元 ,務工收入占家庭總收入的 %。與 2021 年相比 ,建筑工人家庭務工收入有了較快的增長 ,在總收入中的比重進一步提高 ,成為家庭收入增長的最重要的源泉。雖然 ,他們家庭的經濟狀況得到改善 ,并有 68 2%的建筑工人家庭的經濟情況在當?shù)剞r村居于中等以上 ,但近 6 成的建筑工人認為其家庭經濟狀況在打工地居于中下等以下 ,這種反差表明我國城鄉(xiāng)收入差距仍然較大。 此外，調查問卷擬出 的 10 個問題中，還涉及工資調查、工作時間、工資滿意程度、工資是否及時發(fā)放以及管理人員的態(tài)度等多個方面，發(fā)放問卷一百份，收回八十余份。在工地上，