【正文】 位工程施工組織 設(shè)計由項目負責(zé)人主持編制，項目經(jīng)理部全體管理人員參加，企業(yè)主管部門審核，企業(yè)技術(shù)負責(zé)人或其授權(quán)的負責(zé)人審批。在對“阻礙你外出打工的主要原 因”的回答中 ,16二是農(nóng)民工自身文化素質(zhì)偏低，維權(quán)意識不強，認(rèn)為沒有必要簽訂勞動合同，或擔(dān)心要求 簽訂合同會影響工作機會的獲得。大部分農(nóng)民工不知道簽訂勞動合同，只 是口頭上約定所做工種的價格，做完后結(jié)清。放下手中的農(nóng)具，來到施工現(xiàn)場，就成了建筑工人。建筑業(yè)農(nóng)民工勞動合同內(nèi)容不規(guī)范。二是“包工頭式用工”，此種用工臨時性較強，基本上是當(dāng)?shù)剞r(nóng)民工，因工程需要，臨時在當(dāng)?shù)仄赣?。預(yù)支付工資數(shù)額能夠保障農(nóng)民工的基本生活。農(nóng)民工來自農(nóng)村，沒有受過專業(yè)培訓(xùn)，對施工現(xiàn)場的施工也一無所知。而包工頭的參與是造成工資拖欠的另一主要原因。 調(diào)研的背景： 隨著現(xiàn)代化的深入與發(fā)展 ,聊城市建筑工人的生活狀況有了很大的發(fā)展和改善 ,那么建筑工人的生活具體狀況又如何呢 ?因此 ,我們決定以聊城市及其周邊城市的部分建筑工地為切入口 ,對建筑工人的生活具體狀況的情況作一番實地調(diào)查 .雖然說我們是建筑工程學(xué)院的在校生 ,但是對建筑工人并不是十分了解 ,有很多建筑工人的生活狀況并不樂觀 ,這都需要我們?nèi)フ{(diào)查與研究 . 目前聊城等地的經(jīng)濟飛速發(fā)展 ,人民生活越來 越好 ,所以這些更值得我們?nèi)チ私饨? 筑工人了 . 二、調(diào)查結(jié)果或社會現(xiàn)狀 本次調(diào)查主要采用問卷調(diào)查方式，在聊城大學(xué)建筑工程學(xué)院教學(xué)實驗樓、聊城市體育公園一期工程以及望湖安置小區(qū)等建筑工地開展調(diào)研。在工地上，除了一些有手藝的“師傅”外，大部分工人的工資維持在 1000 元到 1800 元之間，工作時間基本在 10 個小時以上，調(diào)研團還了解到，部分工人是和自己的丈夫或妻子一起過來打工，將孩子留給老人照看，自己出門掙錢，這部分家庭的年收入基本在 1 萬到 2 萬元之間，當(dāng)被問及“近幾年，生活條件是否有所改善？”的問題時，建筑工人的回答幾乎如出一轍，紛紛表示，生活條件肯定是有了改善。 修改與補充 單位工程施工過程中 ,當(dāng)其施工條件、總體施工部署、重大設(shè)計變更或施工方法發(fā)生變化時，項目負責(zé)人或項目技術(shù)負責(zé)人應(yīng)組織相關(guān)人員對單位工程施工組織設(shè)計進行修改和補充，報送原審核人審核，原審批人審批后形成《施工組織設(shè)計修改記錄表》，并進行相關(guān)交底。 （六）分部、分項工程和隱蔽工程的質(zhì)量檢驗施工過程中，每一部分、分項工程和隱蔽工程施工完畢后，質(zhì)檢人員均應(yīng)根據(jù)合同規(guī)定、施工質(zhì)量驗收統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)和專業(yè)施工質(zhì)量驗收規(guī)范的要求對已完工的分部、分項工程和隱蔽工程進行檢驗。包工頭式用工的，包工頭與企業(yè)簽訂勞務(wù)用工協(xié)議，包工頭與農(nóng)民工多為口頭協(xié)議。 技術(shù)技能水平不高。因此，農(nóng)民工的季節(jié)性因素不僅直接影響工程工期和質(zhì)量，而且無序流動，給施工現(xiàn)場的管理帶來很大的難度，出現(xiàn)了季節(jié)性用工難的問題。 （三）行業(yè)特殊性和企業(yè)、農(nóng)民工缺乏積極性，導(dǎo)致勞動合同簽訂率低 一是建筑業(yè)用工具有階段性和臨時性，建筑業(yè)農(nóng)民工具有很強的流動性，這給簽訂勞動合同帶來困難。在本次調(diào)查中 ,農(nóng)民工的平均文化程度為 年 ,初中及以下文化程度的比重仍高達 80 四、提出解決方案 《國務(wù)院關(guān)于解決農(nóng)民工問題的若干意見》 充分認(rèn)識解決好農(nóng)民工問題的重大意義 做好農(nóng)民工工作的指導(dǎo)思想和基本原則篇三：建筑工程施工調(diào)查報告建筑工程施工調(diào)查報告 一、單位工程施工組織設(shè)計 （一）編制依據(jù) 與工程建設(shè)有關(guān)的法律、法規(guī)和文件 國家現(xiàn)行有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)經(jīng)濟指標(biāo) 工程所在地區(qū)行政主管部門的批準(zhǔn)文件，建設(shè)單位對施工的要求 工程施工合同或招標(biāo)投標(biāo)文件 工程設(shè)計文件 工程施工范圍內(nèi)的現(xiàn)場條件，工程地質(zhì)及水文地質(zhì)、氣象等自然條件 與工程有關(guān)的資源供應(yīng)情況 施工企業(yè)的生產(chǎn)能力、機具設(shè)備狀況、技術(shù)水平等。它是確?，F(xiàn)場施工質(zhì)量的一種有效的方法 自檢是指由操作人員對自己所完成的施工作業(yè)或已完成的分項工程進行自我檢驗，實施自我控制、自我把關(guān)、及時消除異常因素，以防止不合格品進入下道作業(yè)。 與同伴共同討論搭積木的方法，在過程中有商量。improve. 近幾年，我國城鎮(zhèn)居民裝飾裝修消費量大增，拉動了建筑業(yè)的發(fā)展，其總產(chǎn)值增長速度和完成基礎(chǔ)設(shè)施投資的速度都有提高；房產(chǎn)業(yè)的崛起更促使了建 筑行業(yè)的蓬勃，房產(chǎn)業(yè)的火熱發(fā)展吸引了很多農(nóng)民，促使他們離開農(nóng)村來到城鎮(zhèn)打工。政府應(yīng)適當(dāng)?shù)卣{(diào)整宏觀政策，縮小城鄉(xiāng)之間的經(jīng)濟發(fā)展水平和義務(wù)教育水平的差異，通 過聯(lián)合城市的發(fā)展來拉動農(nóng)村經(jīng)濟的飛躍，以減小農(nóng)民工子女在流入地就學(xué) 的壓力。 二、工作履行方面 (一 )認(rèn)真履行職責(zé)，服務(wù)公司一線施工建設(shè)。通過嚴(yán)格管理，工程建設(shè)均達到了相關(guān)質(zhì)量要求。一年來，自己認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干 準(zhǔn)則》等法律法規(guī)。除了對工人進行必要的技能培訓(xùn)之外，還需要提高農(nóng)民工的綜合素質(zhì)，實現(xiàn)文明施工，創(chuàng)造一個和諧的工作環(huán)境。 然而除了飲食方面的安全問題，更令人關(guān)注的是建筑工人的生命安全問題。針對以上的現(xiàn)象，筆者提出了一些建議和方案，希望相關(guān)部門對建筑工人給予更多的關(guān)注和重視，能夠切實改善他們的生活，使他們成為城市的一道靚麗的風(fēng)景線。項目經(jīng)理部的工作對于施工進度起 決定性作用，對這類因素，可通過提高項目 經(jīng)理部的管理水平、技術(shù)水平來保證。 施工組織設(shè)計的動態(tài)管理 項目施工過程中，如發(fā)生以下情況之一時，施工組織設(shè)計應(yīng)及時進行修改或補充：（ 1）工程設(shè)計有重大修改； （ 2）有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)實施、修訂和廢止；（ 3）主要施工方法有重大調(diào)整；（ 4）主要施工資源配置有重大改變（ 5）施工環(huán)境有重大改變?！澳銈兊墓べY發(fā)得及時嗎？”記者從調(diào)研團隊中看到，工資工人只在年末才發(fā)，不會有一月一份的情況，但基本不會有欠發(fā)情況發(fā)生。這與 5 年前相比 ,建筑工人的平均年齡提高了 4 歲 ,30 歲以下的農(nóng)民工比重下降了近 20 個百分點 ,而 40 歲以上的農(nóng)民工比重增加了近 12 個百分點。 （二）用工主體不合法，導(dǎo)致勞動合同簽訂主體缺失目前，建筑勞務(wù)隊伍“有資質(zhì)無人員、有人員無資質(zhì)”現(xiàn)象較為普遍。在施工生產(chǎn)中出現(xiàn)了質(zhì)量問題，必須推倒重來時，他們就不干了，他們要求做了活，就要給工錢，重做不給工錢就走人。建筑業(yè)是一個勞動密集型產(chǎn)業(yè)，施工現(xiàn)場的機械化作業(yè)有限，難以從根本上替代和解決施工現(xiàn)場的手工操作問題。據(jù)統(tǒng)計，建筑業(yè)農(nóng)民工勞動合同簽訂率為 20%。 （四）設(shè)計變更 施工過程中，由于業(yè)主的需要或者設(shè)計單位出于某種改善性考慮，以及施工現(xiàn)場實際條件發(fā)生變化，導(dǎo)致設(shè)計與施工的可行性發(fā)生矛盾，這些都將涉及施工圖的設(shè)計變更。 過程檢查與驗收（ 1）單位工程的施工組織設(shè)計在實施過程中應(yīng)進行檢查。與 2021 年相比 ,建筑工人家庭務(wù)工收入有了較快的增長 ,在總收入中的比重進一步提高 ,成為家庭收入增長的最重要的源泉。 關(guān)鍵詞：建筑工人生存現(xiàn)狀工資提高生活改善問題突出正文： 一、研究背景 建筑工人，指從事建筑工作的工人。因此，惡意討薪，或“討薪專業(yè)戶”，就有了滋生的土壤。根據(jù)調(diào)查統(tǒng)計，從建筑工地出現(xiàn)安全事故頻率來看， 60%的農(nóng)民工受到過傷害。大多數(shù)包工頭能按照約定按時支付工人工資。建筑工人調(diào)查報告 第一篇：建筑工人調(diào)查報告 篇一：關(guān)于建筑業(yè)農(nóng)民工情況調(diào)研報告關(guān)于某市建筑業(yè)農(nóng)民工情況調(diào)研報告 近年來，建筑業(yè)農(nóng)民工工資拖欠問題頻發(fā)，進而引發(fā)了不少的社會矛盾。包工頭主要使用的是施工員和材料員，這兩個人一般是合同制的，工資也是按月約定工資，這兩個人的工資大部分能夠按月足額發(fā)放。在施工作業(yè)之前都要進行三級安全教育，但現(xiàn)場經(jīng)?？吹睫r(nóng)民工不戴安全帽，將安全帽丟在一邊，休息時將安全帽當(dāng)成臨時凳子使用。拖欠原因 （一）拖欠工程款、通過包工頭支付是工資拖欠的主要原因 拖欠工程款是拖欠工資的主要原因。八十年代的建筑工人指在建筑公司工作的正式工人和臨時工人。雖然 ,他們家庭的經(jīng)濟狀況得到改善 ,并有 68過程檢查可按照工程施工階段進行。 （五）級配管理施工過程中所涉及的砂 漿或混凝土，凡在圖紙上標(biāo)明強度或強度等級的，均需納入級配管理制度范圍。我市建筑業(yè)農(nóng)民工勞動合同簽訂率不到 5%?，F(xiàn)在所使用的農(nóng)民工大都在 4055 歲之間，而 3040 歲的農(nóng)民工已不多見。 季節(jié)性因素影響工期。注冊成立勞務(wù)企業(yè)必須納稅，而建筑勞務(wù)分包利潤率很低，另因勞務(wù)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)較高，組建難度大，致使目前建筑市場上承攬工程的大多數(shù)勞務(wù)隊伍沒有取得合法資質(zhì)。 建筑工人的文化程度有所提高 ,但仍然偏低 從文化程度看 ,2021 年初 ,文盲 /半文盲占 %,小學(xué)文化程度占%,初中文化程度占 %,高中 /中專文化程度占 %,大專以上文化程度占 %。 三、分析存在的問題 以上調(diào)研結(jié)果表明，建筑工人的狀況得到效的改善 ,特別是工資收入有了明顯的提高 ,但是相比之下建筑工人的收入仍然偏低、社會障參保率低、處境困難等基本問題還沒有得到根本改變 ,尤其是建筑工人比較強烈的市民化愿望還遠遠沒有實現(xiàn)，生活條件沒能得到 根本性的改觀。 經(jīng)修改或補充的施工組織設(shè)計應(yīng)重新審批后才實施。 不可預(yù)見因素的影響。 關(guān)鍵詞：建筑工人；現(xiàn)狀；關(guān)注；改善 Summary:Witheconomy ’sdevelopment,theconstructionindustryisrapidlydevelopingworkeeorcivil,buildingsaresoneededinthistimethatworkersoftheconstructionarealsoneededbytheconstructionindustry,andworkers ’ ’tgettreatsthattheyshouldown,thoughgovernmenttakescareofworkersandtakesomemeasurestoimproveworkers ’life,sofartheyha