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黨委書記民主生活會個人發(fā)言提綱5篇(完整版)

2025-06-03 03:11上一頁面

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【正文】 思考,努力解 決自己思想、工作上與鐵路跨越式發(fā)展不相適應(yīng)的問題,積極帶領(lǐng)全段干部職工投身到鐵路跨越式發(fā)展的進程中。 放松了世界觀的改造??傉J為鐵路工作花樣太多,一時一個樣。一是有淺薄的滿足感。 擔任黨委書記之后,作為黨委中心組學習的組長,對黨委中心組學習抓得不夠緊,沒有及時抓好中心組學習計劃的落實,本人負主要責任。下站往往是來去匆匆,很少在車站住上幾天;到現(xiàn)場多在站長室,找干部多,找職工少,聽匯報多,深入調(diào)查少,到班組與職工談心和思想交流少。二是工作作風不夠深入。在貫徹和執(zhí)行黨的路線方針政策上處于一般化水平,存在思想不夠解放,缺少創(chuàng)新主動性等問題,面對當前的改革局面,存在畏難情緒,缺乏迎難而上,創(chuàng)造性開展工作的精神??傉J為政治理論空洞,覺得不如做點具體的事情來得實在。黨委書記民主生活會個人發(fā)言提綱 5 篇 第一篇:黨委書記民主生活會個人發(fā)言提綱 廣州車務(wù)段黨委書記民主生活會個人發(fā)言提綱 點擊數(shù): 31297 更新時間: 20213 3 廣州車務(wù)段黨委書記曾地柱 今年 6 月前,本人在 XXX 任職段長 7 年多,在鐵路管理體制改革、基層站段合并后,擔任 XXX 黨委書記職務(wù)。尤其擔任段長職務(wù)時,日常滿足于看報紙、文件、電視新聞,有系統(tǒng)、有理性地學習政治理論和原著少。二是在自身黨性修養(yǎng)上缺乏高質(zhì)量、高標準的要求。對段生產(chǎn)經(jīng)營和車站工作,依賴于副職主管,親自指導不夠,存在布置要求多,具體檢查督 促少的現(xiàn)象,對生產(chǎn)一線深層次的問題掌握不夠。二 是對職工的疾苦關(guān)心不夠。二是貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制有差距。自認為從黨校畢業(yè),又擔任領(lǐng)導干部較長時間,多少也讀了一些馬列原著、毛澤東著作和鄧小平文選,也算有一定理論功底,產(chǎn)生自我滿足感。當先進太累,以花費人力物力,身邊工作人員辛苦多埋怨;當后進屁股挨打受批評,當中流最好。由于受社會一些負面思潮的影響,同時對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足,指導實踐,缺乏自覺持之以恒的黨性鍛煉,因而不自覺地放松了自我要求,放松了世界觀的改造,缺少以高標準、嚴要求規(guī)范自己行為的自 覺性。三是堅持不懈改造主觀世界。認真落實好民主集中制的各項制度,規(guī)范決策程序,完善監(jiān)督體系,強化督辦職能,落實決策責任,努力實現(xiàn)決策民主化和科學化。二是大力弘揚實事求是、真抓實干的優(yōu)良作風。一是進一步解放思想,轉(zhuǎn)變觀念。 加強黨風廉政建設(shè)和廉潔自律,時刻體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進性。通過民主生活會、談心活動等,加強與班子成員、車站干部交流,互相提 醒、互相幫助,警鐘長鳴,防微杜漸。 一年來,帶著參加黨委中心組學習各政治理論學習,系統(tǒng)學習了科學發(fā)展 觀、黨的十七屆四中、五中全會精神,認真學習了《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》等有關(guān)法律法規(guī)方面的知識,通過學習,進一步錘煉了黨性,提高了個人理論修養(yǎng)和履職能力。 有畏難思想存在。 三、今后的整改措施和努力方向 加強學習。 增強廉 潔從政意識。 二、工作實踐方面: 本人著眼于大思路、大視野、大舉措來推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟和各 項事業(yè)的大發(fā)展。我認為,一要充分利用今年是換屆選舉年,在做好換屆選舉工作的同時,要繼續(xù)扎實開展災(zāi)后恢復(fù)生產(chǎn)重建家園。 學習不夠深入。這主要是由于平時班子成員在政策方面學習研究不足、思想準備不足。自開展黨員先進性教育活動以來,作為第一責任人,自己義無旁貸地擔負起組織領(lǐng)導、部署落實和協(xié)調(diào)安排先進性教育活動的責任,按照集團公司黨委的統(tǒng)一部署和要求,不折不扣地完成學習動員和分析評議階段每個環(huán)節(jié)的任務(wù),同時按照規(guī)定認真學習了“三個代表”重要思想、《保持黨員先進性教育讀本》等有關(guān)文件及各級領(lǐng)導的重要講話精神,并積極指導督促基層黨支部和聯(lián)系點支部開展好此次教育活動,確保整體工作的推進。二是產(chǎn)生過信念動搖。對自己要求不夠嚴,有隨波逐流思想,作為黨員領(lǐng)導干部的表率作用還不夠突出,工作中習慣于經(jīng)驗管理;批評別人多,自我反思少。三是“安全第一”的思想不夠牢。下到車 站,怕職工提的要求滿足不了,怕惹麻煩,不敢正面接觸“困難戶”,對職工群眾的疾苦、愿望、要求等情況了解不多,密切黨群關(guān)系、干群關(guān)系做得不夠。對上級黨風廉政建設(shè)法律、法規(guī)系統(tǒng)學習不夠,領(lǐng)會不深,抓黨風廉政建設(shè)責任制落實不夠嚴,對廉政建設(shè)上存在的個別問題或漏洞,往往強調(diào)客觀因素,沒有及時做好“事前”教育和防范工作。二是有無關(guān)的思想。因此,對單位的工作和本人的要求都降低了標準,在堅持理想、信念、宗旨和艱苦奮斗的作風上都有所放松了,在自身黨性修養(yǎng)上有隨波逐流思想,缺乏進取精神,缺乏高質(zhì)量、 高標準的要求。面對當前紛繁復(fù)雜的社會形勢變化,對市場經(jīng)濟中的一些現(xiàn)象認為是不可避免的,小問題群眾有看法有議論是難免的,只要大方向不錯就行了,放松了對黨風廉政建設(shè)的要求。自覺地運用馬克思主義的立場、觀點、方法來正確地觀察、分析、解決問題,著重從改造人生觀、價值觀上下功夫,真正使理論學習的過程成為自己提高思想素質(zhì),不斷改造世界觀的過程,每年寫出 1~ 2 篇有份量的心得體會和調(diào)研文 章,進一步提高自己的認識水平和工作實踐能力。三是抓好領(lǐng)導班子建設(shè)。每月堅持 1/3 時間深入現(xiàn)場,注重調(diào)查研究,深入到現(xiàn)場與職工談心或家訪,傾聽群眾呼聲,想職工之所想,急職工之所 急。必須以鐵路跨越式發(fā)展的目標為中心,以提高黨的執(zhí)政能力的高度,著眼于“三個代表”理論的運用,著眼于對跨越式發(fā)展實際問題的理性思考,著眼于提高自己和班子的整體素質(zhì)和綜合管理能力,開展各種富有特色的解放思想、轉(zhuǎn)變觀念的活動,增強廣大干部職工的機遇意識、發(fā)展意識和責任意識,增強黨組織的大局觀念和融入意識。不同的時代、不 同的環(huán)境、不同的崗位,對黨員的具體要求會有所區(qū)別,但有一點應(yīng)當是共同的:那就是共產(chǎn)黨員應(yīng)當成為吃苦在前、享受在后的模范、個人利益服從集體利益的模范、心中時刻裝有人民群眾的模范、立黨為公甘于奉獻的模范。四是自覺接受職工群眾的監(jiān)督。 其它黨政辦、婦聯(lián)、青年團、工會等項工作穩(wěn)步推進。 四是爭強好勝的進取心不夠強 過去開展工作起來有不爭到第一決不罷休的勁頭,現(xiàn)在比以前有差距。通過民主生活會,自己要從根本上轉(zhuǎn)變作風,發(fā)揮過去理論聯(lián)系實際,密切群眾,深入實際調(diào)查研究等優(yōu)良作風。 四是真抓實干,務(wù)實為民。 總感到自己資格老,經(jīng)驗豐富,沒有解決不了的事,從而助長了驕傲自滿情緒,有吃老本現(xiàn)象,認為副書記就是在家收老鋪的,因此,面上指導的多,深入一線的少,使工作產(chǎn)生了被動。 二、存在問題 經(jīng)過認真反思,對照檢查自己,歸納起來,有以下五個方面存在不足: 一是政治學習抓的不緊,落實缺乏力度 主要表現(xiàn)在對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及黨的十七大精神,掌握的深度不夠,僅限于表皮,作為主管書記本應(yīng)帶頭學習,而且也要組織機關(guān)干部加強學習,提高素質(zhì)。 四、對段領(lǐng)導班子及成員的意見 對領(lǐng)導班子的意見 :要認真貫徹民主集中制,樹立科學發(fā)展觀,決策要科學化、民主化,帶好頭、當好表率。要從樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀入手,牢固地樹立為黨為人民無私奉獻的精神,堅持人民的利益和黨的事業(yè)高于一切, 要他人做到的自己首先做到,努力做好“五個表率”。加大干部管理科學化、制度化的力度,加強對干部的教育、管理和監(jiān)督,每年對干部進行一次綜合考評,不斷提高干部隊伍整體素質(zhì);加強后備干部的 選拔培養(yǎng),堅持在實踐中選人、育人、用人。三是要養(yǎng)成嚴謹、細致的工作作風。四是堅持民主生活會制度?!爸苏咧牵灾呙?,勝人者力,自勝者強”,作為一名普通黨員,我要時刻把堅定共產(chǎn)主義理想信念放在首位。在今后的工作和生活中,我決心從以下幾方面進行改進: 切實加強理論學習,努力提高政治素養(yǎng)。 對作風建設(shè)長期性認識不足。三是有作用不大的念頭。擔任段長期間,由于與上下、周邊往來較多,顧及面子,怕影響關(guān)系,今后難辦事,有時思想上放松了自我約束,有吃請現(xiàn)象。有時性情急躁,工作方法簡單,批評下屬過于嚴厲,不留面子,沒有及時做好過細的思想工作。擔任黨委書記圍繞安全生產(chǎn)抓思想教育工作顯得方法不活,針對性不夠強,抓安全生產(chǎn)的作風還不夠?qū)?。當前單位處于改革后?磨合期間,工作忙,任務(wù)壓力大,領(lǐng)導班子成員互相之間還不很了解,注重于以和為貴,擔心剛開始就把關(guān)系搞僵,今后難以開展工作,有時不能帶頭大膽地開展批評與自我批評。三是政治敏銳感不夠強。圍繞這次民主生活會的主題,結(jié)合自己查、職工提、互相點的意見和建議,聯(lián)系自己的思想和工作實際,進行深刻的自查剖析,以達到自己和班子成員之間消除誤會,增進團結(jié),增強整體合力的目的。主要要抓好黨委中心組和黨校黨訓、青年干部業(yè)余理論讀書班的學習活動,帶頭參與學習,承擔授課任務(wù),立好標竿。本人在政治理論學習及各項業(yè)務(wù)學習方面,不夠深入、細致、系統(tǒng),造成對農(nóng)村一些突發(fā)事件思想準備不足,不能很好解決突發(fā)事件。二要根據(jù)今
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