【正文】 歷史進(jìn)程交疊，是機(jī)遇、是挑戰(zhàn)，也是干部的試金石。進(jìn)入新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，構(gòu)建新發(fā)展格局，更需要不斷解決問題、破解難題。事實(shí)和數(shù)據(jù)最具有說服力 ——剛剛過去的國慶中秋黃金周超 6 億人次出門旅游，中國經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇發(fā)出澎湃巨響，疫情管控舉措有力有效，展示了我們在實(shí)踐中學(xué)習(xí)、把能力建設(shè)轉(zhuǎn)化為治理成效的水平正不斷提高。”一個世紀(jì)的拼搏奮斗，中國共產(chǎn)黨人很好地詮釋了這句話。身處大有可為的新時代，以高度的政治責(zé)任感、歷史使命感和本領(lǐng)不夠的危機(jī)感，不斷提高解決實(shí)際問題能力，在經(jīng)風(fēng)雨、見世面中壯筋骨、長才干，我們就能夠始終不為風(fēng)險所懼，不為干擾所惑，在攻堅克難中不斷把事業(yè)發(fā)展推向新境界。不僅需要政治過硬，也需要本領(lǐng)高強(qiáng)。這里，很重要的一條就是干部特別是年輕干部要提高解決實(shí)際問題能力，以過硬本領(lǐng)展現(xiàn)作為、不辱使命。廣大干部特別是年輕干部要主動投身到新時代的偉大實(shí)踐中去，多經(jīng)歷“風(fēng)吹浪打”，多捧“燙手山芋”，多當(dāng)幾回“熱鍋上的螞蟻”，在大是大非面前敢于亮劍，在矛盾沖突面前敢于迎難而上，在危機(jī)困難面前敢于挺身而出，在歪風(fēng)邪氣面前敢于堅決斗爭，不負(fù)黨和人民的重托。 軟肩膀挑不起硬擔(dān)子。在中央黨校 (國家行政學(xué)院 )中青年干部培訓(xùn)班開班式上，習(xí)近平總書記深刻指出我們正處在大有可為的新時代，年輕干部要起而行之、勇挑重?fù)?dān)，積極投身新時代中國特色社會主義偉大實(shí)踐，經(jīng)風(fēng)雨、見世面，真刀真槍錘煉能力，以過硬本領(lǐng)展現(xiàn)作為、不辱使命。只有下好先手棋、打好主動仗，做好隨時應(yīng)對各種風(fēng)險挑戰(zhàn)的準(zhǔn)備，才能有效掌控局勢、化解危機(jī)，牢牢把握主動權(quán)。要深入調(diào)查研究，進(jìn)行科學(xué)分析，把比較成熟的調(diào)研成果上升為決策部署，轉(zhuǎn)化為具體措施。政治標(biāo)準(zhǔn)是衡量干部的第一 標(biāo)準(zhǔn)?？倳浽啻伪磉_(dá)對青年干部的親切關(guān)懷、殷切期待和熱情鼓勵。年輕干部作為組織寄予厚望的后備軍，要保持純潔的政治品質(zhì)，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和金錢觀、權(quán)力觀，時刻心懷敬畏，做到慎獨(dú)慎始慎微慎欲，面對各種誘惑守得住清貧、耐得住寂寞、經(jīng)得起 考驗(yàn)、穩(wěn)得住心神，做老實(shí)人、說老實(shí)話、干老實(shí)事，清正廉潔、表里如一，確保一襲白袍不染點(diǎn)墨。 增強(qiáng)政治能力，年輕干部要涵養(yǎng)堅定的政治定力。在干部干好工作所需的各種能力中，總書記明確指出，“政治能力是第一位的”。永葆對黨的忠誠，要有“千 古風(fēng)流在擔(dān)當(dāng)”的擔(dān)當(dāng)精神。年輕干部就是要在學(xué)習(xí)和實(shí)踐中充分汲取營養(yǎng)，不斷提高黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)辨明是非能力，涵養(yǎng)堅定的政治定力，讓自己在任何時候任何情況下都能“不畏浮云遮望眼”、“亂云飛渡仍從容”，在大是大非面前保持清醒的頭腦，哪怕“黑云壓城城欲摧”，我自巋然不動。年輕干部要不斷增強(qiáng)斗爭意識、斗爭意識和斗爭能力，堅決摒棄明哲保身的 消極思想，時刻保持越是艱險越向前的斗爭姿態(tài)，面對大是大非敢于“亮劍”、面對矛盾挑戰(zhàn)敢于迎難而上、面對歪風(fēng)邪氣敢于挺身而出，關(guān)鍵時刻沖得上去，危難關(guān)頭豁得出來，做疾風(fēng)勁草、當(dāng)烈火真金。面對外部復(fù)雜環(huán)境和國內(nèi)改革發(fā)展穩(wěn)定艱巨任務(wù)，干部能力是否跟得上，關(guān)系事業(yè)成敗、關(guān)乎發(fā)展全局。 年輕干部提高解決實(shí)際問題能力，要在深入實(shí)際、深入群眾中干事成事。改革越是深入，越要闖難關(guān)、涉險灘。身處大有可為的新時代，年輕干部起而行之、勇挑重?fù)?dān)，經(jīng)風(fēng)雨、見世面，真刀真槍錘煉能力，就一定能以過硬本領(lǐng)展現(xiàn)新作為，創(chuàng)造無愧于黨和人民的新業(yè)績。我國已進(jìn)入高質(zhì)量發(fā)展階段，發(fā)展具有多方面優(yōu)勢和條件，同時發(fā)展不平衡不充分問題仍然突出。 人須在事上磨，方立得住?！? 當(dāng)前，世界百年未有之大變局加速演進(jìn)，我國發(fā)展的內(nèi)部條件和外部環(huán)境正在發(fā)生深 刻復(fù)雜變化。要對黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩懷有敬畏之心，自覺加強(qiáng)政治歷練，增強(qiáng)政治自制力，始終做政治上的“明白人”“老實(shí)人”。要提高群眾工作能力，認(rèn)真落實(shí)黨中央各項(xiàng)惠民政策，切實(shí)解決好群 眾“急難愁盼”的問題，真正成為群眾的貼心人。但是，世界依舊對中國寄予厚望，中國經(jīng)濟(jì)社會仍然充滿活力，背后是人們對中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和我國社會主義制度的信心，對千千萬萬黨員干部的信任。歷史長河不總是靜靜流淌，還會有漩渦和回流?？挂叨窢幦〉弥卮髴?zhàn)略成果、脫貧攻堅進(jìn)入決戰(zhàn)決勝關(guān)鍵階段，這篇指引新時代干部隊伍建設(shè)的重要講話彰顯出巨大的理論和現(xiàn)實(shí)意義。抗疫中的思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，帶動年輕干部成長成熟、敢戰(zhàn)能勝。黨員干部尤其是年輕干部要學(xué)深學(xué)透、細(xì)照篤行，牢記初心使命、勇于擔(dān)當(dāng)作為、善于攻堅克難，以解決實(shí)際問題的實(shí)效，創(chuàng)造經(jīng)得起人民檢驗(yàn)的實(shí)績。下面我就組織部門如何學(xué)習(xí)貫徹習(xí)總書記系列講話精神及中央和省市各項(xiàng)會議精神，如何全面做好新形勢下干部隊伍建設(shè)方面作一發(fā)言，不妥之處，敬請批評指正。 （三）準(zhǔn)確領(lǐng)會把握好干部人事制度改革“四個方向”，積極探索推進(jìn)干部工作。要健全完善“一把手”隊伍重點(diǎn)考核、重點(diǎn)監(jiān)管機(jī)制，促使“一把手”秉公用權(quán)、謹(jǐn)慎用權(quán)。一是繼續(xù)加大干部的教育培訓(xùn)力度。四是切實(shí)關(guān)心關(guān)愛干部。一要進(jìn)一步規(guī)范干部推薦提名程序。按照“管精管好、管少管活”的原則，擬調(diào)整縣委組織部的股級干部管 理權(quán)限，除各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織干事、“兩個中心”主任、計生站站長和教育系統(tǒng)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校學(xué)長、衛(wèi)生系統(tǒng)各衛(wèi)生院院長的任免報縣委組織部審批外，縣直各單位的由縣直各單位黨組織按照《干部任用條例》和《循化縣股站級干部管理辦法》自行選任，不再報縣委組織部審批，但須報縣委組織部備案。二要建立科學(xué)的干部考核機(jī)制。我認(rèn)為貫徹落實(shí)好中央和省市委各項(xiàng)會議及習(xí)總書記系列重要講話精神，應(yīng)該立足縣情，牢牢把握發(fā)展這個第一要務(wù)，一方面，要從總體上緊扣縣十四次黨代會確定的思路開展工作；另一方面，要以維護(hù)好全縣政治經(jīng)濟(jì)社會穩(wěn)定為前提，突出特色和重點(diǎn)，深入推進(jìn)改革，加快縣域經(jīng)濟(jì)社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。 （二）準(zhǔn)確領(lǐng)會把握好干部選 拔任用“四個堅持、三個統(tǒng)籌、四種導(dǎo)向”，選準(zhǔn)用好干部。 （一）選優(yōu)配強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子，提高班子戰(zhàn)斗力。認(rèn)真落實(shí)民主集中制，切實(shí)把統(tǒng)一意志和集思廣益結(jié)合起來，把集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)結(jié)合起來，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的整體合力。三是鼓勵干部到基層鍛煉成長。五是科學(xué)合理儲備干部。要防止干部年齡層層遞減，使各年齡階段干部有干頭、有奔頭，著力解決“唯年齡”的問題。要認(rèn)真貫徹落好《循化縣干部管理 暫行規(guī)定》，把從嚴(yán)管理貫徹到干部隊伍建設(shè)全過程，堅持嚴(yán)早、嚴(yán)小、嚴(yán)預(yù)防，對干部身上出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，早提醒、早糾正，防止小毛病拖成大問題。總的來說有這樣幾點(diǎn)體會：有心才有新。首先立于“為”，多作為。通過學(xué)習(xí)，我決心在今后的工作和學(xué)習(xí)中做到：一要清。四患既都去，豈在塵埃里”?！肮裏o私，一言而萬民齊”。一是要忠貞愛民。四要廉。慎 微就是要求在細(xì)微之處表現(xiàn)出應(yīng)有的品德和風(fēng)格，從小事做起，從一點(diǎn)一滴做起，一舉一動，一言一行都要嚴(yán)格要求自己，要求他人不說的自己堅決不說，要求他人不做的自己堅決不做，要求他人干的自己帶頭干。特別是總書記講話對青年工作高度重視，對青年寄予厚望，使我們這樣的青年同志備受鼓舞，充滿信心。 通過這次學(xué)習(xí)，我明白了“積極工作”是起碼要求，首先“積極工作”就是要積極主動的工作，而不是被動地應(yīng)付；其次，要做到積極工作，必須認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，才能懂得如何積極工作，否則胡亂積極，好心辦壞事；第三，要做到積極工作，還 必須聽從指揮，服從安排，統(tǒng)一調(diào)度，否則積極 3 第五篇：學(xué)習(xí)領(lǐng)會胡總書記七一講話精神心得 紀(jì)委干部 學(xué)習(xí)領(lǐng)會胡總書記七一講話精神心得 胡錦濤總書記在建黨 90 周年紀(jì)念大會上的重要講話，站在歷史和全局的高度，回顧了我們黨 90 年的光輝歷程和取得的偉大成就，總結(jié)了黨和人民創(chuàng)造的寶貴經(jīng)驗(yàn)，提出了新的歷史條件下提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平的目標(biāo)任務(wù)，闡述了在新的歷史起點(diǎn)上把中國特色社會主義偉大事業(yè)全面推向前進(jìn)的大政方針，是一篇馬克思主義的綱領(lǐng)性文獻(xiàn)，通篇閃耀著思想性、理論性、指導(dǎo)性和戰(zhàn)略性 的光芒。 “七一”講話把消極腐敗列為“四個危險”之一，一方面是因?yàn)橄麡O腐敗嚴(yán)重腐蝕黨的肌體，影響黨和政府的公信力，而長期執(zhí)政又往往容易滋生腐敗，從而使其具有很大的危險性；另一方面，由于我國正處在經(jīng)濟(jì)體制深刻變革、社會結(jié)構(gòu)深刻變動、利益格局深刻調(diào)整、思想觀念深刻變化的社會轉(zhuǎn)型時期，作為特定歷史時期的一種社會現(xiàn)象，消極腐敗在一些領(lǐng)域還比較嚴(yán)重。我深信，在以胡錦濤同志為總書記的黨中央正確領(lǐng)導(dǎo)下，有各級領(lǐng)導(dǎo)干部的率先垂范，以身作則，有全黨、全國各族人民的團(tuán)結(jié)奮斗，在“不懈怠、不折騰，一心一意謀發(fā)展”思想指導(dǎo)下，中國共產(chǎn)黨人，在建設(shè)有中國特色社會主義事業(yè)中，一定會取得更加優(yōu)異的成就！ — 4— 。這幾個“更 — 2— 加”意味著什么？ 黨越是長期執(zhí)政，反腐倡廉的任務(wù)越艱巨，越要堅定不移地反對腐敗。 總書記在“七一”講話中指出：“ 90 年來黨的發(fā)展歷程告訴我們，堅決懲治和有效預(yù)防腐敗，關(guān)系人心向背和黨的生死存亡，是黨必須始終抓好的重大政治任務(wù)。要高度重視并切實(shí)做好新形勢下群眾工作，堅持問政于民、問需于民、問計于民，真誠傾聽群眾呼聲，真實(shí)反映群眾愿望，真情關(guān)心群眾疾苦，依法保障人民群眾經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會等各項(xiàng)權(quán)益。一是腦要勤。真正做到慎獨(dú)、慎欲、慎權(quán)、慎微。二是要堅守氣節(jié)。做到心往一處想，力往 一處使。要用法律法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度來規(guī)范自己、約束自己，用先進(jìn)典型激勵自己、鞭策自己，用反面典型警示 自己、提醒自己，爭做優(yōu)秀公務(wù)員。要時刻牢記自己永遠(yuǎn)是人民的“公仆”，立足于做大事、做好事、做實(shí)事，不能 只要想著“做官當(dāng)老爺”。經(jīng)常想一想?yún)⒓痈锩鼮槭裁?，現(xiàn)在當(dāng)官 應(yīng)該做什么，將來身后留什么。只有時時處處做有心人，善于動腦筋，觀察問題 、分析問題、處理問題，總結(jié)新的工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，才能使工作開拓創(chuàng)新；同時，牢記領(lǐng)導(dǎo)的囑托，勤于思考，樂于奉獻(xiàn)，勇于拼搏，才能創(chuàng)造新的工作局面。要綜合運(yùn)用多種方式，多角度、全方位了解干部作風(fēng)表現(xiàn)，大力選拔使用那些敢于和“四風(fēng)”作斗爭、對群眾感情真實(shí)、深得群眾擁護(hù)的干部，對上對下都實(shí)實(shí)在在、不玩虛招、清正廉潔的干部，以好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人。四要改進(jìn)干部管理體制。 （三）深化干部人事制度改革，建立科學(xué)有效的選人用人機(jī)制。對表現(xiàn)突出的優(yōu)先提拔任用，做到“累的光榮，干的愉快”，對沒有鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷的，原則上不能列為縣處級后備干部。 （二）加強(qiáng)干部培訓(xùn)和培養(yǎng)工作，提高干工作的能力。要按照政治上強(qiáng)、能夠駕馭全局、善于抓班子帶隊伍、民主作風(fēng)好、清正廉潔的要求，堅持好中選優(yōu)，優(yōu)中配強(qiáng)，把最優(yōu)秀最適合的干部選配到“一把手”崗位上來。這“四