【正文】 歷史進程交疊，是機遇、是挑戰(zhàn)，也是干部的試金石。進入新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，構建新發(fā)展格局，更需要不斷解決問題、破解難題。事實和數(shù)據(jù)最具有說服力 ——剛剛過去的國慶中秋黃金周超 6 億人次出門旅游，中國經(jīng)濟復蘇發(fā)出澎湃巨響，疫情管控舉措有力有效，展示了我們在實踐中學習、把能力建設轉化為治理成效的水平正不斷提高?！币粋€世紀的拼搏奮斗，中國共產(chǎn)黨人很好地詮釋了這句話。身處大有可為的新時代，以高度的政治責任感、歷史使命感和本領不夠的危機感，不斷提高解決實際問題能力，在經(jīng)風雨、見世面中壯筋骨、長才干，我們就能夠始終不為風險所懼，不為干擾所惑，在攻堅克難中不斷把事業(yè)發(fā)展推向新境界。不僅需要政治過硬，也需要本領高強。這里，很重要的一條就是干部特別是年輕干部要提高解決實際問題能力，以過硬本領展現(xiàn)作為、不辱使命。廣大干部特別是年輕干部要主動投身到新時代的偉大實踐中去，多經(jīng)歷“風吹浪打”，多捧“燙手山芋”，多當幾回“熱鍋上的螞蟻”，在大是大非面前敢于亮劍，在矛盾沖突面前敢于迎難而上，在危機困難面前敢于挺身而出，在歪風邪氣面前敢于堅決斗爭，不負黨和人民的重托。 軟肩膀挑不起硬擔子。在中央黨校 (國家行政學院 )中青年干部培訓班開班式上，習近平總書記深刻指出我們正處在大有可為的新時代，年輕干部要起而行之、勇挑重擔，積極投身新時代中國特色社會主義偉大實踐，經(jīng)風雨、見世面，真刀真槍錘煉能力，以過硬本領展現(xiàn)作為、不辱使命。只有下好先手棋、打好主動仗，做好隨時應對各種風險挑戰(zhàn)的準備，才能有效掌控局勢、化解危機，牢牢把握主動權。要深入調(diào)查研究，進行科學分析，把比較成熟的調(diào)研成果上升為決策部署，轉化為具體措施。政治標準是衡量干部的第一 標準?？倳浽啻伪磉_對青年干部的親切關懷、殷切期待和熱情鼓勵。年輕干部作為組織寄予厚望的后備軍，要保持純潔的政治品質，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和金錢觀、權力觀，時刻心懷敬畏，做到慎獨慎始慎微慎欲，面對各種誘惑守得住清貧、耐得住寂寞、經(jīng)得起 考驗、穩(wěn)得住心神，做老實人、說老實話、干老實事，清正廉潔、表里如一，確保一襲白袍不染點墨。 增強政治能力，年輕干部要涵養(yǎng)堅定的政治定力。在干部干好工作所需的各種能力中，總書記明確指出，“政治能力是第一位的”。永葆對黨的忠誠，要有“千 古風流在擔當”的擔當精神。年輕干部就是要在學習和實踐中充分汲取營養(yǎng)，不斷提高黨性修養(yǎng)，增強辨明是非能力，涵養(yǎng)堅定的政治定力，讓自己在任何時候任何情況下都能“不畏浮云遮望眼”、“亂云飛渡仍從容”，在大是大非面前保持清醒的頭腦，哪怕“黑云壓城城欲摧”，我自巋然不動。年輕干部要不斷增強斗爭意識、斗爭意識和斗爭能力，堅決摒棄明哲保身的 消極思想，時刻保持越是艱險越向前的斗爭姿態(tài)，面對大是大非敢于“亮劍”、面對矛盾挑戰(zhàn)敢于迎難而上、面對歪風邪氣敢于挺身而出，關鍵時刻沖得上去，危難關頭豁得出來，做疾風勁草、當烈火真金。面對外部復雜環(huán)境和國內(nèi)改革發(fā)展穩(wěn)定艱巨任務，干部能力是否跟得上，關系事業(yè)成敗、關乎發(fā)展全局。 年輕干部提高解決實際問題能力，要在深入實際、深入群眾中干事成事。改革越是深入，越要闖難關、涉險灘。身處大有可為的新時代，年輕干部起而行之、勇挑重擔，經(jīng)風雨、見世面，真刀真槍錘煉能力，就一定能以過硬本領展現(xiàn)新作為，創(chuàng)造無愧于黨和人民的新業(yè)績。我國已進入高質量發(fā)展階段，發(fā)展具有多方面優(yōu)勢和條件，同時發(fā)展不平衡不充分問題仍然突出。 人須在事上磨，方立得住。” 當前，世界百年未有之大變局加速演進，我國發(fā)展的內(nèi)部條件和外部環(huán)境正在發(fā)生深 刻復雜變化。要對黨的政治紀律和政治規(guī)矩懷有敬畏之心，自覺加強政治歷練，增強政治自制力，始終做政治上的“明白人”“老實人”。要提高群眾工作能力，認真落實黨中央各項惠民政策，切實解決好群 眾“急難愁盼”的問題，真正成為群眾的貼心人。但是，世界依舊對中國寄予厚望，中國經(jīng)濟社會仍然充滿活力，背后是人們對中國共產(chǎn)黨領導和我國社會主義制度的信心，對千千萬萬黨員干部的信任。歷史長河不總是靜靜流淌，還會有漩渦和回流?？挂叨窢幦〉弥卮髴?zhàn)略成果、脫貧攻堅進入決戰(zhàn)決勝關鍵階段，這篇指引新時代干部隊伍建設的重要講話彰顯出巨大的理論和現(xiàn)實意義?？挂咧械乃枷氪銦挕⒄螝v練、實踐鍛煉、專業(yè)訓練，帶動年輕干部成長成熟、敢戰(zhàn)能勝。黨員干部尤其是年輕干部要學深學透、細照篤行，牢記初心使命、勇于擔當作為、善于攻堅克難，以解決實際問題的實效，創(chuàng)造經(jīng)得起人民檢驗的實績。下面我就組織部門如何學習貫徹習總書記系列講話精神及中央和省市各項會議精神，如何全面做好新形勢下干部隊伍建設方面作一發(fā)言，不妥之處，敬請批評指正。 （三）準確領會把握好干部人事制度改革“四個方向”，積極探索推進干部工作。要健全完善“一把手”隊伍重點考核、重點監(jiān)管機制，促使“一把手”秉公用權、謹慎用權。一是繼續(xù)加大干部的教育培訓力度。四是切實關心關愛干部。一要進一步規(guī)范干部推薦提名程序。按照“管精管好、管少管活”的原則，擬調(diào)整縣委組織部的股級干部管 理權限，除各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織干事、“兩個中心”主任、計生站站長和教育系統(tǒng)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學校學長、衛(wèi)生系統(tǒng)各衛(wèi)生院院長的任免報縣委組織部審批外，縣直各單位的由縣直各單位黨組織按照《干部任用條例》和《循化縣股站級干部管理辦法》自行選任，不再報縣委組織部審批，但須報縣委組織部備案。二要建立科學的干部考核機制。我認為貫徹落實好中央和省市委各項會議及習總書記系列重要講話精神，應該立足縣情，牢牢把握發(fā)展這個第一要務，一方面，要從總體上緊扣縣十四次黨代會確定的思路開展工作；另一方面，要以維護好全縣政治經(jīng)濟社會穩(wěn)定為前提，突出特色和重點，深入推進改革，加快縣域經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。 （二）準確領會把握好干部選 拔任用“四個堅持、三個統(tǒng)籌、四種導向”，選準用好干部。 （一）選優(yōu)配強各級領導班子，提高班子戰(zhàn)斗力。認真落實民主集中制，切實把統(tǒng)一意志和集思廣益結合起來，把集體領導和分工負責結合起來，增強領導班子的整體合力。三是鼓勵干部到基層鍛煉成長。五是科學合理儲備干部。要防止干部年齡層層遞減，使各年齡階段干部有干頭、有奔頭，著力解決“唯年齡”的問題。要認真貫徹落好《循化縣干部管理 暫行規(guī)定》，把從嚴管理貫徹到干部隊伍建設全過程，堅持嚴早、嚴小、嚴預防，對干部身上出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，早提醒、早糾正，防止小毛病拖成大問題?？偟膩碚f有這樣幾點體會：有心才有新。首先立于“為”，多作為。通過學習，我決心在今后的工作和學習中做到：一要清。四患既都去，豈在塵埃里”?！肮裏o私，一言而萬民齊”。一是要忠貞愛民。四要廉。慎 微就是要求在細微之處表現(xiàn)出應有的品德和風格，從小事做起，從一點一滴做起，一舉一動，一言一行都要嚴格要求自己，要求他人不說的自己堅決不說，要求他人不做的自己堅決不做，要求他人干的自己帶頭干。特別是總書記講話對青年工作高度重視，對青年寄予厚望，使我們這樣的青年同志備受鼓舞，充滿信心。 通過這次學習，我明白了“積極工作”是起碼要求，首先“積極工作”就是要積極主動的工作，而不是被動地應付；其次，要做到積極工作，必須認真學習業(yè)務知識，才能懂得如何積極工作，否則胡亂積極，好心辦壞事；第三，要做到積極工作，還 必須聽從指揮，服從安排，統(tǒng)一調(diào)度，否則積極 3 第五篇：學習領會胡總書記七一講話精神心得 紀委干部 學習領會胡總書記七一講話精神心得 胡錦濤總書記在建黨 90 周年紀念大會上的重要講話，站在歷史和全局的高度，回顧了我們黨 90 年的光輝歷程和取得的偉大成就，總結了黨和人民創(chuàng)造的寶貴經(jīng)驗，提出了新的歷史條件下提高黨的建設科學化水平的目標任務，闡述了在新的歷史起點上把中國特色社會主義偉大事業(yè)全面推向前進的大政方針，是一篇馬克思主義的綱領性文獻，通篇閃耀著思想性、理論性、指導性和戰(zhàn)略性 的光芒。 “七一”講話把消極腐敗列為“四個危險”之一，一方面是因為消極腐敗嚴重腐蝕黨的肌體，影響黨和政府的公信力，而長期執(zhí)政又往往容易滋生腐敗，從而使其具有很大的危險性；另一方面，由于我國正處在經(jīng)濟體制深刻變革、社會結構深刻變動、利益格局深刻調(diào)整、思想觀念深刻變化的社會轉型時期，作為特定歷史時期的一種社會現(xiàn)象，消極腐敗在一些領域還比較嚴重。我深信，在以胡錦濤同志為總書記的黨中央正確領導下，有各級領導干部的率先垂范，以身作則，有全黨、全國各族人民的團結奮斗，在“不懈怠、不折騰，一心一意謀發(fā)展”思想指導下，中國共產(chǎn)黨人，在建設有中國特色社會主義事業(yè)中，一定會取得更加優(yōu)異的成就！ — 4— 。這幾個“更 — 2— 加”意味著什么？ 黨越是長期執(zhí)政，反腐倡廉的任務越艱巨，越要堅定不移地反對腐敗。 總書記在“七一”講話中指出：“ 90 年來黨的發(fā)展歷程告訴我們，堅決懲治和有效預防腐敗，關系人心向背和黨的生死存亡，是黨必須始終抓好的重大政治任務。要高度重視并切實做好新形勢下群眾工作，堅持問政于民、問需于民、問計于民，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關心群眾疾苦，依法保障人民群眾經(jīng)濟、政治、文化、社會等各項權益。一是腦要勤。真正做到慎獨、慎欲、慎權、慎微。二是要堅守氣節(jié)。做到心往一處想，力往 一處使。要用法律法規(guī)和各項規(guī)章制度來規(guī)范自己、約束自己，用先進典型激勵自己、鞭策自己，用反面典型警示 自己、提醒自己，爭做優(yōu)秀公務員。要時刻牢記自己永遠是人民的“公仆”，立足于做大事、做好事、做實事，不能 只要想著“做官當老爺”。經(jīng)常想一想?yún)⒓痈锩鼮槭裁矗F(xiàn)在當官 應該做什么，將來身后留什么。只有時時處處做有心人，善于動腦筋，觀察問題 、分析問題、處理問題，總結新的工作經(jīng)驗教訓，才能使工作開拓創(chuàng)新；同時，牢記領導的囑托，勤于思考，樂于奉獻，勇于拼搏，才能創(chuàng)造新的工作局面。要綜合運用多種方式，多角度、全方位了解干部作風表現(xiàn)，大力選拔使用那些敢于和“四風”作斗爭、對群眾感情真實、深得群眾擁護的干部，對上對下都實實在在、不玩虛招、清正廉潔的干部，以好的作風選作風好的人。四要改進干部管理體制。 （三）深化干部人事制度改革，建立科學有效的選人用人機制。對表現(xiàn)突出的優(yōu)先提拔任用，做到“累的光榮，干的愉快”，對沒有鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷的，原則上不能列為縣處級后備干部。 （二）加強干部培訓和培養(yǎng)工作，提高干工作的能力。要按照政治上強、能夠駕馭全局、善于抓班子帶隊伍、民主作風好、清正廉潔的要求，堅持好中選優(yōu)，優(yōu)中配強，把最優(yōu)秀最適合的干部選配到“一把手”崗位上來。這“四