【正文】 大的競爭力是什么 ?不是年輕、不是學(xué)歷，而是實干。年輕 干部干工作，不能單純“就事論事”，必須胸懷大局。要加強干部日常監(jiān)督管理，構(gòu)建“抓早抓小”的長效機制，及時糾正干部身上存在的苗頭性、傾向性問題，促進年輕干部健康成長。 二、怎么樣發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)干部。 四是堅持實干實績。 三是堅持勤政務(wù)實。高談闊論國家前途命運，而背地里卻一遇到個人名譽地位就牢騷滿腹、怨恨組織的人 。在中共中央政治局第十次集體學(xué)習(xí)時強調(diào)要嚴把德才標準。對基層、企業(yè)、群眾反映強烈的不作為、慢作為、亂作為問題，實行倒查問責(zé)，確?？h委、縣政府重大決策部署不折不扣地落實。對能夠解決的，要立即解決 。組織人事部門要加強干部管理、教育、考核和監(jiān)督 。始終保持艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，自覺抵制享樂主義和奢靡之風(fēng)。 (四 )突出治理“私、奢、貪”，促進大局為重、節(jié)儉養(yǎng)德、廉潔奉公 —— “私”，就是個人、部門利益至上，缺乏大局觀念。對服務(wù)對象檢查多、服務(wù)少、態(tài)度差 。 —— “浮”，就是工作不實、不深入。上班網(wǎng)聊、炒股、玩游戲，過多進娛樂場所，沉溺酒桌、牌桌，參與或變相參與賭博，無心本職工作。貪圖吃喝玩樂，不比工作比待遇，不比吃苦比安逸，不比貢獻比享受，無所用心混日子，牢騷滿腹埋怨人。我們少數(shù)同志平時不學(xué)習(xí)、不思考，工作沒思路，遇事沒辦法，落實沒招數(shù)，胸中無墨水 。工作推一推、動一動，不推則不動，甚至催了、推了也遲遲不動，“上急下急他不急”。少數(shù)同志存在自滿情緒和守舊思想，“ 小富即安，小進即滿”，取得一點成績就安于現(xiàn)狀、不思進取，遇到一點困難就灰心泄氣、自甘落后，面對區(qū)域經(jīng)濟競爭的激烈態(tài)勢，缺乏緊迫感和憂患意識 。因此必須從嚴治黨。只有干部作風(fēng)抓好了，精神才有動力，趕超才有希望，發(fā)展才有保證。 X 月 X 日，市委、市政府召開了全市發(fā)展提升年活動總結(jié)暨開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動電視電話會議， XX 作了重要講話，充分說明市委、市政府、市紀委對這次集中整治活動的高度重視。從一定意義上說，一個地方的工作成在作風(fēng)、敗在作風(fēng)，一個干部的形象好在作風(fēng)、壞也在作風(fēng)，加強干部作風(fēng)建設(shè)意義深遠、十分重要。 ，抓作風(fēng)建設(shè)是促進干群和諧的重大舉措。但毋庸諱言，與發(fā)展形勢和肩負重任相比，與上級要求和群眾期盼相比，與一流環(huán)境和先進地區(qū)相比，干部作風(fēng)還存在許多亟需解決的問題，主要表現(xiàn)為“滿、慢、軟”，“庸、懶、散”，“假、浮、蠻”，“私、奢、貪”四個方面“ 12 字”。 —— “慢”，就是慢作為、低效率。工作患得患失、瞻前顧后，該作為的不作為， 該強作為的軟作為，不該作為的亂作為，甚至為了不出事寧肯不干事。 —— “懶”，就是懶惰不勤、精神不振。我們少數(shù)同志對人馬列主義，對己自由主義，工作推諉、紀律松弛、作風(fēng)渙散 。表面不頂?shù)睦铩败涰敗?，當面不說背后亂說，自己不干事，也見不得別人 干事 。定下來的事情就要雷厲風(fēng)行、抓緊實施，部署了的工作就要督促檢查、一抓到底。縣內(nèi)有關(guān)執(zhí)法部門除特殊情況經(jīng)縣委縣政府批準同意外，一律不得擅進 企業(yè)檢查 。有極少數(shù)同志生活奢侈、作風(fēng)奢靡，不比工作比享樂、不比節(jié)儉比闊氣，熱衷迎來送往，沉迷吃喝玩樂，流連歌廳舞場，沉溺燈紅酒綠，沒有心思搞工作 。 ，落實工作責(zé)任。要自查自糾。要嚴格問責(zé)。 一、 X 需要什么樣的干部。政治品德不過關(guān)，就要一票否決。干部敢于擔(dān)當作為，這既是政治品 格，也是從政本分。這段話值得每一名年輕干部深思、 踐行?！币馑际钦f，不要擔(dān)心沒有自己的位子，要更多的去考慮如何通過實現(xiàn)自己的價值而獲得立足之地 。干部考核要經(jīng)?；?、制度化、全覆 蓋，把功夫下在平時、延伸到現(xiàn)場，在開展集中學(xué)習(xí)教育、完成專項工作等大事難事中察德辨才。對年紀輕、潛力大，需要墩苗培養(yǎng)的干部，有計劃、有步驟地安排他們經(jīng)受多崗位、多領(lǐng)域、多層次尤其是急難險重任務(wù)一線的鍛煉，適時擇優(yōu)選拔使用。要時刻把理想信念作為安身立命的支柱，始終追隨黨的指引。關(guān)鍵要把握住機遇 ，機遇從哪里來、如何抓住 ?機遇是在奮斗當中產(chǎn)生的，是在打“提前量”的準備中產(chǎn)生的，是在善待他人中產(chǎn)生的。要把光環(huán)當壓力，牢記重點培養(yǎng)不等于重點提拔，自覺拉高工作標桿、嚴格要求自己，不做優(yōu)越的年輕干部、爭當優(yōu)秀的年輕干部。希望年輕干部懂得生活、勇敢生活，激揚青春之美，享受愛情、友情、親情的陽光雨露，用你們的熱情、友善，共同提升親情 X 大家庭的溫情與活力。提出了當前和今后一個時期加強和改進作風(fēng)建設(shè)的指導(dǎo)思想、主要任務(wù)和具體舉措，請大家務(wù)必認真抓好學(xué)習(xí)、貫徹和落實。當前，新一輪區(qū)域經(jīng)濟競爭尤為激烈。特別是在當前社會轉(zhuǎn)型期，各類矛盾易發(fā)多發(fā)高發(fā)，抓發(fā)展、保穩(wěn)定、惠民生的責(zé)任重，壓力大，這對干部能力素質(zhì)提出了新的更高要求。 “滿”的思想及其表現(xiàn)，是損害 X 開放形象的“硬傷”、阻礙趕超發(fā)展的“大敵”，必須通過思 想大解放活動，打開解放思想這個“總閥門”，從思想深處解決問題。 我們要在干部隊伍中大力弘揚“事不避難，勇于擔(dān)當”的責(zé)任品格，深入開展“責(zé)任 .精神 .趕超”教育，引導(dǎo)廣大干部強責(zé)任、敢擔(dān)當、善攻堅、有作為。治“懶”，必須從振奮精神開始，獎勤罰懶，向“懶”字開刀，向“勤”字看齊，向“效”字努力，堅決擯棄惰氣、暮氣、頹氣，切實增強銳氣、朝氣、 勇氣，大力整治失職、瀆職和懶作為。 要堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，真正把那些政治堅定、品行端正、作風(fēng)過硬、實績突出、群眾信賴的干部選拔上來，讓言必行、行必果，素質(zhì)高、能力強，兢兢業(yè)業(yè)、踏實干事的干部受重 視、能重用，使他們發(fā)揮更大作為，體現(xiàn)正確的用人導(dǎo)向。少數(shù)同志服務(wù)意識不強，對客商、對群眾盛氣凌人、語氣生硬、態(tài)度惡劣，或漫不經(jīng)心、拖拉推搪、百般刁難；對服務(wù)對象檢查多、服務(wù)少、態(tài)度差；熱衷用足權(quán)力去“管死”，只會說“不能辦”，以致辦事程序多、卡殼多、時間長，造成企業(yè)、群眾辦事“來回跑”、“反復(fù)跑”；與民爭利，公權(quán)私用，以權(quán)謀私，以權(quán)壓人，甚至打著合法旗號查扣、逼走企業(yè)，造成惡劣影響；不講規(guī)矩，不受節(jié)制，不按規(guī)定辦事，亂檢查、亂收費、亂罰款、亂攤派，公務(wù)辦事看心情、看利益、看對象，巧立名目“吃拿卡要”。始終保持艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，自覺抵制享樂主義和奢靡之風(fēng)。 ，做好領(lǐng)導(dǎo)表率。要強化輿論監(jiān)督，在加強正面宣傳的同時，對機關(guān)特別是窗口 單位、服務(wù)行業(yè)存在的問題大膽曝光，形成強大的輿論監(jiān)督氛圍。 下面，受 XX 同志的委托，我就全市 XX 系統(tǒng)如何開展好集中整治活動，講三點意見。要實現(xiàn) XX 奮斗目標，必須鐵心硬手抓干部作風(fēng)建設(shè)，以過硬作風(fēng)來保障趕超發(fā)展。我們要以全省干部作風(fēng)集中整治活動、全市干部“三大主題”教育活動為契機，以對干部、對發(fā)展、對歷史高度負責(zé)的態(tài)度，切實加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，努力打造高素質(zhì)的干部隊伍，不斷推進干部健康成長和事業(yè)健康發(fā)展。今后，凡是有利于加快發(fā)展、提升民生、促進和諧的事情，都要大膽探索、有所創(chuàng)新、取得突破；凡是阻礙 X發(fā)展的，都要善于 破解、勇于革除， 不斷推進思想觀念更新、思路舉措創(chuàng)新、精神狀態(tài)全新，以“亮劍”的銳氣和膽量，打造一流工作作風(fēng)、爭取一流工作業(yè)績。 （二）突出治理“庸、懶、散”，促進本領(lǐng)增強、精神提振、紀律嚴明 —— “庸”，就是能力欠缺、平庸無為。我們要在廣大干部中弘揚勤勉、敬業(yè)、爭先的精神品格，保持旺盛的工作激情，以昂揚向上、爭先進位、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。 —— “浮”，就是工作不實、不深入。 在此我重申，是哪個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、哪個部門引進的企業(yè)，那個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、那個部門就必須落實專人幫扶，實行“終身負責(zé)制”，直到把企業(yè)幫大扶強，決不能引進后就不管了；縣內(nèi)有關(guān)執(zhí)法部門除特殊情況經(jīng)縣委縣政府批準同意外，一律不得擅進企業(yè)檢查；各 部門所有行政審批項目都要在縣行政服務(wù)中心集中審批，必須在規(guī)定時限內(nèi)辦結(jié)。 —— “貪”，就是貪污腐敗，為政不廉。要對黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，建立健全干部經(jīng)常性管理機制。要嚴格問責(zé)。 一要突出“主題”，以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)深化政治巡察。做好今年各項工作，政治建設(shè)是統(tǒng)領(lǐng)，紀律作風(fēng)是保障。 三要強化整改日常監(jiān)督。 三、加強自身建設(shè)，全力推動巡察工作高質(zhì)量發(fā)展 巡察工作量大，專業(yè)性、政策性強，發(fā)揮巡察利劍作用，需要強化巡察機構(gòu)建設(shè)，努力打造講政治、懂規(guī)矩、守紀律、拒腐蝕的工作機關(guān)，著力鍛造政治過硬、本領(lǐng)高強的巡察鐵軍，全縣上下共同努力，保證巡察效果。縣紀委監(jiān)委和相關(guān)單位要抓實巡察移交問題線索的查核處置 工作，堅持共性問題集中整治、個性問題約談反饋、典型問題立案查處，“立竿見影”、強力震懾。 下面，受 XX 同志的委托，我就全市 XX 系統(tǒng)如何開展好集中整治活動，講三點意見。要實現(xiàn) XX 奮斗目標，必須鐵心硬手抓干部作風(fēng)建設(shè)，以過硬作風(fēng)來保障趕超發(fā)展。我們要以全省干部作風(fēng)集中整治活動、全市干部“三 大主題”教育活動為契機，以對干部、對發(fā)展、對歷史高度負責(zé)的態(tài)度，切實加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，努力打造高素質(zhì)的干部隊伍，不斷推進干部健康成長和事業(yè)健康發(fā)展。 “滿”的思想及其表現(xiàn)，是損害 X 開放形象的“硬傷”、阻礙趕超發(fā)展的“大敵”，必須通過思想大解放活動，打開解放思想這個“總閥門”，從思想深處解決問題。 —— “軟”，就是回避矛盾、不敢碰硬、不敢擔(dān)當。在其位不謀其政，在其崗不盡其責(zé)，只想做官不想做事，只求“有 位”不求“有為”。治“懶”，必須從振奮精神開始，獎勤罰懶，向“懶”字開刀，向“勤”字看齊，向“效”字努力，堅決擯棄惰氣、暮氣、頹氣，切實增強銳氣、朝氣、勇氣，大力整治失職、瀆職和懶作為。同時，要嚴明組織紀律，嚴肅黨紀政紀要求，對作風(fēng)散漫、不守紀律、我行我素、造成惡劣影響的，要依照有關(guān)規(guī)定嚴查嚴懲，做到令行禁止，確保政令暢通。工作敷衍塞責(zé)，對交辦的事不落實，或落實不到位，最后不了了之。與民爭利，公權(quán)私用，以權(quán)謀私，以權(quán)壓人，甚至打著合法旗號查扣、逼走企業(yè)，造成惡劣影響 。 我們要堅持重實際、出實招、辦實事、務(wù)實效，大興求真務(wù)實、真抓實干之風(fēng)，切實把各項工作放在心上、抓在手上、落到實處。 X 大多數(shù)干部為人誠實、工作扎實、求真務(wù)實，但也有極少數(shù)同志陽奉陰違，嘴上說得好，但工作落實慢，或不落實、假落實，敷衍領(lǐng)導(dǎo)和上級 。 —— “散”，就是自由散漫、黨性不強、執(zhí)紀不嚴。各級干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立主動學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，堅持在學(xué)中干、干中學(xué)，少進飯館、多進書店，少打麻將、 多讀書報，少點酒氣、多點書香，通過學(xué)習(xí)開闊視野、開闊思路、開闊胸襟，提高思想覺悟、提高理論素養(yǎng)、提高能力素質(zhì)，更好地承擔(dān)起組織和人民賦予的光榮使命。不敢攻堅破難，不愿動真碰硬，見困難就退、見矛盾就避、見難題就推，遇到困難繞道走，甚至執(zhí)法不嚴、違法不究，對歪風(fēng)邪氣和壞人壞事不敢抓、不敢管 。凡是阻礙 X 發(fā)展的，都要善于破解、勇于革除，不斷推進思想觀念更新、思路舉措創(chuàng)新、精神狀態(tài)全新，以“亮劍”的銳氣和膽量，打造一流工作作風(fēng)、爭取一流工作業(yè)績。 我縣干部隊伍主流是好的，干部作風(fēng)總體是好的，是一支值得信賴和肯定的隊伍，對此我們要正確看待，分清主流和支流，注意保護和調(diào)動廣大干部的積極性。環(huán)境是一個地方發(fā)展的核心競爭力，是關(guān)系事業(yè)成敗的“生命線”，而干部作風(fēng)堪稱提升競爭力的制勝因素、筑牢“生命線”的關(guān)鍵之舉。 高度重視作風(fēng)建設(shè)是馬克思主義政黨的顯著特征，加強作風(fēng)建設(shè)，不斷發(fā)現(xiàn)問題、糾正錯誤、自我完善，永葆先進性，是我們黨始終立于不敗之地的一大法寶。要對標對表省委巡視和市 委巡察，進一步完善相關(guān)制度，優(yōu)化工作流程，按照有效有用有操作性要求，整章建制，補齊短板，嚴格做到每個環(huán)節(jié)、每道程序都有章可循、有規(guī)可依，實現(xiàn)巡察工作高質(zhì)量發(fā)展。要抓好巡察機構(gòu)建設(shè)，合理調(diào)配各組人員力量，保證 巡察工作連續(xù)性。對不履行或不正確履行巡察整改職責(zé)、敷衍塞責(zé)的，要嚴肅追責(zé)問責(zé)，推動巡察整改落地見效。 二、強化成果運用，扎實做好巡察“后半篇文章” 要把巡察成果運用擺在更加重要的位置，推動解決突出問題，發(fā)揮震懾遏制治本作用。 二要緊扣“主線”，把發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾貫穿始終。要切實加強對損害發(fā)展環(huán)境行為的查處、問責(zé)力度。要自查自糾。 各級干部一定要防微杜漸，潔身自好，抗得住誘惑、管得住小節(jié)，培養(yǎng)健康的情趣和高尚的情操，常思貪欲之害，常懷敬畏之心，常守底線之持。 （四）突出治理“私、奢、貪”，促進大局為重、節(jié)儉養(yǎng)德、廉潔奉公 —— “私”，就是個人、部門利益至上，缺乏大局觀念。工作敷衍塞責(zé)，對交辦的事不落實，或落實不到位，最后不了了之。我們少數(shù)同志對人馬列主義，對己自由主義，工作推諉、紀律松弛、作風(fēng)渙散；執(zhí)行紀律不嚴，上班遲到早退，外出不按規(guī)定請假，擅自脫崗、“走讀”；黨性觀念不強，目無組織紀律，有令不行，有禁不止，搞“上有政策、下有對策”，我行我素，率性而為；上班網(wǎng)聊、炒股、玩游戲，過多進娛樂場所，沉溺酒桌、牌桌，參與或變相參與賭博，無心本職工作。 “庸”是干部作風(fēng)的“暗傷”，影響趕超的“暗流”，表面似乎并無大礙，實則影響長遠，是消 弭廣大干部思想精神斗志的“痼疾”，必須標本兼