【正文】 與民爭利，公權(quán)私用，以權(quán)謀私，以權(quán)壓人，甚至打著合法旗號查扣、逼走企業(yè)，造成惡劣影響 。對服務(wù)對象檢查多、服務(wù)少、態(tài)度差 。 —— “蠻”，就是工作簡單粗暴，服務(wù)差、形象差、影響壞。 我們要堅持重實際、出實招、辦實事、務(wù)實效，大興求真務(wù)實、真抓實干之風(fēng)，切實把各項工作放在心上、抓在手上、落到實處。工作敷衍塞責(zé)，對交辦的事不落實，或落實不到位，最后不了了之。 —— “浮”，就是工作不實、不深入。言過其實，習(xí)慣于為失敗想借口，而不是為成功找方法，一事當前找理由、擺困難、講條件、推責(zé)任。 X 大多數(shù)干部為人誠實、工作扎實、求真務(wù)實，但也有極少數(shù)同志陽奉陰違，嘴上說得好，但工作落實慢，或不落實、假落實，敷衍領(lǐng)導(dǎo)和上級 。同時，要嚴明組織紀律，嚴肅黨紀政紀要求，對作風(fēng)散漫、不守紀律、我行我素、造成惡劣影響的，要依照有關(guān)規(guī)定嚴查嚴懲，做到令行禁止，確保政令暢通。上班網(wǎng)聊、炒股、玩游戲，過多進娛樂場所，沉溺酒桌、牌桌，參與或變相參與賭博，無心本職工作。執(zhí)行紀律不嚴，上班遲到早退，外出不按規(guī)定請假，擅自脫崗、“走讀” 。 —— “散”，就是自由散漫、黨性不強、執(zhí)紀不嚴。治“懶”，必須從振奮精神開始，獎勤罰懶，向“懶”字開刀，向“勤”字看齊，向“效”字努力，堅決擯棄惰氣、暮氣、頹氣，切實增強銳氣、朝氣、勇氣，大力整治失職、瀆職和懶作為。貪圖吃喝玩樂，不比工作比待遇，不比吃苦比安逸，不比貢獻比享受，無所用心混日子，牢騷滿腹埋怨人。我們少數(shù)同志精神萎靡、狀態(tài)不佳，對工作無激情，缺少蓬勃向上的朝氣、銳氣，缺乏奮勇爭先的干勁、闖勁 。各級干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立主動學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，堅持在學(xué)中干、干中學(xué)，少進飯館、多進書店，少打麻將、 多讀書報，少點酒氣、多點書香，通過學(xué)習(xí)開闊視野、開闊思路、開闊胸襟，提高思想覺悟、提高理論素養(yǎng)、提高能力素質(zhì)，更好地承擔(dān)起組織和人民賦予的光榮使命。在其位不謀其政，在其崗不盡其責(zé)，只想做官不想做事，只求“有 位”不求“有為”。我們少數(shù)同志平時不學(xué)習(xí)、不思考，工作沒思路，遇事沒辦法，落實沒招數(shù)，胸中無墨水 。 我們要在干部隊伍中大力弘揚“事不避難，勇于擔(dān)當”的責(zé)任品格，深入開展“責(zé)任 .精神 .趕超”教育，引導(dǎo)廣大干部強責(zé)任、敢擔(dān)當、善攻堅、有作為。不敢攻堅破難，不愿動真碰硬，見困難就退、見矛盾就避、見難題就推，遇到困難繞道走，甚至執(zhí)法不嚴、違法不究，對歪風(fēng)邪氣和壞人壞事不敢抓、不敢管 。 —— “軟”，就是回避矛盾、不敢碰硬、不敢擔(dān)當。工作推一推、動一動，不推則不動，甚至催了、推了也遲遲不動，“上急下急他不急”。我們少數(shù)同志作風(fēng)拖沓，凡事慢慢來，不緊不慢，不慌不忙，工作節(jié)奏慢、效率低。凡是阻礙 X 發(fā)展的，都要善于破解、勇于革除，不斷推進思想觀念更新、思路舉措創(chuàng)新、精神狀態(tài)全新，以“亮劍”的銳氣和膽量，打造一流工作作風(fēng)、爭取一流工作業(yè)績。 “滿”的思想及其表現(xiàn)，是損害 X 開放形象的“硬傷”、阻礙趕超發(fā)展的“大敵”，必須通過思想大解放活動，打開解放思想這個“總閥門”，從思想深處解決問題。少數(shù)同志存在自滿情緒和守舊思想，“小富即安，小進即滿”，取得一點成績就安于現(xiàn)狀、不思進取，遇到一點困難就灰心泄氣、自甘落后，面對區(qū)域經(jīng)濟競爭的激烈態(tài)勢，缺乏緊迫感和憂患意識 。 (一 )突出治理“滿、慢、軟”，促進觀念更新、辦事高效、推進有力。 我縣干部隊伍主流是好的，干部作風(fēng)總體是好的，是一支值得信賴和肯定的隊伍，對此我們要正確看待，分清主流和支流，注意保護和調(diào)動廣大干部的積極性。我們要以全省干部作風(fēng)集中整治活動、全市干部“三 大主題”教育活動為契機，以對干部、對發(fā)展、對歷史高度負責(zé)的態(tài)度，切實加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，努力打造高素質(zhì)的干部隊伍，不斷推進干部健康成長和事業(yè)健康發(fā)展。因此必須從嚴治黨。在當前經(jīng)濟發(fā)展加速與社會矛盾凸顯并存的歷史時期，我縣經(jīng)濟社會總體平穩(wěn)，但也出現(xiàn)了一些影響社會和諧穩(wěn)定的問題，這其中就與我們一些黨員干部宗旨觀念不強、思想作風(fēng)不正 、工作落實不力、自身形象不佳等有關(guān)。環(huán)境是一個地方發(fā)展的核心競爭力，是關(guān)系事業(yè)成敗的“生命線”，而干部作風(fēng)堪稱提升競爭力的制勝因素、筑牢“生命線”的關(guān)鍵之舉。要實現(xiàn) XX 奮斗目標，必須鐵心硬手抓干部作風(fēng)建設(shè)，以過硬作風(fēng)來保障趕超發(fā)展。只有干部作風(fēng)抓好了，精神才有動力，趕超才有希望，發(fā)展才有保證。 ，抓作風(fēng)建設(shè)是加速進位趕超的根本保證。 高度重視作風(fēng)建設(shè)是馬克思主義政黨的顯著特征，加強作風(fēng)建設(shè)，不斷發(fā)現(xiàn)問題、糾正錯誤、自我完善，永葆先進性，是我們黨始終立于不敗之地的一大法寶。 下面，受 XX 同志的委托，我就全市 XX 系統(tǒng)如何開展好集中整治活動，講三點意見。 X 月 X 日，市委、市政府召開了全市發(fā)展提升年活動總結(jié)暨開展集中整治影響 發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動電視電話會議， XX 作了重要講話，充分說明市委、市政府、市紀委對這次集中整治活動的高度重視。 同志們，隨著我國治理體系和治理能力現(xiàn)代化的不斷推進，巡察工作的地位 和作用越來越突出，我們必須牢牢把握政治巡察定位，堅決履行政治巡察職責(zé)，用心用力做好巡察各項工作，為推進 X 高質(zhì)量跨越發(fā)展提供有力保障。要對標對表省委巡視和市 委巡察，進一步完善相關(guān)制度，優(yōu)化工作流程，按照有效有用有操作性要求，整章建制，補齊短板，嚴格做到每個環(huán)節(jié)、每道程序都有章可循、有規(guī)可依，實現(xiàn)巡察工作高質(zhì)量發(fā)展?？h紀委監(jiān)委和相關(guān)單位要抓實巡察移交問題線索的查核處置 工作，堅持共性問題集中整治、個性問題約談反饋、典型問題立案查處，“立竿見影”、強力震懾。 二要不斷凝聚協(xié)作單位這一“生力軍”。要建好管好巡察人才庫，適時調(diào)整補充優(yōu)化，對不適合從事巡察工作的及時調(diào)整。要抓好巡察機構(gòu)建設(shè)，合理調(diào)配各組人員力量，保證 巡察工作連續(xù)性。 三、加強自身建設(shè)，全力推動巡察工作高質(zhì)量發(fā)展 巡察工作量大，專業(yè)性、政策性強，發(fā)揮巡察利劍作用，需要強化巡察機構(gòu)建設(shè)，努力打造講政治、懂規(guī)矩、守紀律、拒腐蝕的工作機關(guān)，著力鍛造政治過硬、本領(lǐng)高強的巡察鐵軍，全縣上下共同努力，保證巡察效果。 五要標本兼治擴大戰(zhàn)果?？h委巡察辦指導(dǎo)協(xié)調(diào)好各巡察組問題線索的整理和移交工作。對不履行或不正確履行巡察整改職責(zé)、敷衍塞責(zé)的，要嚴肅追責(zé)問責(zé)，推動巡察整改落地見效。 三要強化整改日常監(jiān)督。 二要總結(jié)歸納普遍性問題。由縣委巡察辦協(xié)調(diào)盯辦各巡察組根據(jù)專題會議提出的意見，對巡察報告進行進一步修改完善，形成最終正式巡察情況報告，制定反饋方案，起草反饋意見，按程序和要求進行反饋。 二、強化成果運用，扎實做好巡察“后半篇文章” 要把巡察成果運用擺在更加重要的位置，推動解決突出問題，發(fā)揮震懾遏制治本作用。做好今年各項工作，政治建設(shè)是統(tǒng)領(lǐng)，紀律作風(fēng)是保障。 2020 年是“十三五”規(guī)劃的“收官之年”，也是實現(xiàn) X 高質(zhì)量發(fā)展的沖刺之年，在極為繁重的發(fā)展任務(wù)面前，我們又遭遇了防治新型冠狀病毒“阻擊戰(zhàn)”。要堅持以人民為中心，緊密結(jié)合中央和省市縣委重大部署，緊盯審批監(jiān)管、脫貧攻堅、環(huán)境治理、民生改善、“三資”管理、干部作風(fēng)等領(lǐng)域，著力發(fā)現(xiàn)和推動解決基層黨組織弱化、虛化、邊緣化問題，著力發(fā)現(xiàn)和推動解決群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題，確保黨中央大政方針和省市縣委決策部署不折不扣落地落實。 二要緊扣“主線”，把發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾貫穿始終。 一要突出“主題”，以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)深化政治巡察。就 做好巡察工作，講三點意見： 一、強化政治引領(lǐng)，堅定不移深化政治巡察 黨的十九大作出了“堅持發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾不動搖，建立巡視巡察上下聯(lián)動的監(jiān)督網(wǎng)”的重大部署，并將建立巡察制度寫入新《黨章》；十九屆四中全會部署了推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化各項舉措，提出堅持和完善黨和國家監(jiān)督體系，強化對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，這為新時代推進縣級巡察工作提供了方向指引和根本遵循。 在聽取巡察組巡察情況匯報會上的講話 同志們： 剛才， X 專題會和 X 巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組共同聽取了縣委第 X 輪巡察各組情況報告，各位領(lǐng)導(dǎo)對 X 個組的匯報進行了點評。要切實加強對損害發(fā)展環(huán)境行為的查處、問責(zé)力度。要嚴格問責(zé)。加大督查力度，及時發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)經(jīng)驗、推廣先進、督促整改。對明令禁止的，要立即糾正；對能夠解決的，要立即解決；對一時難以解決的，要說明原因、制定計劃，在承諾的時間內(nèi)抓緊解決。要自查自糾。要對黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，建立健全干部經(jīng)常性管理機制。紀檢監(jiān)察機關(guān)要加強監(jiān)督檢查，嚴肅查處違紀違規(guī)問題；組織人事部門要加強干部管理、教育、考核和監(jiān)督；宣傳部門要加強對活動的宣傳引導(dǎo)，強化輿論監(jiān)督，營造濃厚氛圍。 ，落實工作責(zé)任。 各級干部一定要防微杜漸，潔身自好，抗得住誘惑、管得住小節(jié)，培養(yǎng)健康的情趣和高尚的情操，常思貪欲之害，常懷敬畏之心，常守底線之持。 —— “貪”，就是貪污腐敗，為政不廉。 要正確行使手中的權(quán)力，嚴格遵守公務(wù)支出各項規(guī)定。 —— “奢”，就是奢侈奢靡，為政不儉。 （四）突出治理“私、奢、貪”，促進大局為重、節(jié)儉養(yǎng)德、廉潔奉公 —— “私”，就是個人、部門利益至上，缺乏大局觀念。 在此我重申，是哪個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、哪個部門引進的企業(yè)，那個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、那個部門就必須落實專人幫扶，實行“終身負責(zé)制”，直到把企業(yè)幫大扶強，決不能引進后就不管了；縣內(nèi)有關(guān)執(zhí)法部門除特殊情況經(jīng)縣委縣政府批準同意外，一律不得擅進企業(yè)檢查；各 部門所有行政審批項目都要在縣行政服務(wù)中心集中審批，必須在規(guī)定時限內(nèi)辦結(jié)。 —— “蠻”，就是工作簡單粗暴，服務(wù)差、形象差、影響壞。 我們要堅持重實際、出實招、辦實事、務(wù)實效，大興求真務(wù)實、真抓實干之風(fēng)，切實把各項工作放在心上、抓在手上、落到實處。工作敷衍塞責(zé)，對交辦的事不落實，或落實不到位，最后不了了之。 —— “浮”，就是工作不實、不深入。 X 大多數(shù)干部為人誠實、工作扎實、求真務(wù)實，但也有極少數(shù)同志陽奉陰違，嘴上說得好，但工作落實慢，或不落實、假落實，敷衍領(lǐng)導(dǎo)和上級；表面不頂?shù)睦铩败涰敗?，當面不說背后亂說，自己不干事，也見不得別人干事；言過其實，習(xí)慣于為失敗想借口，而不是為成功找方法，一事當前找理由、擺困難、講 條件、推責(zé)任。同時，要嚴明組織紀 律，嚴肅黨紀政紀要求，對作風(fēng)散漫、不守紀律、我行我素、造成惡劣影響的，要依照有關(guān)規(guī)定嚴查嚴懲，做到令行禁止，確保政令暢通。我們少數(shù)同志對人馬列主義，對己自由主義，工作推諉、紀律松弛、作風(fēng)渙散；執(zhí)行紀律不嚴，上班遲到早退，外出不按規(guī)定請假，擅自脫崗、“走讀”；黨性觀念不強，目無組織紀律，有令不行，有禁不止，搞“上有政策、下有對策”，我行我素，率性而為；上班網(wǎng)聊、炒股、玩游戲，過多進娛樂場所，沉溺酒桌、牌桌，參與或變相參與賭博，無心本職工作。我們要在廣大干部中弘揚勤勉、敬業(yè)、爭先的精神品格，保持旺盛的工作激情，以昂揚向上、爭先進位、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。 “懶”的問題說到底就是精神懈怠。 —— “懶”，就是懶惰不勤、精神不振。 “庸”是干部作風(fēng)的“暗傷”，影響趕超的“暗流”，表面似乎并無大礙，實則影響長遠，是消 弭廣大干部思想精神斗志的“痼疾”，必須標本兼治，切實加強干部隊伍學(xué)風(fēng)建設(shè)、能力建設(shè)和進取精神建設(shè)。 （二）突出治理“庸、懶、散”，促進本領(lǐng)增強、精神提振、紀律嚴明 —— “庸”，就是能力欠缺、平庸無為。我們少數(shù)同志存在“老好人”思想，只會“栽花”不愿“挑刺”，得罪人的事不干，好事?lián)屩觯徊桓夜云齐y，不愿動真碰硬，見困難就退、見矛盾就避、見難題就推，遇到困難繞道走，甚至執(zhí)法不嚴、違法不究，對歪風(fēng)邪氣和壞人壞事不敢抓、不敢管；工作患得患失、瞻前顧后，該作為的不作為，該強作為的軟作為，不該作為的亂作為，甚至為了不出事寧肯不干事。 面對趕超發(fā)展的重任，全縣每個部門、每個干部都要切實增強“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、 “坐不住”的責(zé)任感，養(yǎng)成反應(yīng)敏捷、雷厲風(fēng)行、干事利落、跟蹤問效的好作風(fēng)。我們少數(shù)同志作風(fēng)拖沓，凡事慢慢來，不緊不慢，不慌不忙，工作節(jié)奏慢、效率低。今后，凡是有利于加快發(fā)展、提升民生、促進和諧的事情，都要大膽探索、有所創(chuàng)新、取得突破；凡是阻礙 X發(fā)展的，都要善于 破解、勇于革除， 不斷推進思想觀念更新、思路舉措創(chuàng)新、精神狀態(tài)全新，以“亮劍”的銳氣和膽量，打造一流工作作風(fēng)、爭取一流工作業(yè)績。少數(shù)同志存在自滿情緒和守舊思想，“小富即安， 小進即滿”，取得一點成績就安于現(xiàn)狀、不思進取，遇到一點困難就灰心泄氣、自甘落后，面對區(qū)域經(jīng)濟競爭的激烈態(tài)勢，缺乏緊迫感和憂患意識；思想觀念因循守舊，習(xí)慣于按部就班、照搬照套、死搬教條，沖不破舊框框、邁不開新步伐、放不開手腳，缺乏創(chuàng)新和趕超精神。 （一）突出治理“滿、慢、軟”，促進觀念更新、辦事高效、推進有力。 我縣干部隊伍主流是好 的，干部作風(fēng)總體是好的，是一支值得信賴和肯定的隊伍，對此我們要正確看待，分清主流和支流，注意保護和調(diào)動廣大干部的積極性。我們要以全省干部作風(fēng)集