7在全省干部作風建設年活動動員大會上的致辭(完整版)
【正文】 些地方的民風和社會風氣，也與當地機關和干部的作風有著直接關系。怎么能讓直接創(chuàng)造財富的市場主體，多起來活起來呢。受國際金融危機的影響，加上長期存在的經濟結構不合理、城鄉(xiāng)結構不合理、企業(yè)創(chuàng)新能力弱、產業(yè)技術水平低、效益差等問題，當前和今后一個時期，我省將突出面臨，既要保增長、渡難關，又要調結構、上水平、提效益的雙重壓力。在前不久召開的中紀委三次全會上，胡總書記再次提出，要加強領導干部黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚良好作風。這充分體現了黨中央堅持從嚴治黨、推薦干部作風建設的堅強決心。在這樣的特殊時期推動xx科學發(fā)展，尤其需要我們以高效能的服務和良好的作風，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，抓好工作部署的落實。前些年，我省先后有xx、xx等一些知名企業(yè)遷往他省，這中間雖然有企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略上的考慮，但投資環(huán)境欠佳也是一條重要原因。據省信訪局分析，在去年500多批次赴省集體上訪中，因干部作風問題引發(fā)的近200批，占到了總量的近40%。xx干部隊伍主體是講政治、顧大局的，是有大情大義、能打硬仗的。有的不守規(guī)矩亂作為，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，成為阻礙事業(yè)發(fā)展的絆腳石。真才實學，就是要有真本領干事業(yè)、憑能力和實績求進步，在當前經濟社會快速發(fā)展的新形勢下，要加快學習掌握必備的各種知識和本領，尤其是增強貫徹落實科學發(fā)展觀的能力，決不能占著稀缺的崗位資源干不成事、辦不好事。 （一）有針對性的加強干部思想教育。以民為本，是黨的宗旨的具體體現，組織上給你一個領導位子，就應拼命的工作。在干部作風建設年活動中，省委提出要建立健全五項制度，即：公開承諾制、首辦責任制、限時辦結制、考核評議制、追究問責制。建立與社會主義市場經濟相適應的體制機制，是促進機關和干部作風轉變的根本性舉措。 （四）注重在實際工作中錘煉良好作風。我們就是要在解決復雜矛盾、完成具體任務中鍛煉干部、檢驗干部、選用干部，用句通俗話說，要么壓成才，要么壓下臺。我們要學習借鑒這些好經驗、好做法，建立健全群眾評議干部機制，并將評議結果運用到任用和獎懲工作中。各級黨委（黨組）要把干部作風建設年活動，納入深入學習實踐科學發(fā)展觀活動之中，統籌謀劃、協調推進。第二、第三批單位，要把作風建設作為學習實踐活動的有機組成部分和重要載體之一，全面抓好各項任務的落實，有些環(huán)節(jié)和步驟可以結合起來、一并進行。各級紀檢監(jiān)察機關和組織部門，要加強對干部作風情況的檢查，把問責重點放在不作為、亂作為上，對存在問題的要進行批評教育，對經教育不改的要作出嚴肅處理，典型事例要公開曝光。一要為市場主體服務，幫助企業(yè)和創(chuàng)業(yè)者解決資金、人才、技術、市場等方面的困難；二要為三農服務，組織專門力量、調配各種資源，推進社會主義新農村建設；三要為民生服務，把改善人民生活放在突出位置來抓，尤其要重視解決好大學生、農民工和下崗失業(yè)人員的就業(yè)問題，切實保障他們的收入和生活水平；四要為項目服務，在審批和建設的各個環(huán)節(jié)開辟綠色通道，急事急辦、特事特辦，以優(yōu)質高效的工作解決各種實際問題。由于有科學發(fā)展觀的統領，我們在推動發(fā)展、富民強省的實踐中，全省上下的思想更加統一，目標更加明確，行動更加一致。今年要下大決心、花大力氣、用硬措施，以項目審批為突破口，加快推進行政審批制度改革。制度的生命在于落實。要教育引導干部堅決摒棄官本位思想，牢固樹立民本位思想，從根本上杜
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