【摘要】2020年?duì)I銷方案醫(yī)療服務(wù)市場(chǎng)化以來(lái),民營(yíng)醫(yī)院雨后春筍般涌現(xiàn),醫(yī)療市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)愈演愈烈。眾多醫(yī)院為了追逐利益,過(guò)度透支行業(yè)信譽(yù),行業(yè)口碑日益下降,使得眾多患者在選擇就醫(yī)渠道時(shí)茫然不知所措,醫(yī)患矛盾問(wèn)題加劇。如何重拾百姓信任,發(fā)揮??漆t(yī)院自身功能與優(yōu)勢(shì),打造誠(chéng)信就醫(yī)平臺(tái),對(duì)醫(yī)院的長(zhǎng)期發(fā)展尤為重要。市場(chǎng)部作為醫(yī)院的營(yíng)銷宣傳部門,肩負(fù)著醫(yī)院品牌形象的正面宣傳及通過(guò)
2025-10-26 23:26
【摘要】DOC格式,方便您的復(fù)制修改刪減(2021年)2021年某醫(yī)院績(jī)效工資分配方案(詳細(xì)版)目錄:第一章總則指導(dǎo)思想基本思路績(jī)效工資范圍科室效益績(jī)效分配原則醫(yī)生個(gè)人績(jī)效核算辦法門診個(gè)人績(jī)效
2024-12-16 16:31
【摘要】2012年績(jī)效工資分配考核方案(試行)自2010年以來(lái),我院進(jìn)行了績(jī)效工資改革,增進(jìn)了職工的工作積極性,促進(jìn)了醫(yī)院的發(fā)展。為了進(jìn)一步改善員工的待遇,讓醫(yī)院的薪資結(jié)構(gòu)更具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,以更好的調(diào)動(dòng)員工的工作積極性,改善全院的服務(wù)質(zhì)量和醫(yī)療質(zhì)量,加快醫(yī)院的發(fā)展,特制定渠縣仁和醫(yī)院2012年績(jī)效工資分配方案。一、基本原則:1、堅(jiān)持社會(huì)效益優(yōu)先,追求合理經(jīng)濟(jì)效益的原則。2、堅(jiān)持進(jìn)一步
2025-08-08 05:56
【摘要】和美婦產(chǎn)醫(yī)院市場(chǎng)部2014年?duì)I銷方案醫(yī)療服務(wù)市場(chǎng)化以來(lái),民營(yíng)醫(yī)院雨后春筍般涌現(xiàn),醫(yī)療市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)愈演愈烈。眾多醫(yī)院為了追逐利益,過(guò)度透支行業(yè)信譽(yù),行業(yè)口碑日益下降,使得眾多患者在選擇就醫(yī)渠道時(shí)茫然不知所措,醫(yī)患矛盾問(wèn)題加劇。如何重拾百姓信任,發(fā)揮??漆t(yī)院自身功能與優(yōu)勢(shì),打造誠(chéng)信就醫(yī)平臺(tái),對(duì)醫(yī)院的長(zhǎng)期發(fā)展尤為重要。市場(chǎng)部作為醫(yī)院的營(yíng)銷宣傳部門,肩負(fù)著醫(yī)院品牌形象的正面宣傳及通過(guò)渠道的
2025-08-05 21:00
【摘要】2020年秦皇島****醫(yī)院營(yíng)銷宣傳策劃方案12020年秦皇島****醫(yī)院營(yíng)銷宣傳策劃方案(提案)2020年6月2020年秦皇島****醫(yī)院營(yíng)銷宣傳策劃方案2一、市場(chǎng)分析秦皇島市隸屬河北省地處渤海灣分轄
2025-10-25 16:06
【摘要】2020年醫(yī)院文化建設(shè)工作實(shí)施方案2020年醫(yī)院文化建設(shè)工作實(shí)施方案XX醫(yī)院文化建設(shè)實(shí)施方案為建設(shè)先進(jìn)的醫(yī)院文化,深入推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng),促進(jìn)醫(yī)院持續(xù)健康和諧發(fā)展,努力為人民群眾提供滿意的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù),為醫(yī)院的發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的精神文化支撐和思想政治保證。根據(jù)《XXZZZ文化建設(shè)活動(dòng)實(shí)施方案》精神,結(jié)合我院實(shí)際,制定本方案。一、指導(dǎo)思想以鄧小平理
2025-10-05 13:51
【摘要】第X頁(yè)共X頁(yè)2020年醫(yī)院工作總結(jié)及2020年醫(yī)院工作計(jì)劃2020年醫(yī)院工作總結(jié)及2020年醫(yī)院工作計(jì)劃第一篇:醫(yī)院20XX年工作總結(jié)及20XX年工作計(jì)劃我院在xx年里以市衛(wèi)生局下達(dá)的xx年xxx市衛(wèi)生工作目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)為藍(lán)本,切實(shí)
2025-10-05 13:53
【摘要】......一、績(jī)效考核管理小組工作章程(1)醫(yī)院績(jī)效考核管理小組在醫(yī)院法人代表的直接領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作,主要對(duì)醫(yī)院績(jī)效考核目標(biāo)值實(shí)施有效評(píng)估。(2)績(jī)效考核管理小組組織結(jié)構(gòu)1.堅(jiān)持公開(kāi)、公平原則,堅(jiān)持民主集中制和規(guī)范管理原則,有效落實(shí)績(jī)效考核
2025-07-18 18:56
【摘要】第一篇:2018年度績(jī)效考核方案 2018年度績(jī)效考核方案 一、目的 制定本方案的目的是為了提高員工工作積極性、主動(dòng)性和能動(dòng)性,提高工作效率,推動(dòng)公司與個(gè)人更好的發(fā)展。 二、考核對(duì)象 1、本...
2025-10-12 14:39
【摘要】部門月度KPI考核表(2015年度)財(cái)務(wù)管理中心KPI考核表(月份)被考核人職位部門財(cái)務(wù)管理中心序號(hào)KPI指標(biāo)權(quán)重績(jī)效目標(biāo)值自評(píng)分總裁評(píng)分1會(huì)計(jì)核算35%及時(shí)審核原始憑證準(zhǔn)確無(wú)誤2融資計(jì)劃完成30%融資計(jì)劃完成3費(fèi)用管理10%日常費(fèi)用審核,與預(yù)算比對(duì)分析4
2025-08-05 17:43
【摘要】醫(yī)院20XX年度考核個(gè)人總結(jié)[共五篇]第一篇:醫(yī)院2021年度考核個(gè)人總結(jié)總結(jié)是做好各項(xiàng)工作的重要環(huán)節(jié)。通過(guò)它,可以全面地,系統(tǒng)地了解以往的工作情況,可以正確認(rèn)識(shí)以往工作中的優(yōu)缺點(diǎn);可以明確下一步工作的方向,少走彎路,少犯錯(cuò)誤,提高工作效益。下面是整理的關(guān)于醫(yī)院2021年度考核個(gè)人總結(jié)范文,希望能夠幫到大家。
2025-04-17 11:35
【摘要】20XX年醫(yī)院護(hù)士年度考核表個(gè)人總結(jié)3篇2020年醫(yī)院護(hù)士年度考核表個(gè)人總結(jié)3篇1時(shí)光荏苒,就快過(guò)去了,回首過(guò)去的一年,內(nèi)心不禁感慨萬(wàn)千,一年來(lái),在護(hù)士長(zhǎng)及科主任的正確領(lǐng)導(dǎo)及同事的支持幫助下,我堅(jiān)持以病人為中心的臨床服務(wù)理念,發(fā)揚(yáng)救死扶傷的革命人道主義精神,立足本職崗位,善于總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),踏踏實(shí)實(shí)做好醫(yī)療護(hù)理工作。在獲得病員廣泛好評(píng)的
2025-02-21 21:07