【正文】 心，因此，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)顯得尤為重要。 要講究方法 搞好學(xué)習(xí)，不僅要重視學(xué)習(xí)，還要善于學(xué)習(xí)。五要根據(jù)縣里的統(tǒng)一安排學(xué)習(xí) wto 知識(shí)、外語(yǔ)知識(shí)，要適應(yīng) *經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要學(xué) 習(xí)發(fā)展“三大支柱產(chǎn)業(yè)”和“四個(gè)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)”的有關(guān)知識(shí)。理論是行動(dòng)的先導(dǎo)，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民“三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦，才能增強(qiáng)工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見(jiàn)性和創(chuàng)造性，我們的組織人事工作才不會(huì)偏離方向?，F(xiàn)在有一種要求，就是力爭(zhēng)不當(dāng)“新文盲”。每當(dāng)革命、建設(shè)、改革的重大轉(zhuǎn)折關(guān)頭，在面臨新形勢(shì)新任務(wù)的重要時(shí)刻，我們黨總是把加強(qiáng)學(xué)習(xí)和教育干部的問(wèn)題突出地提到全黨面前。根據(jù)省市組織部門統(tǒng)一安排，今年，繼續(xù)開展“創(chuàng)建先進(jìn)組織 部門、爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀組工干部”活動(dòng)。比如，圍繞縣里的三大支柱產(chǎn)業(yè)開發(fā)，對(duì)我縣人才隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)研分析，對(duì)人才需要進(jìn)行科學(xué)預(yù)測(cè)，就如何引進(jìn)、培養(yǎng) *經(jīng)濟(jì)發(fā)展所需人才向黨委提供參考意見(jiàn)。因此，我們必須保持昂揚(yáng)銳氣，敢闖、敢試、敢為人先。 強(qiáng) 化自律意識(shí)市委要求組織部要成為“標(biāo)桿部”。在座的各位能夠成為組織人事干部，說(shuō)明單位領(lǐng)導(dǎo)和同志們對(duì)你們是充分信任的。”因此，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，也是一個(gè)很重要的方法。在加強(qiáng)學(xué)習(xí)的過(guò)程中，要堅(jiān)決克服我們黨一貫 反對(duì)的兩種偏向：教條主義和實(shí)用主義。本次培訓(xùn)班學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容，就是組工人事工作的業(yè)務(wù)知識(shí)，但只是浮光掠影學(xué)了一下。這里所說(shuō)的 復(fù)合型人才，實(shí)際上指的就是一專多能的人才。尤其是在國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，我國(guó)已經(jīng)加入世貿(mào)組織的情況下，我們要不被競(jìng)爭(zhēng)所淘汰，要實(shí)踐”三個(gè)代表”的要求，我們必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中求生存，在學(xué)習(xí)中謀發(fā)展。在此，我代表縣委組織部部務(wù)會(huì)對(duì)同志們圓滿完成學(xué)習(xí)任務(wù)表示熱烈的祝賀！ 在座的各位都是單位的骨干力量，擔(dān)負(fù)著組織人事工作的繁重任務(wù)，只有努力加強(qiáng)自身建設(shè)，才能不斷提高工作 水平。今天，我借此機(jī)會(huì)就組織人事干部的自身建設(shè)問(wèn)題，談四點(diǎn)意見(jiàn)，供大家參考。 作為組工干部，面臨新形勢(shì)新任務(wù)對(duì)組織人事工作提出的新要求，組織人事干部的素質(zhì)還有許多不相適應(yīng)的地方，還存在著知識(shí)老化、知識(shí)面窄，知識(shí) 結(jié)構(gòu)不優(yōu)的問(wèn)題。因此，我們的學(xué)習(xí)內(nèi)容要根據(jù)形勢(shì)的需要和自身的實(shí)際情況來(lái)選擇，處理好廣博、精深的關(guān)系，既要學(xué)有所長(zhǎng)，又要一專多能。希望大家繼續(xù)加強(qiáng)這方面的學(xué)習(xí)。不能應(yīng)付學(xué)習(xí)，更不能以弄虛作假的態(tài)度來(lái)對(duì)待學(xué)習(xí)。 學(xué)習(xí)是一件苦事，但苦中有樂(lè)，只要大家堅(jiān)持不懈，持之以恒，幾年之后回過(guò)頭來(lái)看看，你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己有很大的收獲。廣大組織人事干部要珍惜這份信任，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，以強(qiáng)烈的事 業(yè)心、責(zé)任感對(duì)待工作，每一項(xiàng)工作內(nèi)容和每一個(gè)工作環(huán)節(jié)都嚴(yán)謹(jǐn)慎重地把好關(guān)，扎扎實(shí)實(shí)地做好每一件事，兢兢業(yè)業(yè)、精益求精地完成好每一項(xiàng)任務(wù)，不出紕漏和差錯(cuò)。一是要選出標(biāo)桿；二是要求我們組工干部自己要成為標(biāo)桿。堅(jiān)持改革創(chuàng)新，最關(guān)鍵一點(diǎn)就是想事情、看問(wèn)題，都要以“三個(gè)有利于”、“三個(gè)代表”重要思想為指針。在深化干部人事制度改革，完善單位的競(jìng)爭(zhēng)上崗工作中，怎樣才能既使改革到位又充分發(fā)揮干部職工積極性，組織人事干部要積極開動(dòng)腦筋，多提合理 化建議。年底，縣委組織部將結(jié)合年初下達(dá)的考核目標(biāo)，對(duì)“創(chuàng)先 爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)進(jìn)行考核評(píng)比，從各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員、縣直設(shè)立黨委的單位政工人事股長(zhǎng)、縣直機(jī)關(guān)工委成員和縣委組織部工作人員中評(píng)出 10 名優(yōu)秀組織工作者，并向上級(jí)組織部門推薦優(yōu)秀組織工作者人選。近些年來(lái)，以江澤民同志為核心的黨中央一直強(qiáng)調(diào)：全黨同志要學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)問(wèn)題不僅關(guān)系到干部個(gè)人的成長(zhǎng)和進(jìn)步，而且關(guān)系到黨的事業(yè)的成敗。所謂“新文盲”就是指不懂外語(yǔ)、不熟悉計(jì)算機(jī)操作、不知曉國(guó)際通用標(biāo)識(shí)符號(hào)。當(dāng)前要重點(diǎn)學(xué)習(xí)“ 5?31”講話精神，這個(gè)講話為黨 的十六大作理論準(zhǔn)備的綱領(lǐng)性文件。 要端正學(xué)風(fēng) 學(xué)習(xí)效果如何，學(xué)風(fēng)端正與否是個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題。 組織人事干部工作任務(wù)繁重，許多同志還是家里的主心骨，忙完工作忙家務(wù)，非常辛苦。 堅(jiān)持好的作風(fēng)需要強(qiáng)化幾種意識(shí)： 強(qiáng)化群眾意識(shí)江澤民同志在“七一”重要講話中指出“加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作用建設(shè)，核心問(wèn)題是保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系”。特別是 涉及到干部提拔使用的許多事情，需要終生保密。在改革開放和發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)新形勢(shì)下，組織人事工作中的新情況、新問(wèn)題層出不窮。凡事預(yù) 則立，不預(yù)則廢。尤其是加入世貿(mào)組織后，我們面對(duì)的競(jìng)爭(zhēng)，將更加激烈。幾天來(lái)，大家不避酷暑，安心學(xué)習(xí)，深入思考，加強(qiáng)交流，積極參與班務(wù)活動(dòng)，達(dá)到了學(xué)有所思、學(xué)有所獲的目的。我們現(xiàn)在所處的時(shí)代是一個(gè)科 學(xué)技術(shù)迅猛發(fā)展、知識(shí)經(jīng)濟(jì)蓬勃興起的時(shí)代，知識(shí)擴(kuò)展速度不斷加快、知識(shí)老化周期不斷縮短，學(xué)習(xí)不再是一個(gè)階段性的過(guò)程，教育不再是面向?qū)W生的事業(yè)，終身教育已經(jīng)成為現(xiàn)實(shí)的迫切需要，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型政黨、學(xué)習(xí)型社會(huì)已經(jīng)成為時(shí)代的必然趨勢(shì)。在學(xué)習(xí)過(guò)程中，要注意以下幾點(diǎn)： 要選準(zhǔn)內(nèi)容 據(jù)專家分析預(yù)測(cè)，加入世貿(mào)組織后復(fù)合型、創(chuàng)造型、外向型、協(xié)作型人才最吃香。熟悉組織人 事工作的大政方針、目標(biāo)、任務(wù)、工作技能和辦事章程，使自己成為本職工作的行家里手?！痹趯W(xué)習(xí)中，就是要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的原則，堅(jiān)持聯(lián)系形勢(shì)的發(fā)展變化，聯(lián)系組織人事工作的新情況、新問(wèn)題，認(rèn)真學(xué)習(xí)，勤于思考，通過(guò)學(xué)習(xí)提高自己理論和知識(shí)素養(yǎng)，提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力，提高我們的工作水平。毛澤東同志說(shuō)過(guò)：“人的正確思想，只能從社會(huì)實(shí)踐中來(lái)。今后，凡組織部門新進(jìn)人員，都必須先進(jìn)行公示，公示無(wú)異議方可調(diào)入。因此，身為組織人事干部，必須要有奉獻(xiàn)精神，強(qiáng)化人梯意識(shí)，樹立正確的名譽(yù)觀、地位觀和利益觀，以工作大局和黨的事業(yè)為重，正確對(duì)待組織、正確對(duì)待同志、正確對(duì)待自己，面對(duì)同志的升遷不眼紅，面對(duì)利益的誘惑不動(dòng)心，做到“寵辱不驚、得失莫念，淡泊名利、無(wú)欲則剛”。要研究這些新情況，解決這些新問(wèn)題，促進(jìn)組織人事工作上層次，上水平，就要加大改革創(chuàng)新力度，始終做到與時(shí)俱進(jìn)。要增強(qiáng)工作的計(jì)劃性、系統(tǒng)性，分清主次，統(tǒng)籌兼顧，狠抓落實(shí)；要加快工作節(jié)奏，做到分秒必爭(zhēng)，特事特辦，急事急辦，努力在形勢(shì)不斷發(fā)展和變化的情況下，把握時(shí)間，爭(zhēng)取主動(dòng)；要善于抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，集中時(shí)間和精力在重點(diǎn)工作上取得新突破，并通過(guò)重點(diǎn)工作突破帶動(dòng)其他工作的整體推進(jìn)；要善于團(tuán)結(jié)協(xié)作、互相配合，提高工作的整體效能。組織人事干部作為 “管人”的干部，應(yīng)該具備世界眼光和戰(zhàn)略意識(shí)，對(duì)國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)有個(gè)清醒的認(rèn)識(shí)，既要看到我們的有利形勢(shì)，也要正視存在的困難，自我加壓，振奮精神，積極應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。在此，我代表縣委組織部部務(wù)會(huì)對(duì)同志們圓滿完成學(xué)習(xí)任務(wù)表示熱烈的祝賀！ 在座的各位都是單位的骨干力量，擔(dān)負(fù)著組織人事工作的繁重任務(wù)，只有努力加強(qiáng)自身建設(shè)，才能不斷提高工作水平。尤其是在國(guó) 際競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，我國(guó)已經(jīng)加入世貿(mào)組織的情況下，我們要不被競(jìng)爭(zhēng)所淘汰，要實(shí)踐“三個(gè)代表”的要求，我們必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中求生存，在學(xué)習(xí)中謀發(fā)展。這里所說(shuō)的復(fù)合型人才，實(shí)際上指的就是一專多能的人才。三要學(xué)習(xí)哲學(xué)、政治學(xué)、法學(xué)‘歷史學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、文學(xué)藝術(shù)和科學(xué)技術(shù)等知識(shí)；四要加強(qiáng)對(duì)計(jì) 算機(jī)操作技能、信息化知識(shí)的學(xué)習(xí)，同時(shí)以與時(shí)俱進(jìn)的精神隨時(shí)學(xué)習(xí)反映當(dāng)代世界的新知識(shí)。六月份以來(lái)，組織部在全縣組織開展了干部的學(xué)歷學(xué)位證書清理工作，其最終目的也是為了促使大家端正學(xué)風(fēng)。 二、堅(jiān)持好的作風(fēng)，養(yǎng)成浩然正氣 黨的十五屆六中全會(huì)作出了《關(guān)于 加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》，提出“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”的要求，并強(qiáng)調(diào)要“堅(jiān)持用好的作用選人，選作風(fēng)好的人”。 強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)組織人事工作有著特殊紀(jì)律，廣大組織人事干部必須嚴(yán)格按程序辦事，嚴(yán)格保守工作秘密，做到不該說(shuō)的不說(shuō)，不該問(wèn)的不問(wèn)，不該看的不看?！罢讼日?，己不正焉能正人？”? 三、堅(jiān)持改革創(chuàng)新，保持昂揚(yáng)銳氣 創(chuàng)新是時(shí)代的主題，是推動(dòng)各項(xiàng)事業(yè)不斷發(fā)展的根本動(dòng)力。 其次，在工作方法上創(chuàng)新。 四、堅(jiān)持自我加壓，形成蓬勃朝氣 現(xiàn)代社會(huì)是個(gè)充滿競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)，優(yōu)勝劣汰是其自然規(guī)則?？h委換屆剛剛結(jié)束，新一屆常委昨天才開了第一次常委會(huì) 議，明確了分工。元代大學(xué)者許衡一日外出，因天氣炎熱，口渴難忍。他未經(jīng)過(guò)起落的波折，也不真正懂得馬克思列寧主義。特別是極個(gè)別人價(jià)值觀念扭曲，是非標(biāo)準(zhǔn)顛倒，道德天平垮掉，信奉起“人不為己天誅地滅”、“有權(quán)不用過(guò)期作廢”的歪理邪說(shuō)，崇尚起“一人得道雞犬升天”、“花天酒地快活為最”的人生哲學(xué)，甚至追逐起“外面彩旗飄飄、家中紅旗不倒”的腐朽生活方式，“在單位講馬列主義，在市場(chǎng)用拜金主義，在家里信封建主義”?？偟恼f(shuō)來(lái)，就是要關(guān)心弱勢(shì)群體，關(guān)心貧困群眾，就是從思想上要求我們?cè)谧龀龀煽?jī)的同時(shí)，不要自滿，不要自傲，不要自以為是。我們不要以己之長(zhǎng)比人之短，而要以己之短比人之長(zhǎng)，對(duì)同志有意見(jiàn)，要當(dāng)面指出，不要背后亂議論。 守口，就是要遵守紀(jì)律，保守秘密。為什么同樣一件衣服，品牌、名牌價(jià)錢就高，就是因?yàn)樵谙M(fèi)者心目中的可信度高、形象好，大家知曉、認(rèn)可。世上沒(méi)有無(wú)緣無(wú)故的愛(ài)。沒(méi)有虧覺(jué)的人談不上大徹大悟，《易經(jīng)》上說(shuō)：“天道虧盈而益謙。人生有三境：順境、逆境和平常之境。他在逆境中拼搏，通過(guò)每天 11— 15 個(gè)小時(shí)的刻苦練習(xí)，三年后，他的獨(dú)奏變得非常的輕盈，又充滿驚異和勃勃生機(jī)。進(jìn)入組織部門，就要嚴(yán)格要求自己，甘為人梯，樂(lè)做嫁衣裳。 吃得虧就要知足，知難。知事之難，大家都有體會(huì)，工作有時(shí)條件不好、難開展、領(lǐng)導(dǎo)有時(shí)要求高、難完成；知己之難，體會(huì)最多最深，也關(guān)心得最多，比如家庭困難、住房困難、子女就業(yè)升學(xué)的困難，還有個(gè)人工資福利、政治待遇等方面的愿望實(shí)現(xiàn)困難啦等等，都可以說(shuō)出一連串，往往是把自己不難的說(shuō)得也難，一般難的說(shuō)得很難，難的說(shuō)得難上加難；知事之難和知己之難這些你知我知，我這里不多講，主要講講知人之難。 干得好，就要力戒空談、力戒形式。有些同志茶碗一端、說(shuō)話無(wú)邊，香煙一點(diǎn)、專說(shuō)人短。我們的事業(yè)如何發(fā) 展？曉陽(yáng)書記說(shuō)得好，“講大局、樹形象、謀發(fā)展”大討論活動(dòng)不是坐而論道，而是聞雞起舞，不是臨淵慕魚，而是退而結(jié)網(wǎng)，我們理解就是思想解放與真抓實(shí)干的有機(jī)結(jié)合。關(guān)鍵的問(wèn)題就在于能否突破難點(diǎn)，把難點(diǎn)工作干成亮點(diǎn)。這說(shuō)明作不作為是解決難點(diǎn)的關(guān)鍵。第三，要把握規(guī)律。牢固確立可持續(xù)發(fā)展的觀念，做到既重視眼前工作，又謀求長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，下功夫做好經(jīng)常性基礎(chǔ)性的工作，夯實(shí)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的基礎(chǔ)，增強(qiáng)發(fā)展的潛力和后勁。你的歷史，是你自己寫成的。一個(gè)天性樂(lè)觀，對(duì)工作充滿熱忱的人，無(wú)論他眼下是在洗馬桶、挖土 方，或者是在經(jīng)營(yíng)著一家大公司，都會(huì)認(rèn)為自己的工作是一項(xiàng)神圣的天職，并懷著深切的興趣。“棋，有天地方圓之象，陰陽(yáng)動(dòng)靜之理，星辰分布之序，風(fēng)雷變化之機(jī)，春秋生殺之權(quán)，山河表里之勢(shì)，世道之升降，人事之盛衰。象棋 32 子，圍棋 361 子，沒(méi)有大 小之分，沒(méi)有強(qiáng)弱之別，小穴可毀大壩，小卒可克老將，心齊可撼泰山，雙兵勝過(guò)強(qiáng)車。這主要是從自律上講，要嚴(yán)于律己，品行端正。那么，你就放棄這份工作好了，如果舍不得放棄，那么需要 改變的是你自己。美國(guó)著名作家凱普所著的《自驅(qū)力 —— 工作態(tài)度決定一切》一書，里面講了這樣一則道理：有人問(wèn)三個(gè)砌磚的工人：“你們?cè)谧鍪裁茨?？”第一個(gè)工人沒(méi)好 氣地嘀咕：“你沒(méi)看見(jiàn)嗎，我正在砌墻啊。要科學(xué)地決策和工作，就必須使決策和工作符合客觀規(guī)律、遵循客觀規(guī)律。 干得好，就要科學(xué)把握原則。這話講得非常經(jīng)典、地道和精辟。作為組工干部，就要針對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的特點(diǎn)來(lái)改進(jìn)組織工作，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的需要來(lái)推進(jìn)組織工作。他們不當(dāng)運(yùn)動(dòng)員，只當(dāng)裁判員，只吹哨不上場(chǎng)，誰(shuí)“進(jìn)球”吹誰(shuí)“犯規(guī)” 。開始果然有效。我個(gè)人認(rèn)為，知己之難，一方面要理解人家，用換位思考的方法，多為別人想想，替人家思考，可能會(huì)多一些理解，少些責(zé)難和埋怨；另一方面要運(yùn)用平衡比較的辦法，我們比上可能差一點(diǎn)，但比下可能好一點(diǎn)，現(xiàn)在和過(guò)去比，現(xiàn)在可能要好一些，這樣我們才能更好地做到知人之難。從個(gè)人心理和精神而言，應(yīng)提倡知足常樂(lè)，而從工作要求和目標(biāo)而言，又要永不知足，不斷進(jìn)取，這是矛盾的，也是統(tǒng)一的。無(wú)私奉獻(xiàn)是人類最純潔、最崇高的道德品質(zhì)。我們基層干部 ,相對(duì)來(lái)說(shuō) ,工作環(huán)境比較辛苦，吃的“虧”要多，但近年來(lái)，從中央到地方，縣鄉(xiāng)干部越來(lái) 越被重視，被關(guān)注。不管是在順境、逆境和平常之境，我們都要吃得虧，敢于吃虧。他的名字叫希爾?！蔽覀円趦蓚€(gè)方面守好廉政的“精神家園”。 守信，就是要誠(chéng)實(shí)、忠信。該講的能講的我們就要大膽地講，不講不對(duì)；不該講的，不能講的，堅(jiān)決不講，講就不行。只有這樣，我們班子才有凝聚力，隊(duì)伍才有戰(zhàn)斗力，單位才有溫暖感。這是從自身角度而言，不論黨員還是非黨員，不論是領(lǐng)導(dǎo)干部還是一般干部都要時(shí)刻警醒自己。 做到忠誠(chéng)可靠，就是要政治堅(jiān)定，熱愛(ài)祖國(guó)，對(duì)黨忠誠(chéng)，在大是大非面前旗幟 鮮明，立場(chǎng)堅(jiān)定；不做任何違背黨的宗旨、破壞黨的團(tuán)結(jié)、損害黨的形象的事，時(shí)刻警示、警醒、警覺(jué)，做到守口、守信、守廉。當(dāng)“左”的一套堅(jiān)持不下 去時(shí)， 1987 年以后他屈服于右的壓力，步步后退。有人便問(wèn)：“何不摘梨以解渴”他回答：“不是自己的梨，豈能亂摘”那人笑其迂腐：“世道這樣亂，管他是誰(shuí)的梨。 講大局關(guān)系長(zhǎng)遠(yuǎn)，樹形象至關(guān)重要，謀發(fā)展惠及萬(wàn)民。同時(shí)，我們要正確認(rèn)識(shí)縣情，明確我們作為組織人事干部在 *發(fā)展中應(yīng)擔(dān)的責(zé)任和應(yīng)盡的義務(wù)，為縣域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展鼓勁助威、添磚加瓦。要增強(qiáng) 工作的計(jì)劃性、系統(tǒng)性，分清主次，統(tǒng)籌兼顧，狠抓落實(shí)；要加快工作節(jié)奏，做到分秒必爭(zhēng)，特事特辦，急事急辦，努力在形勢(shì)不斷發(fā)展和變化的情況下，把握時(shí)間，爭(zhēng)取主動(dòng)；要善于抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，集中時(shí)間和精力在重點(diǎn)工作上取得新突破，并通過(guò)重點(diǎn)工作突破帶動(dòng)其他工作的整體推進(jìn)；要善于團(tuán)