管理者的人格魅力和個人形象(完整版)
【正文】 管理者雖然不用去越級指導(dǎo)，但是他必須要具備發(fā)展的眼光，有長遠(yuǎn)的打算。不過有時候精神壓力是比較大的。 而在我們心目中，管理者是被里到這賦予權(quán)力的。 ? 第三，在情緒上，表現(xiàn)為善于控制和支配自己的情緒，保持樂觀開朗，振奮豁達(dá)的心境，情緒穩(wěn)定而平衡，與人相處時能給人帶來歡樂的笑聲，令人精神舒暢。人格是指人的性格、氣質(zhì)、能力等特征的總和，也指個人的道德品質(zhì)和人的能作為權(quán)力、義務(wù)的主體的資格。而在生活當(dāng)中更要有樂觀、積極的心態(tài)，培養(yǎng)廣泛的興趣愛好，有自信地面對生活，享受人生，使生活變得更加的充實，多彩多姿。 睿智的眼光。 感謝您的關(guān)注 。 總之管理者應(yīng)該是充滿人格魅力的人 讓人覺得親近或是讓人覺得敬畏
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