國際食品公司基地管理部崗位說明書匯編(完整版)
【正文】 工作地點 工作時間 身體要求 使用工具 基地保管員崗位說明書 基本信息 職位名稱 基地保管員 定員人數(shù) 人 所屬部門 基地管理部 轄員人數(shù) 人 直接上級職位 基地主管 直接下級職位 職位概要 在基地主管的領(lǐng)導(dǎo)下，完成下達的本崗位各項工作任務(wù) 主要 職責(zé) 工作描述 工作指標(biāo) 一、計劃 階段計劃：制定本人的年度 /月度 /周工作計劃，關(guān)注的工作： 負責(zé)基地工具管理工做 負責(zé)基地庫房管理工作 負責(zé)基地考勤工作 二、報告 臨時報告：隨時注意工作中可能出現(xiàn)的情況， 對出現(xiàn)的問題及時上報和處理； 按時報告：每天及時對本崗位工作進行整理，并將工作情況及數(shù)據(jù)報表上報直屬上級。 四、評價 工作評價：定期對直接下屬的工作進行評價，根據(jù)評價情況進行及時獎懲，并同各直屬下級一起制定工作改進計劃，以便各下屬能不斷提高工作能力，提升工作績效。 階 段計劃：制定本部門的年度 /月度 /周工作計劃，主要關(guān)注內(nèi)容： 負責(zé)組織編制公司基地所有部門的制度與發(fā)展規(guī)劃 負責(zé)基地人員的調(diào)配與團隊建設(shè) 負責(zé)基地安全管理與激勵工作 負責(zé)基地的生產(chǎn)作業(yè)檢查與重大事件的處理工作 負責(zé)基地外部事務(wù)的溝通與協(xié)調(diào)工作 二、報告 召開例會：組織召開每周一次的本部門工作例會，總結(jié)上周工作情況，布置下周工作內(nèi)容； 臨時匯報：隨時聽取下屬的工作匯報，對出現(xiàn)的問題進行及時協(xié)調(diào) 和處理。對工作中不能解決的問題，及時向直接上級匯報協(xié)調(diào)解決。 五、匯報 定期匯報：每周參加本部門例會，匯報本部門總體工作情況，對出現(xiàn)的問題提請直接上級組織討論解決；每月 日向本部門部長提交所屬部門工作報告； 臨時匯報：隨時 與直接上級溝通本部門工作情況，并對出現(xiàn)的問題及時 向直接上級匯報。 三、匯報 定期匯報：參加周例會，匯報自己的工作情況，對工作中存在的問題進行提交，并要求討論解決； 臨時匯報：隨時跟上級領(lǐng)導(dǎo)溝通自己的工作情況，并對出現(xiàn)的問題及時匯報。 三、匯報 定期匯報：參加周例會，匯報自己的工作情況，對工作中存在的問題進行提交，并要求討論解決； 臨時匯報：隨時跟上級領(lǐng)導(dǎo)溝通自己的工作情況，并對出現(xiàn)的問題及時匯報。 權(quán)限 工作權(quán)限 費用 權(quán)限 人事權(quán)限 相關(guān) 所負責(zé)的主要流程 所參與的主要流程 流程 任職資格 內(nèi)容 必備條件 期望條件 一、工作資歷 二、資格證書 三、知識要求 四、技能要求 五、能力要求 六、素質(zhì)要求 職業(yè)發(fā)展通道 工作環(huán)境 工作地點 工作時間 身體要求 使用工具 有機肥場技術(shù)員崗位說明書 基本信息 職位名稱 有機肥廠技術(shù)員 定員人數(shù) 1人 所屬部門 基地管理部 轄員人數(shù) 人 直接上級職位 部長 直接下級職位 職位概 要 在部長的領(lǐng)導(dǎo)下，完成下達的本崗位各項工作任務(wù) 主要 職責(zé) 工作描述 工作指標(biāo) 一、計劃 階段計劃：制定本人的年度 /月度 /周工作計劃，關(guān)注的工作： 做好有機肥的技術(shù)與資料的整理 根據(jù)公司的需求整合資源 二、報告 臨時報告：隨時注意工作中可能出現(xiàn)的情況，對出現(xiàn)的問題及時上報和處理； 按時報告：每天及時對本崗位工作進行整理，并將工作情況及數(shù)據(jù)報表上報直屬上級。 權(quán)限 工作權(quán)限 費用權(quán)限 人事權(quán)限 相關(guān) 流程 所負責(zé)的主要流程 所參與的主要流程 任職資格 內(nèi)容 必備條件 期望條件 一、工作資歷 二、資格證書 三、知識要求 四、技能要求 五、能力要求 六、素質(zhì)要求 職業(yè)發(fā)展通道 工作環(huán)
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