對(duì)中國(guó)特色的會(huì)計(jì)委派制的幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)(完整版)
【正文】 、市相繼進(jìn)行了會(huì)計(jì)委派制的試點(diǎn)，取得了一定的成效。 關(guān)鍵詞 ： 會(huì)計(jì)委派制 會(huì)計(jì)信息 內(nèi)部人控制 2 目 錄 摘要????????????????????????? 1 1 前言???????????????????????? 3 2 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)委派制的理論依據(jù) ?????????????? 4 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)委派制是所有者加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)監(jiān)督的行為 ???? ? 4 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)委派制適應(yīng)了會(huì)計(jì)的職能 ?????????? 4 “ 內(nèi)部人控制 ” 的一種有效辦法 ? 5 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)委派制符合我國(guó)國(guó)情 ?????????? ?? 5 3 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)委派制的 實(shí)踐意義 ??????? ??????? 5 有利于提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，減少會(huì)計(jì)信息失真 ????? 5 有利于凈化社會(huì)風(fēng)氣，加強(qiáng)廉政建設(shè) ????????? 6 穩(wěn)定會(huì)計(jì)隊(duì)伍，加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作 ? ????????? 6 4 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)委派制運(yùn)行中遇到的問(wèn)題及其解決辦法 ?? ??? 6 ????????????? ??? 7 對(duì)委派財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的管理 ????????????? 7 5 實(shí)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)委派制應(yīng)注意的相關(guān)問(wèn)題 ???????? ? 8 參考文獻(xiàn)?????????????????? ????? 10 3 1 前言 從我國(guó)國(guó)情出發(fā)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)委派制在規(guī)范經(jīng)濟(jì)秩序，發(fā)揮會(huì)計(jì)部門(mén)的監(jiān)督職能，加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)監(jiān)控，提高會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)等方面已取得了初步成效。會(huì)計(jì)委派制作為一種會(huì)計(jì)監(jiān)督形式，是在與其他監(jiān)督形式的適當(dāng)比較中顯示出其實(shí)施的必要性和可行 性的。第四部分為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)委派制運(yùn)行中遇到的問(wèn)題及其解決辦法 ，第五部分為 實(shí)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)委派制應(yīng)注意的相關(guān)問(wèn)題 。 我國(guó)《公司法》第 4條規(guī)定： “ 公司股東 ?? 享有 ?? 選擇管理者等權(quán)利 ” 。 國(guó)有企業(yè)要進(jìn)行現(xiàn)代企業(yè)制度改革，就必須明確國(guó)有資產(chǎn)的所有者。對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員，為了保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性與可靠性，最好是由所有者委派或聘任。有人認(rèn)為，實(shí)行會(huì)計(jì)委派制會(huì)使會(huì)計(jì)人員無(wú)法參與企業(yè)的理財(cái)活動(dòng)，是只見(jiàn)其一，不見(jiàn)其二。因此，我國(guó)不能采取美國(guó)的那種自我管理型的、政府只是間接干預(yù)的會(huì)計(jì)管理體制?？己伺c獎(jiǎng)懲掛鉤，使其工作積極性提高了，敢于堅(jiān)持原則，排除干 擾，對(duì)違法亂紀(jì)的人和事敢于抵制，使所有者對(duì)經(jīng)營(yíng)者會(huì)計(jì)監(jiān)督的有效性增強(qiáng)了。 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)委派制 有利于提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)，穩(wěn)定會(huì)計(jì)隊(duì)伍，加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)委派制畢竟是一種全新的管理模式，需要不斷探索、不斷完善。為了便于委派的會(huì)計(jì)人員順利開(kāi)展工作，應(yīng)盡量將其委派在原來(lái)的行業(yè)內(nèi)。 委派的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員必須具有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，可以規(guī)定其必須在相關(guān)行業(yè)工作幾年以上，并且必須具有會(huì)計(jì)師以上的職稱(chēng)，本科或?qū)？埔陨系膶W(xué)歷，以保證委派人員 的工作質(zhì)量。定期報(bào)告制度是指，規(guī)定委派會(huì)計(jì)人員定期向會(huì)計(jì)管理部門(mén)報(bào)告用人單位的重大財(cái)務(wù)收支問(wèn)題。 5 實(shí)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)委派制應(yīng)注意的相關(guān)問(wèn)題 實(shí)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)委派制，涉及到各方面的利益，需要組織、人事、紀(jì)檢等各部門(mén)的密切配合和大力支持，才能順利推行下去。 應(yīng)修改與會(huì)計(jì)工作相關(guān)的法律法規(guī)之間相矛盾的條款，為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)委派制的順利實(shí)行提供法律支持和依據(jù)。因?yàn)槲傻臅?huì)計(jì)人員畢竟占少數(shù)，因此，由會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)加強(qiáng)對(duì)全國(guó)會(huì)計(jì)人員的管理是很有必要的。完善會(huì)計(jì)委派制的對(duì)策探討 [J]。2020年 02期 。2020年 11 期 [9]杜曉云 。對(duì)高等學(xué)校實(shí)行會(huì)計(jì)委派制的思考 [J]。財(cái)務(wù)總監(jiān)可設(shè)在監(jiān)事會(huì)。對(duì)這個(gè)問(wèn)題的解決可借鑒 注冊(cè)會(huì)計(jì)師 的保密規(guī)定，制定會(huì)計(jì)人員的職 業(yè)道德準(zhǔn)則，其中也規(guī)定保密原則。業(yè)績(jī)考核制度是指，會(huì)計(jì)管理部門(mén)對(duì)委派會(huì)計(jì)人員進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為獎(jiǎng)懲和是否繼續(xù)委派以及升遷、晉職的依據(jù) 。 委派的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員應(yīng)與用人單位簽定協(xié)議書(shū)，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。被派往同一單位的會(huì)計(jì)人員之間最好也無(wú)親緣關(guān)系。 需要建立專(zhuān)門(mén)的會(huì)計(jì)管理部門(mén)，負(fù) 責(zé)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的委派和管理。會(huì)計(jì)人員的這種危機(jī)感，也促使其切實(shí)履行工作
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