【摘要】我們的困惑◆文件與檔案的關系●文件(記錄/規(guī)范/程序文件/圖樣/報告/標準)是原始追溯證據(jù),依產(chǎn)生周期收集、整理成冊后,按保存時間保管;文件歸集保存檔案前身歸宿信息及其承載媒介!文件是什么●記錄、規(guī)范、程序文件、圖樣、報告、標準;●媒價可以是紙張
2025-03-09 18:29
【摘要】-本資料來自-1萬千百貨工程管理制度培訓-本資料來自-2課程大綱第一節(jié)、管理原則1、股份公司行政部工程管理原則2、各地公司工程部工程管理原則第二節(jié)、甲、乙裝工程項目管理1、施工期的介入與質量控制2、在甲乙裝工程管理過程中,各地公司工程部必
2025-05-03 12:15
【摘要】EVA第二年度績效評估情況說明綱要?日程安排?EVA第二年度績效考核操作細則?較往年相比的異同?績效管理制度?歸納和總結日程安排?考評時間:——工作目標和衡量標準提交HR部—向HR部提交考評表
2025-03-08 10:16
【摘要】制度與流程的培訓目錄一、制度二、流程目錄1.什么是制度?2.制度與執(zhí)行力3.如何制定制度?什么是制度?廣義:在一定條件下、經(jīng)濟制度、社會主義制度、資本主義制度等等。狹義:指一個系統(tǒng)或、財務制度、人事制度、考勤制度等等。制度的核心功能:激勵和約束制度的作用
2025-03-15 18:24
【摘要】2023年1月事故事件制度培訓2目錄一、總則二、職責與分工三、定義與等級四、事故事件報告與調(diào)查一、總則1、目的為了規(guī)范該各類事故管理和調(diào)查行為,總結事故經(jīng)驗教訓,落實事故責任追究制度,防止和減少事故發(fā)生,依據(jù)《中華人民共國安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》、《電力安全事故應急處
2025-03-15 17:51
【摘要】--1東莞市衣訊實業(yè)有限公司員工職業(yè)晉升通道及晉升辦法人力資源行政中心2020年4月21日--2東莞市衣訊實業(yè)有限公司前言無論對員工,還是對公司而言,職業(yè)發(fā)展管理都至關重要。公司認為員工是最寶貴的財富,是創(chuàng)新的源泉.因此,公司
2025-08-02 23:14
【摘要】培訓體系的制度與實施主講人:盧健峰LCL商務咨詢管理有限公司LCL商務咨詢有限公司1981-1994商務管理,人力資源管理–惠普公司1994–1998人力資源管理,培訓與發(fā)展–ATT,NCR1998-2023咨詢與培訓–智越,LCL盧健峰
2025-03-15 18:45
【摘要】 培訓教材、教學資料和教學器材管理制度 1、培訓教材、教學資料和教學器材是重要的培訓教學資源,必須實行規(guī)范管理。 2、培訓教材、教學資料和教學器材由職工培訓中心設專人負責管理,要建立登記臺帳。 ...
2024-11-16 23:59
【摘要】CPK培訓教材Qualityjankywolf教材編號:QC-009版本:【電子工程培訓教材】SPC(StatisticalProcessControl)統(tǒng)計制程管制統(tǒng)計過程控制?是應用統(tǒng)計的方法對過程中的各個環(huán)節(jié)進行監(jiān)控與診斷,從而達到改進與保證產(chǎn)品品質的目的
2025-06-07 16:21
【摘要】企業(yè)()大量管理資料下載-1-××××集團有限公司培訓管理制度(試行)第一章總則一、本制度是公司培訓指導性文件,是公司開展員工培訓工作的依據(jù)。二、公司從總體上按培訓組織主體分為內(nèi)部培訓和外派培訓;內(nèi)部培訓分為新員工入司培訓和在職培訓;在職培訓又分為A、B、C三級培訓。按培訓
2025-08-09 11:23
【摘要】管理的模式一、人治模式?顧名思義,人治模式就是使用強人治理。中國的儒家思想特別強調(diào)人治,主張為政在人,以身作則,通過使用賢人來治理國家。這時的國家治理,明顯具有秘密性、隨機性和不可預知性等特點。二、法治模式?隨著企業(yè)規(guī)模的壯大,部門和員工增多,管理層級增多,老板一雙眼睛越來越難照看整個企業(yè)了。于是,我們想到了建立制度,淡
2025-03-15 17:58
【摘要】物業(yè)部制度培訓忠誠敬業(yè)創(chuàng)新團結和諧感恩你準備好了嗎?目錄內(nèi)容第一章公司制度一、公司制度總則二、員工守則三、員工行為規(guī)范四、出勤制度五、請銷假制度第二章物業(yè)部管理制度一、物業(yè)部制度目的及
2025-01-25 14:30