【正文】 質(zhì)量指標(biāo)和生產(chǎn)(工作)任務(wù)。乙方完成_____________________________工作任務(wù)時本合同終止。有固定期限勞動合同(1)期限為______年。乙方的生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：________________________________。加點的，甲方應(yīng)支付加點工資。國慶節(jié)。訂立勞動合同后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的勞動合同形式，確定乙方實行以下____________工資形式：全日制用工：(一)乙方正常工作時間的工資雙方協(xié)商為______元/月。(二)工資必須以法定人民幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。第六條社會保險甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為全日制用工勞動者繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用。乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關(guān)系(非全日制用工除外)，并提供相關(guān)單位的解除或終止勞動關(guān)系證明，否則，甲方有權(quán)解除本合同。(3)同時與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者甲方要求乙方不能與其他用人單位建立勞動關(guān)系，乙方拒不改正的。(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。三、有下列情形之一的，勞動合同終止：(1)勞動合同期滿的。任何一方的其他違約行為給對方造成經(jīng)濟損失的，按法律規(guī)定賠償對方經(jīng)濟損失。合同生效后，甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補充應(yīng)采取書面形式，作為本合同的附件。勞動合同是發(fā)生勞動爭議時，勞資雙方可出具的最直接、最有效的法律憑證。乙方違約的，愿承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第四條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點為甲方的經(jīng)營場所。第十二條 乙方試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為____________元，試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第二十一條 如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。第二十九條 本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。第三十六條 乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等），確認這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分，對乙方有約束力。收款人：______________（簽名或蓋章）_______年_______月_______日員工勞動合同簡單 員工勞動合同免費下載篇五乙方（職工）姓名 性別 文化程度出生年月 在本單位工作起始時間身份證件號戶籍所在地 實際居住地聯(lián)系方式及電話根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：甲乙雙方約定采用下列第（ ）種方式確定勞動合同期限（1）固定期限勞動合同：自 年 月 日起至 年 月 日止。（1）工作時間：乙方的崗位實行（標(biāo)準(zhǔn)、綜合計算、不定時）工時工作制。（3）乙方實行計件工資制，計件工資的勞動定額管理按照甲方乙方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)當(dāng)嚴格執(zhí)行國家和企業(yè)規(guī)定的勞動安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。（三）甲方為乙方安排帶薪休假。（四）乙方病、事假期間，甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為病假20元天，事假 40元天。（二）當(dāng)事人一方故意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)依規(guī)定或者約定承擔(dān)賠償責(zé)任。（二） 本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。第一條 甲、乙雙方選擇合同類型為（_______________）。第四條 錄用條件為：1. 學(xué)歷文化：_________________________________________。3. 工作技能：_________________________________________。達到無固定期限合同條件的，自動轉(zhuǎn)為無固定期限合同；雙方如需重新約定勞動合同期限的，在合同到期前的三十天內(nèi)訂定。（四）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。六、社會保險和福利（一）雙方依法參加社會保險（企業(yè)職工養(yǎng)老保險），由乙方按年度繳納社會保險費（企業(yè)職工養(yǎng)老保險，職工意外傷害保險和職工醫(yī)療保險），乙方憑繳費單到甲方報銷（個人繳納部分由乙方自行承擔(dān)）。（二）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。甲方乙方員工勞動合同簡單 員工勞動合同免費下載篇六甲方（用人單位）： 延陵中學(xué) 乙方（勞動者） ： 身份證號： 甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《____省勞動合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。自勞動關(guān)系建立之日起，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。（2）甲方保障乙方享有法定休息休假權(quán)利。（2）無固定期限勞動合同：自 年 月 日起。第三十八條 本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。第二十三條 訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進行變更。第十四條 甲方于每月_______日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿；每月______日以貨幣形式向乙方足額支付月實發(fā)獎金（即銷售提成）第十五條 乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi)向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。第六條 在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點、工作內(nèi)容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應(yīng)的變更說明；乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé)、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點簽訂合同。八、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。二、甲方于 年 月 日向乙方付清 年 月應(yīng)付給乙方的全部費用，包括工資、保險、福利、加班工資等。甲方(蓋章)：___________________乙方(簽字)：___________________法定代理人：____________________身份證號：______________________聯(lián)系方式：______________________聯(lián)