員工勞動合同版員工勞動合同一般簽幾年優(yōu)質(zhì)(5篇)(完整版)
【正文】 方工資中扣出元，等合同期滿由甲方退還乙方，如在乙方工作期間，有貨款缺失，甲方可從此款項中扣出。(二)乙方的工作地點位于甲方所在地，甲方可以根據(jù)依法制定的規(guī)章制度變更乙方的工作地點。五、社會保險和福利待遇(一)合同期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)按國家、省和本地區(qū)的有關(guān)規(guī)定依法參加社會保險，按規(guī)定的繳費基數(shù)和繳費比例繳納社會保險費。，如乙方因自身原因提出辭職而解除勞動合同的，甲方不給予經(jīng)濟補償，乙方辭職應(yīng)提前兩周向甲方提出申請，工作交接后方可離職。調(diào)解無效的，可在法定仲裁時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。乙方：_______________法定代表人：_______________(或委托代理人)簽訂日期：_____年_____月_____日員工勞動合同版員工勞動合同一般簽幾年篇三注冊地址 ：________________經(jīng)營地址：________________居民身份證號碼：________________在甲方工作起始時間：________________家庭住址：________________ 在臨居住地址 ：________________ 簽訂日期：________________ 第一條 合同期限(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。(三)甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資。(4)乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位(工種)工作。由以下幾部分組成： 、 、 、 、其標(biāo)準(zhǔn)分別為 元/月、 元/月、/月、元/月。社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資代扣代繳。 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的。在解除和終止勞動合同后兩年內(nèi)，乙方不得到于甲方生產(chǎn)或經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有關(guān)競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。勞動合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。六、約定職工正常工作時間的工資要具體明確，并不得低于本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方(用人單位)： 乙方(職工)：名稱： 姓名：法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)： 身份證號碼：戶籍地址：經(jīng)濟類型：通訊地址： 通訊地址：聯(lián)系人： 電話: 聯(lián)系電話：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本合同。三年以上固定期限和無固定期限的合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。無固定期限：從 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。七、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項集體協(xié)商，簽訂集體合同。三、合同參考文本中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚。不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求沖裁，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十七條 乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。其他待遇等按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(二)計件工資。
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