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20xx年財務(wù)勞動合同(十三篇)(完整版)

2025-08-13 05:49上一頁面

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【正文】 的合法權(quán)益。甲方在本合同有效期內(nèi),可行使以下權(quán)利:根據(jù)公司日常業(yè)務(wù)的實際需要,為乙方安排財務(wù)相關(guān)工作,分配具體工作任務(wù)。 (十三)組織做好保密工作。(五)掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況,及時向總經(jīng)理匯報工作情況。因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不超過三小時。十二、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。八、甲方瀕臨破產(chǎn),進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,達(dá)到當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),確需裁減人員的,可按法定程序解除勞動合同。四、甲方根據(jù)按勞分配的原則,以貨幣形式,按月支付乙方的工資。一、合同期限:自年月日起至年月日。十一、其他(一)勞動合同期內(nèi),乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)及時告知甲方,以便于聯(lián)系。c.甲方出資為乙方提供其它特殊待遇,如________________(住房、汽車等),并要求乙方履行服務(wù)期的,應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,并簽訂協(xié)議,明確雙方權(quán)利義務(wù)。(三)如乙方發(fā)生工傷事故,甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治,并在規(guī)定時間內(nèi),向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請,為乙方依法辦理勞動能力鑒定,并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行。二、工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任——崗位(工種)工作。(3)身體患病、嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。負(fù)責(zé)工程成本核算及甲方隨機(jī)安排一些工作。第十九條 乙方欠付甲方任何款項,或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同,給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失,均由乙方承擔(dān)。六、 社會保險第十三條 甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,并結(jié)合企業(yè)及員工實際情況為員工交納各項保險費用。三、工作內(nèi)容和工作地點第五條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任 崗位(工種)工作。財務(wù)勞動合同篇一一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條 甲方: 北京東風(fēng)世景模板有限公司 注冊地址:北京市通州區(qū)宋莊鎮(zhèn)雙埠頭村西第二條 乙方: 性別:證件 號碼戶口所在地二、勞動合同期限第三條 本合同為固定期限勞動合同。五、勞動報酬第十一條 甲方執(zhí)行綜合效益工資制。八、勞動合同的解除第十七條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定,并結(jié)合本企業(yè)的實際情況執(zhí)行。甲方(公 章) 乙方(簽字或手印)代理人:簽訂日期: 年 月 日財務(wù)勞動合同篇二甲方:乙方:根據(jù)《勞動法》,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,共同遵守本合同條款。六、罰則:由于乙方工作失誤,給甲方造成損失的,按損失多少照價賠償。本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。四、勞動保護(hù)和勞動條件(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù),并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育,防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月________元。八、協(xié)商條款經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,同意選擇________條約定條款。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。(七)本合同于________年________月________日生效。并根據(jù)國家對勞動保護(hù),安全生產(chǎn)的要求,為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。七、符合下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但必須提前三十日以書面形式通知乙方:(1)乙方患病或因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的。十一、甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解,調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,可以從爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。(三)乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、探親假、婚假、喪假等休假安排。(二)組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計監(jiān)察、存貨控制等方面工作,加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)管理,提高經(jīng)濟(jì)效益。(十)參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作,參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查,參與重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策。對危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評、檢舉和控告。使乙方及時獲取薪資報酬。辭職(須提前30天提出書面申請)。遵守國家和地方有關(guān)政策。有刑罰收監(jiān)的,或者被勞動教養(yǎng)的。 乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。甲方依法宣告破產(chǎn)。乙方違反合同約定解除聘用合同,對甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償甲方下列損失:甲方招收錄用乙所支付的費用。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。如遇節(jié)假日或休息日,自動順延在最近的工作日支付。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習(xí)期/試用期,試用期為_______個月,可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減。(五)總管公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況。(十三)組織做好保密工作。甲方在本合同有效期內(nèi),可行使以下權(quán)利:根據(jù)公司日常業(yè)務(wù)的實際需要,為乙方安排財務(wù)相關(guān)工作,分配具體工作任務(wù)。(三)乙方的權(quán)利和義務(wù)。按時完成甲方指派的工作任務(wù)。(3)同時與其他單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者甲方要求乙方不能與其他用人單位建立勞動關(guān)系,乙方拒不改正的。(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。三、勞動合同的終止(1)勞動合同期滿的。甲方克扣或者拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方加班加點工資的,除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外,還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報酬_____%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。勞動報酬要定清楚,避免口頭約定。即從 年 月 日生效,其中試用期至 年 月 日止,于 年月 日終止。第十二條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。九、其他規(guī)定第二十條 本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自本合同簽訂之日起自動失效,其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本的規(guī)定與本合同不一致的,以本合同為準(zhǔn)。乙方試用期內(nèi)不符合有關(guān)錄用條件時,甲方可以隨時解除勞動合同,但應(yīng)盡量提前15天通知乙方。第六條 乙方工作應(yīng)達(dá)到公司《職位說明書》中該崗位所要求的標(biāo)準(zhǔn)。,乙方工資=基本工資+績效工資+其它。乙方在試用期期間的工資為轉(zhuǎn)正工資的%。四、勞動保護(hù)和勞動條件:甲方為乙方提供必要的辦公條件和辦公用品。乙方根據(jù)其崗位享受甲方規(guī)定的相應(yīng)的福利待遇。乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或者未完成規(guī)定工作的,在此期間不得單方面解除勞動合同,否則按照本人月工資標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)違約責(zé)任,甲方不接受乙方在接受規(guī)定工作的時間內(nèi)提出辭職請求。(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的應(yīng)提前30日向全體職工說明情況,經(jīng)股東會討論取得超過2/3股東的同意意見,向勞動人事部門勞動行政部門報告后,可以裁減人員,解除本合同。(四)除法律法規(guī)另有規(guī)定外,乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式提出申請,由甲方批準(zhǔn)后生效。e:審計底稿(含電子版文件)未整理、移交。合同約定的終止條件出現(xiàn)的。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。十二、損害賠償:乙方不遵守本合同第十條(四)、(五)款的規(guī)定,合同期限未滿提前解除本合同,或者未按照第十一條(二)款規(guī)定的手續(xù)提出解除合同申請的,甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資、以及當(dāng)年應(yīng)發(fā)的各項補(bǔ)貼,作為乙方違反本合同的違約金。不滿六個月的,支付半個月職級工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。違約金按乙方服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用計算,數(shù)額不超過甲方提供的培訓(xùn)費用。甲方:乙方:(簽字)法人或授權(quán)代表:(簽字)財務(wù)勞動合同篇十一、 訂立合同各方甲 方:地 址:法定代表人: 聯(lián)系電話 :乙 方:家庭住址 :身份證號碼: 聯(lián)系電話 :甲方根據(jù)本企業(yè)經(jīng)營需要和對乙方基本條件的考察,在平等自愿的前提下,依據(jù)《勞動法》的有關(guān)規(guī)定,訂立合同。協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行零星采購,招工和辦公室值班等工作。, 確有自己的客人需要見面的, 未經(jīng)允許不得在辦公室會客。4. 依法被追究刑事責(zé)任的。2. 拒不承諾乙方根據(jù)甲方有關(guān)負(fù)責(zé)人安排加班后的補(bǔ)休的。 由于乙方過錯, 對甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失), 并解除與甲方的勞動合同。期限為叁年,自年月日起至年月日止。負(fù)責(zé)解釋、解答與公司財務(wù)有關(guān)的法律法規(guī)。,自接受培訓(xùn)之日起至服務(wù)期限內(nèi)若乙方解除勞動合同。甲方已予辦理保險的的,按保險政策規(guī)定辦理。,維護(hù)甲方的形象、聲譽(yù)和名譽(yù),遵守職業(yè)道德,服從甲方的管理和調(diào)度。,甲方可以隨時單方面解除本合同:,對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的。否則,甲方以乙方原聯(lián)系地址遞送的通知或文件資料仍視為送達(dá)乙方。(二)試用期為_______月,從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。不定時工作制,即經(jīng)人力資源保障(勞動)部門批準(zhǔn),乙方所在崗位實行不定時工作制。(三)甲乙雙方對工資的其它約定。(一)乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律法規(guī)、社會公德,維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。(一)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除勞動合同。其中,經(jīng)營信息包括但不限于:客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容等。協(xié)商不成的,可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。為甲方提供會計、稅務(wù)等方面的咨詢服務(wù),使甲方在合法合理的前提下,享受稅務(wù)政策,提高經(jīng)濟(jì)利益。(2)乙方需要請假的,需至少提前3個工作日。與稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行報稅,協(xié)調(diào)與稅務(wù)機(jī)關(guān)的關(guān)系。(二)本勞動合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。(二)如果乙方違反本合同約定的其他義務(wù),或者違反勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的,乙方應(yīng)當(dāng)賠償由此造成的全部損失。(三)乙方應(yīng)征入伍、被依法限制人身自由或者失蹤但是尚未被人民法院宣告失蹤、死亡的,甲方可以中止履行勞動合同,也可以根據(jù)甲方規(guī)章制度進(jìn)行處理。(二)乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。(二)乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。乙方同意按甲方工作需要,在(崗位或工種)財務(wù)崗位工作,按時、按質(zhì)、按量完成該崗位所承擔(dān)的各項內(nèi)容;乙方同意,在下列情況下,甲方可將乙方的工作崗位調(diào)整為核單員或庫管:(1)正式錄用以后連續(xù)_______個月無法完成月任務(wù)業(yè)績指標(biāo)的;(2)因公司項目撤銷或完成、機(jī)構(gòu)調(diào)整、部門撤銷、崗位合并等變化,導(dǎo)致不能安排原崗工作的;(3)乙方無論何種原因連續(xù)_______個月以上未到崗上班,公司已安排其員工替換乙方原崗位,乙方重新到崗上班的;(4)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、身體狀況以及甲方生產(chǎn)經(jīng)營的需要等情況,需要調(diào)崗的;(5)績效考核得分不足_______分的;(6)單位規(guī)章制度所規(guī)定的應(yīng)調(diào)整崗位的情況的。,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效,兩份合同具有同等法律效力。、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的。、營私舞弊,對甲方造成重大損害的。、信息、文件資料予以保密,未經(jīng)甲方許可,不得向第三方透露,且不得將之用于甲方需要或要求以外的任何目的。醫(yī)療費用及休養(yǎng)期間的工資,按照相關(guān)法律、法規(guī)及公司規(guī)章制度執(zhí)行。第五條工作時間。第四條勞動報酬。編制公司記賬憑證,登記會計賬簿。,雙方根據(jù)甲方公司的規(guī)章制度,彼此相互評估,不符合彼此條件的,均可單方解除勞動合同,符合條件的,由乙方在試用期屆滿十日前,向甲方提出轉(zhuǎn)為正式員工申請,經(jīng)甲方批準(zhǔn)后,雙方辦理轉(zhuǎn)正手續(xù),否則此勞動合同至試用期滿自動終止。乙方離開本企業(yè),三年內(nèi)不得在與本企業(yè)業(yè)務(wù)相似的企業(yè)工作,否則甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。(二)乙方有下列情形之一的, 視為違反勞動合同:, 違反本合同規(guī)定條件與甲方解除合同的。(二)乙方提出解除勞動合同, 必須有下列情況之一:。要自覺的保守企業(yè)秘密, 不準(zhǔn)將公司的財務(wù)報表、產(chǎn)品技術(shù)資料、圖紙和磁盤記錄資料提供他人查閱和復(fù)制。五、勞 動 報 酬,不低于本地區(qū)同行業(yè)同崗位平均工資水平。三、 工 作 內(nèi) 容:1. 全面履行企業(yè)會計職責(zé),負(fù)責(zé)公司各種票據(jù)的收集、分類、制作憑證。十四、勞動爭議的處理及其他甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可經(jīng)中興華富華會計師事務(wù)所股東會協(xié)商解決。本合同期限屆滿,因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關(guān)系的,甲乙雙方協(xié)商一致,解除勞動關(guān)系的。乙方在甲方工作期間內(nèi),因乙方個人原因所出現(xiàn)的工作失誤,給甲方的客戶造成直接經(jīng)濟(jì)損失,客戶向甲方提出賠償請求的,甲方將可根據(jù)不同的情況對乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)索賠和降級、辭退等處分。如合同到期日,乙方仍未完成甲方安排工作任務(wù)的,乙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)完成工作任務(wù),權(quán)利與義務(wù)與合同期內(nèi)一致,合同到期日自動延長到工作任務(wù)完成之日。合同期內(nèi)乙方死亡,或被人民法院宣告失蹤的。g:未按離職流程辦理手續(xù)等。但是,項目經(jīng)理和其他高級管理人員在合同期限未滿前提出解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前四十五日以書面形式提出申請,由甲方批準(zhǔn)后生效。本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)發(fā)生變化。(4)被依法追究刑事責(zé)任的。未經(jīng)甲方同意,乙方不得在甲方以外的單位兼職。七、勞動紀(jì)律:乙方在甲方工作期間須嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度,按甲方要求完成規(guī)定數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)的工作任務(wù)。五、勞動報酬:乙方在甲方工作期間的工資待遇及獎金根據(jù)中興華富華會計師事務(wù)所員工工資發(fā)放的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。財務(wù)勞動合同篇
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