【正文】 年____月____日賓館服務(wù)員勞動合同 賓館服務(wù)員勞動合同簽訂篇七甲方（用人單位）：_________________合同編號：__________________法定代表人：_______________________簽訂地址：__________________乙方（受聘人）：___________________簽訂日期：______年___月___日身份證號碼：_______________________甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和其他有關(guān)法律規(guī)定，就甲方聘請乙方為促銷服務(wù)員事宜，達成一致意見，簽訂本合同。乙方每月正常工作時間工資元。以完成一定工作任務(wù)為期限：從______年____月____日起至工作任務(wù)完成時止。第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁。第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：患病或非因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的。第十四條下列情形之一，甲可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以局面形式通知乙方：乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。第三條甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不元，其中試用期間工資為____元。依法向人民法院起訴。第九條 違約責任甲方逾期支付服務(wù)費的，應(yīng)按每逾一天支付應(yīng)付服務(wù)費 %的標準向乙方支付滯納金。(4)乙方家政服務(wù)員如離職，乙方應(yīng)提前通知甲方，并委派符合合同約定條件的家政服務(wù)員接替后，乙方原家政服務(wù)員方可終止服務(wù)。④約定的服務(wù)場所或服務(wù)內(nèi)容發(fā)生變更而未取得乙方同意的。(5)甲方應(yīng)為乙方家政服務(wù)員辦理相關(guān)證件提供必要的協(xié)助。②符合調(diào)換條件，經(jīng)甲方請求，乙方調(diào)換 名同級別的家政服務(wù)員后仍不能達到合同要求或拒不調(diào)換的。②乙方家政服務(wù)員患有傳染病的。支付時間為 。具體服務(wù)內(nèi)容：第二條家政服務(wù)員的基本情況及技能性別： 年齡： 籍貫： 學歷：乙方家政服務(wù)員應(yīng)具備的技能或其他條件：第三條 服務(wù)場所： 。服務(wù)內(nèi)容乙方選派家政服務(wù)員 人，以□居家/□非居家/□鐘點工的服務(wù)方式為甲方提供下列第 項服務(wù)。，在乙方辦結(jié)工作交接等有關(guān)手續(xù)時支付。對工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果等，甲方應(yīng)向乙方如實告知，不得隱瞞或者欺騙。甲方在嘉興為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。二、工作內(nèi)容和工作地點，從事 工作。二、簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋公章，法定代表人(主要負責人)或委托代理人應(yīng)本人簽字或蓋章，乙方應(yīng)本人簽字或蓋章。對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。第二十二條 乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。四、勞動報酬第九條 甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于 元，其中試用期間工資為 元。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。一、合同期限和工作內(nèi)容第一條 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。，支付培訓金，如對公司造成損失，還應(yīng)支付賠償金。(6)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他職位的。(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。(四)違約責任甲乙雙方商定，如乙方違反上述各項義務(wù)而損害甲方利益，按照以下方法承擔違約責任：若乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務(wù)，應(yīng)一次性向甲方支付賠償金人民幣 元。在勞動合同終止后兩年內(nèi)，不得組建、參與或就業(yè)于與甲方有競爭關(guān)系的公司或單位。2. 經(jīng)營信息：經(jīng)營信息的范圍包括但不僅限于甲方的客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務(wù)資料、進貨渠道、產(chǎn)銷策略、招投標中的標底及表率內(nèi)容等。、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定,繳納相關(guān)保險及公積金。2023年賓館服務(wù)員勞動合同 賓館服務(wù)員勞動合同簽訂(二十三篇)2023年賓館服務(wù)員勞動合同 賓館服務(wù)員勞動合同簽訂(二十三篇)隨著法律觀念的日漸普及，我們用到合同的地方越來越多，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。，組織安排乙方進行健康檢查。、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)和工作指標，并接受甲方的考核。3. 甲方依照法律規(guī)定或有關(guān)協(xié)議的約定，對外承擔保密義務(wù)的事項。5. 不得允許(出借、贈予、出租、轉(zhuǎn)讓等方式觸犯甲方商業(yè)秘密的行為皆屬于“允許”)或協(xié)助任何第三方使用甲方商業(yè)秘密信息。(五)爭議的解決方法因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生糾紛，可由雙方協(xié)商解決或共同委托雙方認可的第三方調(diào)解，有一方不愿協(xié)商、調(diào)解或協(xié)商、調(diào)解不成，任何一方都有權(quán)提起訴訟。(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：(1)在試用期內(nèi)。期限為 年(月)。(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。第十條 實行計時或崗位工資的，每月標準工資為 元。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開和泄露。 第二十八條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。本合同約定的其他賠償費用。三、甲乙雙方需要協(xié)商約定的其他事項，在本合同書第九項中寫明。：三、工作時間和休息休假(按各部門排班時間上班)，甲方保障乙方每月享受固定的休息時間。，按照國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配臵和完善必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。九、當事人約定的其他事項經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方約定以下內(nèi)容：十、勞動爭議處理及其他，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。一般家務(wù)。第四條服務(wù)期限及工作時間服務(wù)期限為 年 月 日至 年 月 日。第六條 甲方權(quán)利義務(wù)甲方權(quán)利：(1)甲方有權(quán)合理選定、更換和辭退乙方家政服務(wù)員。③乙方家政服務(wù)員未經(jīng)甲方同意，以第三人代為提供服務(wù)的。③空崗 日乙方未派替換人員到崗工作的。(6)甲方未經(jīng)乙方同意，不得將家政服務(wù)員帶往非約定場所工作，或要求其從事非約定工作，也不得要求乙方家政服務(wù)員為第三方服務(wù)。⑤甲方要求乙方家政服務(wù)員從事違法行為。(5)乙方應(yīng)為家政服務(wù)員辦理社會保險和人身意外傷害保險。 甲方與乙方家政服務(wù)員在合同有效期內(nèi)私下簽訂服務(wù)協(xié)議的，甲方應(yīng)向乙方支付合同總服務(wù)費 %的違約金。提交深圳仲裁委員會仲裁。第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。第九條甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。試用期為二、乙方的工作內(nèi)容，工作地點三、乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。試用期內(nèi)每月正常工作時間工資元。第一條聘用職位甲方聘請乙方為甲方的促銷服務(wù)員。、發(fā)放、登記、盤點等工作。（包括技術(shù)秘密和商業(yè)秘密）擅自公開或出讓。，為乙方建立基本社會保險（包括養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療保險）。，甲方可以解除聘任合同，但應(yīng)當提前30日以書面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原崗位工作；（2）乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)過培訓后仍不能勝任工作；（3）聘任合同訂立時所依據(jù)的情況發(fā)生重大變化，致使原聘任合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議。如未經(jīng)甲方同意，乙方強行要求解除聘任合同，甲方有權(quán)采取下列保護自身權(quán)益的措施：（1）要求賠償因受聘人強行解除聘任合同而造成的損失；（2）收回所有屬于甲方的財產(chǎn)和有關(guān)資料；（3）乙方由甲方出資培訓的，應(yīng)向甲方賠償教育培訓費，以不高于培訓后每服務(wù)一年遞減____％的標準支付；（4）乙方還應(yīng)當向甲方繳納違約金人民幣____元。 工作地點： 三、甲方對乙方的具體要求。一、合同期限甲方聘用乙方從事服務(wù)員工作，聘用期限為，時間為年月日至年月日。甲方有權(quán)根據(jù)乙方人員的勞動態(tài)度和工作效率對工資做出合理的調(diào)整。因病或因事不能完成工作的。實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。勞動者應(yīng)當如實說明，并應(yīng)書面承諾其真實性。(7)乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。雙方至少各執(zhí)一份。三、工作時間和休息休假：第三條、乙方必須遵守甲方按國家規(guī)定所執(zhí)行的工時制度。五、勞動保護、勞動條件：第七條、甲方執(zhí)行國家關(guān)于加強企業(yè)中勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定，改善勞動條件，保障乙方的健康、安全。被依法追究刑事責任的。第十二條、乙方依照有關(guān)法律、法規(guī)主動要求解除合同的，應(yīng)提前30天書面告知甲方和甲方，如不提前告知或擅自離開，給甲方造成的損失和影響，由乙方承擔。九、違約責任：第十八條、乙方應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，保守甲方的商業(yè)秘密，如有違反，乙方需按相應(yīng)規(guī)定承擔經(jīng)濟和法律責任。 勞務(wù)費的構(gòu)成：包括乙方的服務(wù)費和家政服務(wù)員工資。(無此項服務(wù)內(nèi)容的不填)： %。主要包括：企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復印件加蓋紅章、授權(quán)委托書并填寫《委托招聘服務(wù)登記表》。，甲方一次性付清資費，乙方在款到當日(工作日)提供被確定人員的聯(lián)系方式。，否則乙方補償給甲方總服務(wù)費的五倍作為經(jīng)濟補償。試用期為 。四、 乙方權(quán)利與職責(1)乙方必須身體健康，確保無任何傳染疾病。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，在甲乙雙方簽字后生效，兩份協(xié)議具有同等的法律效力。甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。四、勞動保護和勞動條件甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方被依法追究刑事責任的。第二條:乙方的職務(wù)為餐飲服務(wù)員。第六條:乙方每月工資由甲方于第一次上班時間次月第2日發(fā)放。第二條：根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事________崗位工作。(五)其他第十條：本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決。如有損壞，則在保證金中扣出損壞用品的費用。四、乙方有一列情況甲方可解除合同：試用期內(nèi)證明不符合錄用條件的。(二)其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共 個月。(二)乙方應(yīng)按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。(注：加班加點工資標準應(yīng)按國家相關(guān)規(guī)定明示于合同中。第五條 勞動報酬(一)乙方試用期的基本(固定)工資標準為 元/月，乙方在試用期期間的工資為 元，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。具體約定如下：(三)甲方(或甲方指定的單位)應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日。(二)乙方因工負傷(死亡)和患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟補償?shù)臋?quán)利。(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：，被證明不符合錄用條件的。對員工欺詐的情形，也可依據(jù)第39條第5項解除勞動合同。注：依據(jù)《勞動合同法》第40條擬訂，無變化。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內(nèi)容為準。若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。(2)乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等。，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。(四)乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。注：本合同應(yīng)注明勞動者的基本(固定)工資標準，績效工資由業(yè)績考核確定。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成。注：工作時間和休息休假是《勞動合同法》新增的必備條款。對于類似“因生產(chǎn)經(jīng)營需要，勞動者愿意服從用人單位調(diào)整工作崗位”或“用人單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整勞動者工作崗位”等條款，不再寫入合同。注：《勞動合同法》調(diào)整了《勞動法》關(guān)于勞動合同終止的規(guī)定內(nèi)容。不遵守甲方管理制度不服從工作安排，經(jīng)教育不改的。三、乙方工作責任及要求：乙方必須服從甲方管理安排，嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，違者按公司制度處罰。一、合同期限：合同期限為 年， 年 月 日起至 年 月 日止，約定的期滿，本合同自然終止，如雙方同意，可以續(xù)簽。(二)勞動報酬第四條：甲方每月以人民幣的形式足額支付乙方工資大寫：________元，(小寫：________)不得拖欠。第七條:甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同，并提前一個月通知乙方。上班時間為：上午11:30晚上12:00每周上班6天，休息1天，一個月按31天計算，上滿26天領(lǐng)全月工資人民幣1500元，一個月30天休息4天，31天休息5天。(三)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳。乙方：時間：(3)上班期間必須保持服裝和個人形象整潔。二、 工作時間(1)甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制度。，不得將其內(nèi)容透露給第三方。第五條 服務(wù)方式□全日住家型 □日間照料型 □計時服務(wù)型 □其