【正文】 。(三)乙方每工作滿一年，次年的月工資增加10元，直至達到正式職工工資水平為限。(五)乙方須接受甲方及其委托代理人的平時考核和年終考核。企業(yè)聘用合同和勞動合同 企業(yè)聘用合同算勞動合同勞務(wù)合同篇二用人單位(甲方)：名 稱：地 址：法定代表人或主要負責(zé)人(委托代理人)：法定代表人或主要負責(zé)人(簽字或蓋章)：聯(lián) 系 電 話：聘用人員(乙方)：姓 名： 性 別：身份證號碼：家庭 住 址：戶籍 類 型：戶口所在地：聯(lián)系 電 話：簽 訂 日 期： 年 月日根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定， 甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同 ，共同遵守本合同所列條款 。乙方必須做好關(guān)于客戶的報價機密。乙方享受國家規(guī)定的帶薪公休假、婚假、產(chǎn)假、喪假及甲方規(guī)定的年休假，假期的待遇按國家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。一、聘用期限員工聘用合同本聘用合同期限自年月日起至年月日止為合同工。甲乙雙方中任何一方應(yīng)提前30日以書面形式提出在合同屆滿時終止本合同，若甲乙雙方無異議則簽訂新的合同。乙方工作滿一年后，甲方按照國家及所在地方政府的有關(guān)規(guī)定為乙方建立養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、意外傷害基本社會保險，乙方則應(yīng)按時足額交納個人承擔(dān)的保險金額，繳費比例按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在甲方工作合同期間，乙方需向甲方交納一個月押金，交納形式為在每個月的工資中扣除，直到額度達到月工資額為止，工作滿一年后甲方全額返還，如乙方在合同約定期內(nèi)要求終止合同，則押金不退還。一、合同期限本合同從___年__月__日起至___年__月__日止,合同期為__年。(六)甲方有義務(wù)負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、社會保險和福利待遇(一)甲方根據(jù)聘用人員的不同身份(農(nóng)業(yè)人口、城鎮(zhèn)人口)分別提供醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險。(三)由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。被司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。本合同到期后即自行終止。(六)本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。預(yù)付工資抵扣后，每(月)/(季度)/(半年)以現(xiàn)金方式，由甲方負責(zé)支付給乙方。(二)乙方保證按甲方要求，為甲方涉及的建筑、裝飾、安裝等工程提供及時、必要、有效的技術(shù)服務(wù)。工作時間除按照甲方單位正常的作息時間，可根據(jù)工程需要靈活安排，但不能影響工程施工過程中的重大事項的確認。雙方辦理移交手續(xù)。聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。(1)在試用期內(nèi)的。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。乙方同意按甲方需要，在 承擔(dān)任務(wù)，乙方承諾按時、按質(zhì)、按量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。乙方必須按照甲方對本崗位的職責(zé)要求完成各項任務(wù)，忠于職守，勤奮工作。乙方工作滿一年后，甲方必須退還扣除乙方的押金。有下列情況之一的，本聘用合同自行終止：(1)甲方依法宣布破產(chǎn)或被撤消、解散。(6)不能勝任本合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。(4)甲方不履行聘用合同，或違反國家有關(guān)政策規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益。屬下列情況之一解除聘用合同的，甲方應(yīng)當根據(jù)乙方在本單位的聘用期限，支付經(jīng)濟補償金：(1)經(jīng)乙方同意，由甲方提前解除聘用合同。合同內(nèi)未盡事宜，甲、乙方協(xié)商解決。第三條 工作條件和勞動保護甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的。(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外)。聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。轉(zhuǎn)正后，乙方的基本工資為每月元，原則上每月以貨幣形式發(fā)放。、法規(guī)和甲方的有關(guān)規(guī)定，決定乙方勞動報酬的分配形式，并對乙方實施獎勵或處分的權(quán)利。七社會保險與福利第十三條甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方按照甲方所在地規(guī)定的比例按月為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費，乙方個人負擔(dān)的部分，由甲方代乙方在其工資中扣繳。，可以無條件終止合同。f、其他對甲方合法權(quán)益造成損害的。a、乙方患病或非因工受傷，在醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能或不愿從事甲方另行安排的工作的。，如雙方同意續(xù)延可訂立無固定期限的勞動合同。培訓(xùn)費的賠償金額按照國家的有關(guān)規(guī)定計算。第三十條發(fā)生勞動爭議，雙方應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成時可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的十五日內(nèi)可向人民法院提起訴訟。(三)根據(jù)乙方的表現(xiàn)、業(yè)績及工作需要，按有關(guān)規(guī)定和程序負責(zé)對乙方培訓(xùn)、職務(wù)確定與晉升、工資福利待遇等。第六條 如訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同相應(yīng)內(nèi)容。(六)患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機構(gòu)鑒定乙方不能從事原工作，又不同意甲方調(diào)整工作崗位的。第十條 有下列情況之一，本合同自行終止(一)合同期限屆滿。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。每天工作時間為____小時。(二)假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同，工作滿________年以上需要探親的，可享受____ 天(包括在路途中的時間)的探親待遇，工資照發(fā)，路費報銷。如果職務(wù)是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同。(二) 在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外：聘用合同 篇10甲方（用人單位）：_________________乙方：_____________________________性別：_____________________________文化程度：_________________________身份證號碼：_______________________甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同各項條款。（五）其他________________________________________________.第四條 乙方的權(quán)利與義務(wù)（一）接受甲方的管理，按合同要求認真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，服從工作安排或調(diào)整，參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，接受教育和考核、考察，遵紀守法。（二）損害單位權(quán)益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，給單位造成嚴重經(jīng)濟損失的。（三）甲方不規(guī)定為乙方提供勞動安全保護。合同期未滿，又不符合解除合同條件而單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。第四條 工作報酬根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為 元人民幣。乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。四、勞動報酬乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。(6)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。，甲方不得解除勞動合同：(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的。(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的。自乙方提出書面通知之日起的第二十日，雙方勞動合同關(guān)系解除。三、乙方權(quán)利與義務(wù)乙方有權(quán)利享有公司規(guī)定的薪資、獎勵、福利及休假等待遇；乙方必須證照齊全，提有符合甲方要求的相應(yīng)準駕車型的駕駛證及旅客運輸從業(yè)資格證，若證件有假，乙方必須承擔(dān)相關(guān)的法律現(xiàn)任和經(jīng)濟責(zé)任。但乙方承擔(dān)賠償?shù)淖罡呦揞~為5000元。合同履行期間，甲乙雙方一方要求提前解除合同的，須提前____日通知另一方；本合同期限屆滿時，勞動合同即行終止。第二條 乙方的職務(wù)或工種為：第三條 乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(zé)（一）甲方公司總部；（二）甲方在全資公司或參股的合資公司；（三）甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu)；（四）應(yīng)出差服務(wù)的場所。第十條 乙方每月工資由甲方于次月____日發(fā)放。訂立合同書人甲方：簽約代表人： （簽字） 職稱：乙方（姓名）： （簽字）身份證號碼：戶口所在地地址：聯(lián)絡(luò)方式：____月____日止 企業(yè)聘用合同和勞動合同 企業(yè)聘用合同算勞動合同勞務(wù)合同篇十四甲方(聘用單位)__________________乙方(受聘人員)__________________甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘用合同，共同遵照履行。三、崗位紀律(一)嚴格執(zhí)行______規(guī)章制度(二)甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴格、獎懲分明。(三)乙方享受事業(yè)單位管理規(guī)定的各項福利待遇。(三)本合同解除后，甲方應(yīng)當為乙方開具《解除聘用合同證明書》。乙方按照國家有關(guān)規(guī)定退休或退職的。六、聘用合同的變更(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。(四)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有權(quán)進行批評教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。一、聘用合同期限本合同期限為______年自______年______月______日起，至______年______月______日止。第十一條 甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月的工資，且乙方不必補償培訓(xùn)費。第五條 乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。八、保證金條款分期從乙方工資中扣除；合同期屆滿，該筆保證金由甲方不計息歸還乙方。屬乙方違章，包括私自闖紅燈、壓線等，造成罰款扣分扣證的，由乙方自行負責(zé)；如是運輸途中上落客違章，甲方每月負責(zé)一次此類違章的罰款。駕駛甲方車輛時證照丟失，一律由乙方負責(zé)（包括補辦手續(xù)及費用）；乙方須維護甲方的利益和公司形象，認真履行自己的職責(zé)，服從甲方的調(diào)度和派遣，協(xié)調(diào)同事關(guān)系，為乘客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，高標準完成甲方交辦的運輸任務(wù)；乙方應(yīng)當遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，遵守公司規(guī)定的司機行為規(guī)范，依照相關(guān)獎懲規(guī)定接受獎勵和服從懲罰。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。(二)乙方的義務(wù)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標，并接受甲方的考核。(3)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。第八條 其它事項甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月。(4)乙方不履行聘用合同的。(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。乙方享受規(guī)定的福利待遇。第二條 工作崗位甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。第十三條 本合同終止或解除之日起____市人才服務(wù)中心正式式接管乙方的人事檔案關(guān)系及戶籍關(guān)系，甲方和校人事部門不再為乙方出具任何人事證明。（二）實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。（四）年累計曠工時間超過15天的。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險及房改，按上級部署和學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。工作內(nèi)容第二條 甲方聘用乙方在____________（科室、部門），擔(dān)任____________（崗位、職位）。第十條 教育與培訓(xùn)甲方應(yīng)加強對乙方進行思想政治教育、遵紀守法教育、安全生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。(乙方的勞動保護按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(以完成一定工作量為期限的合同，工作時間由雙方商定。第二條 試用期限試用期限為____個月(或________年)。(三)合同期內(nèi)乙方死亡。第八條 有下列情況之一，乙方可以提前解除合同，并可根據(jù)國家規(guī)定向甲方提出賠償要求(一)甲方未按規(guī)定支付勞動報酬。(一)履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格。(五)其他________________________________________________。甲方(公章)乙方(簽名)法人代表(簽名)年月日企業(yè)聘用合同和勞動合同 企業(yè)聘用合同