【正文】 )乙方在政治上享有同固定職工一樣的權利，如參加民主管理企業(yè)的權利，參加黨、團組織和工會的權利等。，致使原合同無法履行。（三）根據(jù)乙方的表現(xiàn)、業(yè)績及工作需要，按有關規(guī)定和程序負責對乙方培訓、職務確定與晉升、工資福利待遇等。第七條 乙方有下列情況之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以書面形式通知乙方。第八條 有下列情況之一，乙方可以提前解除合同，并可根據(jù)國家規(guī)定向甲方提出賠償要求（一）甲方未按規(guī)定支付勞動報酬。（三）合同期內(nèi)乙方死亡。第一條 合同期限合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中 年 月 日至 年 月 日為見習期，試用期)，合同期滿聘用關系自然終止。甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。二、工作性質(zhì)和考核指標乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。(二)甲方的義務、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。，有申請延長醫(yī)療期的權利。七、勞動保險和福利待遇、甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。二、甲方的權利與義務甲方有權根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位，有指揮、調(diào)度乙方參加運輸業(yè)務的權利，有根據(jù)國家法律法規(guī)及公司有關規(guī)章制度對乙方進行獎勵、處罰、辭退的權利。乙方每天的行車里程為公里，若超過 公里，行（4）票款提成：乙方負責運輸?shù)陌啻蔚能嚻笔杖耄?%的提成歸乙方所有；（5）年度獎勵：甲方設定年度安全獎及優(yōu)秀服務獎，在年終對符合獲獎條件的乙方給予獎勵，乙方中途辭職的，不享受年度獎勵。甲方可解除合同并要求乙方予以賠償；七、合同解除出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前通知乙方解除本合同：（1）乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的；（2）乙方違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴重的；（3）甲方因工作原因必須撤離，又無法為乙方重新安排工作的；（4）乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事崗位工作的。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：________年____月____日 企業(yè)聘用合同和勞動合同 企業(yè)聘用合同算勞動合同勞務合同篇十三訂立合同書人：甲方：乙方：姓名甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。第九條 乙方的工作報酬：（一）甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為 等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。第十五條 本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。(三)乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的工作質(zhì)量標準。五、工資福利和社會保險待遇(一)甲方依據(jù)有關規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。七、聘用合同的解除(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。(二)聘用合同終止后，甲方應當為乙方開具《終止聘用合同證明書》，并辦理相關手續(xù)。(三)本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》，以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。(二)甲方嚴格執(zhí)行國家有關職工工作時間和工休假日等規(guī)定，對乙方實行符合______工作特點的工作日制。二、聘用崗位及職責要求(一)甲方聘用乙方在______崗位工作。第十三條 乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。第七條 甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。十、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。如有逃逸者，由乙方承擔全部法律責任；乙方不按交通規(guī)則和操作規(guī)范、指定路線行駛所造成的重大事故，如傷亡、殘疾、肇事、損失和其他嚴重后果，造成乙方自身身體傷害、致殘或死亡，都以交警部門裁決為準，保險公司理賠為原則，甲方不再承擔任何理賠，不向受害者家庭賠償任何損失。四、工資待遇試用期乙方的工資待遇，為每月元；正式聘用期乙方的工資待遇計算標準如下：（1）基本月工資：乙方月勞動工作日為 天，月基本工資 元，工作不足 天的，按每天扣乙方 元，若工作超過 天的，則由甲方按天補給元，若乙方因公事項不能上班的，則由甲方按天發(fā)給 元。甲方(簽字)：董事長簽字：乙方(簽字)：簽訂日期：年月日企業(yè)聘用合同和勞動合同 企業(yè)聘用合同算勞動合同勞務合同篇十二甲方（聘用單位）：陸____市第二運輸公司高鐵專線事業(yè)部營業(yè)執(zhí)照號：乙方（受聘乘務員）：身份證號碼：甲方因業(yè)務需要聘用乙方為本公司客車乘務員，為明確雙方的權利和義務，保障各自的合法權益，甲乙雙方在自愿平等的基礎上，協(xié)商一致，同意簽訂本聘用合同書，供雙方共同遵守執(zhí)行。，并服從甲方統(tǒng)一管理。六、乙方的權利和義務(一)乙方的權利，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權利。(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求。(一)本合同為有固定期限的聘用合同。聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外)。(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的。聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。第三條 工作條件和勞動保護甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，校人事部門備案一份，具有同等效力。第十條 有下列情況之一，本合同自行終止（一）合同期限屆滿。（六）患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關機構鑒定乙方不能從事原工作，又不同意甲方調(diào)整工作崗位的。（四）乙方屬新到任應屆畢業(yè)生還與甲方簽訂協(xié)議書，其服務期、違約費和試用期的規(guī)定按協(xié)議書執(zhí)行聘用合同的變更、解除、終止第五條 如訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)及規(guī)章制度發(fā)生了變化，合同應變更相關內(nèi)容。（二）為乙方提供工作條件，明確崗位職責。(本條國家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后，按乙方的技術水平、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級別或職務確定月薪。(試用期限的長短，有關部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行。合同期未滿，又不符合解除合同條件而單方解除合同的，要承擔違約責任。(三)甲方不規(guī)定為乙方提供勞動安全保護。違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，給單位造成嚴重經(jīng)濟損失的。(二)享受國家和學校規(guī)定的事業(yè)編制人員的各項工資、福利、住房及醫(yī)療勞保等待遇。工作內(nèi)容第二條 甲方聘用乙方在____________(科室、部門)，擔任____________(崗位、職位)。第二十六條如因不可抗力因素不能履行勞動合同，以致給對方造成損失的，違約方可不承擔賠償責任。，甲方可變更合同調(diào)整其薪水。，甲方不得解除勞動合同：a、乙方因工受傷或致殘治療期間。c、甲方未按照勞動合同約定_勞動報酬或者提供勞動條件的。b、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。八勞動合同的終止、解除、續(xù)訂及延長變更第十七條勞動合同的終止，任何一方毀約、違約，另一方均有權終止合同，并追究對方的相應責任。第十二條乙方的義務，積極生產(chǎn)保質(zhì)保量完成工作任務的義務。第八條特殊情況的員工不適合本節(jié)的以上條款，以甲乙雙方約定的工資為準，即上崗后，每(日、月、年)元。乙方應按時保質(zhì)保量完成甲方的工作任務。聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規(guī)定經(jīng)予處罰。第四條 工作報酬根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為 元人民幣。簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。在本單位工作的時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月基本工資的經(jīng)濟補償金。觸犯法律的，還應承擔法律責任。因乙方犯有本條款(2)、(3)、(4)情況之一的，甲方除隨時解除聘用合同外，將追究乙方的有關責任并作出處置。(2)嚴重違反勞動紀律，給甲方利益造成較大損害的。同時，甲方對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓。在終止或解除聘任合同后，乙方必須交回屬于甲方的所有資料。根據(jù)甲方公司發(fā)展情況及乙方工作崗位及工作年限的變化可作適當調(diào)整。一、聘用期限員工聘用合同本聘用合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止為合同工。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。7. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外)。(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。十一、本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。在公司場所或公司所屬場所內(nèi)從事任何違反法律或公司規(guī)章的活動。負責組織施工過程中設計變更洽商的審簽工作，組織竣工圖、竣工技術資料的審核、移交、上報存檔工作。(一)甲方負責給乙方提供必要的辦公及食宿場所。一、聘用內(nèi)容甲方聘請乙方擔任甲方公司總工程師，自本合同簽字之日起生效。不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起一年之內(nèi)向縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。(六)有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：在試用期內(nèi)的，乙方提前三日通知甲方。違反《勞動法》和《勞動合同法》有關規(guī)定的。乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)執(zhí)行。三、勞動報酬(一)乙方的工資標準為 元/月，每月 日按時發(fā)放。(三)合同期內(nèi)，乙方在任何時間都不得以任何理由、任何方式在其它醫(yī)療機構兼職。乙方工作滿一年后，續(xù)簽此合同成為甲方正式員工，甲方必須按合同內(nèi)容繳納社會養(yǎng)老保險，失業(yè)保險，醫(yī)療保險和意外傷害險。具體考核及獎懲辦法依據(jù)于甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以調(diào)換乙方的工作崗位。2023年企業(yè)聘用合同和勞動合同 企業(yè)聘用合同算勞動合同勞務合同(二十四篇)2023年企業(yè)聘用合同和勞動合同 企業(yè)聘用合同算勞動合同勞務合同(二十四篇)在生活中，越來越多人會去使用協(xié)議，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。乙方同意按甲方需要，在承擔任務，乙方按時、按質(zhì)、按量完成甲方規(guī)定的工作任務。乙方必須接受甲方的考核，根據(jù)考核的結果，接受甲方對乙方的獎懲。如在合同期內(nèi)甲方無原因提出終止合同，甲方賠償乙方一個月工資。(二)乙方應將其畢業(yè)證、身份證、執(zhí)業(yè)證、職稱證等證書復印件交辦公室存檔，其執(zhí)業(yè)地點注冊在城口縣中醫(yī)醫(yī)院。(八)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。(三)乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行。在試用期間，被證明不能勝任本職工作的。具備相關專業(yè)知識，技術考試考核合格，能勝任本職工作。因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。就聘用有關事宜，特簽訂本合同，雙方共同信守執(zhí)行。四、雙方責任甲、乙雙方除了按照國家相關的法律、法規(guī)履行各自的權利、責任及義務外，對雙方具體的責任與義務約定如下。負責審核項目單位工程施工組織設計、審批項目專項技術方案，組織施工圖自審、參與會審和重點工程、重點施工部位、關鍵工序及季節(jié)性施工方案的技術交底，并監(jiān)督、檢查工程項目施工技術規(guī)范的執(zhí)行情況。向公司虛報業(yè)績。十、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補充，補充內(nèi)容作為本合同的組成部分。第二條 工作崗位甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。乙方享受規(guī)定的福利待遇。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的。(4)乙方不履行聘用合同的。第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月。第八條 其它事項企業(yè)聘用合同和勞動合同 企業(yè)聘用合同算勞動合同勞務合同篇五甲方(用人單位)單位名稱：信限公司法定代表人或委托人：乙方(受聘人)姓名：身份證號：學歷： 專業(yè)：現(xiàn)在住址： 聯(lián)系方式：甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法