【正文】 八、聘用合同的終止(一)有下列情形之一的，本合同即行終止：本合同期限屆滿。(四)甲方應按國家和地方的有關規(guī)定為乙方繳付醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金以及其他社會保險金，乙方個人應繳納的部分，可由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關手續(xù)，并告知乙方。(三)乙方應當嚴格遵守國家的法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。本合同自雙方簽訂之日起生效。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后____日或數(shù)日發(fā)放。第四條 乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。在本合同期滿前____日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向，經雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動合同。安全責任情節(jié)嚴重者，或________年之內發(fā)生二次及以上責任事故的司機，公司有權給予辭退處理。乙方的所有證件費用包括年審費，一律由乙方自行負責。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。《員工離職通知書》。(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。(2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。，甲方可以解除聘用合同，但應當提前十五天以書面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。五、甲方的權利和義務(一)甲方的權利、考核權和獎懲權。 乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。9. 乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的。第六條 聘用合同的變更、終止和解除聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定，調整乙方的工資。本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。違約金數(shù)額：第十二條 本合同未盡事宜按《勞動法》等國家或地方法律、法規(guī)執(zhí)行。第九條 有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同（一）患病或非因公負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的。（三）無理取鬧、打架斗毆、嚴重影響工作和社會秩序的。（二）享受國家和學校規(guī)定的事業(yè)編制人員的各項工資、福利、住房及醫(yī)療勞保等待遇。合同期限第一條 本合同期限為________年（含試用期____月），自________年____月____日（首次合同從報到之日起，續(xù)簽合同從簽字之日起）至________年____月____日。(三) 乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規(guī)定的各項任務。第七條 勞動保護。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。第一條 合同期限合同期限為________年(或____ 個月)，從________年____月____日至________年____月____日止。(二)合同期內乙方辦理退休手續(xù)。(七)偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。第七條?乙方有下列情況之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以書面形式通知乙方。(四)根據(jù)工作崗位需要，在乙方聘用合同期滿時決定是否續(xù)簽新合同。第三十一條本合同一式三份，甲、乙雙方各一份，有關部門備案一份。違約金的計算標準為：第二十三條合同期內，在未被項目選用時或冬閑無工作的情況下，經甲方書面同意，乙方可以到其他單位就職，并仍享受甲方提供的基本工資，但乙方必須根據(jù)甲方的通知隨時返回甲方上崗工作，否則按本合同的第二十三條承擔賠償責任。，六個月之內，如需錄用新的同性質的人員，應優(yōu)先錄用被裁減人員。b、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。，乙方可以解除勞動合同。第十八條勞動合同的解除，可以接觸勞動合同。第十四條乙方因工受傷或致殘在醫(yī)療期滿或醫(yī)療終結，按唐山市《市勞險[1995]5號》文件的第三、四、五、六條規(guī)定和甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。、獲得政治榮譽、物質獎勵的權利。第六條實習的期限和待遇執(zhí)行國家有關規(guī)定。甲方(蓋章) 乙方(簽字)代表(簽字)簽約時間： 年 月 日 簽約時間： 年 月 日企業(yè)聘用合同和勞動合同 企業(yè)聘用合同算勞動合同勞務合同篇七用工單位(甲方)地址：勞動者(乙方)身份證號碼：根據(jù)中華人民共和國《勞動法》和相關的勞動法律法規(guī)，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(5)被依法追究刑事責任的。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。第五條 工作紀律、獎勵和懲處乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。甲方：(蓋章) 乙方:(簽字)法定代表人或委托代理人:(簽字)年 月 日 年 月 日企業(yè)聘用合同和勞動合同 企業(yè)聘用合同算勞動合同勞務合同篇六甲方(聘用單位)：乙方(受聘人)：甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。(2)乙方不勝任工作，由甲方解除聘用合同。 乙方依據(jù)上述條款要求解除聘用合同，甲方應在接到書面要求之日起30日內給予書面答復，并對符合規(guī)定的乙方辦理解除聘用合同手續(xù)。(7)患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。(2)乙方被勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責任的。如在合同期內甲方無原因提出終止合同，甲方賠償乙方一個月工資。乙方必須接受甲方的考核，根據(jù)考核的結果，接受甲方對乙方的獎懲。根據(jù)工作需要，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以調換乙方的工作崗位。聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規(guī)定經予處罰。第四條 工作報酬根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為 元人民幣。簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。七、違約責任，應當賠償甲方全部損失。五、合同解除盡管本合同中有相反的規(guī)定，但公司可以出于以下任何理由終止與高級管理人員的雇傭關系：_________________1)重罪的定罪，任何道德敗壞的行為，或者導致監(jiān)禁的犯罪行為，2)任何偷竊、詐騙、欺騙或者偽造任何雇傭或公司記錄的行為，3)不適當?shù)匦孤豆緳C密或者專有信息，4)高級管理人員的任何有損公司聲譽或者業(yè)務的行為，5)高級管理人員失職或者沒有能力履行公司分配的任何適當職責，在公司發(fā)出書面通知并提供適合的改正機會后，仍沒有或不能糾正此類錯誤或能力，6)任何違反本合同的行為，并且在接到要求改正的書面通知7天后仍沒有改正，7)在經營過程中嚴重不能勝任職務，8)長期未經允許的缺勤，9)非法占據(jù)公司業(yè)務機會，10)在履行高級管理人員職責方面瀆職，包括但不限于侵吞公司資金或財產。負責甲方涉及的建筑、裝飾、安裝等工程項目工程質量和技術工作的總體控制，確保工程質量達到優(yōu)良要求。預留年薪總額的20%作為年終考核預留金，乙方在工作中若出現(xiàn)重大過失，甲方則將預留金扣留。自雙方簽字之日起生效。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同，甲方應在一個月內與乙方及時簽訂勞動合同，雙方就合同期限工作條件等協(xié)商不一致時，任何一方均可提出終止勞動關系。不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。由于特殊原因，經甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。養(yǎng)老保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。(七)乙方受聘時，需在甲方經過一周的崗前培訓。其中試用期自___年__月__日起至___年__月__日止，試用期為__個月。五、甲方必須履行的義務乙方在甲方工作期間，甲方必須按月支付給乙方勞動報酬。四、乙方必須履行的義務乙方應嚴格遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理，維護甲方的榮譽和利益。此項原則持續(xù)有效。企業(yè)聘用合同和勞動合同 企業(yè)聘用合同算勞動合同勞務合同篇一單位名稱：__信限公司法定代表人或委托人：_x乙方(受聘人)姓名：身份證號：學歷：專業(yè)：現(xiàn)在住址：聯(lián)系方式：甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及吉林省長春市有關法律、法規(guī)，在自愿平等的基礎上，就甲方聘用乙方事項經協(xié)商達成一致，特簽訂本合同共同遵守。薪酬的構成為：基本工資+獎金+提成+工齡工資，基本工資為：元人民幣/月，提成為：元/㎡，工齡工資：以第一年薪酬為基數(shù)工作年限每增加一年加薪10%。在終止或解除聘任合同后，乙方必須交回屬于甲方的所有資料。同時，甲方對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產及各種規(guī)章制度的教育和培訓。(四)乙方須按照甲方工作崗位要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，且達到規(guī)定的質量標準。(二)乙方職稱每提高一個檔次后，甲方應按照國家相關規(guī)定確定乙方工資(按相應職稱級別工資標準執(zhí)行)。各種考評考核、獎罰與正式在崗職工一視同仁。嚴重失職瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的。甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。(三)甲方支付乙方的工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，要在補足低于標準部分的同時，還需按照應付金額的百分之五十以上百分之百以下的標準加付賠償金。三、聘用薪酬及支付聘用薪酬為24萬元/年。賦予乙方工作中應該具有的權限，有利于乙方開展工作。負責工程設計、施工、監(jiān)理、材料、設備采購合同中，關于技術部分的審核、鑒定。乙方提出解除合同的需提前三十日提交書面通知。甲方(蓋章) ___________乙方(簽章) _______________ 年 _____ 月 _____ 日企業(yè)聘用合同和勞動合同 企業(yè)聘用合同算勞動合同勞務合同篇四甲方(聘用單位)：乙方(受聘人)：甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。第五條 工作紀律、獎勵和懲處乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。(5)被依法追究刑事責任的。(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。此項原則持續(xù)有效。乙方工作滿一年后，甲方按照國家及所在地方政府的有關規(guī)定為乙方建立養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、意外傷害基本社會保險，乙方則應按時足額交納個人承擔的保險金額，繳費比例按國家有關規(guī)定執(zhí)行。乙方在甲方工作合同期間，乙方需向甲方交納一個月押金，交納形式為在每個月的工資中扣除，直到額度達到月工資額為止，工作滿一年后甲方全額返還，如乙方在合同約定期內要求終止合同，則押金不退還。在本合同有效期內，任何一方由于工作任務調整或因本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，要求變更時，需經雙方協(xié)商一致后，可以變更合同的相關內容，并按原簽訂程序辦理，見《聘用合同變更記錄》。(4)利用外出審卷之便私自收受客戶賄賂的。(2)甲方未為乙方提供勞動和社會保險的。(2)收回所有屬于甲方的財產和技術資料。八、其他本合同自20xx年1月起正式生效并執(zhí)行，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二條 工作崗位甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。乙方享受規(guī)定的福利待遇。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的。(4)乙方不履行聘用合同的。第七條 違反和解除聘用合同的經濟補償經聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。第八條 其它事項甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。四勞動報酬第四條甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則。、工作任務的權利。，可以終止合同。d、嚴重失職，給甲方造成重大經濟或名譽損失的。，甲方可以解除勞動合同。c、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。第二十一條乙方在甲方工作期間，如有侵占、挪用、_受賄行為或以其他形式損害公司利益時，甲方有權提請司法機關追究乙方的責任。第二十八條甲方制定的各項規(guī)章制度和規(guī)定辦法為合同的組成部分，乙方承認并認真遵守。(二)為乙方提供工作條件，明確崗位職責。(三)乙方在聘用合同期內，公派出國、探親、在職學習、借閱圖書、就餐和子女上學等按學校對事業(yè)編制人員的規(guī)定或辦法執(zhí)行。(四)年累計曠工時間超過15天的。(二)實行計劃生育女職工在孕期、產期及規(guī)定的醫(yī)療期內的。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關情況。)第三條 職務(或從事某工種的工作)甲方聘請乙方擔任____ 職務(或從事某工種的工作)。)(二)乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同。)第九條 政治待遇和勞動紀律要求(一