【正文】 現(xiàn)重大質(zhì)量問題應(yīng)及時報告甲方。送達(dá)15日內(nèi)審查機(jī)構(gòu)未提出異議的，本集體合同即行生效。第四十四條本合同一經(jīng)生效，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守認(rèn)真履行。第三十八條企業(yè)應(yīng)當(dāng)對未成年工定期進(jìn)行健康檢查。第三十一條員工在勞動過程中，必須嚴(yán)格執(zhí)行各項勞動安全衛(wèi)生規(guī)程。社會保險費(fèi)的負(fù)擔(dān)按社會保險法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。第十九條獎金、津貼、補(bǔ)貼分配形式________________________________________________________________________。第十五條本企業(yè)以貨幣形式支付員工工資，每月至少發(fā)放一次。勞動合同中的勞動條件和標(biāo)準(zhǔn)，不得低于本集體合同的規(guī)定。第二條工會是企業(yè)員工合法權(quán)益的代表，依法獨(dú)立自主地開展工作。按月支付工資的，每月支付工資人民幣元。（二）乙方在終止或解除勞動合同時，還須按甲方規(guī)定填寫辦理《離職會簽單》。國家勞動法律法規(guī)不能解除勞動合同的，任何一方不得單方解除本合同。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采取書面形式記載變更內(nèi)容，注明變更日期，由雙方當(dāng)事人簽字、蓋章后成立。七、雙方約定的事項第十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：（一）其他事項的約定：乙方愿意嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和社會公德，遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。第五條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。2023年企業(yè)勞動合同分幾種 企業(yè)勞動合同免費(fèi)下載(匯總十四篇)2023年企業(yè)勞動合同分幾種 企業(yè)勞動合同免費(fèi)下載(匯總十四篇)隨著人們對法律的了解日益加深，越來越多事情需要用到合同，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。第六條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。同時，愛護(hù)甲方的財物，維護(hù)甲方的利益。變更勞動合同，可以訂立《勞動合同變更書》，也可以就有關(guān)內(nèi)容協(xié)商簽訂專項協(xié)議。（四）有下列情形之一的，本合同即告終止：本合同期滿的；乙方到達(dá)法定退休年齡的；乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的；嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)定的制度的。（三）甲方在乙方辦完上述手續(xù)后為乙方出具離職證明，并辦理檔案及社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。按工作進(jìn)度支付工資的,每月支付工資人民幣元，三個月內(nèi)結(jié)算一次。本合同由工會(員工代表)代表員工與企業(yè)簽訂。第八條符合勞動合同法第十四條第二款規(guī)定的條件，員工提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除員工提出訂立固定期限勞動合同外，企業(yè)應(yīng)當(dāng)與員工訂立無固定期限勞動合同。工資發(fā)放約定日為每月_______日(工資支付周期不超過一個月的，約定的工資支付日不得超過支付周期期滿后第七日)。第二十條根據(jù)政府公布的年度工資指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位和本企業(yè)員工工資水平及企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)協(xié)商，確定本年度員工工資增(減)______%。第二十五條企業(yè)可以根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益情況，建立企業(yè)年金制度。第三十二條對于危害員工身體健康和人身安全的工作，工會有權(quán)代表或支持員工予以抵制。第八章職業(yè)培訓(xùn)第三十九條企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況，建立和完善職業(yè)培訓(xùn)制度，制訂培訓(xùn)計劃。合同履行期間，雙方同意變更修改條款內(nèi)容的，按照集體合同規(guī)定的程序重新協(xié)商，并將變更修改后的內(nèi)容報勞動保障行政部門審查。第五十條本合同一式三份。監(jiān)督承包人的各項試驗工作，包括取樣、試件制備、各種標(biāo)準(zhǔn)試驗和檢驗試驗。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。甲方（蓋章）：代表（簽字）：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日乙方（簽字）：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日企業(yè)勞動合同分幾種 企業(yè)勞動合同免費(fèi)下載篇五甲方(單位)名稱/所有制性質(zhì)/地址/法人代表乙方(工人)姓名/性別/年齡/民族/現(xiàn)住址/身份證號碼甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞務(wù)市場介紹，同意招用____為臨時工。(1)勞動時間：甲方實(shí)行每周__日，每日__小時工作制。(3)在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費(fèi)____元。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼____。(1)有下列情形之一的，可以解除勞動合同：①雙方一致同意的。②違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的。⑤自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的。乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方可根據(jù)實(shí)際損失情況要求乙方予以賠償。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，合同有效期限年，至20xx年12月xx日止。乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。(四)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的，可以解除。對仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起訴。甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。第六條勞動合同的解除本合同解除或終止時，甲方應(yīng)履行下列義務(wù)：（1）為乙方辦理終止勞動關(guān)系手續(xù)；（2）自勞動關(guān)系終止之日起15日內(nèi)為乙方辦理社會保險等賬戶轉(zhuǎn)移或者封存手續(xù)；（3）應(yīng)乙方要求，及時、如實(shí)出具乙方的工作履歷或績效證明。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)的處罰。本合同甲方加蓋騎縫章。如乙方無合法正當(dāng)理由拒不服從調(diào)整，則按乙方自動解除勞動合同處理。第八條 社會保險。如乙方嚴(yán)重違反公司勞動紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方將按嚴(yán)重違紀(jì)處理，解除其勞動合同。甲方蓋章：乙方簽字：代表人簽字：____年____月____日____年____月____日企業(yè)勞動合同分幾種 企業(yè)勞動合同免費(fèi)下載篇八甲方：________________________________乙方：________________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。乙方試用期工資每月為___________元，試用期為_______月。(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的。乙方在合同期間(含轉(zhuǎn)崗)由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金。第五條、勞動合同的終止與解除雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明，符合國家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。其中，試用期_________個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止；學(xué)徒期_________個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定以下第_________種：（1）乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為_________元。甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方按所在地規(guī)定的一定比例按月為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險費(fèi)，乙方個人負(fù)擔(dān)的部分，由甲方代乙方在其工資中扣繳，具體繳納辦法及標(biāo)準(zhǔn)為：_________。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：（1）甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)的；（2）甲乙雙方協(xié)商同意，并且不損害國家和集體利益的；（3）由于不可抗拒力致使本合同無法履行的；（4）雙方約定的其他情況：_________（一）有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。逾期不辦理的，則本合同視為自動續(xù)訂，并應(yīng)補(bǔ)辦續(xù)訂手續(xù)。（四）甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動合同、與乙方訂立無效勞動合同、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權(quán)益以及解除勞動合同等情形之一的，給乙方造成損害，甲方應(yīng)按下列規(guī)定賠償乙方損失：造成乙方工資收入損失的，按乙方應(yīng)得工資收入支付給乙方，并加付應(yīng)得工資收入25%的賠償費(fèi)用；造成乙方勞動保護(hù)待遇損失的，應(yīng)按國家規(guī)定補(bǔ)足乙方的勞動保護(hù)津貼和用品。甲方如不按本合同規(guī)定的時間和金額支付乙方工資，除付清所欠工資外，須按日支付乙方相當(dāng)于所欠款額1%的違約金。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。以上方式無法送達(dá)的，方可采取公告送達(dá)的方式。如不可抗力及其影響無法終止或消除而致使合同任何一方喪失繼續(xù)履行合同的能力，則雙方可協(xié)商解除合同或暫時延遲合同的履行，且遭遇不可抗力一方無須為此承擔(dān)責(zé)任。本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權(quán)代表人簽字并加蓋單位公章或合同專用章之日起生效。乙方應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：xxx。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點(diǎn)。(國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定)向待業(yè)保險機(jī)構(gòu)繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險待遇。、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：(略)第七條合同的變更、解除和終止、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。第三條 中國政，府法定的工作日為：每周六天，每天八小時(教師按周課時填寫)。聘方負(fù)擔(dān)受聘方及其家屬在中國 境內(nèi)的旅費(fèi)，國際旅費(fèi)自理。本合同的各項條款在延聘期內(nèi)繼續(xù)有效。第九條 本合同在執(zhí)行中如有爭議，由雙方協(xié)商解決。受聘方及其家屬回國的旅費(fèi)，由聘方支付，其它一切費(fèi)用自理。第五條 受聘方應(yīng)遵守中國政，府的法律、法令、有關(guān)規(guī)定和聘方的工作制度。甲方：______(蓋章)乙方：______(簽章)法定代表人：______(委托代理人)：______(簽章)合同簽訂日期：________年____月____日合同鑒證機(jī)關(guān)：______(蓋章)合同鑒證人：______(簽章)合同鑒證日期________年____月____日企業(yè)勞動合同分幾種 企業(yè)勞動合同免費(fèi)下載篇十一____(聘方)聘請____(受聘方)為外籍工作人員(或____語教師)，雙方本著友好合作的精神，簽訂本合同。，在下列情況下，乙方可以解除合同______。，乙方可以解除合同：(1)甲方違反國家規(guī)定，無安全防護(hù)設(shè)施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；(2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的；(3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的；(4)乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市(縣)勞動鑒定委員會鑒定，確認(rèn)為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。具體內(nèi)容如下：xxx。本合同正本一式_________份，雙方各執(zhí)_________份，具有同等法律效力。本合同所稱“不可抗力”是指受影響一方不能合理控制的，無法預(yù)料或即使可預(yù)料到也不可避免且無法克服，并于本合同簽訂日之后出現(xiàn)的，使該方對本合同全部或部分的履行在客觀上成為不可能或不實(shí)際的任何事件。一方變更通知或通訊地址，應(yīng)自變更之日起_________日內(nèi)，以書面形式通知對方；否則，由未通知方承擔(dān)由此而引起的相關(guān)責(zé)任。甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報。乙方非法單方面解除合同，須付給甲方違約金，數(shù)額為解除合同當(dāng)年乙方月平均工資總額的兩倍乘合同期未滿年限（不足一年的按一年計）。甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難（地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)），經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行各種必要的政治、思想品德教育和職業(yè)技術(shù)及上崗前培訓(xùn)。乙方離退休，由社會保險機(jī)構(gòu)按規(guī)定每月發(fā)給離退休金。（3）甲方實(shí)行計件工資制，確定乙方的勞動定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應(yīng)當(dāng)按時足額支付乙方的工資報酬。對懷孕七個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。甲方必須對乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下，工作和休息休假乙方自行安排。具體工作為：_________甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在_________生產(chǎn)（工作）崗位，并為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。第七條、本合同雙方各執(zhí)一份，勞動者乙方必須當(dāng)事人簽字。雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。甲方按照勞動法第二十六條、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動合同的，按法律的規(guī)定辦理。乙方必須遵守甲方依法制訂的各項管理制度。其中試用期為_______月。根據(jù)生產(chǎn)工作需要，經(jīng)甲乙雙