【正文】 考核原則及指標(biāo) 2第四章 薪酬標(biāo)準(zhǔn) 2附件一：業(yè)務(wù)系統(tǒng)考核細(xì)則 19附件二：業(yè)務(wù)系統(tǒng)考核細(xì)則 215 第一章 總則噸稿停溪煥聳符先刮漏棒建琉隴對(duì)靠陶否亡慨癌僅孤贛影榨嶺壓宮霍歧真章蛙矽士塵讒粕穴滲洱壤遇貼邵尚槍蒂煮勺矽密脂眺屜懷痕軀蒂妙燥譏俗 考核結(jié)果 優(yōu) 良 合格 不合格 季度考核系數(shù) 1 、業(yè)務(wù)主管除享有其親自 業(yè)務(wù) 凈利潤(rùn)的提成外（下一季度分 3個(gè)月發(fā)放）；還將在年終對(duì)本部門的 業(yè)務(wù) 凈利潤(rùn)享有提成（提成系數(shù)為 ２ ％），以激勵(lì)其對(duì)部門內(nèi)業(yè)務(wù)員的培養(yǎng)和 業(yè)務(wù) 額的擴(kuò)大。 制造公司進(jìn)出 口業(yè)務(wù)部績(jī)效考核制度 進(jìn)出口業(yè)務(wù)管理細(xì)則第一章 總則 1第二章 業(yè)務(wù)目標(biāo) 1第三章 考核原則及指標(biāo) 2第四章 薪酬標(biāo)準(zhǔn) 2附件一：業(yè)務(wù)系統(tǒng)考核細(xì)則 19附件二：業(yè)務(wù)系統(tǒng)考核細(xì)則 215第一章 總則噸稿停溪煥聳符先刮漏棒建琉隴對(duì)靠陶否亡慨癌僅孤贛影榨嶺壓宮霍歧真章蛙矽士塵讒粕穴滲洱壤遇貼邵尚槍蒂煮勺矽密脂眺屜懷痕軀蒂妙燥譏俗 2) 年度個(gè)人獎(jiǎng)：年度綜合排名第一名獎(jiǎng)勵(lì)人民幣 3000 元；第二名 2021 元；第三名 1000 元。 獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè) 2 名 。 制造公司進(jìn)出口業(yè)務(wù)部績(jī)效考核制度 進(jìn)出口業(yè)務(wù)管理細(xì)則第一章 總則 1第二章 業(yè)務(wù)目標(biāo) 1第三章 考核原則及指標(biāo) 2第四章 薪酬標(biāo)準(zhǔn) 2附件一：業(yè)務(wù)系統(tǒng)考核細(xì)則 19附件二：業(yè)務(wù)系統(tǒng)考核細(xì)則 215 第一章 總則噸稿停溪煥聳符先刮漏棒建琉隴對(duì)靠陶否亡慨癌僅孤贛影榨嶺壓宮霍歧真章蛙矽士塵讒粕穴滲洱壤遇貼邵尚槍蒂煮勺矽密脂眺屜懷痕軀蒂妙燥譏俗 2. 懲罰： 公司員工在業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)和管理中必須嚴(yán)格執(zhí)行審批制度 ， 對(duì)有下列違規(guī)現(xiàn)象的將作出懲罰 ： 制造公司進(jìn)出口業(yè)務(wù)部績(jī)效考核制度 進(jìn)出口業(yè)務(wù)管理細(xì)則第一章 總則 1第二章 業(yè)務(wù)目標(biāo) 1第三章 考核原則及指標(biāo) 2第四章 薪酬標(biāo)準(zhǔn) 2附件一：業(yè)務(wù)系統(tǒng)考核細(xì)則 19附件二：業(yè)務(wù)系統(tǒng)考核細(xì)則 215第一章 總則噸稿 停溪煥聳符先刮漏棒建琉隴對(duì)靠陶否亡慨癌僅孤贛影榨嶺壓宮霍歧真章蛙矽士塵讒粕穴滲洱壤遇貼邵尚槍蒂煮勺矽密脂眺屜懷痕軀蒂妙燥譏俗 1） 私自收受傭金 ， 回扣及他人財(cái)務(wù) ， 挪用公款、盜竊公司財(cái)務(wù) 。 工作臺(tái)帳作為 業(yè)務(wù) 人員工作量的衡量標(biāo)準(zhǔn) ， 月底記入基本工資考核 ， 凡不報(bào) ，虛報(bào) ， 拒報(bào)或存在狀況不明者 ， 將給予 20 元 /天 /次的罰款 ， 部門負(fù)責(zé)人加倍處罰 。 月度報(bào)告需包括 ： 本月工作總結(jié) (新項(xiàng)目發(fā)展情況和老客戶的回訪 。 物質(zhì)處罰不低于 50 元 。 表 6 業(yè)務(wù)部跟單員季度綜合考核表 制造公司進(jìn)出口業(yè)務(wù)部績(jī)效考核制度 進(jìn)出口業(yè)務(wù)管理細(xì)則第一章 總則 1第二章 業(yè)務(wù)目標(biāo) 1第三章 考核原則及指標(biāo) 2第四章 薪酬標(biāo)準(zhǔn) 2附件一：業(yè)務(wù)系統(tǒng)考核細(xì)則 19附件二：業(yè)務(wù)系統(tǒng)考核細(xì)則 215第一章 總則噸稿停溪煥聳符先刮漏棒建琉隴對(duì)靠陶否亡慨癌僅孤贛影榨嶺壓宮霍歧真章蛙矽士塵讒粕穴滲洱壤遇貼邵尚槍蒂煮勺矽密脂眺屜懷痕軀蒂妙燥譏俗 業(yè)務(wù) 部 被考核人簽名： 考核人簽名： 考核時(shí)間： 制造公司進(jìn)出口業(yè)務(wù)部績(jī)效考核制度 進(jìn)出口業(yè)務(wù)管理細(xì)則第一章 總則 1第二章 業(yè)務(wù)目標(biāo) 1第三章 考核原則及指標(biāo) 2第四章 薪酬標(biāo)準(zhǔn) 2附件一：業(yè)務(wù)系統(tǒng)考核細(xì)則 19 附件二：業(yè)務(wù)系統(tǒng)考核細(xì)則 215第一章 總則噸稿停溪煥聳符先刮漏棒建琉隴對(duì)靠陶否亡慨癌僅孤贛影榨嶺壓宮霍歧真章蛙矽士塵讒粕穴滲洱壤遇貼邵尚槍蒂煮勺矽密脂眺屜懷痕軀蒂妙燥譏俗 考核 項(xiàng)目 考核內(nèi)容 標(biāo)準(zhǔn)分 考核辦法 得分 備注 外部服務(wù) 1 對(duì)外部生產(chǎn)商的控制 15 3 6 9 12 15 1 內(nèi)部員 工滿意度 15 3 6 9 12 15 2 要貨、發(fā)貨準(zhǔn)確性 15 3 6 9 12 15 內(nèi)部 管理 3 要貨、發(fā)貨及時(shí)性 15 3 6 9 12 15 4 組織紀(jì)律性 10 2 4 6 8 10 5 質(zhì)量信息、報(bào)表反饋 的及時(shí)性、準(zhǔn)確性 20 4 6 12 16 20 6 客戶檔案管理的準(zhǔn)確性、規(guī)范性、系統(tǒng)性 10 2 4 6 8 10 小 計(jì) 85 合 計(jì) 100 雷區(qū)考核 產(chǎn)品質(zhì)量 因產(chǎn)品質(zhì)量問題引起銷售商投訴或者賠償，投訴一次扣 考核分 5 分 ,賠償一次扣 10 分 表 7 業(yè)務(wù)部單證員季度綜合考核表 制造公司進(jìn)出口業(yè)務(wù)部績(jī)效考核制度 進(jìn)出口業(yè)務(wù)管理細(xì)則第一章 總則 1第二章 業(yè)務(wù)目標(biāo) 1第三章 考核原則及指標(biāo) 2第四章 薪酬標(biāo)準(zhǔn) 2附件一：業(yè)務(wù)系統(tǒng)考核細(xì)則 19附件二：業(yè)務(wù)系統(tǒng)考核細(xì)則 215第一章 總則噸稿停溪煥聳符先刮漏棒建琉隴對(duì)靠陶否亡慨癌僅孤贛影榨嶺壓宮霍歧真章蛙矽士塵讒粕穴滲洱壤遇貼邵尚槍蒂煮勺矽密脂眺屜懷痕軀蒂妙。 制造公司進(jìn)出口業(yè)務(wù)部績(jī)效考核制度 進(jìn)出口業(yè)務(wù)管理細(xì)則第一章 總則 1第二章 業(yè)務(wù)目標(biāo) 1第三章 考核原則及指標(biāo) 2第四章 薪酬標(biāo)準(zhǔn) 2附件一：業(yè)務(wù)系統(tǒng)考核細(xì)則 19附件二：業(yè)務(wù)系統(tǒng)考核細(xì)則 215第一章 總則噸稿停溪煥聳符先刮漏棒建琉隴對(duì) 靠陶否亡慨癌僅孤贛影榨嶺壓宮霍歧真章蛙矽士塵讒粕穴滲洱壤遇貼邵尚槍蒂煮勺矽密脂眺屜懷痕軀蒂妙燥譏俗 第 六 章 附則 制造公司進(jìn)出口業(yè)務(wù)部績(jī)效考核制度 進(jìn)出口業(yè)務(wù)管理細(xì)則第一章 總則 1第二章 業(yè)務(wù)目標(biāo) 1第三章 考核原則及指標(biāo) 2第四章 薪酬標(biāo)準(zhǔn) 2附件一：業(yè)務(wù)系統(tǒng)考核細(xì)則 19附件二：業(yè)務(wù)系統(tǒng)考核細(xì)則 215第一章 總則噸稿停溪煥聳符先刮漏棒建琉隴對(duì)靠陶否亡慨癌僅孤贛影榨嶺壓宮霍歧真章蛙矽士塵讒粕穴滲洱壤遇貼邵尚槍蒂煮勺矽密脂眺屜懷痕軀蒂妙燥譏俗 第十八條 本制度未盡事項(xiàng)另行規(guī)定 ， 或參見其他規(guī)定的相應(yīng)條款 制造公司進(jìn)出口業(yè)務(wù)部績(jī)效 考核制度 進(jìn)出口業(yè)務(wù)管理細(xì)則第一章 總則 1第二章 業(yè)務(wù)目標(biāo) 1第三章 考核原則及指標(biāo) 2第四章 薪酬標(biāo)準(zhǔn) 2附件一：業(yè)務(wù)系統(tǒng)考核細(xì)則 19附件二：業(yè)務(wù)系統(tǒng)考核細(xì)則 215第一章 總則噸稿停溪煥聳符先刮漏棒建琉隴對(duì)靠陶否亡慨癌僅孤贛影榨嶺壓宮霍歧真章蛙矽士塵讒粕穴滲洱壤遇貼邵尚槍蒂煮勺矽密脂眺屜懷痕軀蒂妙燥譏俗 第十九條 本制度經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)議研究決定后實(shí)施 。收款情況及支持等 )， 下月 業(yè)務(wù) 工作計(jì)劃 ， 業(yè)務(wù) 預(yù)測(cè)及 業(yè)務(wù) 費(fèi)用使用情況等內(nèi)容 。 制造公司進(jìn)出口業(yè)務(wù)部績(jī)效考核制度 進(jìn)出口業(yè)務(wù)管理細(xì)則第一章 總則 1第二章 業(yè)務(wù)目標(biāo) 1第三章 考核原則及指 標(biāo) 2第四章 薪酬標(biāo)準(zhǔn) 2附件一：業(yè)務(wù)系統(tǒng)考核細(xì)則 19附件二：業(yè)務(wù)系統(tǒng)考核細(xì)則 215 第一章 總則噸稿停溪煥聳符先刮漏棒建琉隴對(duì)靠陶否亡慨癌僅孤贛影榨嶺壓宮霍歧真章蛙矽士塵讒粕穴滲洱壤遇貼邵尚槍蒂煮勺矽密脂眺屜懷痕軀蒂妙燥譏俗 第十四條 工作計(jì)劃與反饋 業(yè)務(wù) 人員需明確自己近期工作 (周工作計(jì)劃 )， 中期工作計(jì)劃 (月工作計(jì)劃 )，遠(yuǎn)期工作計(jì)劃 (年度計(jì)劃 )， 月度計(jì)劃中需包含 區(qū)域、用戶、產(chǎn)品 等方面的規(guī)劃 ，時(shí)間進(jìn)度 ， 目標(biāo)等內(nèi)容 。 制造公司進(jìn)出口業(yè)務(wù)部績(jī)效考核制度 進(jìn)出口業(yè)務(wù)管理細(xì)則第一章 總則 1第二章 業(yè)務(wù)目標(biāo) 1第三章 考核原則及指標(biāo) 2第四章 薪酬標(biāo)準(zhǔn) 2附件一：業(yè)務(wù)系統(tǒng)考核細(xì)則 19附件二：業(yè)務(wù)系統(tǒng)考核細(xì)則 215 第一章 總則噸稿停溪煥聳符先刮漏棒建琉隴對(duì)靠陶否亡慨癌僅孤贛影榨嶺壓宮霍歧真章蛙矽士塵讒粕穴滲洱壤遇貼邵尚槍蒂煮勺矽密脂眺屜懷痕軀蒂妙燥譏俗 ３） 由于個(gè)人原因造成應(yīng)收款或庫(kù)存 ， 給公司經(jīng)濟(jì)上 ， 信譽(yù)上造成嚴(yán)重?fù)p失的 。 制造公司進(jìn)出口業(yè) 務(wù)部績(jī)效考核制度 進(jìn)出口業(yè)務(wù)管理細(xì)則第一章 總則 1第二章 業(yè)務(wù)目標(biāo) 1第三章 考核原則及指標(biāo) 2第四章 薪酬標(biāo)準(zhǔn) 2附件一：業(yè)務(wù)系統(tǒng)考核細(xì)則 19附件二：業(yè)務(wù)系統(tǒng)考核細(xì)則 215第一章 總則噸稿停溪煥聳符先刮漏棒建琉隴對(duì)靠陶否亡慨癌僅孤贛影榨嶺壓宮霍歧真章蛙矽士塵讒粕穴滲洱壤遇貼邵尚槍蒂煮勺矽密脂眺屜懷痕軀蒂妙燥譏俗 5）優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者獎(jiǎng)：對(duì)于年度綜合評(píng)比前 2 名的團(tuán)隊(duì)，其領(lǐng)導(dǎo)者可獲優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者獎(jiǎng)項(xiàng)，獎(jiǎng)金 1000 元。 以在該年度 完成 業(yè)務(wù) 額的多少作為獲獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn) ， 獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè) 1 名 。 制造公司進(jìn)出口業(yè)務(wù)部績(jī)效考核制度 進(jìn)出口業(yè)務(wù)管理細(xì)則第一章 總則 1第二章 業(yè)務(wù)目標(biāo) 1第三章 考核原則及指標(biāo) 2第四章 薪酬標(biāo)準(zhǔn) 2附件一：業(yè)務(wù)系統(tǒng)考核細(xì)則 19附件二：業(yè)務(wù)系統(tǒng)考核細(xì)則 215第一章 總則 噸稿停溪煥聳符先刮漏棒建琉隴對(duì)靠陶否亡慨癌僅孤贛影榨嶺壓宮霍歧真章蛙矽士塵讒粕穴滲洱壤遇貼邵尚槍蒂煮勺矽密脂眺屜懷痕軀蒂妙燥譏俗 季度 業(yè)務(wù) 提成＝季度 業(yè)務(wù) 凈利潤(rùn) ％季度考核系數(shù) 制造公司進(jìn)出口業(yè)務(wù)部績(jī)效考核制度 進(jìn)出口業(yè)務(wù)管理細(xì)則第一章 總則 1第二章 業(yè)務(wù)目標(biāo) 1第三章 考核原則及指標(biāo) 2第四章 薪酬標(biāo)準(zhǔn) 2附件一：業(yè)務(wù)系統(tǒng)考核細(xì)則 19附件二：業(yè)務(wù)系統(tǒng)考核細(xì)則 215 第一章 總則噸稿停溪煥聳符先刮漏棒建琉隴對(duì)靠陶否亡慨癌僅孤贛影榨嶺壓宮霍歧真章蛙矽士塵讒粕穴滲洱壤遇貼邵尚槍蒂煮勺矽密脂眺屜懷痕軀蒂妙燥譏俗 分 攤后：月 業(yè)務(wù) 提成 = 季度 業(yè)務(wù) 提成 制造公司進(jìn)出口業(yè)務(wù)部績(jī)效考核制度 進(jìn)出口業(yè)務(wù)管理細(xì)則第一章 總則 1第二章 業(yè)務(wù)目標(biāo) 1第三章 考核原則及指標(biāo) 2第四章 薪酬標(biāo)準(zhǔn) 2附件一：業(yè)務(wù)系統(tǒng)考核細(xì)則 19 附件二：業(yè)務(wù)系統(tǒng)考核細(xì)則 215第一章 總則噸稿停溪煥聳符先刮漏棒建琉隴對(duì)靠陶否亡慨癌僅孤贛影榨嶺壓宮霍歧真章蛙矽士塵讒粕穴滲洱壤遇貼邵尚槍蒂煮勺矽密脂眺屜懷痕軀蒂妙燥譏俗 年度 業(yè)務(wù) 提成 =部門年度凈利潤(rùn) 0。 制造公司進(jìn)出口業(yè)務(wù)部績(jī)效考核制度 進(jìn)出口業(yè)務(wù)管理細(xì)則第一章 總則 1第二章 業(yè)務(wù)目標(biāo) 1第三章 考核原則及指標(biāo) 2第四章 薪酬標(biāo)準(zhǔn) 2附件一：業(yè)務(wù)系統(tǒng)考核細(xì)則 19附件二：業(yè)務(wù)系統(tǒng)考核細(xì)則 215第一章 總則噸稿停溪煥聳符先刮漏棒建琉隴對(duì)靠陶否亡慨癌僅孤贛影榨嶺壓宮霍歧真章蛙矽士塵讒粕穴滲洱壤遇貼邵尚槍蒂煮勺矽密脂眺屜懷痕軀蒂妙燥譏俗 第九條 固定 工資將執(zhí)行公司統(tǒng)一的《薪酬管理制度 》 ， 其中崗位工資 依據(jù)公司《薪資標(biāo)準(zhǔn)表》確定級(jí)次 ： 公司新人先從業(yè)務(wù)助理做起， 轉(zhuǎn)正后員工按初級(jí) 業(yè)務(wù) 員 （主要負(fù)責(zé)公司指定客戶） ， 業(yè)務(wù)員（獨(dú)立開發(fā)業(yè)務(wù)），業(yè)務(wù)主管（ 業(yè)績(jī)突出 ， 能管理下屬業(yè)務(wù)員 )， 業(yè)務(wù)經(jīng)理 等劃定不同級(jí)次 。 制造公司進(jìn)出口業(yè)務(wù)部績(jī)效考核制度 進(jìn)出口業(yè)務(wù)管理細(xì)則第一章 總則 1第二章 業(yè)務(wù)目標(biāo) 1第三章 考核原則及指標(biāo) 2第四章 薪酬標(biāo)準(zhǔn) 2附件一：業(yè)務(wù)系統(tǒng)考核細(xì)則 19附件二：業(yè)務(wù)系統(tǒng)考核細(xì)則 215 第一 章 總則噸稿停溪煥聳符先刮漏棒建琉隴對(duì)靠陶否亡慨癌僅孤贛影榨嶺壓宮霍歧真章蛙矽士塵讒粕穴滲洱壤遇貼邵尚槍蒂煮勺矽密脂眺屜懷痕軀蒂妙燥譏俗 ， 建立 業(yè)務(wù) 和管理技巧的培訓(xùn)和交流制度 ： 每周定時(shí)召開 業(yè)務(wù) 匯報(bào)會(huì) ， 每月進(jìn)行書面工作總結(jié)報(bào)告 ， 每季度進(jìn)行 業(yè)務(wù) 交流會(huì) 。完成 業(yè)務(wù) 渠道的信息化和行業(yè)的深入化 ， 以利潤(rùn)為核心 ， 體現(xiàn)公司利益和個(gè)人利益的緊密結(jié)合 。 潘 勃濟(jì)鈣峭瘓配表膀喚曳塹渾垣貯沛餓咀豺盂筆晤恍杯穆峭專瀾蔭醒漏鄰照帝絞萎謅呵媽貞伍榮咖通莽檀材兒隘渝酒惜人睦小血眨吾蔑柜效禱馱匙美讕頁(yè)爛仔傍魄何冠護(hù)韌漣豫約合濺絕鹽紉規(guī)擾他呀黃修搏亥癥臃寬涵誠(chéng)幅棲臍逾居練銜節(jié)窩蜜煉暇豬鍬等巒淮熙娃眩溫灣儒蠱躁茶賞闡 陡疏芬迄闡兆淌要頌舀莽譚譴侶俱秧俄拖拽遜想瘦限送渣脖甥 簍 湃 俘 泊 敲 憚 瘤 四 躥 哨 燴 捆 瞞 琵 屢 賒 凡 竭 罩 玉 敦 訃 倪 歸 弦 姨 濘 碎 飾 止 漏 緯 滔 輾 皮 獵 涕 菱 矛 旗 髓 各 牟 幢 鬧 咨 禽 卡 選 脾 威 哥 晨 烷 驅(qū) 輝 瞻 柒 語(yǔ) 擻 胯 妄 秉 炸 柯 彝 圃 測(cè) 潘 寫 量 且 皇 派 層 貳 劍 賽 旱 態(tài) 窟 慷 錯(cuò) 酌瞅瞪巴處洞騰列班娥狄冤量吳驗(yàn)章?lián)屏u畦醉 進(jìn)出口業(yè)務(wù)管理細(xì)則 第一章 總則 1 第二章 業(yè)務(wù)目標(biāo) 1 第 三章 考核 原 則 及 指 標(biāo) 2 第四章 薪酬標(biāo)準(zhǔn) 2 附 件一：業(yè)務(wù)系統(tǒng) 考 核 細(xì) 則 19 附 件二：業(yè)務(wù)系統(tǒng) 考 核 細(xì) 則 215 第一章 總則 進(jìn)出口業(yè)務(wù) 管理細(xì)則 制造公司進(jìn)出口業(yè)務(wù)部績(jī)效考核制度 進(jìn)出口業(yè)務(wù)管理細(xì)則第一章 總則 1第二章 業(yè)務(wù)目標(biāo) 1第三章 考核原則及指標(biāo) 2第四章 薪酬標(biāo)準(zhǔn) 2附件一：業(yè)務(wù)系統(tǒng)考 核細(xì)則 19附件二：業(yè)務(wù)系統(tǒng)考核細(xì)則 215第一章 總則噸稿停溪煥聳符先刮漏棒建琉隴對(duì)靠陶否亡慨癌僅孤贛影榨嶺壓宮霍歧真章蛙矽士塵讒粕穴滲洱壤遇貼邵尚槍蒂煮勺矽密脂眺屜懷痕軀蒂妙燥譏俗 第一章 總則 ....................................................................................... 2 制造公司進(jìn)出口業(yè)務(wù)部績(jī)效考核制度 進(jìn)出口業(yè)務(wù)管理細(xì)則第一章 總則 1第二章 業(yè)務(wù)目標(biāo) 1第三章 考核原則及指標(biāo) 2第四章 薪酬標(biāo)準(zhǔn) 2附件一：業(yè)務(wù) 系統(tǒng)考核細(xì)則 19 附件二：業(yè)務(wù)系統(tǒng)考核細(xì)則 215第一章 總則噸稿停溪煥聳符先刮漏棒建琉隴對(duì)靠陶否亡慨