公司規(guī)章制度管理辦法全文公司規(guī)章制度管理規(guī)定(八篇)(完整版)
【正文】 每年5月份預(yù)訂本年秋季教材，11月份預(yù)訂次年春季教材。放炮地點瓦斯情況、放炮地點支護情況、煤塵情況、警戒點設(shè)臵情況、警戒繩使用情況、清場情況。群眾性，管理規(guī)范要簡明扼要，通俗易懂，便于大家掌握和執(zhí)行。公司規(guī)章制度管理辦法全文 公司規(guī)章制度管理規(guī)定(八篇)公司規(guī)章制度管理辦法全文 公司規(guī)章制度管理規(guī)定(八篇)無論是身處學(xué)校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。同時，管理規(guī)范要注意以“鼓勵”代替“禁止”，以事前防范代替事后責(zé)備，以積極獎賞代替消極處罰。匯報時間及匯報人姓名。各系（部）依據(jù)各專業(yè)實施性教學(xué)方案，填報《系部教材預(yù)訂表》上報教務(wù)處，經(jīng)教務(wù)處審核，教學(xué)副校長審批后征訂。（六）調(diào)整教學(xué)計劃變更教材時，各系(部)應(yīng)提前報教務(wù)處審批，同時報教材調(diào)整計劃，妥善解決調(diào)整前后的教材積壓問題。非任課教師不能以任何理由領(lǐng)用教材，需用時可向?qū)?yīng)處室借用。三、員工應(yīng)在每天的工作時間開始前和工作結(jié)束后做好個人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作，保持物品整齊，桌面清潔。30分鐘以上1小時以內(nèi)者，每次扣發(fā)薪金20元。十三、車間工作人員每月必須盤點，工具物品損耗必須與庫存相符，如有差異后果自負(fù)。員工應(yīng)保管好業(yè)務(wù)資料，保護好公司的一切技術(shù)成果和知識產(chǎn)權(quán)，不以任何形式盜竊、泄露公司的秘密和向外傳播公司書面、電子資料。一般情況下，原則上不得擅自越職越權(quán)，不得越級指揮，越級匯報。六、用電工程要定期檢查、檢修，檢查工作應(yīng)按分部、分項工程進行，對不安全因素，必須及時采取措施，并履行檢查、復(fù)查驗收手續(xù)。所有業(yè)務(wù)員對外開展業(yè)務(wù)，名片及手機只能留及印公司配置的手機號碼，手機及手機sim卡自領(lǐng)用起使用人必須保持24小時開機，任何時間內(nèi)不得使用該號碼作為私人辦事電話使用；若手機發(fā)生故障（沒電、丟失等）暫時不能使用時，應(yīng)即時安排其他手機保證通話的可持續(xù)性。第四條：規(guī)范性文件不得創(chuàng)設(shè)下列事項：（一）行政許可；（二）行政事業(yè)性收費；（三）行政處罰；（四）行政強制措施；（五）限制或者處分公民、法人或者其他組織的法定權(quán)益；（六）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定之外的義務(wù)。遇特殊情景，可再延長7個工作日。確因特殊情景，不立即施行將有礙于規(guī)范性文件正確施行的，可自發(fā)布之日起施行。第十六條：對違反本辦法的職責(zé)追究，按照《儀征市規(guī)范性文件制定與備案審查辦法》規(guī)定處理。第十條：凡資料涉及本辦法第四條規(guī)定事項之一的規(guī)范性文件，經(jīng)局辦公會議討論決定或局長批準(zhǔn)后，由法制辦負(fù)責(zé)提交以下材料送市政府法制辦公室，由市政府法制辦公室按照有關(guān)規(guī)定進行登記審查：（一）規(guī)范性文件文本和提請審查的公函（一式兩份）；（二）制定規(guī)范性文件的說明，包括必要性、可行性和主要解決的問題；（三）制定規(guī)范性文件的依據(jù)文本；（四）本部門法制工作機構(gòu)的書面意見。第六條：規(guī)范性文件原則上由業(yè)務(wù)工作機構(gòu)指定專人負(fù)責(zé)起草。人事行政部應(yīng)當(dāng)面與離職人員核對并在《員工固定資產(chǎn)領(lǐng)用單》
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