公司規(guī)章制度管理辦法全文公司規(guī)章制度管理規(guī)定(八篇)(存儲版)
【正文】 都自覺遵守：一、準時上下班，不得遲到，不得早退，不得曠工。九、電話接聽及時，不得用公司電話打私人電話，違者罰款10元。十一、辭職條件：員工辭職必須提前一個月提辭呈報告，書寫詳細理由充分經(jīng)批準方可離職，離職只發(fā)放工資；未滿一個月離職者只發(fā)放工資的60%。對于公司制度建設(shè)方面的建議，員工應(yīng)通過正當?shù)那婪从?。不得推諉塞?zé)，隱瞞工作問題與缺失。四、用電負責(zé)人員，要嚴格按施工規(guī)范、規(guī)定操作。申領(lǐng)人領(lǐng)用手機及手機sim卡時需要填寫《員工固定資產(chǎn)領(lǐng)用單》，簽名確認后交到人事行政部備案留底，離職時需按單交接歸還。下列文件不適用本辦法：（一）部署工作，規(guī)范本機關(guān)、本系統(tǒng)內(nèi)部工作的文件；（二）會議紀要。規(guī)范性文件資料與其他行政機關(guān)職責(zé)相關(guān)聯(lián)的，還應(yīng)供給與其他行政機關(guān)協(xié)商情景的說明。規(guī)范性文件在本局網(wǎng)站的公開程序按照本局政務(wù)公開的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十八條：本辦法自發(fā)布之日起施行。第十二條：規(guī)范性文件除按本辦法第九條、第十條規(guī)定交市政府法制辦進行登記審查和備案審查以外，還應(yīng)在發(fā)布之日起3日內(nèi)由負責(zé)起草的業(yè)務(wù)工作機構(gòu)將規(guī)范性文件文本一式五份交法制辦，由法制辦統(tǒng)一送市政府法制辦、市人大、上級質(zhì)監(jiān)局等部門備案。起草小組能夠吸納有關(guān)部門的人員、有關(guān)專業(yè)人員或社會團體的代表參加。公司規(guī)章制度管理辦法全文 公司規(guī)章制度管理規(guī)定篇八第一條：為提高我局規(guī)范性文件的質(zhì)量，確保規(guī)范性文件的合法性，保護行政管理相對人的合法權(quán)益，根據(jù)《行政許可法》的規(guī)定，結(jié)合本局實際，制定本辦法。公司配備的手機及手機sim卡適用于公司業(yè)務(wù)人員及特殊需求崗位或者有必要需求的人員。二、配電房內(nèi)除正常的電工工具外，不得堆放其它雜物，使配電房內(nèi)保持清潔、干凈。不得有任何欺騙公司的行為。：，保守秘密，廉潔奉公，誠實守信；，忠于職守，服從指揮，接受監(jiān)督；，愛護公物，講究衛(wèi)生，熱愛企業(yè)；，寬以待人，尊重他人，關(guān)心同事；，崇尚科技，學(xué)而不厭，勇攀高峰；，舉止文明，熱忱服務(wù)，禮貌待客；，務(wù)實高效，銳意創(chuàng)新，追求卓越。工作時間不允許請假，請假一天扣除當日工資，未經(jīng)批準按曠工處理。七、認真耐心聽取每一位客戶的建議和投訴，損壞公司財物者照價賠償。（三）教材一經(jīng)發(fā)到學(xué)生手中，不得退回。教材的發(fā)放均以班為單位，開課前由教務(wù)處制定教材發(fā)放時間表，由班主任老師帶領(lǐng)學(xué)生直接到教材庫履行簽字手續(xù)后，按實領(lǐng)取教材的種類、數(shù)量。（三）教材采購人員統(tǒng)一填寫《教材征訂單》，經(jīng)教務(wù)處處長審查、批準后，按規(guī)定時間征訂。五、通風(fēng)科每天對井下放炮匯報記錄本與一氧化碳報警記錄進行核對，對放炮未及時匯報的區(qū)隊按事故進行追查，對責(zé)任人罰款200－500元。根據(jù)生產(chǎn)實際情況，需連續(xù)放小炮時，必須向生產(chǎn)調(diào)度匯報放炮次數(shù)及放炮結(jié)束時間，否則對班組長罰款50元。為此，企業(yè)的管理規(guī)范要有公開性和權(quán)威性。強制性，它對全體職工都有嚴格的約束力，任何人不得違反。放炮匯報后，15分鐘內(nèi)必
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