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最新重慶勞動合同法規(guī)定(7篇)(完整版)

2025-08-04 21:19上一頁面

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【正文】 (城鎮(zhèn)、農(nóng)村) ________________________身份證號碼 ______________________________在甲方工作起始時間______________年____________月___________日家庭住址__________________________郵政編碼__________________戶口所在地__________省(市)______________區(qū)(縣)______________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))____________社區(qū)(村組)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則,訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守。(四)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人,并按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不經(jīng)能從事由甲方另行安排的工作的;,仍不能勝任工作的;,致使本勞動合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的;、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的。(二)甲方努力創(chuàng)造條件,改善集體福利,提高乙方的福利待遇。以后,按企業(yè)工資制度工資。(二)無固定期限:自 年 月 日起至甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)止。應(yīng)當(dāng)提前三十日或按本合同約定的提前通知期,以書面形式通知甲方。(二)甲乙雙方必須遵守法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度。(四)乙方在探親似、病假、婚喪假依法參加社會活動期間,甲方應(yīng)支付工資。其中試用期:自______年____月____日起至______年____月____日止。(六)乙方有下列情形之一,且未有本合同第九條(三)項(xiàng)規(guī)定情形的,甲方不得解除勞動合同;勞動合同期限屆滿時,應(yīng)當(dāng)將期限頗延至下列情形規(guī)定的到期時間:患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、甲乙雙方約定勞動合同終止的條件如下:九、勞動合同的變更、解除、終止(一)甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi),可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,依法變更勞動合同部分條款。甲方對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育,防止事故,減少職業(yè)危害。(三)甲方安排乙方延長工作時間的,在休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的,在法定休假日安排乙方工作的,應(yīng)當(dāng)依法分別支付不低于乙方正常工作時間工資的150%、200%、300%的工資報酬。 第三十一條 乙方的競業(yè)限制期限自____年____月____日至____年____月____日。(五)依照第二十六條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)約定終止本合同的。(五)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。(三)患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。(四)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的。(三)未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的。八、勞動合同的履行和變更第十八條 甲方應(yīng)當(dāng)按照約定向乙方提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌鏊?、勞動條件和工作崗位,并按時向乙方支付勞動報酬。六、社會保險第十二條 甲方應(yīng)按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保險。(三)以完成一定工作任務(wù)為期限的合同。 因解除或者終止勞動合同,乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,但乙方未與甲方辦理工作交接前,甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件,并依法采取安全防范措施,預(yù)防職業(yè)病第七條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。在工作過程中,因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的,甲方有權(quán)向乙方追償。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點(diǎn)呢?又該怎么寫呢?下面是小編幫大家整理的最新合同模板,僅供參考,希望能夠幫助到大家。勞動合同范本大全。因生產(chǎn)經(jīng)營需要,甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。有關(guān)解除或終止勞動合同的事項(xiàng),按照等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方(蓋章) 期限____ 年,自____年____月____日至____年____月____日。乙方的勞動定額為:____,計件單價為:____.第九條 甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資。第十六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,可以解除本合同。第二十三條 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除除本合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。(二)甲方依照第二十條約定向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致解除本合同的。如乙方月工資高于本市上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按本市上年度職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。甲方(蓋章) 其中試用期:自________年____月____日起至________年____月____日止。(三)甲方應(yīng)以貨幣形式每月至少支付一次乙方工資,不得克扣和無故拖欠乙方工資。七、勞動紀(jì)律(一)甲方依法建立和完善規(guī)章制度。(五)乙方解除勞動合同。一、勞動合同期限(一)有固定期限:自______年____月____日起至______年____月____日止。乙方度用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為元;試用期滿為元。六、社會保險和福利(一)甲乙雙方必須執(zhí)行國家和地方政府有關(guān)社會保險和福利的規(guī)定。(三)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同;;;、營私抑弊,對甲方利益造成重大損害的;。本合同一式三份,甲乙雙方各持一份,存乙方檔案一份,具有同等法律效力。四、勞動報酬(一)甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定,結(jié)合單位實(shí)際,自主確定工資分配形式和工資水平。(二)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動安全防護(hù)用品,努力改善勞動條件。(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動合同可以解除。(七)本勞動合同期滿、或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)、或甲乙雙方約定的一定的工作達(dá)到完成標(biāo)準(zhǔn),勞動合同即行終止。(三)以完成一定工作任務(wù)為期限:自 年 月 日起至 時止。具體的辦法為。第十條 甲乙雙方按國家和重慶市的規(guī)定參加社會保險。第十七條 甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同約定的內(nèi)容。也可直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。(一)甲方對乙方所在崗位實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度。(二)工資標(biāo)準(zhǔn)采取計時工資制形式:實(shí)行計時工資制。并應(yīng)當(dāng)向乙方提供工資清單。九、在合同期內(nèi),乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除勞動合同。十一、乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,可以解除勞動合同。十三、有下列情形之一的,甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后,可以解除勞動合同:(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的。(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的。十七、其它事項(xiàng)本合同沒有訂明的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國家或北京市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。雙方解除、終止勞動合同后,《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則。執(zhí)行定時工作制的,甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,平均每周不超過四十小時。十八、本合同一式二份,甲方執(zhí)一份,乙方執(zhí)一份。十六、有下列情形之一的,勞動合同終止:(一)勞動合同期滿的。(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。十二、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除勞動合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。(二)未及時足額支付勞動報酬的。五、甲、乙
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