【正文】 第十六條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。第十條由于甲方生產(chǎn)任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于__________元。執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，工作和休息休假乙方自行安排。本合同生效日期_______年_______月_______日，其中試用期______________個月。(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的。(二)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。(四)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。(五)因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同經(jīng)確認勞動合同無效的。 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。上述勞動報酬確定后，甲方可根據(jù)乙方的技術水平、熟練程度的提高、貢獻大小以及生產(chǎn)經(jīng)營的變化適時調整乙方的工資水平。勞動合同約定的工資標準不得低于當年度政府規(guī)定的乙方工作地點所屬行政區(qū)域最低工資標準。二、本合同期限采取固定期限的形式：固定期限：合同期限自20xx 年 2 月 18日起至20xx 年 2 月 18日止。甲方依法應當向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結工作交接時支付。第十五條 甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。(二)按甲方規(guī)章制度規(guī)定的計算基數(shù)。甲乙雙方約定，甲方按下列第 項方式支付乙方工資：(一)乙方執(zhí)行計件工資，計件工資按 執(zhí)行。其中，試用期自 年 月 日至 年 月 日。應當提前三十日或按本合同約定的提前通知期，以書面形式通知甲方。(二)甲乙雙方必須遵守法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度。(四)乙方在探親似、病假、婚喪假依法參加社會活動期間，甲方應支付工資。其中試用期：自 年 月 日起至 年月 日止。(六)乙方有下列情形之一，且未有本合同第九條(三)項規(guī)定情形的，甲方不得解除勞動合同；勞動合同期限屆滿時，應當將期限頗延至下列情形規(guī)定的到期時間：患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、甲乙雙方約定勞動合同終止的條件如下：九、勞動合同的變更、解除、終止(一)甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。甲方對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止事故，減少職業(yè)危害。(二)、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的，可以依法延長工作時間。十、甲乙雙方協(xié)商約定的其他事項十一、甲乙雙方協(xié)商約定的違反勞動合同的責任甲乙雙方或一方違反本勞動合同的規(guī)定，除依法承擔法律責任外，還應分別承擔如下違約責任：甲方的違約責任：乙方的違約責任：甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，可向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。其中由甲方提出解除勞動合同的，應按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。(三)乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規(guī)程：對甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。(二)甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營特點和乙方的崗位，確定對乙方實行工資制。一、勞動合同期限(一)有固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。 第三十三條 乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無效合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度承擔賠償責任。第二十九條 經(jīng)濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。第二十七條 本合同期滿，有第二十五條約定情形之一的，本合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。(五)在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。(六)被依法追究刑事責任的。(五)因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的。第十九條 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內容，并以書面形式確定。第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。第三條 錄用條件為：____.三、工作內容和工作地點第四條 乙方的工作內容為：________.第五條 乙方的工作地點為：________.四、工作時間和休息休假第六條 乙方所在崗位執(zhí)行_____工時制，具體為：_____.第七條 甲方嚴格執(zhí)行國家有關休息休假的規(guī)定，具體安排為：_____.甲方應嚴格遵守國家有關加班的規(guī)定，確實由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，應當與乙方協(xié)商確定加班事宜。 協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應當服從。期限為：_______自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條、工作地點：_______省_______市_______路_______號。休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨承擔責任，與甲方無關。第十二條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。 乙方(簽字)_______簽約代表(簽字)_______日期：_____年_____月_____日 日期：_____年_____月_____日甲方名稱： 法定代表人/主要負責人： 住 所： 郵政編碼： 聯(lián)系方式：乙方姓名： 身份證號碼/其他有效身份證件號碼： 住 址： 郵政編碼： 聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》、《上海市勞動合同條例》，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。五、勞動報酬第八條 本合同的工資計發(fā)形式為：____.(一)計時形式。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十五條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。九、勞動合同的解除第二十條 經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。第二十四條 有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：(一)乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。但是，第二十五條第二項約定乙方喪失或者部分喪失勞動能力后終止本合同的情形，按照國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。六個月以上不滿一年的，按一年計算。第三十四條 乙方違反服務期約定的，應承擔違約金為：______.第三十五條 乙方違反競業(yè)限制約定的，應承擔違約金為：______.十四、其他第三十六條 本合同未盡事宜，或者有關勞動標準的內容與今后國家、本市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行第三十七條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 乙方(簽章)委托代理人(簽章)__年__月__日 (二)無固定期限：自________年____月____日起至甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)止。乙方度用期月工資標準為元；試用期滿為元。六、社會保險和福利（一)甲乙雙方必須執(zhí)行國家和地方政府有關社會保險和福利的規(guī)定。(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同；；；、營私抑弊，對甲方利益造成重大損害的；。本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。四、勞動報酬(一)甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，結合單位實際，自主確定工資分配形式和工資水平。(二)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動安全防護用品，努力改善勞動條件。(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。（七)本勞動合同期滿、或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)、或甲乙雙方約定的一定的工作達到完成標準，勞動合同即行終止。二、工作內容乙方同意按甲方工作需要在，具體工作內容和要求是：三、工作時間和休息休假(一)甲方執(zhí)