餐廳酒店考勤制度--(完整版)
【正文】 時(shí)在考勤卡上注明原因，并由部門經(jīng)理簽字確認(rèn)。 四、各部門經(jīng)理、主管對本部門人員的考勤工作負(fù)有監(jiān)督的義務(wù)。 五、考勤實(shí)行點(diǎn)名制度，由專人定時(shí)、定點(diǎn)進(jìn)行點(diǎn)名。 十、病假 員工本人確實(shí)因病，不能正常上班者，須經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)。若因故不能刷(打)卡，應(yīng)及時(shí)填寫請假單報(bào)本部門負(fù)責(zé)人簽字，然后送人力資源部門備案。 請病假必須于上班前或不遲于上班時(shí)間15分鐘內(nèi)，致電所在單位負(fù)責(zé)人及人力資源部門，且應(yīng)于病假后上班第一天內(nèi)，向公司提供規(guī)定醫(yī)務(wù)機(jī)構(gòu)出具的建議休息的有效證明。 職員會(huì)接受安全知識(shí)教育，學(xué)到一些緊急情況下的自救辦法。請假者填寫好相應(yīng)請假申請表并遞交相關(guān)證明文件，管理人員負(fù)責(zé)登記管理。 七、1個(gè)月內(nèi)遲到、早退累計(jì)一次的扣罰20元，累計(jì)達(dá)3次以上者按曠工一天處理。 十、未經(jīng)批準(zhǔn)，值班人員不得空崗或遲到，如有空崗者，視為曠工，按照本制度第八條規(guī)定處理。 十一、員工的考勤情況，由各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行監(jiān)督、檢查，部門負(fù)責(zé)人對本部門的考勤要秉公辦事，認(rèn)真負(fù)責(zé)。曠工一天者，扣罰兩天的基本工資、當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。請假一律扣發(fā)當(dāng)天基本工資及當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。 篇3：陽光輔導(dǎo)中心考勤制度 陽光輔導(dǎo)中心考勤制度
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