【正文】 為乙方辦理各項(xiàng)保險(xiǎn)手續(xù)，如乙方被正式錄用，可補(bǔ)辦有關(guān)險(xiǎn)種，從試用期起算?！　υ囉脿顩r不滿意，請求辭職的權(quán)利。　　?！　∑摺⒃谠囉闷趦?nèi)，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前十五個(gè)工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處?！　“?、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各保留一份?！　。曳焦べY為_______元/月，試用期滿根據(jù)乙方崗位另定?！　〖追剑骸　〈恚骸　〉刂罚骸　‰娫挘骸　∫曳剑骸　∩矸葑C號：　　地址：　　電話：　　年 月 日　　年 月 日試用期勞動合同共3　　用人單位（甲方）______________　　地址：__________________________　　職工（乙方）__________________　　身份證號碼：____________________　　甲方因工作需要，同意招用乙方到甲方試用工作，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本協(xié)議?！　《?、工作崗位：在 擔(dān)任 工作。試用期勞動合同共1　　甲方：（用人單位）　　法定代表人：　　乙方：（勞動者）　　身份證號：　　甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動合同，____年____月____日到____年____月____日為員工的試用期限。甲方應(yīng)當(dāng)在乙方辦理完手續(xù)之后出示離職的證明?！　『贤獬阂曳皆诒竞贤男衅陂g可在不說明任何原因的情況下辭職，甲方無異議。甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。　　六、保守商業(yè)秘密，維護(hù)公司利益　　公司的資源是公司的寶貴財(cái)產(chǎn)，任何人不得將公司的資源占為已有，未經(jīng)許可，不得將公司的資源無償或有償?shù)叵蛩教峁！　∥?、乙方在試用期?nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)?！　∮袡?quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度。　　享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利。　　六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)：　　試用期滿，經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動合同。　　反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視?！　《⒃谠囉闷陂g，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。若在職期間公司所發(fā)放物品有損壞或者遺失的，按照公司購進(jìn)價(jià)格進(jìn)行賠付?？己瞬缓细裾?，公司根據(jù)實(shí)際情況將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個(gè)月。　　二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益?！　【?、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的。 十三、本合同經(jīng)雙方簽字后起生效。　　　　享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利；　　享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利；　　試用期間如變更單位，須提前一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同；　　　　遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)；　　遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù)；　　維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。　　　　試用期和見習(xí)期的區(qū)別　　一般來說，試用期的工資要低于正式錄用時(shí)的工資，有些公司按正式錄用工資的70%發(fā)放。畢業(yè)生在試用期內(nèi)解除勞動合同，不需要承擔(dān)違約責(zé)任。六、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改?！　∫曳綉?yīng)按照甲方對本崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)?！　〉谖鍡l工作時(shí)間和休息、休假　　甲方安排乙方實(shí)行第項(xiàng)工作制。　　第六條勞動報(bào)酬　　甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資報(bào)酬。　　甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體情況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實(shí)施細(xì)則。 21 / 21?！　〉诎藯l合同的變更　　具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：　　雙方協(xié)商同意的；　　由于不可抗力或合同訂立時(shí)依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。乙方試用期工資為元/月。甲方保證乙方每周至少休息一日?！　〖追奖仨殲橐曳教峁┓蠂乙?guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，必須告知乙方所從事的工作（生產(chǎn)）崗位，存在職業(yè)危害因素的名稱、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果。　　為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循誠實(shí)信用原則，經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。試