醫(yī)院干部選拔任免制度(doc)-醫(yī)藥保健(完整版)
【正文】 薦票低于 50％的，原則上不再留任；不合格票數(shù)超過(guò) l5％或基本合格和不合格票數(shù)之和超過(guò) 30％的，不再留任。職能科室中層干部、臨床 (醫(yī)技 )科室中層干部、二級(jí)科室正副主任、科護(hù)士長(zhǎng)由院長(zhǎng)聘任；黨群部門(mén)干部由黨委任命或辦理相關(guān)任職手續(xù)。與會(huì)成員對(duì)任免事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)發(fā)表同意、不同意或者緩議等明確意見(jiàn)?？疾鞈?yīng)按照以下程序進(jìn)行： ①組織考察組，制訂考察工作方案。 (10)管理干部的提拔和任用前后應(yīng)當(dāng)安排相關(guān)管理知識(shí)的短期培訓(xùn)。 (5)提拔的干部年齡應(yīng)在 40 歲左右 ,一般不超過(guò) 45 歲。 (2)具有大專(zhuān)以上學(xué)歷，醫(yī)院主要科室的主要負(fù)責(zé)人應(yīng)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷。提任護(hù)士長(zhǎng)或副護(hù)士長(zhǎng)職務(wù)的，一般應(yīng)當(dāng)具有 3年以上工齡，大專(zhuān)以上學(xué)歷，護(hù)師以上職稱(chēng)。 ③會(huì)議投票推薦的范圍和參加對(duì)象 。 ④擬繼續(xù)聘任干部的考察可結(jié)合民主推薦同時(shí)進(jìn)行。 (4)聘任：實(shí)行干部任職前公示制度。臨床 (醫(yī)技 )科室中層干部年齡可以適當(dāng)放寬，目前暫定為男不超過(guò) 58 周歲，女不超過(guò) 55 周歲。 6．公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗 中國(guó)最大的管 理 資料下載中心 (收集 \整理 . 大量免費(fèi)資源共享 ) 第 6 頁(yè) 共 7 頁(yè) 根據(jù)局黨委《關(guān)于實(shí)施競(jìng)爭(zhēng)上崗 工作的意見(jiàn)》的精神，我院將在部分科室的中層干部崗位試行公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗。即干部因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣影響，經(jīng)院黨委討論后作出引咎辭職的決定。 (5)任何干部不準(zhǔn)不執(zhí)行黨委的聘任和調(diào)整決定， 凡不執(zhí)行者一律辦理免職手續(xù)。即院黨委根據(jù)干部任職期間的表現(xiàn)，認(rèn)定其已不再適合擔(dān)任現(xiàn)職，由院黨委根據(jù)考察考核情 況提出責(zé)令辭職意
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