美國友邦保險公司廣州分公司代理人傭金、獎金、考核及晉升表(完整版)
【正文】 % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % 友邦定期壽險附加公司 及友邦定期壽險豁免繳付保險費及預(yù)支保險金附加合同 傭金率 繳費期限 第一保險單年度 第二保險單年度 第三保險單度 第四、五保險單年度 傭金占保費的 傭金占保費的 傭金占保費的 傭金占保費的 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20+ % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % 意外及健康保險 傭金率 投保年齡 第一保險單年度 第二保險單年度 第三保險單度 第四、五保險單年度 傭金占保費的 傭金占保費的 傭金占保費的 傭金占保費的 可投保年齡 % % % % 注： 除“友邦定期壽險附加合同”與“友邦定期壽險豁免繳付保險費及預(yù)支保險金附加合同”外，其它壽險附加合同之傭金率與主合同傭金率相同。傭金不發(fā)放的部分稱為留存部分。但是其中員工綜合保險和員工綜合意外保險之傭金所占份額不得超過 FYC要求的 25%。 每季度 FYC總額 每季度業(yè)績獎金 FYC 0%FYC ≤ FYC＜ 3%FYC ≤ FYC＜ 6%FYC ≤ FYC＜ 8%FYC ≤ FYC＜ 10%FYC ≤ FYC 12%FYC 關(guān)于季度業(yè)績獎金，凡未滿一個季度持有有效本合同之代理人，其每季度 FYC 指標(biāo)將依據(jù)其簽約日起至該季度末之期間，按比例計算之。 2）每個考核期的考核標(biāo)準(zhǔn)為 FYC總額不少于 1,500 元。 5）其學(xué)歷及個人記錄必須符合 公司之標(biāo)準(zhǔn)。 當(dāng) SA晉升為 AS 之后，其晉升前引薦的代理人將不被帶走：當(dāng)B（ A 的業(yè)務(wù)主管）手下的代理人 A 晉升為業(yè)務(wù)主任后， A晉升前所引薦的代理仍然隸屬于 B。 3）在過去八個月內(nèi)承保保險單件數(shù)不少于 50 件（至少 24 宗壽險單）。 三個
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