【摘要】至元文化——傳播正確的壽險理念1經理人如何增員至元文化——傳播正確的壽險理念2主旨熟悉如何:篩選及吸引適量具備高潛力業(yè)務員的作業(yè)流程至元文化——傳播正確的壽險理念3目標了解:增員與業(yè)績的直接關系,并增強你在探索面談時的效率及說明時的
2025-05-07 03:11
【摘要】1增員話術和拒絕處理2提綱?正確的增員理念——導入?增員的相關問題處理——透徹分析?增員話術——重點3導入觀念決定方向思路決定出路4*正確的增員觀念————————為誰增員/增什么樣的人?適合做營銷的高素質人員的特
2025-07-30 21:27
【摘要】需求分析增員五步法?制作收集整理,轉載請注明出處,違者必究?需求分析增員五步法流程?工作要求?利益分析?草帽圖?家庭財務分配圖?家庭風險圖?賬戶對比圖?保險保障?福利待遇?未來發(fā)展?政府背景?管理團隊?培訓成長?生活費用支出
2025-08-06 16:17
【摘要】--1?增員理念:涵義、理念、好處、組織與發(fā)展?壽險遠景:未來行業(yè)、工作利基、從業(yè)優(yōu)點?泰康之路:認識泰康、組織體系、教育訓練?泰康職涯:福利待遇、基本法、晉升管道--2?增員魅力:收入、利益點?增員流程:設立目標尋找對象
2025-05-07 03:23
【摘要】--1假日增員技能訓練--2增員拒絕處理話術--3?拒絕處理的常見方法?拒絕處理的原則?十八種常見的拒絕問題及相應處理話術?演練與通關課程大綱--4課程目的通過講師講授,使學員掌握增員拒絕處理常見的方法;根據(jù)演練流程要求,學
2025-08-03 20:31
【摘要】信泰人壽保險股份有限公司河北分公司培訓部增員信泰人壽保險股份有限公司河北分公司培訓部課程綱要為什么增員?信泰增員流程目標設定與計劃增員對象輪廓增員來源增員對象的疑問如何激發(fā)興趣增員工具運用總結信泰人壽保險股份有限公司河北分公司培訓部為什么要增員??增員
2025-05-07 13:25
【摘要】我有理由不做保險——《增員拒絕話術》主要內容個人原因福利待遇他人影響行業(yè)認知1、我沒有人脈人脈就是你認識的人,每個人都有自己認識的朋友,只是每個人認識的人的數(shù)量有差別而已,所以你說你沒有人脈就太謙虛啦。任何人的人脈都是靠他后天經營得來的,沒有人一生下來就有很多人脈。而從業(yè)
2024-12-31 22:27
【摘要】--1金融行業(yè)從業(yè)人員增員流程--2?人物:王姐29歲,銀行出納,工齡6年?收入:月均3000?已婚三年,小孩一歲半?業(yè)務員半年前在朋友(東哥)聚會上認識,偶有聯(lián)糸,在交流時流露過對目前工作的不滿。。劇本概要--3?工作穩(wěn)定?職
2025-05-07 03:05
【摘要】--1專業(yè)化增員技能培訓--2增員拒絕處理話術--3課程大綱:?增員拒絕處理的方法?增員拒絕處理的話術?增員拒絕處理的話術演練--4課程目的:通過講授、研討、發(fā)表、比賽等方法,幫助業(yè)務員掌握增員時的拒絕處理話術,既增加業(yè)務員對
2025-08-03 20:30
【摘要】--1緣故增員的概論總公司教育培訓部--2?前言?緣故的誤區(qū)?緣故的定位?緣故增員是最有效的增員方法?緣故增員的標準?緣故增員的要點?緣故增員的來源?緣故增員點實務目錄--3目的:通過對增員現(xiàn)狀的分析,論證緣故增員
2025-08-06 18:46
【摘要】主講:鄭成俊一棵白菜做成菜有多少做法?思想決定行為思路決定出路思維模式決定行為模式增員增員七巧板七巧板之一:問圓人生的一個夢——1、激發(fā)對方產生加入壽險推銷事業(yè)的興趣;2、得到被面談者完整的個人履歷資料;3、獲取重要的背景資料和人格特質;4、發(fā)現(xiàn)增員點,動搖現(xiàn)狀,刺
2025-08-06 06:46
【摘要】XX中支脈沖增員工作匯報制作收集整理,轉載請注明出處,違者必究?第一階段工作總結下一階段工作部署目錄XX脈沖增員推廣計劃—目標擬定信息表回收數(shù)電話約訪成功數(shù)參加產說會人數(shù)面試通過人數(shù)參加培訓人數(shù)報名考試人數(shù)通過考試人數(shù)150045025
2025-08-06 16:25