20xx企業(yè)人事行政年度工作參考計劃范文1)(完整版)
【正文】 養(yǎng)員工的積極態(tài)度，在崗培訓(xùn)需要記錄在檔（新進(jìn)普工） 在職培訓(xùn):注重技能和有用性，培訓(xùn)員工所需要的知識和技能 平安培訓(xùn)：注重有用性、效率性，記錄培訓(xùn)檔案和進(jìn)展培訓(xùn)跟蹤 治理培訓(xùn)：部門主管，組長、治理培訓(xùn)，提高治理水平 （1）不定期進(jìn)展考勤抽查，促進(jìn)員工提高工作積極性，理解各部門到崗情況，對人事材料進(jìn)展及時更新?！ 。?）完善人事材料，做到人在材料在，材料完好、精確，出現(xiàn)人事異動、離任及時進(jìn)展材料更改?！ 《⑵桨卜矫妗 ∨懦馂?zāi)隱患，對公司進(jìn)展消防大檢查，發(fā)覺存在的隱患必須及時處理，特別區(qū)域的治理如吸香煙區(qū)、化工區(qū)等，不定時的檢查。12。晚上保安不定時巡查，及時理解公司異常情況?！ ?，拉近公司同員工之間的間隔 ?。?）開展各種活動，如拔河競賽、象棋競賽，舉行部門間的拔河競賽，由部門領(lǐng)導(dǎo)帶頭，加強團(tuán)隊的凝聚力和合作認(rèn)識；舉行象棋大賽本錢低（可設(shè)少量獎金獎勵）
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