20xx企業(yè)人事行政年度工作參考計(jì)劃范文(完整版)
【正文】 工的積極態(tài)度，在崗培訓(xùn)需要記錄在檔（新進(jìn)普工）在職培訓(xùn):注重技能和有用性，培訓(xùn)員工所需要的知識(shí)和技能平安培訓(xùn)：注重有用性、效率性，記錄培訓(xùn)檔案和進(jìn)展培訓(xùn)跟蹤治理培訓(xùn)：部門主管，組長(zhǎng)、治理培訓(xùn)，提高治理水平（1）不定期進(jìn)展考勤抽查，促進(jìn)員工提高工作積極性，理解各部門到崗情況，對(duì)人事材料進(jìn)展及時(shí)更新。（1）完善人事材料，做到人在材料在，材料完好、精確，出現(xiàn)人事異動(dòng)、離任及時(shí)進(jìn)展材料更改。二、平安方面排除火災(zāi)隱患，對(duì)公司進(jìn)展消防大檢查，發(fā)覺存在的隱患必須及時(shí)處理，特別區(qū)域的治理如吸香煙區(qū)、化工區(qū)等，不定時(shí)的檢查。晚上保安不定時(shí)巡查，及時(shí)理解公司異常情況。，拉近公司同員工之間的間隔（1）開展各種活動(dòng)，如拔河競(jìng)賽、象棋競(jìng)賽，舉行部門間的拔河競(jìng)賽，由部門領(lǐng)導(dǎo)帶頭，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和合作認(rèn)識(shí)；舉行象棋大賽本錢低（可設(shè)少量獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)）、可執(zhí)行性強(qiáng)
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