20xx企業(yè)人事行政年度工作參考計(jì)劃范文1)(編輯修改稿)
2025-03-25 22:08 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 據(jù)和加班申請(qǐng)記錄一致，出現(xiàn)差誤由相關(guān)負(fù)責(zé)人自行承擔(dān)責(zé)任，并按員工守則考勤制度處理。 ?。?）定期通知要求各部門將本部門人員名單、調(diào)薪、獎(jiǎng)罰、績(jī)效獎(jiǎng)金等材料及時(shí)跟人事行政部進(jìn)展溝通，確保財(cái)務(wù)部核算薪資精確度?！ 。?）及時(shí)搜集、遲到、早退、曠工，請(qǐng)假等材料，確保工資核算精確?！ ?、工傷 社會(huì)保險(xiǎn)的購(gòu)置和退保保證及時(shí)、有效。健全工傷保險(xiǎn)制度和流程，做到工傷事故處理及時(shí)，保證公司和員工利益?！ 。?）完善人事材料，做到人在材料在，材料完好、精確，出現(xiàn)人事異動(dòng)、離任及時(shí)進(jìn)展材料更改。 ?。?）電子檔案和文本檔案配套標(biāo)準(zhǔn)，將員工的有效證件、晉升、獎(jiǎng)懲、異動(dòng)情況及時(shí)精確的記錄在文本檔案上，定期進(jìn)展檢查和歸類?！ ?，拉近公司同員工之間的間隔 （1）開展各種活動(dòng)，如拔河競(jìng)賽、象棋競(jìng)賽，舉行部門間的拔河競(jìng)賽，由部門領(lǐng)導(dǎo)帶頭，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和合作認(rèn)識(shí)；舉行象棋大賽本錢低（可設(shè)少量獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)）、可執(zhí)行性強(qiáng)，發(fā)揮
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