20xx企業(yè)人事行政年度工作參考計劃范文1)(存儲版)
【正文】 廠須寫放行條和檢查，非公司員工進廠必須登記?！ 。?）定期通知要求各部門將本部門人員名單、調(diào)薪、獎罰、績效獎金等材料及時跟人事行政部進展溝通，確保財務(wù)部核算薪資精確度。員工招聘過程在同等條件下重點考慮員工的態(tài)度和才能，學(xué)歷、經(jīng)歷其次（專業(yè)、技術(shù)性崗位除外），盡量招到穩(wěn)定性的人才?！ 〗n在全：建立員工檔案時要全面，應(yīng)該登記的人事材料必須全部登記，定期進展核實，保證員工檔案的真實性。健全工傷保險制度和流程，做到工傷事故處理及時，保證公司和員工利益?！ 〗诠ぷ髦攸c： 一、人員招聘 依照各部門人員需求人數(shù)和要求，制定招聘方案，盡快補充人員?！ ?，提高5s認(rèn)識?！ ∪⒓o(jì)律：制定相關(guān)紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)格按照制度執(zhí)行，對事不對人 上班必須佩戴工作證、穿工作服，出入須出示廠牌。12 二、行政工作 （1）完善生活配套設(shè)備，定期檢查衛(wèi)生，推行衛(wèi)生獎罰結(jié)合，促進員工提高衛(wèi)生認(rèn)識； ?。?）多進
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