春昱房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司內(nèi)部調(diào)查問(wèn)卷房市分析(完整版)
【正文】 過(guò)哪些方面的培訓(xùn)： ① 新員工培訓(xùn)（公司歷史／規(guī)章制度等） ② 外派學(xué)習(xí) ③ 技術(shù)知識(shí)培訓(xùn) ④ 管理技能培訓(xùn) ⑤ 銷(xiāo)售技能培訓(xùn) ⑥ 具體工作中所需特殊技能培訓(xùn) ⑦ 從來(lái)沒(méi)有參加過(guò)任何培訓(xùn) ⑧ 其他 您覺(jué)得培訓(xùn)次數(shù)足夠嗎？ ① 足夠 ② 勉強(qiáng)可以 ③ 不夠 ④ 從來(lái)沒(méi)有參加過(guò)任何培訓(xùn) 您迫切需要哪些方面的培訓(xùn)？ ① 新員工培訓(xùn)（公司歷史／規(guī)章制度等） ② 房地產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn) ③ 物業(yè)管理知識(shí)培訓(xùn) ④ 管理技能培訓(xùn) ⑤ 銷(xiāo)售技能培訓(xùn) ⑥ 組織協(xié)調(diào)／溝通方面的培訓(xùn) ⑦ 具體工作中所需特殊技能培訓(xùn) ⑧ 其他 您認(rèn)為培訓(xùn)中學(xué)到的知識(shí)對(duì)實(shí)際工作幫助大嗎？ ① 比較大 ② 一般 ③ 有些作用 ④ 沒(méi)什么作用 您認(rèn)為在公司衡量個(gè)人成功的主要標(biāo)志是：（單選） ① 職務(wù)高低 ② 收入多少 ③ 技術(shù)水平高低 ④ 工作得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同 ⑤ 其他 您認(rèn)為自己的才能在目前崗位是否得以發(fā)揮？ ① 完全沒(méi)有發(fā)揮 ② 有些方面沒(méi)發(fā)揮 ③ 發(fā)揮尚好 ④ 已充分發(fā)揮 您是否希望接受對(duì)您難度更大、責(zé)任更大、壓力更大的工作挑戰(zhàn)？ ① 不 希望 ② 無(wú)所謂 ③ 有希望沒(méi)信心 ④ 希望且有信心 您是否愿意在公司長(zhǎng)期工作？ ① 非常愿意 ② 愿意 ③ 不太愿意 ④ 肯定不會(huì) ，原因： 與公司其他人相比，您對(duì)目前的收入水平滿意嗎？ ① 非常滿意 ② 滿意 ③ 不滿意 ④ 很不滿意 與您在外單位的同學(xué)、朋友相比，您對(duì)目前的收入水平滿意嗎？ ① 非常滿意 ② 滿意 ③ 不滿意 ④ 很不滿意 與您的工作付出相比，您對(duì)目前收入滿意嗎？ ① 非常滿意 ② 滿意 ③ 不滿意 ④ 很不滿意 ／松懈一點(diǎn)對(duì)月底獎(jiǎng)金、年底獎(jiǎng)金、自己的收入會(huì)有影響嗎？ ① 影響很大 ② 影響比較大 ③ 影響不大 ④ 沒(méi)影響 您認(rèn)為個(gè)人的價(jià)值要得到承認(rèn)，必須成為管理人員嗎？ ① 非常同意 ② 基本同意 ③ 不同意 ④ 很不同意 您認(rèn)為下列哪些方式能夠更好地提高您的積極性和創(chuàng)造性？（限選三個(gè)） ① 收入提高 ② 福利改善 ③ 職位晉升 ④ 挑戰(zhàn)性的工作 ⑤ 培訓(xùn)機(jī)會(huì) ⑥ 領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可 ⑦ 其他（請(qǐng)寫(xiě)出） 假設(shè)現(xiàn)在讓您重新選擇工作，您認(rèn)為下面哪五個(gè)因素比較重要？（只選五個(gè)，按重要程度由強(qiáng)到弱在括號(hào)內(nèi)填寫(xiě) 5） ① 領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人勉力（ ） ② 工作挑戰(zhàn)性（ ） ③ 職業(yè)穩(wěn)定性（ ） ④ 公司名氣（ ） ⑤ 民主氣氛（ ） ⑥ 充分發(fā)揮自己才能（ ） ⑦ 收入水平（ ） ⑧ 晉升機(jī)會(huì)（ ） ⑨ 公司發(fā)展前途 （ ） 您認(rèn)為您的個(gè)人前途與公司前途： ① 非常相關(guān) ② 比較相關(guān) ③ 不太相關(guān) ④ 沒(méi)什么關(guān)系 您認(rèn)為目 前下列人員的工資／獎(jiǎng)金水平：（請(qǐng)?jiān)诿恳贿x項(xiàng)后的括號(hào)內(nèi)打勾） 低 合適 高 ① 工程技術(shù)人員（ ） （ ） （ ） ② 科室職員 （ ） （ ） （ ） ③ 一般員工 （ ） （ ） （ ） ④ 營(yíng)銷(xiāo)人員 （ ） （ ） （ ） ⑤ 管理干部 （ ） （ ） （ ） ⑥物業(yè)人員 （ ） （ ） （ ） 您認(rèn)為物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)是否能起到對(duì)員工充分的激勵(lì)作用？ ① 能 ② 不一定 ③ 不能 ④ 不知道（注明原因 ） 我們的某個(gè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手總經(jīng)理年薪達(dá) 30萬(wàn)元，部門(mén)經(jīng)理年薪 5萬(wàn)元，主要技術(shù)人員年薪 3萬(wàn)元另加技術(shù)提成，主要銷(xiāo)售人員年收入達(dá) 5萬(wàn)元，而一般普通員工年收入僅萬(wàn)元左右。此次問(wèn)卷調(diào)查的目的是了解公司的客觀情況、領(lǐng)導(dǎo)及員工對(duì)公司管理、公司文化現(xiàn)狀的評(píng)價(jià)，以及相關(guān)方面進(jìn)行改善的切實(shí)需求。對(duì)此您的看法： ① 有多大價(jià)值，拿多少報(bào)酬，理所應(yīng)當(dāng) ②
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1