20xx構建黨員長期受教育永葆先進性長效機制2(完整版)
【正文】 文化氛圍、輿論環(huán)境和價值取向。黨員自我教育和自我管理，就是強調黨員要加強黨性修養(yǎng)，并內化為黨員個體永葆先進性的強大動力，充分發(fā)揮黨員在保持先進性中的主觀能動作用，這是黨員在社會主義市場經濟條件下永葆先進性的基本前提。第三，要進一步樹立黨員觀念，增強黨員意識。只有黨內民主得到有效的發(fā)揚，黨員才能體現作為黨員的價值，才會有保持先進性的積極性和創(chuàng)造性?？梢钥闯?，只要給黨員一個平等參與、互相監(jiān)督的參與黨內生活的環(huán)境和條件，就會讓黨員心情舒暢、積極主動、信心百倍，也就會使黨員在參與黨內生活中為社會主義政治文明建設貢獻自己更多的智慧和力量。三是要暢通并拓展發(fā)揚黨內民主、強化黨內監(jiān)督的渠道。要求黨員特別是黨員領導干部自覺加強主觀世界的改造，經受住權力關、地位關、利益關的考驗，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。因此，要根據形勢的發(fā)展創(chuàng)新黨員聯系和服務群眾的載體。要堅持定性考核與定量考核相結合的原則，結合不同地區(qū)、不同行業(yè)和部門黨員的崗位特點，科學確立黨員履行崗位職責和發(fā)揮先鋒模范作用的考核內容。四是以群眾滿意不滿意作為檢驗黨員先進性體現好壞的標準。同時把群眾公認原則引入干部管理體系，就是要讓那些群眾基礎好、群眾認可的優(yōu)秀的黨員得到提拔重用，讓那些群眾反映大、意見多、滿意度低的干部受到批評甚至被降職、撤職，營造一個良好的保持黨員先進性的社會價值導向。要實現精神激勵和物質獎勵并重的原則，積極為黨員創(chuàng)造良好的學習和工作環(huán)境；進一步建立和完善黨內領導干部競爭上崗制度、公開選拔制度，讓優(yōu)秀的黨員有機會、有舞臺參與黨內事務和社會事務；創(chuàng)新黨員干部考核、評議制度和引咎辭職、罷免制度等，使黨內優(yōu)秀分子脫穎而出，得到提拔重用。當前，就是要通過黨員結對幫扶困難群眾等一些行之有效的形式，為群眾解決生產生活中存在的一些實實在在的困難和問題，使黨員在聯系和服務群眾中切實加強黨的基層組織建設，凝聚黨心、民心，不斷改進黨在基層的領導方式和執(zhí)政方式，切實增強黨的執(zhí)政能力，提高黨的執(zhí)政水平。密切聯系群眾是我們黨最大的政治優(yōu)勢，黨員只有在聯系群眾和服務群眾的實踐中，才能保持黨同人民群眾的血肉聯系，才能體現黨員的先進性特質。在基層要積極推廣“黨委委員聯系黨代表、黨代表聯系黨員、黨員聯系群眾”的“三聯”制度，進一步
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