保持黨員先進(jìn)性長效機(jī)制建設(shè)的思考(完整版)
【正文】 軌、社會轉(zhuǎn)型、市場經(jīng)濟(jì)法則、利益主體多元化、價值取向多樣化等諸多因素，極易影響黨員的思想，沖擊黨員的理想信念、世界觀、價值觀、人生觀；“兩新”組織發(fā)展，企業(yè)改革，使得黨員組織隸屬關(guān)系的固定性弱化，流動性增強(qiáng)，組織管理體系正在社會轉(zhuǎn)型中重新結(jié)構(gòu)，增加了黨員教育管理的難度；我們黨同時肩負(fù)領(lǐng)導(dǎo)國家發(fā)展建設(shè)和自身建設(shè)雙重重任，在戰(zhàn)略機(jī)遇與矛盾凸顯的關(guān)鍵時期，確保國家發(fā)展建設(shè)和黨的自身建設(shè)雙重推進(jìn)，工作難度也在增加。 1長效機(jī)制建設(shè)是當(dāng)前亟待加強(qiáng)的重要工作 長效機(jī)制建設(shè)所以成為當(dāng)前亟待加強(qiáng)的重要工作，主要是因為： 龐大黨員隊伍的教育管理任務(wù)艱巨。最新統(tǒng)計表明，我們黨黨員人數(shù)已達(dá)７０８０萬，相當(dāng)于一個大國的人口數(shù)，％，并且還在逐年增長。加強(qiáng)黨員隊伍教育管理長效機(jī)制建設(shè)是應(yīng)對挑戰(zhàn)的必然選擇。集中教育取得明顯效果，但一次集中教育不可能解決所有問題，也不會一勞永逸。 ——群眾監(jiān)督的環(huán)節(jié)。實踐證明，黨性分析評議，是把組織、群眾要求的外動力轉(zhuǎn)化為內(nèi)驅(qū)力的過程和核心環(huán)節(jié) ——聯(lián)系實際的環(huán)節(jié)。實踐證明，黨員教育管理工作，一從嚴(yán)就認(rèn)真，一認(rèn)真就落實，一落實就有效。 ——制度系統(tǒng)。三是黨性分析評議的制度。要根據(jù)《關(guān)于建立健全地方黨委、部門黨組（黨委）抓基層黨建工作責(zé)任制的意見》，制定實施辦法和細(xì)則，確保責(zé)任落實。由于種原因，有的組織生活不嚴(yán)格，不正常，黨員教育管理的制度不落實，甚至對個別黨員已經(jīng)失去教育管理；有的黨內(nèi)“老好人”氣氛較重，你好我好大家都好，長于表揚(yáng)與自我表揚(yáng)，短于批評與自我批評；有的對黨員的不良行為，不敢批評，不敢處理，不敢碰硬，聽之任之。重表面缺實干，既是缺乏艱苦作風(fēng)的反應(yīng)，也是“本領(lǐng)恐慌”的反應(yīng)。求進(jìn)，就是根據(jù)發(fā)展著的世情、國情、黨情，全面思考、謀劃、部署、推進(jìn)黨員隊伍教育管理工作，建立并不斷完善長效機(jī)制，使內(nèi)容、方法、方式、途徑富有新意，使機(jī)制充滿生機(jī)和活力。特別是在信息傳播現(xiàn)代化的今天，固守老一套，落后于時代，必然導(dǎo)致黨員教育管理的消弱。拙劣的官吏何以用布告多。對問題突出、經(jīng)教育又不能改正的，要敢于啟動處置不合格黨員程序。進(jìn)一步聚焦運(yùn)行機(jī)制的工作重點，著力于健全黨員權(quán)利保障機(jī)制、服務(wù)測評機(jī)制、激勵制約機(jī)制、自我純潔機(jī)制的建設(shè)。四是密切聯(lián)系實際的制度。包括干部培訓(xùn)制度、黨員輪訓(xùn)制度、中心組學(xué)習(xí)制度、支部組織黨員學(xué)習(xí)制度、自學(xué)制
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