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汽車銷售公司總經(jīng)理聘任合同(完整版)

2024-12-17 00:08上一頁面

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【正文】 件。   (一)崗位職務名稱:(河南康聯(lián)電子有限公司)副總經(jīng)理  ?。ǘ┲苯由霞墸嚎档希ǚㄈ耍ㄓH子活動安全協(xié)議書)  ?。ㄈ┲苯酉录墸汗靖鞑块T負責人  ?。ㄋ模徫宦氊?  在總經(jīng)理的領導下開展工作,對公司全面經(jīng)營業(yè)績負責   建立公司規(guī)章制度,并要帶頭遵守,制定年度、季度、月度目標   協(xié)助各部門經(jīng)理制定年度、季度、月度工作計劃,并監(jiān)督,輔導執(zhí)行,確保完成各項工作任務   建立的營銷體系,評估銷售業(yè)績   建立良好的企業(yè)文化,營造恪守制度,和諧相處,互學互助的良好氛圍   建立完善各項人資制度、行政制度   控制應收賬款的額度,優(yōu)化庫存商品   關心員工的日常生活   建立和維護大客戶,集團客戶,作好客情關系及其他客情的維系   負責公司月度、季度、年度總結工作會議的召開   1負責突發(fā)事件的處理   1制定公司的年度贏利目標,預算年度費用   1定期向總經(jīng)理進行述職,上交述職報吿   (五)副總經(jīng)理權利:   本著職業(yè)經(jīng)理人存在的一個基本前提是企業(yè)的所有權和經(jīng)營權的分離的原則,副總經(jīng)理應有如下的權力:   人事管理授權   乙方對公司所有在職員工(甲方明確的特別崗位的員工除外)擁有直接人事管理權。期限為1年。經(jīng)理級以下職務調(diào)整幅度,由乙方直接審批。對符合費用預算、報銷條件和審批流程的前提下的報銷項目,單筆報銷金額不超過5000元的,由乙方審批。   甲方對乙方的內(nèi)部監(jiān)察與審計,應做到規(guī)范、有序地進行??己说玫陀?0分(不含60分)時,考核工資按60%發(fā)放;考核得分在60分(含60分)至75分之間時,考核工資按75%發(fā)放;考核得分在75分(含75分)至85分之間時,考核工資按85%發(fā)放。甲方每月提供300元的汽車補貼,由乙方提供合法的汽車費用票據(jù),采取費用報銷方式進行。實際完成任務萬元。第四季度目標任務萬元。年終任務完成率在95%(含95%)至100%之間時,年終任務獎金按照全年完成任務銷量的利潤的10%發(fā)放。   十五、其他   以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力本合同
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